訓練部人員眾多，而且，林海的要求和標準都非常的高也非常的嚴，光讓金剛和順子兩個人去抓這個訓練工作，想要把幾百個人都提升到達到他的要求，那會非常的累，而且，效果可能也並不好，所以林海就采取這樣細分小組的形式。
包括李強他們找來的那些特種兵，還有鄭明玉招聘來的，所有這些人，都會打亂在一起，跟原先的安保公司的這些人一起進行考核，考核通過達到標準的，那就符合組長的人選。
林海的標準就是這樣的，能者上，不管你原來的資曆如何，到了這裏一切都要靠實力說話。
林海看著順子和金剛說道：“組長的人選你們自己去定，當然是要通過選拔最後的綜合成績和表現來評定，這也就是你們會議結束後的任務。”
“從明天開始就進行這項考核和篩選，先選拔出組長，然後，你們再和組長一起，去分好各個小組的成員。”
“以後你們兩個就是負責製定訓練和考核的標準，以及監督最終的訓練成果。我的要求是每周一次小考核，每個月一次大型考核，還是那句話，連續兩個月綜合的考核評估成績墊底的，實行末尾淘汰製。”
“這個要求是針對所有人的，不管是後麵招聘進來的，哪怕是在部隊裏麵確實是非常優秀的特種軍人，還是在這裏一直堅持下來的老員工，所有人都是如此。在這個標準麵前，沒有任何的情麵可以講。”
這個林海之前就已經強調過了，不是他心狠不顧及情麵，不念這些人辛辛苦苦堅持下來的忠誠，而實在是他一旦放鬆了標準，那最終的訓練結果就要打折扣。
本身安保公司的起點就遠遠落後於其他競爭對手，現在又針對高端市場，任何一點落後都有可能會導致滿盤皆輸，那才真正是對所有人的不負責任。
金剛和順子二話不說，當即點頭，他們和林海之間的默契不是任何的話語可以形容的，林海隻要一開口他們就知道怎麽樣去做去安排。而且，一定會在最短的時間內按照最好的結果去完成。
所以林海對於他們不需要交代太多，隻把這個工作分配下去，剩下的他就是等訓練和考核的成果了。
“還有就是業務部門……”林海賣了個關子，看著李強和張小文他們笑了笑：“這個部門的作用，我隻能說，大家就靠你們吃飯了。”
“畢竟，我們有再強大的安保隊伍，再高的專業水平，沒有辦法變現，那大家所有部門所有人都隻能幹瞪眼喝西北風。所以接下來業務部門，希望你們能夠承擔起養活整個公司的職責。”
其實在林海看來，每個部門都是至關重要，缺一不可，沒有行政部門做好各項保障，業務和訓練部門哪來的精力和心思去做好訓練去談客戶完成單子。而訓練部門不把專業水平提上去，那其他兩個部門做的再好也隻能幹瞪眼。
但是業務部門如果做不好一直沒有客戶，那大家都喝西北風，公司也別想維持下去。
所以，林海對於這幾個部門都是同樣的看重。
這個組織架構是他盡可能地在目前的條件下，既能夠保證公司正常的運轉，保證人員的效率，又做到足夠的精簡，不會產生額外的閑職造成人員和資源的浪費。
所以看起來簡單的架構和安排，實際上真正去做的時候，還有人員的配置這些，並不是個輕鬆的事情。
“業務部門這邊，暫定李強為部長，張小文作為副職，輔助李強的工作。然後下麵暫時設四個組，一二組負責高端的私人安保，三四組負責會務和押運一類集團性質的安保。”
這話一說出來，李強頓時就有點發愣，顯然是沒有想到林海會讓他當這個部長。
顯然在他心目中張小文更像是林海的親信，而他之前還勾結華盛總部想要背地裏坑林海，而且張小文其他方麵並不比他差。
但是林海有他自己的考慮，張小文頭腦靈活，而且確實對他忠心不二，不過李強現在對他也是死心塌地，最主要的是，李強性格方麵比較沉穩，作為部長這個位置來說少不了要管理下屬，那肯定還是李強比較適合。
“李強，鄭明玉從公司內部篩選出來的，加上外部招聘的業務員人選都在這裏，以後就交給你和張小文負責。同樣是你們兩個，自己去做評定，選出來組長的人員，然後，就是帶著他們先去培訓。”
隻不過，林海所說的這個培訓並不是他們所想象的業務方麵的培訓，林海直接是已經讓鄭明玉給他們預先報名了商務禮儀的課程，等到組長的人選定下來之後，他們一起去做這個培訓。
李強跟張小文兩個有點摸不著頭腦，但是對於林海所說的，就都老老實實記了下來。
按照林海的預計，業務部門這邊起碼現在階段就要二十個人左右，沒辦法，他要隨時準備火力全開，才能養活這幾百口人。
林海把這些交代完，隨即笑著說道：“好了，暫時就定這樣。”
“當然，這都是現在暫時的編製，考慮到公司現在的狀況作出的安排，以後隨著公司的發展和實際需求的變化，也需要不斷的進行調整。”
“我始終都是那句話，能者居上，暫時現在的安排，是看大家前期的表現，但是工作中永遠都有人不斷的進步，大家如果不能保持步調一致不能夠跟上其他人的步伐掉了下來，那我們就做適當的調整。”
“當然，我最希望看到的是，所有人都在齊心合力努力向前，而我們的公司不斷的發展，規模不斷擴大，那我們的班子也會不斷的擴大，也會有更多的人加入進來。”
目前這些人的組織架構，對於現在這個階段來說是足夠了，但是一旦公司發展起來，那這些人手還是遠遠不夠的。
“好了，各個部門的基本任務就是這樣，迴去以後怎麽分配怎麽安排，那是你們自己的事情，我知道你們很多都沒有接觸過，但是不要緊，慢慢的摸索和總結，會找出最合適的辦法。”
“不會的隨時可以來找我問我或者問鄭總，問其他人，都可以，隻要你們自己在這個過程中去思考去想辦法，那不管結果如何我不會怪你們。”
“另外就是，還有幾個任務，同樣是很重要的任務，交給大家必須盡快完成。”
所有人都頓時振作起來，聽著林海的安排。
“首先就是我們現在已經是一個全新的公司，但是呢看起裏裏外外依舊是破破爛爛，說實話，這樣的公司說要衝擊高端市場，不要說客戶願不願意相信我們有這個實力，我自己都沒有底氣讓人家來參觀來看看我們這個所謂的東海市最高端的安保公司就是這樣的。”
“別的不說，就你們自己，出去轉一圈裏裏外外看看，自己覺得這樣的公司像樣嗎？就跟自己家裏一樣，這樣的家招待貴客，自己會不會心虛？”
這話說的不光是劉大龍他們幾個瞪大了眼，劉大龍愣了下直接問了出來：“林總，你該不會是準備把公司重新建一遍吧？這得多少錢？”
包括李強他們找來的那些特種兵，還有鄭明玉招聘來的，所有這些人，都會打亂在一起，跟原先的安保公司的這些人一起進行考核，考核通過達到標準的，那就符合組長的人選。
林海的標準就是這樣的，能者上，不管你原來的資曆如何，到了這裏一切都要靠實力說話。
林海看著順子和金剛說道：“組長的人選你們自己去定，當然是要通過選拔最後的綜合成績和表現來評定，這也就是你們會議結束後的任務。”
“從明天開始就進行這項考核和篩選，先選拔出組長，然後，你們再和組長一起，去分好各個小組的成員。”
“以後你們兩個就是負責製定訓練和考核的標準，以及監督最終的訓練成果。我的要求是每周一次小考核，每個月一次大型考核，還是那句話，連續兩個月綜合的考核評估成績墊底的，實行末尾淘汰製。”
“這個要求是針對所有人的，不管是後麵招聘進來的，哪怕是在部隊裏麵確實是非常優秀的特種軍人，還是在這裏一直堅持下來的老員工，所有人都是如此。在這個標準麵前，沒有任何的情麵可以講。”
這個林海之前就已經強調過了，不是他心狠不顧及情麵，不念這些人辛辛苦苦堅持下來的忠誠，而實在是他一旦放鬆了標準，那最終的訓練結果就要打折扣。
本身安保公司的起點就遠遠落後於其他競爭對手，現在又針對高端市場，任何一點落後都有可能會導致滿盤皆輸，那才真正是對所有人的不負責任。
金剛和順子二話不說，當即點頭，他們和林海之間的默契不是任何的話語可以形容的，林海隻要一開口他們就知道怎麽樣去做去安排。而且，一定會在最短的時間內按照最好的結果去完成。
所以林海對於他們不需要交代太多，隻把這個工作分配下去，剩下的他就是等訓練和考核的成果了。
“還有就是業務部門……”林海賣了個關子，看著李強和張小文他們笑了笑：“這個部門的作用，我隻能說，大家就靠你們吃飯了。”
“畢竟，我們有再強大的安保隊伍，再高的專業水平，沒有辦法變現，那大家所有部門所有人都隻能幹瞪眼喝西北風。所以接下來業務部門，希望你們能夠承擔起養活整個公司的職責。”
其實在林海看來，每個部門都是至關重要，缺一不可，沒有行政部門做好各項保障，業務和訓練部門哪來的精力和心思去做好訓練去談客戶完成單子。而訓練部門不把專業水平提上去，那其他兩個部門做的再好也隻能幹瞪眼。
但是業務部門如果做不好一直沒有客戶，那大家都喝西北風，公司也別想維持下去。
所以，林海對於這幾個部門都是同樣的看重。
這個組織架構是他盡可能地在目前的條件下，既能夠保證公司正常的運轉，保證人員的效率，又做到足夠的精簡，不會產生額外的閑職造成人員和資源的浪費。
所以看起來簡單的架構和安排，實際上真正去做的時候，還有人員的配置這些，並不是個輕鬆的事情。
“業務部門這邊，暫定李強為部長，張小文作為副職，輔助李強的工作。然後下麵暫時設四個組，一二組負責高端的私人安保，三四組負責會務和押運一類集團性質的安保。”
這話一說出來，李強頓時就有點發愣，顯然是沒有想到林海會讓他當這個部長。
顯然在他心目中張小文更像是林海的親信，而他之前還勾結華盛總部想要背地裏坑林海，而且張小文其他方麵並不比他差。
但是林海有他自己的考慮，張小文頭腦靈活，而且確實對他忠心不二，不過李強現在對他也是死心塌地，最主要的是，李強性格方麵比較沉穩，作為部長這個位置來說少不了要管理下屬，那肯定還是李強比較適合。
“李強，鄭明玉從公司內部篩選出來的，加上外部招聘的業務員人選都在這裏，以後就交給你和張小文負責。同樣是你們兩個，自己去做評定，選出來組長的人員，然後，就是帶著他們先去培訓。”
隻不過，林海所說的這個培訓並不是他們所想象的業務方麵的培訓，林海直接是已經讓鄭明玉給他們預先報名了商務禮儀的課程，等到組長的人選定下來之後，他們一起去做這個培訓。
李強跟張小文兩個有點摸不著頭腦，但是對於林海所說的，就都老老實實記了下來。
按照林海的預計，業務部門這邊起碼現在階段就要二十個人左右，沒辦法，他要隨時準備火力全開，才能養活這幾百口人。
林海把這些交代完，隨即笑著說道：“好了，暫時就定這樣。”
“當然，這都是現在暫時的編製，考慮到公司現在的狀況作出的安排，以後隨著公司的發展和實際需求的變化，也需要不斷的進行調整。”
“我始終都是那句話，能者居上，暫時現在的安排，是看大家前期的表現，但是工作中永遠都有人不斷的進步，大家如果不能保持步調一致不能夠跟上其他人的步伐掉了下來，那我們就做適當的調整。”
“當然，我最希望看到的是，所有人都在齊心合力努力向前，而我們的公司不斷的發展，規模不斷擴大，那我們的班子也會不斷的擴大，也會有更多的人加入進來。”
目前這些人的組織架構，對於現在這個階段來說是足夠了，但是一旦公司發展起來，那這些人手還是遠遠不夠的。
“好了，各個部門的基本任務就是這樣，迴去以後怎麽分配怎麽安排，那是你們自己的事情，我知道你們很多都沒有接觸過，但是不要緊，慢慢的摸索和總結，會找出最合適的辦法。”
“不會的隨時可以來找我問我或者問鄭總，問其他人，都可以，隻要你們自己在這個過程中去思考去想辦法，那不管結果如何我不會怪你們。”
“另外就是，還有幾個任務，同樣是很重要的任務，交給大家必須盡快完成。”
所有人都頓時振作起來，聽著林海的安排。
“首先就是我們現在已經是一個全新的公司，但是呢看起裏裏外外依舊是破破爛爛，說實話，這樣的公司說要衝擊高端市場，不要說客戶願不願意相信我們有這個實力，我自己都沒有底氣讓人家來參觀來看看我們這個所謂的東海市最高端的安保公司就是這樣的。”
“別的不說，就你們自己，出去轉一圈裏裏外外看看，自己覺得這樣的公司像樣嗎？就跟自己家裏一樣，這樣的家招待貴客，自己會不會心虛？”
這話說的不光是劉大龍他們幾個瞪大了眼，劉大龍愣了下直接問了出來：“林總，你該不會是準備把公司重新建一遍吧？這得多少錢？”