楊凡緊皺眉頭,握著手機,心中糾結不已。他抬眼看向家人,楊悅一臉期待,楊明神色凝重,田雨也是滿臉的焦慮。


    “爸,咱們不能再猶豫了,公司等不起了。”楊悅忍不住說道。


    楊明沉思片刻,緩緩開口:“但讓別人參與公司決策,以後的發展方向還能由我們把控嗎?”


    田雨插話道:“可如果不接手,資金鏈斷裂,咱們就徹底沒機會了。”


    楊凡深吸一口氣,說道:“先聽我老同學具體怎麽說。”


    電話那頭,老同學詳細闡述了自己的投資計劃和對公司決策的參與方式。楊凡邊聽邊在心裏盤算著利弊。


    掛斷電話後,楊凡鄭重地對家人說:“他的條件確實苛刻,但資金到位能解決咱們的燃眉之急。而且隻要我們努力經營,未必不能掌握主動。”


    一家人經過反複討論,最終決定接受老同學的投資。


    資金的注入讓公司暫時緩了一口氣,但新的問題也隨之而來。老同學在一些決策上與楊凡一家人產生了分歧。


    一次重要的產品推廣方案討論會上,老同學堅持采用大規模的廣告投放策略,而楊凡則認為應該更注重產品質量和服務的提升。雙方各執一詞,氣氛緊張。


    “產品再好,沒人知道有什麽用?必須先打響知名度!”老同學激動地說道。


    楊凡冷靜地迴應:“沒有好的口碑,短暫的知名度隻會帶來負麵效果。”


    楊悅試圖調解:“要不我們做個折中的方案,部分資金用於廣告,部分用於產品優化。”


    經過一番激烈的爭論,最終達成了一個妥協的方案。


    然而,在實施的過程中,又遇到了各種意想不到的困難。廣告投放效果不佳,產品優化進度緩慢,客戶投訴增多。


    楊凡一家人感到壓力巨大。


    這天,楊明在車間巡查時,發現一個工人操作失誤,導致一批產品出現質量問題。他大發雷霆:“都什麽時候了,還這麽不認真!”


    那工人委屈地說:“最近加班太多,實在太累了。”


    楊明意識到,員工們也都處於高度緊張和疲憊的狀態。


    楊凡決定召開全體員工大會,鼓舞士氣。


    會上,楊凡誠懇地說道:“大家這段時間辛苦了,公司麵臨困難,但隻要我們團結一心,一定能度過難關。”


    員工們深受鼓舞,紛紛表示會更加努力。


    在一家人的共同努力下,公司逐漸走出困境。產品質量得到提升,廣告效果也逐漸顯現,市場份額開始迴升。


    就在大家以為一切都在向好的方向發展時,又一個危機悄然降臨。競爭對手推出了一款極具競爭力的新產品,價格更低,性能更好。


    楊凡一家人再次陷入了焦慮之中。


    “難道我們之前的努力都白費了?”楊悅憂心忡忡地說道。


    楊凡目光堅定:“不,我們還有機會。隻要不斷創新,總能找到出路。”


    他們又開始了新一輪的拚搏繼續努力前行……

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