第180章 當官的藝術
大唐：宗族欺我？反手刺殺皇帝 作者：抓到你了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當領導嘛，說簡單也簡單，說不簡單也不簡單。
比如說，你可以天天去喝花酒，有事兒那就交給下麵人去辦，隻要保證不出大亂子……哪怕是出了大亂子，也能和當地士紳合力捂好蓋子，甚至還能得他們一份情誼，那就正常升遷，正常撈錢，輕輕鬆鬆一邊享受，一邊進步。
還有一種，那就是總想為百姓做點什麽，一切親力親為，一切都要防微杜漸，還要麵對既得利益者下絆子，打小報告，自然會忙的陀螺一樣……
具體怎麽走，其實很自由心證，但是從整體結果而言，後者展現的成果和當地滿意度，還真不一定比前者更好。
那麽問題來了，好人該受委屈嗎？
不該。
道路是曲折的，但前途一定是光明的，第二種人一定要多起來……
柳文嶽的對策就兩個，第一就是多開會，統一思想，第二就是多下去視察。
這玩意兒其實也是一種製度的進步。
原本的官場，領導就怕你知道他自己想什麽，他就怕被人拿捏住想法以及想法驅動的行為，蒙騙倒是不重要，主要涉及到地位問題，主次問題……柳文嶽不同，他生怕你不知道他想什麽，他恨不得把一個個腦袋掰開，把自己的思想給他們塞進去。
下麵人想進步，自然會認真體會，認真感悟柳文嶽的思想，努力做到拍馬屁不拍到馬蹄子上。
實際上，這種體製下培養出來的，大部分也是官僚。
官僚原本是中性詞，不分好壞。
唯一的區別就是原本的官僚主打一個撈錢、送錢，上級說地球是方的，那也得一臉認真的附和，領導說的對……如今的官僚是在此基礎上，有點使命感，稍微做點事。上級說地球是方的，他會表示，就有沒有一種可能，地球，它大概、可能、或許，沒那麽方？
這又涉及到領導的馭人之術，還有統領全局的能力，質疑聲可以有，但不能多，要是一人一個想法，人人都認為自己掌握的是真理，那整個體係就會成為一盤散沙，一旦頂層做不到對下麵如臂使指，那就是亡國之相。
隻有統一思想，隻有讓下麵人知道，領導要什麽人，什麽人更容易進步，絕大部分官僚自然如同變色龍一樣，會變成什麽人……統一的思想，就好似劃定的一條紅線，保證所有人都在線內，那裏麵在怎麽爭權奪利，那都是小問題。
這其實是一個政策緊縮的過程，第一步，就是把那些隻會撈錢的，乃至‘平時袖手談心性,臨危一死報君王’的人都淨化掉……不換思想就換人，第二步，就是把有點思想，但是更喜歡撈錢的人幹掉。
世界上什麽都缺，就不缺想當官的人。
敢貪就殺，不僅僅要殺，還要把損失從他家裏、三族、九族追索迴來。
為什麽貪，其實就是為了自己生活條件變好，為家人生活條件變好，知道自己會丟命，家人還要還債，其實很少人會選擇無論如何，我要繼續貪。隻要對他們正常生活條件睜一隻眼閉一隻眼，更多人會自覺的換個目標，換成思想、心理的成就，換成自我價值實現需求，換成名留青史。
紅線畫下來，剩下的就不用管了。
內鬥是天性。
要不然，一座城發展，一派說向東，一派說向西，怎麽辦？殺一半？留下向西的，又會分化成西邊的南北哪個先發展，哪怕是再殺一半，也會有到底是先基礎建設，還是先發展工業，哪怕再殺一半，那還會有輕重工業先後的問題，後麵還會有重工業先怎麽發展的派係……
真要這麽幹，還真容易把理想主義都殺光，隻留下純正的官僚。
為什麽總說成年人不看對錯，因為有時候根本分不清什麽是對錯。
很反意識的是，有時候看起來感覺是對的，他不一定對。
誰知道未來怎麽走，才能又好又快？
鬥唄。
哪個意見人多，就執行哪個，雖然做的事可能有錯誤的結果，起碼培養出了穩定的派係核心人員，確保體係的正常運轉。
況且，大多數人同意的也不一定錯誤，別聊什麽真理掌握在少數人手裏，真理就在哪兒，不因外界因素轉移，多討論，多爭論，得出來的結果肯定能保證下限……
就好像後世，很多政策其實都是把之前束之高閣的東西拿出來實行的，確實很多結果都不錯。
這其實不涉及戰略高低，不涉及眼界問題。
無非是，以前窮，錢自然要發展保證可以百分之百成功的東西。
後來有錢了，可以承受一定的損失，那就試一試，就算失敗影響也不大……
反正，柳文嶽這個都督，你要說輕鬆也確實輕鬆，你要說不輕鬆確實也不輕鬆，很多東西確實很難量化，除非是很明顯的對錯，除此之外，就是和稀泥、鼓勵在規則內鬥爭……
有時間，則是多走一走軍營。
看一看稅收問題。
此外，就是視察。
其實每年官員考核升遷，或者是平時，朝堂都會安排人去下麵視察。
視察，還真不一定是發現了什麽，隻是去看看地方是否穩定，讓大家心裏的弦緊一緊，感受一下皇權的威嚴……
視察這個東西，其實視察者知道下麵都安排好了，下麵也知道視察者知道他們都安排好了，視察者更知道下麵知道他們知道下麵都是安排好的……唯一的問題就是，你好我好大家好，不出任何問題。
但凡出了問題……
比如說，正開開心心視察，正走流程，演戲的時候，忽然蹦出來一個人，跪路中間，舉著血書……青天大老爺，我踏馬冤啊。
後果，一般會很嚴重。
這個嚴重，不是說這個人有多大的冤屈，哪怕是六月飛雪，其實也就那樣，根源在於，當地一把手的把控力不足，不足以壓倒反對派，大家都知道演戲，你還能出問題，那就意味著你並不能讓當地穩定，你的能力顯然不適合坐在這位置。
這種情況，也就隻好舉起大刀，開始砍人……
一把手要黯然下台，壞了規矩的反對派，也要下去……當地的所有人，都要進行一番徹底的清理。
至於說處理某個人的冤屈，那就是順帶手的事情。
無知的百姓一邊跪著感謝皇恩浩蕩，壞的是官員，不是皇帝，一邊也因為處理掉的肮髒事兒，成為泄壓閥，把民間醞釀的怒氣泄掉。
但是，你不得不承認，結果是好的。
柳文嶽也一樣，甚至有時候會揮淚砍馬謖。
沒辦法。
很多東西，很多事情，沒有道理可講……無能是原罪。
就算你有理想，可沒有相應的手腕，你閉著眼跳坑，那你就該死。
相對應結果，很多官場潛規則也就應運而生，比如說做人留一線，要給輸家留下最後的顏麵，給對方留下後路，防止對方狗急跳牆，哪怕是自己死，也要斷了你的路，也會有輸了那就幹脆利落認輸的正向反饋，畢竟認輸還有後路走，要是撕破臉麵，你讓對方難受，對方整個派係會讓你全家、全族難受，甚至要是以此為借口，對你所處的派係發難，那你全族等不到別人動手，自家派係就會先發泄怒火。
整個社會是一個巨大的混沌係統，那細分下來，每一個小分支，也都是混沌係統……牽一發而動全身講的就是這個道理。
柳文嶽能做的就是大方向引導，去建設，去培養，而不是破壞……
宜粗不宜細嘛。
隻要不突破底線，那就靜靜地一邊磨刀，一邊觀測事態的發展。
比如說，你可以天天去喝花酒，有事兒那就交給下麵人去辦，隻要保證不出大亂子……哪怕是出了大亂子，也能和當地士紳合力捂好蓋子，甚至還能得他們一份情誼，那就正常升遷，正常撈錢，輕輕鬆鬆一邊享受，一邊進步。
還有一種，那就是總想為百姓做點什麽，一切親力親為，一切都要防微杜漸，還要麵對既得利益者下絆子，打小報告，自然會忙的陀螺一樣……
具體怎麽走，其實很自由心證，但是從整體結果而言，後者展現的成果和當地滿意度，還真不一定比前者更好。
那麽問題來了，好人該受委屈嗎？
不該。
道路是曲折的，但前途一定是光明的，第二種人一定要多起來……
柳文嶽的對策就兩個，第一就是多開會，統一思想，第二就是多下去視察。
這玩意兒其實也是一種製度的進步。
原本的官場，領導就怕你知道他自己想什麽，他就怕被人拿捏住想法以及想法驅動的行為，蒙騙倒是不重要，主要涉及到地位問題，主次問題……柳文嶽不同，他生怕你不知道他想什麽，他恨不得把一個個腦袋掰開，把自己的思想給他們塞進去。
下麵人想進步，自然會認真體會，認真感悟柳文嶽的思想，努力做到拍馬屁不拍到馬蹄子上。
實際上，這種體製下培養出來的，大部分也是官僚。
官僚原本是中性詞，不分好壞。
唯一的區別就是原本的官僚主打一個撈錢、送錢，上級說地球是方的，那也得一臉認真的附和，領導說的對……如今的官僚是在此基礎上，有點使命感，稍微做點事。上級說地球是方的，他會表示，就有沒有一種可能，地球，它大概、可能、或許，沒那麽方？
這又涉及到領導的馭人之術，還有統領全局的能力，質疑聲可以有，但不能多，要是一人一個想法，人人都認為自己掌握的是真理，那整個體係就會成為一盤散沙，一旦頂層做不到對下麵如臂使指，那就是亡國之相。
隻有統一思想，隻有讓下麵人知道，領導要什麽人，什麽人更容易進步，絕大部分官僚自然如同變色龍一樣，會變成什麽人……統一的思想，就好似劃定的一條紅線，保證所有人都在線內，那裏麵在怎麽爭權奪利，那都是小問題。
這其實是一個政策緊縮的過程，第一步，就是把那些隻會撈錢的，乃至‘平時袖手談心性,臨危一死報君王’的人都淨化掉……不換思想就換人，第二步，就是把有點思想，但是更喜歡撈錢的人幹掉。
世界上什麽都缺，就不缺想當官的人。
敢貪就殺，不僅僅要殺，還要把損失從他家裏、三族、九族追索迴來。
為什麽貪，其實就是為了自己生活條件變好，為家人生活條件變好，知道自己會丟命，家人還要還債，其實很少人會選擇無論如何，我要繼續貪。隻要對他們正常生活條件睜一隻眼閉一隻眼，更多人會自覺的換個目標，換成思想、心理的成就，換成自我價值實現需求，換成名留青史。
紅線畫下來，剩下的就不用管了。
內鬥是天性。
要不然，一座城發展，一派說向東，一派說向西，怎麽辦？殺一半？留下向西的，又會分化成西邊的南北哪個先發展，哪怕是再殺一半，也會有到底是先基礎建設，還是先發展工業，哪怕再殺一半，那還會有輕重工業先後的問題，後麵還會有重工業先怎麽發展的派係……
真要這麽幹，還真容易把理想主義都殺光，隻留下純正的官僚。
為什麽總說成年人不看對錯，因為有時候根本分不清什麽是對錯。
很反意識的是，有時候看起來感覺是對的，他不一定對。
誰知道未來怎麽走，才能又好又快？
鬥唄。
哪個意見人多，就執行哪個，雖然做的事可能有錯誤的結果，起碼培養出了穩定的派係核心人員，確保體係的正常運轉。
況且，大多數人同意的也不一定錯誤，別聊什麽真理掌握在少數人手裏，真理就在哪兒，不因外界因素轉移，多討論，多爭論，得出來的結果肯定能保證下限……
就好像後世，很多政策其實都是把之前束之高閣的東西拿出來實行的，確實很多結果都不錯。
這其實不涉及戰略高低，不涉及眼界問題。
無非是，以前窮，錢自然要發展保證可以百分之百成功的東西。
後來有錢了，可以承受一定的損失，那就試一試，就算失敗影響也不大……
反正，柳文嶽這個都督，你要說輕鬆也確實輕鬆，你要說不輕鬆確實也不輕鬆，很多東西確實很難量化，除非是很明顯的對錯，除此之外，就是和稀泥、鼓勵在規則內鬥爭……
有時間，則是多走一走軍營。
看一看稅收問題。
此外，就是視察。
其實每年官員考核升遷，或者是平時，朝堂都會安排人去下麵視察。
視察，還真不一定是發現了什麽，隻是去看看地方是否穩定，讓大家心裏的弦緊一緊，感受一下皇權的威嚴……
視察這個東西，其實視察者知道下麵都安排好了，下麵也知道視察者知道他們都安排好了，視察者更知道下麵知道他們知道下麵都是安排好的……唯一的問題就是，你好我好大家好，不出任何問題。
但凡出了問題……
比如說，正開開心心視察，正走流程，演戲的時候，忽然蹦出來一個人，跪路中間，舉著血書……青天大老爺，我踏馬冤啊。
後果，一般會很嚴重。
這個嚴重，不是說這個人有多大的冤屈，哪怕是六月飛雪，其實也就那樣，根源在於，當地一把手的把控力不足，不足以壓倒反對派，大家都知道演戲，你還能出問題，那就意味著你並不能讓當地穩定，你的能力顯然不適合坐在這位置。
這種情況，也就隻好舉起大刀，開始砍人……
一把手要黯然下台，壞了規矩的反對派，也要下去……當地的所有人，都要進行一番徹底的清理。
至於說處理某個人的冤屈，那就是順帶手的事情。
無知的百姓一邊跪著感謝皇恩浩蕩，壞的是官員，不是皇帝，一邊也因為處理掉的肮髒事兒，成為泄壓閥，把民間醞釀的怒氣泄掉。
但是，你不得不承認，結果是好的。
柳文嶽也一樣，甚至有時候會揮淚砍馬謖。
沒辦法。
很多東西，很多事情，沒有道理可講……無能是原罪。
就算你有理想，可沒有相應的手腕，你閉著眼跳坑，那你就該死。
相對應結果，很多官場潛規則也就應運而生，比如說做人留一線，要給輸家留下最後的顏麵，給對方留下後路，防止對方狗急跳牆，哪怕是自己死，也要斷了你的路，也會有輸了那就幹脆利落認輸的正向反饋，畢竟認輸還有後路走，要是撕破臉麵，你讓對方難受，對方整個派係會讓你全家、全族難受，甚至要是以此為借口，對你所處的派係發難，那你全族等不到別人動手，自家派係就會先發泄怒火。
整個社會是一個巨大的混沌係統，那細分下來，每一個小分支，也都是混沌係統……牽一發而動全身講的就是這個道理。
柳文嶽能做的就是大方向引導，去建設，去培養，而不是破壞……
宜粗不宜細嘛。
隻要不突破底線，那就靜靜地一邊磨刀，一邊觀測事態的發展。