一個星期後,韓彥青來到了洛水縣宣布了對趙南楓和顧曼檸的任命。趙南楓出任洛水縣縣委書記,顧曼檸出任洛水縣縣長。


    洛水縣縣政府小食堂,韓彥青把趙南楓叫到了一邊說道:“徐安珩之前是做了些不明智的事,不過我保證他沒有伸過手。還望趙書記考慮考慮。”


    趙南楓明白了,沒想到這徐安珩不顯山不露水的原來後麵還站著韓彥青。趙南楓笑著說道:“有韓部長這句話,南楓知道該怎麽做了。”


    說完兩人一起入席,韓彥青剛坐下便向徐安珩使了個眼色。徐安珩感激的點了點頭。


    在大家都敬過韓彥青後。徐安珩拿起自己的酒杯來到趙南楓的身邊,他說道:“書記我先敬你三杯,一切都在酒中。”


    趙南楓當即陪了三杯,這是給韓彥青麵子。


    韓彥青在微醺的狀態下離開了洛水縣。


    迴到新辦公室後趙南楓,剛剛坐下。顧曼檸就走了起來。


    顧曼檸給趙南楓的杯中加滿了水,說道:“書記感謝您的提拔,這是我這些天做的方案。”


    趙南楓說道:“方案明天再議,現在你得想想抓緊把下麵的那些人補齊。不然對於穩定局麵不利,對於下麵的人來說也是種煎熬。”


    顧曼檸點了點頭說道:“我聽書記的,您看給我個章程。”趙南楓想了想說道......。


    顧曼檸沒想到,在這場人員篩選中。她也分得了幾個人選。這也讓她對趙南楓更加的佩服和崇拜。顧曼檸出了辦公室。去給趙南楓弄釀酒湯去了。


    趙南楓拿起顧曼檸送來的方案,跟之前的相比做得更細致了一些。


    洛水縣的工業基礎仍然薄弱,服務業發展相對滯後,人才緊缺的問題也日益突出。


    為了實現洛水縣域經濟的可持續發展,提高人民生活水平,我們必須采取有效措施,加強工業基礎建設,推動服務業發展,加大人才培養和引進力度。


    二、目標


    1、加強工業基礎建設:通過招商引資、技術創新等手段,提高我縣工業的整體實力和競爭力。


    2、推動服務業發展:優化服務業結構,提高服務業的質量和效益,促進服務業與工業的融合發展。


    3、加大人才培養和引進力度:建立健全人才培養和引進機製,提高人才的待遇和福利,吸引更多的人才來我縣創業和發展。


    三、具體措施


    (一)加強工業基礎建設


    1、加大招商引資力度:製定優惠政策,吸引更多的企業來我縣投資興業。加強與國內外知名企業的合作,引進先進的技術和管理經驗。


    2、推動技術創新:鼓勵企業加大研發投入,提高自主創新能力。加強與高校、科研機構的合作,促進科技成果轉化。


    3、加強工業園區建設:完善工業園區的基礎設施和配套服務,提高園區的承載能力和吸引力。


    (二)推動服務業發展


    1、優化服務業結構:重點發展現代物流、金融保險、電子商務、文化旅遊等服務業,提高服務業的附加值和競爭力。


    2、加強服務業品牌建設:培育一批具有地方特色的服務業品牌,提高我縣服務業的知名度和美譽度。


    3、推動服務業與工業的融合發展:鼓勵工業企業向服務業延伸,發展生產性服務業。加強服務業與農業的融合,發展農村服務業。


    (三)加大人才培養和引進力度


    1、加強人才培養:加大對教育的投入,提高教育質量。加強職業教育和技能培訓,培養更多的實用型人才。


    2、加大人才引進力度:製定優惠政策,吸引更多的人才來我縣創業和發展。加強與高校、科研機構的合作,引進高層次人才。


    3、建立健全人才激勵機製:提高人才的待遇和福利,為人才提供良好的發展環境和平台。


    四、保障措施


    1、加強組織領導:成立由縣長任組長的領導小組,負責統籌協調各項工作。各部門要密切配合,形成工作合力。


    2、加大資金投入:設立專項資金,用於支持工業基礎建設、服務業發展和人才培養引進等工作。積極爭取上級政策和資金支持。


    3、加強考核監督:建立健全考核監督機製,對各項工作進行定期考核和評估,確保工作落實到位。


    趙南楓當即就對方案做了修改,並提出了自己的建議。


    在加大人才培養和引進力度方麵建議如下:


    1. 加強人才培養:


    優化教育課程:根據市場需求和行業發展趨勢,調整課程設置,增加實踐教學環節,培養學生的實際操作能力。


    開展職業教育和技能培訓:與企業合作,建立實訓基地,開展訂單式培訓,提高學生的就業競爭力。


    鼓勵企業自主培訓:對企業開展培訓給予一定的補貼和獎勵,鼓勵企業培養內部人才。


    2. 加大人才引進力度:


    製定優惠政策:提供住房補貼、生活津貼、子女入學優惠等,吸引人才來我縣。


    加強宣傳推廣:通過網絡、媒體、招聘會等渠道,廣泛宣傳我縣的人才政策和發展環境,提高知名度。


    建立人才信息庫:收集各類人才信息,及時了解人才需求和動態,為引進人才提供精準服務。


    加強與高校、科研機構的合作:建立產學研合作基地,開展科研項目合作,引進高層次人才。


    3. 建立健全人才激勵機製:


    提高人才待遇和福利:製定合理的薪酬體係,提供良好的工作條件和生活環境。


    設立人才獎勵基金:對做出突出貢獻的人才給予表彰和獎勵。


    提供職業發展機會:為人才提供晉升、培訓、交流等機會,幫助人才實現自我價值。


    營造良好的人才發展環境:加強知識產權保護,建立公平競爭的市場環境,激發人才的創新活力。


    而對於加強工業園區建設這條,趙南楓給否了。就目前洛水縣的情況來看,還不具備這個實力和能力。想要加強工業園區的建設,要先把前期的工作做實。

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