第434章 柔性處理
重生之爺爺是開國將軍 作者：龍城一方哥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
經過深入細致的調查，令人震驚的結果浮出水麵——涉及到省委辦公廳外部的相關人員竟然多達十六人之眾！
這其中不僅包括來自其他單位的廳局級幹部，甚至還有一位身居要職的部級幹部牽涉其中。
麵對如此錯綜複雜且影響廣泛的局麵，省委書記簡宏國在深思熟慮之後，提出了一係列切中要害、客觀公正的建議。
首先，對於這些涉案人員通過非法手段獲取的不當利益，必須堅決予以沒收，絕不姑息手軟；其次，由省紀委親自出馬，對他們逐一進行嚴肅認真的誡勉談話，讓其深刻認識到自身錯誤行為所帶來的嚴重後果，並促使他們真正從內心深處反思和改正。
之所以采取這種相對溫和的處理方式，也是因為此次事件牽扯範圍之廣實在超乎想象，如果處理不當，極有可能引發一係列難以預料的連鎖反應，進而影響到整個省委機關工作的正常開展和穩定大局。
正如後世那部膾炙人口的電視劇《亮劍》中的情節一樣：不管是誰在打平安，我358團一定要幫幫場子！
哦，不對！
正確的場景應該是在“趙莊”戰役中，楚雲飛師長所說的那句經典台詞：“我總不能把我的軍官都送上軍事法庭吧！”
值得慶幸的是，在整個調查及處理過程中，所有涉案人員均表現出了誠懇的認錯態度。
他們一個個痛心疾首、悔恨交加，表示今後一定會改過自新，以全新的麵貌和積極的行動重新投入到工作當中去。
鑒於此，這場風波最終得以平息，畫上了一個較為圓滿的句號。
沒過多久，通過省委辦公廳組織的嚴格招投標流程，最終遼安省本地的一家頗具實力的餐飲企業成功地接手了省委食堂這一重要項目。
這家企業剛一中標，便自掏腰包開始對省委食堂展開一場大刀闊斧的全麵改造工程。
之前的所有裝修統統拆除，然後按照全新的設計理念和高標準要求重新進行精裝修。
無論是牆麵、地麵還是天花板，都煥然一新。
不僅如此，該企業還精心製定並推出了一係列行之有效的整改措施。
值得一提的是，在獲得省財政一定程度的補助支持之後，省委食堂做出了一個令人驚喜的決定——每餐僅收取象征性的一元錢費用。
隨著整改後的省委食堂正式投入使用，前來就餐的人數明顯增多起來。尤其是那些年輕幹部們，對於食堂的變化感到十分欣喜，紛紛表現出更為積極的用餐態度。
大家在享受美味可口飯菜的同時，心中不禁對這位新上任的省委秘書長豎起大拇指，表示由衷的讚揚。
而針對原本在省委食堂工作的人員安置問題，文濤還是心軟了。
對於那些符合國家退休政策規定的員工，他果斷安排其順利退休；至於其他不符合退休條件的，則被妥善分流至國有企業或其他相關單位。
......
由於本次省委辦公廳機關事務中心的腐敗問題，造成漢東省委工作人員的嚴重虧空，文濤打算為遼安省委辦公廳遴選五十名公務員。
其他的虧空，隻能通過暫時借調來解決。
而且，文濤這次打算遴選的人員，必須要三十五歲以下的公務員。
在當今這個時代，公務人員群體麵臨著一個頗為嚴峻的問題——老齡化現象異常突出，尤其是省委機關，這種情況更是愈演愈烈。
眾多老一輩的公務員受限於當時的教育條件和社會環境，其文化水平相對較低，這無疑是過去曆史所遺留下的難題。
對於這些人員而言，想要獲得進一步的提拔幾乎是天方夜譚，他們大多隻能選擇留在省委機關安享晚年。
更令人憂心的是，經過文濤深入細致的調查發現，省委辦公廳竟然已有將近十年未曾麵向社會公開招錄過公務員了！
平日裏所謂新鮮血液的注入，往往依賴於那些有著特殊背景或關係的“關係戶”，通過從其他單位的調動得以實現。
此外，還有一種常見的方式便是借調。有些具備一定工作能力或是稍有關係門路的人，由於種種原因無法順利辦理正式的調動手續，於是便以借調的形式暫時進入辦公廳工作。
其中，不乏有些人在辦公廳借調長達十幾年之久。
麵對如此錯綜複雜的局麵，文濤心中已然有了盤算。
他此次計劃開展的遴選活動，並不強求入選人員一定要前往機關事務中心工作。
相反，他希望將這些“新鮮血液”廣泛地補充到各個單位之中，而後再從各單位調撥出一部分人員分配至機關事務中心，以此來優化整個機構的人員結構與工作效能。
同時，文濤又效仿後世，打算拿出二十個編製與遼安大學、遼安省財經學院簽訂合作協議，麵對符合條件的研究生學院實行選調生政策，進行試點，給出的待遇也非常優厚，實習結束後，定級副科級。
這個提議一上會，就遭到了不少人的拒絕。
而且，還有一些其它單位的領導找到文濤，希望能趁著這次機會讓文濤開個後門，能給他們的”關係“解決一下省委機關的編製。
甚至不少領導已經到了瘋狂的程度，最後迫於無奈，文濤想出了個折中的法子，針對借調工作兩年以上的公務員，拿出十個編製名額進行筆試麵試，通過考試者，擇優留下。
畢竟自己也不能太不近人情，在華夏這個人情社會，這種事總是逃不了的。
而且，借調幹部雖說名聲好聽，但也相對比較可憐。
老單位的評優評先跟他們基本沒什麽關係，而且拿著基層的工資，幹著省直機關的活，說不定迴到老單位，還得被老單位的領導穿小鞋。
畢竟占著本單位的編製，不幹本單位的工作不是。
這其中不僅包括來自其他單位的廳局級幹部，甚至還有一位身居要職的部級幹部牽涉其中。
麵對如此錯綜複雜且影響廣泛的局麵，省委書記簡宏國在深思熟慮之後，提出了一係列切中要害、客觀公正的建議。
首先，對於這些涉案人員通過非法手段獲取的不當利益，必須堅決予以沒收，絕不姑息手軟；其次，由省紀委親自出馬，對他們逐一進行嚴肅認真的誡勉談話，讓其深刻認識到自身錯誤行為所帶來的嚴重後果，並促使他們真正從內心深處反思和改正。
之所以采取這種相對溫和的處理方式，也是因為此次事件牽扯範圍之廣實在超乎想象，如果處理不當，極有可能引發一係列難以預料的連鎖反應，進而影響到整個省委機關工作的正常開展和穩定大局。
正如後世那部膾炙人口的電視劇《亮劍》中的情節一樣：不管是誰在打平安，我358團一定要幫幫場子！
哦，不對！
正確的場景應該是在“趙莊”戰役中，楚雲飛師長所說的那句經典台詞：“我總不能把我的軍官都送上軍事法庭吧！”
值得慶幸的是，在整個調查及處理過程中，所有涉案人員均表現出了誠懇的認錯態度。
他們一個個痛心疾首、悔恨交加，表示今後一定會改過自新，以全新的麵貌和積極的行動重新投入到工作當中去。
鑒於此，這場風波最終得以平息，畫上了一個較為圓滿的句號。
沒過多久，通過省委辦公廳組織的嚴格招投標流程，最終遼安省本地的一家頗具實力的餐飲企業成功地接手了省委食堂這一重要項目。
這家企業剛一中標，便自掏腰包開始對省委食堂展開一場大刀闊斧的全麵改造工程。
之前的所有裝修統統拆除，然後按照全新的設計理念和高標準要求重新進行精裝修。
無論是牆麵、地麵還是天花板，都煥然一新。
不僅如此，該企業還精心製定並推出了一係列行之有效的整改措施。
值得一提的是，在獲得省財政一定程度的補助支持之後，省委食堂做出了一個令人驚喜的決定——每餐僅收取象征性的一元錢費用。
隨著整改後的省委食堂正式投入使用，前來就餐的人數明顯增多起來。尤其是那些年輕幹部們，對於食堂的變化感到十分欣喜，紛紛表現出更為積極的用餐態度。
大家在享受美味可口飯菜的同時，心中不禁對這位新上任的省委秘書長豎起大拇指，表示由衷的讚揚。
而針對原本在省委食堂工作的人員安置問題，文濤還是心軟了。
對於那些符合國家退休政策規定的員工，他果斷安排其順利退休；至於其他不符合退休條件的，則被妥善分流至國有企業或其他相關單位。
......
由於本次省委辦公廳機關事務中心的腐敗問題，造成漢東省委工作人員的嚴重虧空，文濤打算為遼安省委辦公廳遴選五十名公務員。
其他的虧空，隻能通過暫時借調來解決。
而且，文濤這次打算遴選的人員，必須要三十五歲以下的公務員。
在當今這個時代，公務人員群體麵臨著一個頗為嚴峻的問題——老齡化現象異常突出，尤其是省委機關，這種情況更是愈演愈烈。
眾多老一輩的公務員受限於當時的教育條件和社會環境，其文化水平相對較低，這無疑是過去曆史所遺留下的難題。
對於這些人員而言，想要獲得進一步的提拔幾乎是天方夜譚，他們大多隻能選擇留在省委機關安享晚年。
更令人憂心的是，經過文濤深入細致的調查發現，省委辦公廳竟然已有將近十年未曾麵向社會公開招錄過公務員了！
平日裏所謂新鮮血液的注入，往往依賴於那些有著特殊背景或關係的“關係戶”，通過從其他單位的調動得以實現。
此外，還有一種常見的方式便是借調。有些具備一定工作能力或是稍有關係門路的人，由於種種原因無法順利辦理正式的調動手續，於是便以借調的形式暫時進入辦公廳工作。
其中，不乏有些人在辦公廳借調長達十幾年之久。
麵對如此錯綜複雜的局麵，文濤心中已然有了盤算。
他此次計劃開展的遴選活動，並不強求入選人員一定要前往機關事務中心工作。
相反，他希望將這些“新鮮血液”廣泛地補充到各個單位之中，而後再從各單位調撥出一部分人員分配至機關事務中心，以此來優化整個機構的人員結構與工作效能。
同時，文濤又效仿後世，打算拿出二十個編製與遼安大學、遼安省財經學院簽訂合作協議，麵對符合條件的研究生學院實行選調生政策，進行試點，給出的待遇也非常優厚，實習結束後，定級副科級。
這個提議一上會，就遭到了不少人的拒絕。
而且，還有一些其它單位的領導找到文濤，希望能趁著這次機會讓文濤開個後門，能給他們的”關係“解決一下省委機關的編製。
甚至不少領導已經到了瘋狂的程度，最後迫於無奈，文濤想出了個折中的法子，針對借調工作兩年以上的公務員，拿出十個編製名額進行筆試麵試，通過考試者，擇優留下。
畢竟自己也不能太不近人情，在華夏這個人情社會，這種事總是逃不了的。
而且，借調幹部雖說名聲好聽，但也相對比較可憐。
老單位的評優評先跟他們基本沒什麽關係，而且拿著基層的工資，幹著省直機關的活，說不定迴到老單位，還得被老單位的領導穿小鞋。
畢竟占著本單位的編製，不幹本單位的工作不是。