第245章 機修廠的現狀和改革方案
四合院，我和於家姐妹 作者：燒烤醬 投票推薦 加入書簽 留言反饋
路上偶然遇到的崔大可和南易倒是讓張仁康心裏一陣好奇，這不是那個人是鐵飯是鋼的劇情嗎，這裏應該還有不輸秦淮茹的俊俏少婦梁拉娣和那個一心想上大學的丁秋楠
張仁康跟著劉峰和劉海濤往車間走去，剛進車間就看見裏麵雜亂的生產環境，電焊機器的線路到處亂扯，零部件和廢料隨地亂放，習慣了軋鋼廠現在整齊有序的生產車間，張仁康不免皺起了眉頭
劉峰一見也慌了，他不是還專門叮囑了劉海濤整頓一下車間嗎？怎麽還是這麽雜亂，劉峰心裏突然忐忑起來了
張仁康指著車間語氣冷淡的問道
“劉科長，你們這個線路這麽混雜著，就不怕引起火災或者斷電嗎？”
劉海濤大汗淋漓的結結巴巴解釋道
“張廠長，這個，這個”
“我們這個”
張仁康見他答不上來也不看劉峰喊道
“把這個車間的負責人叫來”
“所有人先停工”
劉海濤趕緊喊來車間主任大喊道
“所有人，停止手上的工作，集合”
劉峰麵色鐵青的看著集合好的兩百多人，冷冷的看了劉海濤一眼轉頭笑道
“張廠長，這是我們焊工車間，現在已經集合好了，請您訓話”
張仁康默不作聲的從他們前麵走過，看著麵前大多數都是年輕稚嫩的臉龐心裏歎了口氣
這兩百多人起碼一百二三是二十歲左右的小夥子，甚至二十歲都不一定，估計全是學徒，再看看另一邊的十來個女工，張仁康問道
“劉科長，你們車間女工人多麽？”
劉海濤緊張的說道
“張廠長，不算多，一個車間也就四五個，畢竟咱們機修廠還是體力活多，女工人確實在這方麵不如男工人力氣大，技術學的快”
張仁康在看著人群的時候，裏麵的一個女工人也在好奇的看著張仁康，心裏詫異道
“這個小夥子好年輕啊，怎麽看廠長和這些領導見了他這麽緊張”
張仁康繼續問道
“這裏麵技術工人還有多少？”
劉海濤說道
“五級焊工一個，四級焊工十三個，二三級的三十四個”
張仁康點點頭說道
“誰是五級焊工？”
劉海濤趕緊喊道
“梁拉娣，出列”
從女工那邊走出來一個長得漂亮眼裏透露著精幹的女人，張仁康剛才聽著劉海濤喊的時候就知道這是梁拉娣了，看著梁拉娣張仁康麵無表情的問道
“你就是梁拉娣？五級焊工？”
梁拉娣見張仁康問她，不免有些緊張，雖然平日裏性子潑辣，但是今天看劉峰等人的樣子她也知道這個年輕的小夥子來頭可不小，緊張道
“領導，是，我是這個車間的技術水平最高的焊工，五級”
張仁康笑道
“了不起啊，偉人說女子能頂半邊天，今天見到梁師傅果然如此，巾幗須眉不輸男兒”
“梁師傅，你們車間這些學徒都是誰在教導啊？”
梁拉娣緊張的看了眼一邊的劉海濤和車間主任不知道該怎麽說話，她可不敢亂說，車間這些學徒哪有人教啊，有師傅的還好點，沒師傅的就隻能跟著看著，學到多少純靠自己的悟性
劉海濤緊張道
“張廠子，這不是前陣子好多老技術工人被抽調了”
“有大部分學徒的師傅走了，暫時還沒有安排人教導”
張仁康聽完對劉峰說道
“劉廠長，作為機修廠，你們最大的財富是什麽，你知道嗎？”
劉峰愣了一下，不知道怎麽接話，張仁康冷哼一聲說道
“是技術工人”
“隻有足夠的技術工人才能撐起這一個廠子，管中窺豹，你這一個車間不說別的問題，就是現在大貓小貓兩三隻的情況，你們竟然都不重視培養新的技術骨幹”
“怎麽你還指望一群學徒給你完成工作任務？”
“完成上級的安排”
“被抽調走的技術工人不是你們的理由，你們要是這個樣子下去，就算是那些工人在，二十年後呢？”
“青黃不接，你們廠子還是得麵臨這個情況”
張仁康越說越憤怒，目前重工業部門各個單位重形式輕技術的問題都多多少少存在，要不是軋鋼廠被他改革了，不然現在光對口支援南邊和西北的兩個項目，軋鋼廠的局麵不會比機修廠好多少
“生產效率下降，質量不達標都是必然的結果，這也是未來改革後國企大規模下崗的原因之一，適應不了時代，不能去及時進步，必然是落伍”
張仁康當著兩百多工人嗬斥的劉峰等人無地自容，上級下發的學習軋鋼廠先進經驗和他去參觀後也想改革一下，但是受到的阻力太大了，一部分老技術不願意去教導，機修廠現在又離不開這些人的支撐，他也隻能作罷
張仁康倒是心裏有數，嗬斥完劉峰後看著麵前的兩百多人喊道
“想必你們也都清楚，前陣子機修廠造成的重大事故，導致多名群眾死亡，幾十人受傷”
“上級對此事非常重視，決定對機修廠進行徹底的整改，今日起，機修廠合並進紅星軋鋼廠作為分廠運營”
“我是紅星軋鋼廠常務副廠長，思委會副會長張仁康，今天開始我接手機修廠的所有工作，各位，現在不破不立”
“在座的每一位和我們機修廠四千多人，都要深刻反省，我們還能為祖國的偉大建設做什麽工作？”
“機修廠需要的是積極奉獻，努力工作的工人，那些不配合的我們一律不需要，軋鋼廠後續會開始對口支援一部分技術工人進廠，徹底從組織結構和一線的生產規範進行整改”
“我希望你們能夠積極學習，努力進步，否則廠裏也考慮各位是否能適應工人的身份”
“今天你們按照正常計劃工作，明天開始我們進行具體的工作安排”
說著轉頭對劉峰說道
“劉廠長，下午召開全廠的領導幹部開會”
“既然已經是迫在眉睫，我們就邊調整邊適應”
“我這個人不喜歡客套和磨嘰”
“能上不能退，這就是六月份機修廠的工作核心”
說著讓劉峰帶路去辦公樓準備會議事項
劉峰見到張仁康雷厲風行，歎了口氣對大家說道
“都聽見了，張廠長這段時間就是我們機修廠第一領導人”
“你們好自為之吧，如果不能適應工作，就自己辭職”
劉峰說完就領著張仁康往辦公樓走去，他已經把自己的辦公室收拾好了，接下來讓給張仁康使用，他則是搬到了隔壁，劉峰知道上級對他的處理意見就剩下張仁康的報告了，能不能留在機修廠就看張仁康是不是願意高抬貴手，所以他是一點絆子都不敢給張仁康使
劉峰辦公室，現在已經是張仁康的辦公室了
張仁康看著麵前的劉峰說道
“劉廠長，你惹出來的麻煩多大我想你自己也清楚吧？”
劉峰失魂落魄的說道
“張廠長，我知道，您看著我也是無心之過的份上給我說說情”
“我劉峰以後唯您是從”
張仁康看著劉峰，半天不說話，看到他快要坐立不安，焦急的樣子才緩緩開口說道
“我會給上級打報告，留你繼續幹廠長，但是機修廠必須徹底整頓，不管是誰阻擋，一律處理”
劉峰眼神帶著一絲光芒看著張仁康不敢相信，他以為張仁康最多是讓他留置察看，下放當個小幹部而已，沒想到張仁康竟然還讓他繼續幹廠長，這一下子讓劉峰感激涕零，說道
“張廠長，您沒騙我吧？”
“我還能留職？上級能同意嗎？”
張仁康笑道
“上級自然是要處理你，但是我們軋鋼廠暫時也抽調不出幹部，總不能讓機修廠空置著吧？”
“我會打報告讓你留職，但是處分是少不了的”
“等過陣子有了功績，再給上麵撤銷你的處分”
劉峰感激的點頭說道
“廠長，太感謝您了，您真是我的再生父母啊”
“我以為我已經沒有什麽前途了”
“我謝謝您，張廠長”
說著劉峰已經哽咽了起來，這段時間他經曆了太多的人情冷暖，承受著莫大的壓力，誰能知道他坐上這個處級單位的一把手付出了多少努力，想到一朝化為烏有，劉峰最近已經是心灰意冷了，沒想到張仁康竟然又給了他希望
張仁康說道
“我明天迴再軋鋼廠安排一批次低級技工和部分高級技工來進行對口支援，你們這邊的學徒也會分批次去軋鋼廠進行培訓和學習”
“廠裏要按照軋鋼廠的標準進行整改，從生產到質檢各個環節”
“學徒責任製和思委會都要健全，明白嗎？”
劉峰點點頭說道
“我已經做過方案了，隻是之前因為缺乏技術工人才沒有落實，既然總廠能支援我們技術人員，我一定三天內進行落實，一周內徹底整頓完成”
張仁康滿意的點點頭說道
“既然這樣，我就放心了”
“廠裏的核心問題無非是技術人員不足和生產積極性不足”
“再加上管理混亂”
“技術人員非幾天能徹底解決的，軋鋼廠對口支援一部分，再幫你們培養一批低級技工”
“你們自己完善了學徒培養，一年後就能有穩定的技術人員晉級”
“積極性的問題，我從軋鋼廠調來一批次物資，你們不缺好廚子”
“以後優獎劣汰，提高工人的工作積極性”
“管理上就要靠你們進行組織機構調整，這一塊，我給你把關，你隻管去做”
劉峰點頭說道
“我馬上去開始落實”
有了張仁康給他擔保和撐腰，劉峰現在幹勁十足，不缺技術人員，不缺物資的情況下他要是再幹不成，那就是十足的廢物了
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張仁康跟著劉峰和劉海濤往車間走去，剛進車間就看見裏麵雜亂的生產環境，電焊機器的線路到處亂扯，零部件和廢料隨地亂放，習慣了軋鋼廠現在整齊有序的生產車間，張仁康不免皺起了眉頭
劉峰一見也慌了，他不是還專門叮囑了劉海濤整頓一下車間嗎？怎麽還是這麽雜亂，劉峰心裏突然忐忑起來了
張仁康指著車間語氣冷淡的問道
“劉科長，你們這個線路這麽混雜著，就不怕引起火災或者斷電嗎？”
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“我們這個”
張仁康見他答不上來也不看劉峰喊道
“把這個車間的負責人叫來”
“所有人先停工”
劉海濤趕緊喊來車間主任大喊道
“所有人，停止手上的工作，集合”
劉峰麵色鐵青的看著集合好的兩百多人，冷冷的看了劉海濤一眼轉頭笑道
“張廠長，這是我們焊工車間，現在已經集合好了，請您訓話”
張仁康默不作聲的從他們前麵走過，看著麵前大多數都是年輕稚嫩的臉龐心裏歎了口氣
這兩百多人起碼一百二三是二十歲左右的小夥子，甚至二十歲都不一定，估計全是學徒，再看看另一邊的十來個女工，張仁康問道
“劉科長，你們車間女工人多麽？”
劉海濤緊張的說道
“張廠長，不算多，一個車間也就四五個，畢竟咱們機修廠還是體力活多，女工人確實在這方麵不如男工人力氣大，技術學的快”
張仁康在看著人群的時候，裏麵的一個女工人也在好奇的看著張仁康，心裏詫異道
“這個小夥子好年輕啊，怎麽看廠長和這些領導見了他這麽緊張”
張仁康繼續問道
“這裏麵技術工人還有多少？”
劉海濤說道
“五級焊工一個，四級焊工十三個，二三級的三十四個”
張仁康點點頭說道
“誰是五級焊工？”
劉海濤趕緊喊道
“梁拉娣，出列”
從女工那邊走出來一個長得漂亮眼裏透露著精幹的女人，張仁康剛才聽著劉海濤喊的時候就知道這是梁拉娣了，看著梁拉娣張仁康麵無表情的問道
“你就是梁拉娣？五級焊工？”
梁拉娣見張仁康問她，不免有些緊張，雖然平日裏性子潑辣，但是今天看劉峰等人的樣子她也知道這個年輕的小夥子來頭可不小，緊張道
“領導，是，我是這個車間的技術水平最高的焊工，五級”
張仁康笑道
“了不起啊，偉人說女子能頂半邊天，今天見到梁師傅果然如此，巾幗須眉不輸男兒”
“梁師傅，你們車間這些學徒都是誰在教導啊？”
梁拉娣緊張的看了眼一邊的劉海濤和車間主任不知道該怎麽說話，她可不敢亂說，車間這些學徒哪有人教啊，有師傅的還好點，沒師傅的就隻能跟著看著，學到多少純靠自己的悟性
劉海濤緊張道
“張廠子，這不是前陣子好多老技術工人被抽調了”
“有大部分學徒的師傅走了，暫時還沒有安排人教導”
張仁康聽完對劉峰說道
“劉廠長，作為機修廠，你們最大的財富是什麽，你知道嗎？”
劉峰愣了一下，不知道怎麽接話，張仁康冷哼一聲說道
“是技術工人”
“隻有足夠的技術工人才能撐起這一個廠子，管中窺豹，你這一個車間不說別的問題，就是現在大貓小貓兩三隻的情況，你們竟然都不重視培養新的技術骨幹”
“怎麽你還指望一群學徒給你完成工作任務？”
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“被抽調走的技術工人不是你們的理由，你們要是這個樣子下去，就算是那些工人在，二十年後呢？”
“青黃不接，你們廠子還是得麵臨這個情況”
張仁康越說越憤怒，目前重工業部門各個單位重形式輕技術的問題都多多少少存在，要不是軋鋼廠被他改革了，不然現在光對口支援南邊和西北的兩個項目，軋鋼廠的局麵不會比機修廠好多少
“生產效率下降，質量不達標都是必然的結果，這也是未來改革後國企大規模下崗的原因之一，適應不了時代，不能去及時進步，必然是落伍”
張仁康當著兩百多工人嗬斥的劉峰等人無地自容，上級下發的學習軋鋼廠先進經驗和他去參觀後也想改革一下，但是受到的阻力太大了，一部分老技術不願意去教導，機修廠現在又離不開這些人的支撐，他也隻能作罷
張仁康倒是心裏有數，嗬斥完劉峰後看著麵前的兩百多人喊道
“想必你們也都清楚，前陣子機修廠造成的重大事故，導致多名群眾死亡，幾十人受傷”
“上級對此事非常重視，決定對機修廠進行徹底的整改，今日起，機修廠合並進紅星軋鋼廠作為分廠運營”
“我是紅星軋鋼廠常務副廠長，思委會副會長張仁康，今天開始我接手機修廠的所有工作，各位，現在不破不立”
“在座的每一位和我們機修廠四千多人，都要深刻反省，我們還能為祖國的偉大建設做什麽工作？”
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“我希望你們能夠積極學習，努力進步，否則廠裏也考慮各位是否能適應工人的身份”
“今天你們按照正常計劃工作，明天開始我們進行具體的工作安排”
說著轉頭對劉峰說道
“劉廠長，下午召開全廠的領導幹部開會”
“既然已經是迫在眉睫，我們就邊調整邊適應”
“我這個人不喜歡客套和磨嘰”
“能上不能退，這就是六月份機修廠的工作核心”
說著讓劉峰帶路去辦公樓準備會議事項
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“都聽見了，張廠長這段時間就是我們機修廠第一領導人”
“你們好自為之吧，如果不能適應工作，就自己辭職”
劉峰說完就領著張仁康往辦公樓走去，他已經把自己的辦公室收拾好了，接下來讓給張仁康使用，他則是搬到了隔壁，劉峰知道上級對他的處理意見就剩下張仁康的報告了，能不能留在機修廠就看張仁康是不是願意高抬貴手，所以他是一點絆子都不敢給張仁康使
劉峰辦公室，現在已經是張仁康的辦公室了
張仁康看著麵前的劉峰說道
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劉峰失魂落魄的說道
“張廠長，我知道，您看著我也是無心之過的份上給我說說情”
“我劉峰以後唯您是從”
張仁康看著劉峰，半天不說話，看到他快要坐立不安，焦急的樣子才緩緩開口說道
“我會給上級打報告，留你繼續幹廠長，但是機修廠必須徹底整頓，不管是誰阻擋，一律處理”
劉峰眼神帶著一絲光芒看著張仁康不敢相信，他以為張仁康最多是讓他留置察看，下放當個小幹部而已，沒想到張仁康竟然還讓他繼續幹廠長，這一下子讓劉峰感激涕零，說道
“張廠長，您沒騙我吧？”
“我還能留職？上級能同意嗎？”
張仁康笑道
“上級自然是要處理你，但是我們軋鋼廠暫時也抽調不出幹部，總不能讓機修廠空置著吧？”
“我會打報告讓你留職，但是處分是少不了的”
“等過陣子有了功績，再給上麵撤銷你的處分”
劉峰感激的點頭說道
“廠長，太感謝您了，您真是我的再生父母啊”
“我以為我已經沒有什麽前途了”
“我謝謝您，張廠長”
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張仁康說道
“我明天迴再軋鋼廠安排一批次低級技工和部分高級技工來進行對口支援，你們這邊的學徒也會分批次去軋鋼廠進行培訓和學習”
“廠裏要按照軋鋼廠的標準進行整改，從生產到質檢各個環節”
“學徒責任製和思委會都要健全，明白嗎？”
劉峰點點頭說道
“我已經做過方案了，隻是之前因為缺乏技術工人才沒有落實，既然總廠能支援我們技術人員，我一定三天內進行落實，一周內徹底整頓完成”
張仁康滿意的點點頭說道
“既然這樣，我就放心了”
“廠裏的核心問題無非是技術人員不足和生產積極性不足”
“再加上管理混亂”
“技術人員非幾天能徹底解決的，軋鋼廠對口支援一部分，再幫你們培養一批低級技工”
“你們自己完善了學徒培養，一年後就能有穩定的技術人員晉級”
“積極性的問題，我從軋鋼廠調來一批次物資，你們不缺好廚子”
“以後優獎劣汰，提高工人的工作積極性”
“管理上就要靠你們進行組織機構調整，這一塊，我給你把關，你隻管去做”
劉峰點頭說道
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