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第2447章 真實情況
而現在這家公司一共就剩下九個小區的業務量，而這些個小區，都是東海市最破舊的小區，對於安保沒有別的要求，就是大門的地方有人站崗，保安室裏頭有人就行了，所以安保費用這一塊也都非常的低，人員加上設備各項的費用，一個小區月也就是十來萬塊錢。可以想象得是，如果不是這樣的情況，可能這個全衛安保公司就麵臨著一個單都拿不下來的情況。
但問題就在於，安保公司還有剩下的閑置在公司裏頭的還有一百多人，就相當於是這九個小區的單量養活全公司，這怎麽可能夠用呢？林海拿到的資料都隻是通用的公司任何人都能夠查閱的，但是具體的那些報表類的顯然鄭明玉是不會給他的，所以他自己飛快地在腦海中算了筆賬。
九個小區，一個月下來的總營收大概是在一百二十萬左右，而實際上光是保安這些的人員工資和保險這些的支出，最少就要九十多萬，這其中還是在公司的這些人員全部隻是最低基本工資和基礎保險費用的情況下，還有其他人就算不是太多，加一起也同樣不是一筆小的開支，再加上其他的辦公支出還有一些日常的費用，還有包括像出去談業務免不了的要有一些打點的費用，那這一百二十萬基本上不可能有剩餘。也就是說這麽大個公司就是個空殼子，根本產生不了任何的利潤。
如果一旦有其他的開支，那基本上就是個入不敷出的局麵。而且，這還僅僅是林海不了解具體的情況，得出的大致數據而已，他知道實際情況隻會比這還要更加嚴重，目前的情況最多是剛剛能夠勉強保持收支平衡，想要賺錢那是不可能的。
就這樣的情況下，還是鄭龍辛辛苦苦跑出來的結果，林海看著資料能夠看出來，之前公司被老兵集團出手以後，業務量頓時就開始出現大幅的下滑，一開始還能夠基本上保持著盈利，雖然不高但是也都還算不錯，但是緊跟著收購了這家公司的那個公司的總部不滿足於現狀，董事會不停地插手，安插人員，然後是各種政策調整，壓縮開支試圖提升利潤，那當然最需要削減的就是人員的工資和福利，結果就是大批的人員離職，特別是一些精銳人員，而那些高端的貼身保鏢更是一個都不剩。
而這樣一來，頓時原先的一些業務全部都停止，一些小區和物業紛紛提出解除合同，造成的巨大損失，也使得整個公司從那時候開始一蹶不振。而情況也跟著越來越惡化，愈演愈烈，因為業績不斷下滑，利潤不斷降低甚至於後來到了虧損的地步，總部越發地強行進行幹涉，要求業績和利潤，結果就是導致原有的班子裏頭，像是劉希媛他們這些最初葉淩天指定的人員紛紛離職，或者被排擠的不得不離開，留下來的就隻剩下鄭龍。
而隨著虧損額不斷的提高，人員不斷的流失，業務量更是不斷的下滑，這樣的惡性循環之下，到最後鄭龍也是焦頭爛額，不得不從訓練崗上退下來，從一個本來負責管控全局的的總經理變成了實際上的業務員，放低身價，從一個原先東海排名數一數二的、承接高端安保服務的公司，被迫到拉下麵子去找這種低端的物業和小區，就隻為了能夠拉來單子，養活公司上下幾百口人。
而這樣一來，也就造成了林海如今看到的局麵，訓練嚴重地脫了後腿，長期沒有業績，大家隻能拿最低工資，積極性越來越低，變成了都是混日子靈前的狀態，而鄭龍為了業績已經夠不容易的了，哪還有時間和精力去管這麽多。何況，現在公司不是一個獨立的公司，上麵還有一個總部在那壓著，他所承受的壓力可想而知。
林海越看著這些資料，眉頭皺得就越深，他能夠體會到鄭龍的不容易，也越發的堅定了他要把這個公司給改造好，打破現狀的決心。這是他父親的心血，他不可能說讓這家公司就這麽敗壞下去，尤其是，他還有更加長遠的目標，這家公司就是他的一個起跳板，他必須要把這個基礎打牢。
這一夜林海幾乎都沒有睡著，白天的訓練對於他來說幾乎是沒有多大的影響，他像是感覺不到疲倦一樣，大腦始終在不停地運轉著思考著，剛迴到東海來到這個公司，現實就給了他一個下馬威，給他出了這個難題，不過他怎麽可能就此輕易屈服或者退縮？
一直以來林海都記得李雨欣曾經對他說過的，當年他的父親剛迴到這座城市的時候，一窮二白，幾乎是身無分文還要麵臨著姑姑葉霜的重病，但是父親照樣能夠從擺燒烤攤起家，最後做成了全國數一數二的老兵集團，他現在的情況比父親那時候好了不知道多少。他的父親是這樣的人，他做兒子的怎麽可能給父親丟臉？所以林海的心情並沒有半點沮喪或者低沉，反而是無比的振奮。他就是這個樣子，挑戰越難他就越興奮。
接下來的一連幾乎一個禮拜，都是不間斷的魔鬼化訓練，這些逍遙快活慣了的保安做夢都想不到從林海來了以後，他們的生活就徹底演變成了噩夢。
林海根據他們訓練的情況還在不斷地調整和加強，甚至還有一次半夜直接吹哨子緊急集合叫出來訓練，他是完全地把這些人按照部隊的那一套來進行操練了。所有人都苦不堪言，也有人受不住直接提出了離職，對於這些人，林海也是一個都不挽留，直接把他們的辭職報告都遞到人事那邊去了，讓鄭明玉給他們辦離職手續。
這個情況是必然的也是林海一早就預料到的，他這樣強度的訓練，這麽多人，要是一個離職的都沒有，那才叫見鬼了。他隻是一個小小的訓練部主管，沒有權力隨便去開人，但是這些人熬不住訓練自己走了，那他求之不得，他要帶起來的是一直精兵強將的隊伍，適應不了的趁早走人，剩下的才是他需要的。
第2447章 真實情況
而現在這家公司一共就剩下九個小區的業務量，而這些個小區，都是東海市最破舊的小區，對於安保沒有別的要求，就是大門的地方有人站崗，保安室裏頭有人就行了，所以安保費用這一塊也都非常的低，人員加上設備各項的費用，一個小區月也就是十來萬塊錢。可以想象得是，如果不是這樣的情況，可能這個全衛安保公司就麵臨著一個單都拿不下來的情況。
但問題就在於，安保公司還有剩下的閑置在公司裏頭的還有一百多人，就相當於是這九個小區的單量養活全公司，這怎麽可能夠用呢？林海拿到的資料都隻是通用的公司任何人都能夠查閱的，但是具體的那些報表類的顯然鄭明玉是不會給他的，所以他自己飛快地在腦海中算了筆賬。
九個小區，一個月下來的總營收大概是在一百二十萬左右，而實際上光是保安這些的人員工資和保險這些的支出，最少就要九十多萬，這其中還是在公司的這些人員全部隻是最低基本工資和基礎保險費用的情況下，還有其他人就算不是太多，加一起也同樣不是一筆小的開支，再加上其他的辦公支出還有一些日常的費用，還有包括像出去談業務免不了的要有一些打點的費用，那這一百二十萬基本上不可能有剩餘。也就是說這麽大個公司就是個空殼子，根本產生不了任何的利潤。
如果一旦有其他的開支，那基本上就是個入不敷出的局麵。而且，這還僅僅是林海不了解具體的情況，得出的大致數據而已，他知道實際情況隻會比這還要更加嚴重，目前的情況最多是剛剛能夠勉強保持收支平衡，想要賺錢那是不可能的。
就這樣的情況下，還是鄭龍辛辛苦苦跑出來的結果，林海看著資料能夠看出來，之前公司被老兵集團出手以後，業務量頓時就開始出現大幅的下滑，一開始還能夠基本上保持著盈利，雖然不高但是也都還算不錯，但是緊跟著收購了這家公司的那個公司的總部不滿足於現狀，董事會不停地插手，安插人員，然後是各種政策調整，壓縮開支試圖提升利潤，那當然最需要削減的就是人員的工資和福利，結果就是大批的人員離職，特別是一些精銳人員，而那些高端的貼身保鏢更是一個都不剩。
而這樣一來，頓時原先的一些業務全部都停止，一些小區和物業紛紛提出解除合同，造成的巨大損失，也使得整個公司從那時候開始一蹶不振。而情況也跟著越來越惡化，愈演愈烈，因為業績不斷下滑，利潤不斷降低甚至於後來到了虧損的地步，總部越發地強行進行幹涉，要求業績和利潤，結果就是導致原有的班子裏頭，像是劉希媛他們這些最初葉淩天指定的人員紛紛離職，或者被排擠的不得不離開，留下來的就隻剩下鄭龍。
而隨著虧損額不斷的提高，人員不斷的流失，業務量更是不斷的下滑，這樣的惡性循環之下，到最後鄭龍也是焦頭爛額，不得不從訓練崗上退下來，從一個本來負責管控全局的的總經理變成了實際上的業務員，放低身價，從一個原先東海排名數一數二的、承接高端安保服務的公司，被迫到拉下麵子去找這種低端的物業和小區，就隻為了能夠拉來單子，養活公司上下幾百口人。
而這樣一來，也就造成了林海如今看到的局麵，訓練嚴重地脫了後腿，長期沒有業績，大家隻能拿最低工資，積極性越來越低，變成了都是混日子靈前的狀態，而鄭龍為了業績已經夠不容易的了，哪還有時間和精力去管這麽多。何況，現在公司不是一個獨立的公司，上麵還有一個總部在那壓著，他所承受的壓力可想而知。
林海越看著這些資料，眉頭皺得就越深，他能夠體會到鄭龍的不容易，也越發的堅定了他要把這個公司給改造好，打破現狀的決心。這是他父親的心血，他不可能說讓這家公司就這麽敗壞下去，尤其是，他還有更加長遠的目標，這家公司就是他的一個起跳板，他必須要把這個基礎打牢。
這一夜林海幾乎都沒有睡著，白天的訓練對於他來說幾乎是沒有多大的影響，他像是感覺不到疲倦一樣，大腦始終在不停地運轉著思考著，剛迴到東海來到這個公司，現實就給了他一個下馬威，給他出了這個難題，不過他怎麽可能就此輕易屈服或者退縮？
一直以來林海都記得李雨欣曾經對他說過的，當年他的父親剛迴到這座城市的時候，一窮二白，幾乎是身無分文還要麵臨著姑姑葉霜的重病，但是父親照樣能夠從擺燒烤攤起家，最後做成了全國數一數二的老兵集團，他現在的情況比父親那時候好了不知道多少。他的父親是這樣的人，他做兒子的怎麽可能給父親丟臉？所以林海的心情並沒有半點沮喪或者低沉，反而是無比的振奮。他就是這個樣子，挑戰越難他就越興奮。
接下來的一連幾乎一個禮拜，都是不間斷的魔鬼化訓練，這些逍遙快活慣了的保安做夢都想不到從林海來了以後，他們的生活就徹底演變成了噩夢。
林海根據他們訓練的情況還在不斷地調整和加強，甚至還有一次半夜直接吹哨子緊急集合叫出來訓練，他是完全地把這些人按照部隊的那一套來進行操練了。所有人都苦不堪言，也有人受不住直接提出了離職，對於這些人，林海也是一個都不挽留，直接把他們的辭職報告都遞到人事那邊去了，讓鄭明玉給他們辦離職手續。
這個情況是必然的也是林海一早就預料到的，他這樣強度的訓練，這麽多人，要是一個離職的都沒有，那才叫見鬼了。他隻是一個小小的訓練部主管，沒有權力隨便去開人，但是這些人熬不住訓練自己走了，那他求之不得，他要帶起來的是一直精兵強將的隊伍，適應不了的趁早走人，剩下的才是他需要的。