這個事情沒有必要瞞著鄭龍，所以林海就簡單地說了一下：“我跟唐市長認識，算是有一點私交，不過也是剛認識，他對我們公司比較信任和欣賞……”
鄭龍也隻能是感歎著說道：“說實話，你身上總是有許多意想不到的事情，就連我也猜不到你還有什麽樣的情況，不過說實話，這算是天時地利人和都占了，這樣的條件都具備了，要說會議安保再拿不下來，那就真的不像話了。”
接下來一連許多天，公司上下都在緊鑼密鼓地忙活著，訓練部門不用說，已經開始加班，訓練強度也再次提高，有時候晚上吃完飯所有人還要集中起來，再進行一下安保條例的學習。
這樣高強度的工作不用說非常的累，但是真正抱怨的卻沒有幾個，基本上所有人都非常自覺地接受著這樣的安排，因為都知道，對於他們這樣一個高展的公司來說，唐國亮的參觀意味著什麽。
其他的行政和後勤各個部門也都在忙碌著，準備著接待事項，鄭明玉現在安排這些工作已經相當的熟練，從公司的布置到現場迎接，參觀的活動流程，會客室的安排還有後續網站和其他平台的宣傳材料，幾乎是一樣不落地忙著準備著，每天都忙到很晚，那幾天幾乎是辦公樓裏很晚都還亮著燈。
最後唐國亮如期到來，陪同他一起來的除了相關的工作人員，還有市裏的宣傳部門，就像唐國亮說的，他的一言一行不僅僅代表的是他自己，很多時候更是代表著整個東海市。他來飛鷹安保也代表著市裏的一個態度，所以相應的宣傳之類的都要做好。
林海這一次是親自出麵，跟鄭龍還有幾個部門的負責人一起，都參加了對唐國亮一行人的接待，也依然是把訓練場、會客室還有一些最新的設備、對外開放的訓練室都參觀了一遍，每個負責人針對自己的部門也都把情況給唐國亮介紹了一遍，其中當然是順子和金剛著重介紹了訓練部這邊的情況，也是唐國亮聽的最認真的。
而這一幕幕，都被宣傳部的人員還有鄭明玉安排的宣傳人員都給拍了下來，到時候東海市的媒體平台，以及飛鷹安保自己的平台上，都會布出來，會有千千萬萬的人看到，這也預示著飛鷹安保的地位和影響力再上了一個台階。
“其實，從上一次在大唐集團的周年慶見到你們的安保人員以後，我對你們的安保水平就非常的有信心，不過今天來到你們的公司，了解更深入，也確實感受就越的震撼。”
唐國亮始終都是非常的平易近人，笑著說道：“一個剛起步沒有多久的公司，能夠擁有這麽多高素質的安保，以及目前的這些成績，得到市場和客戶的廣泛認可，說明你們是在專業方麵下了十足的功夫，在人才和專業上麵舍得下血本，這也是你們立足的根本。”
“有了這些，然後堅持下去，那我相信你們未來的前景肯定是無比的廣闊，甚至於完全可以走出東海走向國際，讓我們的安保也去跟那些國際上那些所謂的高級保鏢相抗衡。”
唐國亮對於飛鷹安保可以說是給予了非常高的認可，也對這一次的參觀結果非常的滿意，雖然自始至終他並沒有再提起會議安保的事情，但有些話並不需要說的那麽直接。
果然，唐國亮來參觀過後大概十幾天，飛鷹安保接到正式的一個通知：飛鷹安保抽調一部分人員，協同專門的安保部門人員一同做好年後的經濟會議的安保工作，並且要提前抽調，到安保部門一起進行針對性的培訓。
這個消息在東海市的宣傳欄目裏也有提到，隻不過隻是作為一個非常小的報道，在網上並沒有掀起多大的風浪，包括飛鷹安保自身也並沒有對此事進行任何的宣傳，網上可以說是相當的風平浪靜。
其實，剛接到通知的時候，所有人都要高興瘋了，雖然說這種性質的會議安保比起一般的像是明星演唱會的團隊安保來說，費用並沒有任何優勢，甚至於要低很多。但是大家都明白，這樣的合作與展機會麵前，根本就不用去想錢的問題，隻要能夠做好這一次的安保，那以後有的是賺錢的機會。
而這樣的機會，對於所有的安保公司來說都是求之不得，甚至於可以說不要錢都願意去做，而這個機會最終落到了飛鷹安保頭上。
鄭明玉當時就想到就此事進行一番大力宣傳，因為這是對飛鷹安保實力的最佳證明和認可，但是林海卻攔住了她，沒有讓她這麽做。
因為，飛鷹安保的展度完全不是一般的公司的那種，他們隻用了短短的兩三個月的時間，就打入了市場樹立了品牌跟整體的形象，現在已提到安保，大家腦海中第一個想到的就是飛鷹安保，所以已經完全沒有必要再去大張旗鼓地做這類宣傳。
而且，飛鷹安保從誕生以來就不斷地出現在各種新聞和人們的視野當中，這個關注度幾乎沒有消退過，時間長了很容易讓人覺得他們是在花錢搞營銷，上次的張明強的事件就是一個很好的證明。而現在飛鷹安保已經不需要這樣的熱點和關注，更需要的是對於自身的展和擴充，所以不如先冷卻一段時間，靜心地把所有事情做好。
緊接著就是大規模的又一批招聘，因為私人安保業務基本上已經穩定下來，進入一個穩步擴張的時代，而人員人手始終是一個最限製他們的問題，人手跟不上業務也很難展起來，關鍵是私人安保的訓練需要投入太多的時間跟資源，招聘進來以後還要經過幾個月的訓練。
特別是之前的預定安保的措施，現在已經逐步的不太合適了，因為本來就隻是應對當時人手跟不上訂單需求的權宜之計，現在來的都是真正對於安保有著實際需求的客戶，還有很多都是急需，而他們總不可能讓客戶一直這麽等著，所以就隻有大規模的招聘跟高強度的培訓。
飛鷹安保現在已經是非常出名的公司了，所以在招聘方麵的困難也就逐步地減少，先是有很多人會直接投遞簡曆主動應聘了，這其中包括很多一些退役的軍人、特種兵，還有一些有經驗的人員。
而退伍辦這邊，也逐步地意識到飛鷹安保給他們工作帶來的便利，先飛鷹安保的確是有著非常大的需求，再者就是在人員待遇方麵，他們提供的是全東海最高的薪資和福利待遇，那退伍辦肯定也樂意把人員優先輸送到他們公司來，而且都是最優秀的一些軍人。
鄭龍也隻能是感歎著說道：“說實話，你身上總是有許多意想不到的事情，就連我也猜不到你還有什麽樣的情況，不過說實話，這算是天時地利人和都占了，這樣的條件都具備了，要說會議安保再拿不下來，那就真的不像話了。”
接下來一連許多天，公司上下都在緊鑼密鼓地忙活著，訓練部門不用說，已經開始加班，訓練強度也再次提高，有時候晚上吃完飯所有人還要集中起來，再進行一下安保條例的學習。
這樣高強度的工作不用說非常的累，但是真正抱怨的卻沒有幾個，基本上所有人都非常自覺地接受著這樣的安排，因為都知道，對於他們這樣一個高展的公司來說，唐國亮的參觀意味著什麽。
其他的行政和後勤各個部門也都在忙碌著，準備著接待事項，鄭明玉現在安排這些工作已經相當的熟練，從公司的布置到現場迎接，參觀的活動流程，會客室的安排還有後續網站和其他平台的宣傳材料，幾乎是一樣不落地忙著準備著，每天都忙到很晚，那幾天幾乎是辦公樓裏很晚都還亮著燈。
最後唐國亮如期到來，陪同他一起來的除了相關的工作人員，還有市裏的宣傳部門，就像唐國亮說的，他的一言一行不僅僅代表的是他自己，很多時候更是代表著整個東海市。他來飛鷹安保也代表著市裏的一個態度，所以相應的宣傳之類的都要做好。
林海這一次是親自出麵，跟鄭龍還有幾個部門的負責人一起，都參加了對唐國亮一行人的接待，也依然是把訓練場、會客室還有一些最新的設備、對外開放的訓練室都參觀了一遍，每個負責人針對自己的部門也都把情況給唐國亮介紹了一遍，其中當然是順子和金剛著重介紹了訓練部這邊的情況，也是唐國亮聽的最認真的。
而這一幕幕，都被宣傳部的人員還有鄭明玉安排的宣傳人員都給拍了下來，到時候東海市的媒體平台，以及飛鷹安保自己的平台上，都會布出來，會有千千萬萬的人看到，這也預示著飛鷹安保的地位和影響力再上了一個台階。
“其實，從上一次在大唐集團的周年慶見到你們的安保人員以後，我對你們的安保水平就非常的有信心，不過今天來到你們的公司，了解更深入，也確實感受就越的震撼。”
唐國亮始終都是非常的平易近人，笑著說道：“一個剛起步沒有多久的公司，能夠擁有這麽多高素質的安保，以及目前的這些成績，得到市場和客戶的廣泛認可，說明你們是在專業方麵下了十足的功夫，在人才和專業上麵舍得下血本，這也是你們立足的根本。”
“有了這些，然後堅持下去，那我相信你們未來的前景肯定是無比的廣闊，甚至於完全可以走出東海走向國際，讓我們的安保也去跟那些國際上那些所謂的高級保鏢相抗衡。”
唐國亮對於飛鷹安保可以說是給予了非常高的認可，也對這一次的參觀結果非常的滿意，雖然自始至終他並沒有再提起會議安保的事情，但有些話並不需要說的那麽直接。
果然，唐國亮來參觀過後大概十幾天，飛鷹安保接到正式的一個通知：飛鷹安保抽調一部分人員，協同專門的安保部門人員一同做好年後的經濟會議的安保工作，並且要提前抽調，到安保部門一起進行針對性的培訓。
這個消息在東海市的宣傳欄目裏也有提到，隻不過隻是作為一個非常小的報道，在網上並沒有掀起多大的風浪，包括飛鷹安保自身也並沒有對此事進行任何的宣傳，網上可以說是相當的風平浪靜。
其實，剛接到通知的時候，所有人都要高興瘋了，雖然說這種性質的會議安保比起一般的像是明星演唱會的團隊安保來說，費用並沒有任何優勢，甚至於要低很多。但是大家都明白，這樣的合作與展機會麵前，根本就不用去想錢的問題，隻要能夠做好這一次的安保，那以後有的是賺錢的機會。
而這樣的機會，對於所有的安保公司來說都是求之不得，甚至於可以說不要錢都願意去做，而這個機會最終落到了飛鷹安保頭上。
鄭明玉當時就想到就此事進行一番大力宣傳，因為這是對飛鷹安保實力的最佳證明和認可，但是林海卻攔住了她，沒有讓她這麽做。
因為，飛鷹安保的展度完全不是一般的公司的那種，他們隻用了短短的兩三個月的時間，就打入了市場樹立了品牌跟整體的形象，現在已提到安保，大家腦海中第一個想到的就是飛鷹安保，所以已經完全沒有必要再去大張旗鼓地做這類宣傳。
而且，飛鷹安保從誕生以來就不斷地出現在各種新聞和人們的視野當中，這個關注度幾乎沒有消退過，時間長了很容易讓人覺得他們是在花錢搞營銷，上次的張明強的事件就是一個很好的證明。而現在飛鷹安保已經不需要這樣的熱點和關注，更需要的是對於自身的展和擴充，所以不如先冷卻一段時間，靜心地把所有事情做好。
緊接著就是大規模的又一批招聘，因為私人安保業務基本上已經穩定下來，進入一個穩步擴張的時代，而人員人手始終是一個最限製他們的問題，人手跟不上業務也很難展起來，關鍵是私人安保的訓練需要投入太多的時間跟資源，招聘進來以後還要經過幾個月的訓練。
特別是之前的預定安保的措施，現在已經逐步的不太合適了，因為本來就隻是應對當時人手跟不上訂單需求的權宜之計，現在來的都是真正對於安保有著實際需求的客戶，還有很多都是急需，而他們總不可能讓客戶一直這麽等著，所以就隻有大規模的招聘跟高強度的培訓。
飛鷹安保現在已經是非常出名的公司了，所以在招聘方麵的困難也就逐步地減少，先是有很多人會直接投遞簡曆主動應聘了，這其中包括很多一些退役的軍人、特種兵，還有一些有經驗的人員。
而退伍辦這邊，也逐步地意識到飛鷹安保給他們工作帶來的便利，先飛鷹安保的確是有著非常大的需求，再者就是在人員待遇方麵，他們提供的是全東海最高的薪資和福利待遇，那退伍辦肯定也樂意把人員優先輸送到他們公司來，而且都是最優秀的一些軍人。