我明白，話雖然是這麽說，可是……
沒什麽可是的，還是我之前說的那句話，家有家規國有國法，沒有規矩就不成方圓，規矩也就是製度。國家要有法律法規製度，以此約束公民的行為，樹立價值標準；對於我們企業來說，規矩也就是規章製度，是企業內部的法律。規章製度能夠保障公司管理的有序化、規範化，最大程度的降低運營成本；規章製度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權益；同時，它也是規範員工行為的規則，建立評判對錯的價值標準，規範職業道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。這些大道理你都懂，但是做起來的確很難，我隻需要你明白，如果不嚴格遵守公司的規章製度，就沒有辦法解決公司存在的矛盾，而且這種矛盾隻會越來越深化，同時，一家不遵守規章製度的公司永遠也成不了一家偉大的公司。我希望你能狠下心來做到真正的公私分明，這些道理我今天也已經跟他們說了，如果他們還是不明白，那也就沒什麽好說的了。葉淩天打斷了李雨欣的話。
那……那行吧。李雨欣點頭，她很明白，這些話說起來簡單，真要做了卻很難，起碼，她李雨欣做起來會很難，畢竟，她不是葉淩天，真要等到要對這些葉淩天的兄弟們動起屠刀來了，她肯定是難以下手。
我其實很明白你的意思，這群人裏麵要論起能力來的話，周玉林的能力是最差的，他是個幹實事的人，要他去幹動腦子的活很難，他隻適合幹一些具體的工作，這樣的高層管理工作其實並不適合他。而陳俊良這個人要論頭腦，他不比誰差，但是，他的心野，很難真的靜下心來幹一件事，也不是那麽的細心。所以，針對他們兩個人，你看看有什麽適合她們倆的崗位就給他們調整到哪去，我今天也對他們說了，幹的好通過了公司的業績考核，那麽就繼續幹下去，如果幹不好，那就跟我一樣，離開公司。我都離開公司了，他們還有什麽不甘心嗎？再說了，以他們現在的身家也不存在說沒了這份工作就活不下去，這份工作對於他們來說也就隻是一份工作罷了，既然沒有能力幹不好，那就不要再留在那給公司搗亂。如果幹不好，到時候不用你說，他們自己會主動辭職的。葉淩天說著。
李雨欣點頭，隨後說道：我害怕的其實不是他們對我有意見有敵意，我其實最怕的是你們兄弟之間有隔閡甚至於說是反目，這是我最怕的事情。我見識過我爸當年遇到的痛苦，所以，心有餘悸，而你則是個比我爸更加注重感情的人，一旦出現同樣的情況，你會更加的痛苦。創業的時候，一大群兄弟，大家一條心，努力工作，而等到功成名就了，大家為了各自那點利益卻反目成了仇人，這種事情幾乎成為創業公司的標配了。就像我前麵說的，有些事情說起大道理來，很簡單，但是要真的做起來卻很難，人性這個東西誰也沒辦法改變的。
這才是你為難的根源吧？葉淩天笑了笑說著。
是的。李雨欣點頭，隨後說道：不僅僅隻是為難，更多的是痛苦。這就是我為什麽早段時間有跟你說過，我說等到哪一天你退休迴家不幹了，我也不想幹幹不動了的時候，就把公司交給職業的經理人去管理。公司交給職業經理人去管理，也就避免了這些情況的出現。
放心吧，我們的這些兄弟也隻是暫時的想不通而已，絕對不可能反目的。即使前麵在想我控訴著你對他們的打壓的時候，也在反複強調，你對他們的好。等猴子的時候處理完了，叫上他們所有人，給所有人放幾天假，大家一起去三黃島玩上幾天。葉淩天想了一下後說道。
好。李雨欣笑了笑點頭，然後問道：食品公司的事情怎麽處理？
該怎麽處理就怎麽處理。葉淩天說起這件事情來格外的認真，又道：還是我之前說的那句話，無規矩不成方圓，製定了規矩那麽就所有人都要遵守。這件事情的處理方式，一切都按照公司的規矩來。對於貪腐問題，零容忍，這次我要把整個食品公司整個老兵集團存在的這種不正之風徹底消滅，要把公司存在的這些蛀蟲一個個全部找出來，最關鍵的是，要讓公司裏的這些人感受到害怕，要引以為戒，以後不敢伸手。說了，雨欣，這次的事情就由我來全權負責處理吧，你要做的就是好好想想，想想咱們公司在製度上存在著那些紕漏，為什麽會出現這種貪汙的情況而沒有提前察覺，我們應該在製度上去完善，以後要讓他不能貪，這些問題是你的強項。
今天晚上我不在家吃飯。葉淩天接著又說了一句。
李雨欣看著葉淩天，沒有問為什麽。
我約了猴子一起吃飯，單獨的，我給他一次最後的機會，如果他今天晚上選擇自己主動向我坦白向我認錯，我會給他一個自首的機會，主動認錯，主動自首，把所有拿了公司的錢自己補迴來，交代自己所有的錯，然後自己去公安機會自首，加上公司給他做的擔保，我相信，最多也就半年到一年的罪行，甚至於，我可以給他操作操作，弄個緩刑。葉淩天淡淡地說著。
那如果他沒有選擇向你坦白呢？李雨欣問道。
那……那就該怎麽樣就怎麽樣吧，我說了，今天晚上這是給他的最後一次機會了。葉淩天冷冷地說著，接著又道：不要把這件事情告訴一號了，他如果知道有這種事，不會比我好受。
嗯，我知道。老爺子這一天全部的精力都放在了花圃裏，我都好幾天沒見到他人了。想起一號，李雨欣忍不住笑了笑道。
沒什麽可是的，還是我之前說的那句話，家有家規國有國法，沒有規矩就不成方圓，規矩也就是製度。國家要有法律法規製度，以此約束公民的行為，樹立價值標準；對於我們企業來說，規矩也就是規章製度，是企業內部的法律。規章製度能夠保障公司管理的有序化、規範化，最大程度的降低運營成本；規章製度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權益；同時，它也是規範員工行為的規則，建立評判對錯的價值標準，規範職業道德，使公司與員工雙方的利益得以保障。這些大道理你都懂，但是做起來的確很難，我隻需要你明白，如果不嚴格遵守公司的規章製度，就沒有辦法解決公司存在的矛盾，而且這種矛盾隻會越來越深化，同時，一家不遵守規章製度的公司永遠也成不了一家偉大的公司。我希望你能狠下心來做到真正的公私分明，這些道理我今天也已經跟他們說了，如果他們還是不明白，那也就沒什麽好說的了。葉淩天打斷了李雨欣的話。
那……那行吧。李雨欣點頭，她很明白，這些話說起來簡單，真要做了卻很難，起碼，她李雨欣做起來會很難，畢竟，她不是葉淩天，真要等到要對這些葉淩天的兄弟們動起屠刀來了，她肯定是難以下手。
我其實很明白你的意思，這群人裏麵要論起能力來的話，周玉林的能力是最差的，他是個幹實事的人，要他去幹動腦子的活很難，他隻適合幹一些具體的工作，這樣的高層管理工作其實並不適合他。而陳俊良這個人要論頭腦，他不比誰差，但是，他的心野，很難真的靜下心來幹一件事，也不是那麽的細心。所以，針對他們兩個人，你看看有什麽適合她們倆的崗位就給他們調整到哪去，我今天也對他們說了，幹的好通過了公司的業績考核，那麽就繼續幹下去，如果幹不好，那就跟我一樣，離開公司。我都離開公司了，他們還有什麽不甘心嗎？再說了，以他們現在的身家也不存在說沒了這份工作就活不下去，這份工作對於他們來說也就隻是一份工作罷了，既然沒有能力幹不好，那就不要再留在那給公司搗亂。如果幹不好，到時候不用你說，他們自己會主動辭職的。葉淩天說著。
李雨欣點頭，隨後說道：我害怕的其實不是他們對我有意見有敵意，我其實最怕的是你們兄弟之間有隔閡甚至於說是反目，這是我最怕的事情。我見識過我爸當年遇到的痛苦，所以，心有餘悸，而你則是個比我爸更加注重感情的人，一旦出現同樣的情況，你會更加的痛苦。創業的時候，一大群兄弟，大家一條心，努力工作，而等到功成名就了，大家為了各自那點利益卻反目成了仇人，這種事情幾乎成為創業公司的標配了。就像我前麵說的，有些事情說起大道理來，很簡單，但是要真的做起來卻很難，人性這個東西誰也沒辦法改變的。
這才是你為難的根源吧？葉淩天笑了笑說著。
是的。李雨欣點頭，隨後說道：不僅僅隻是為難，更多的是痛苦。這就是我為什麽早段時間有跟你說過，我說等到哪一天你退休迴家不幹了，我也不想幹幹不動了的時候，就把公司交給職業的經理人去管理。公司交給職業經理人去管理，也就避免了這些情況的出現。
放心吧，我們的這些兄弟也隻是暫時的想不通而已，絕對不可能反目的。即使前麵在想我控訴著你對他們的打壓的時候，也在反複強調，你對他們的好。等猴子的時候處理完了，叫上他們所有人，給所有人放幾天假，大家一起去三黃島玩上幾天。葉淩天想了一下後說道。
好。李雨欣笑了笑點頭，然後問道：食品公司的事情怎麽處理？
該怎麽處理就怎麽處理。葉淩天說起這件事情來格外的認真，又道：還是我之前說的那句話，無規矩不成方圓，製定了規矩那麽就所有人都要遵守。這件事情的處理方式，一切都按照公司的規矩來。對於貪腐問題，零容忍，這次我要把整個食品公司整個老兵集團存在的這種不正之風徹底消滅，要把公司存在的這些蛀蟲一個個全部找出來，最關鍵的是，要讓公司裏的這些人感受到害怕，要引以為戒，以後不敢伸手。說了，雨欣，這次的事情就由我來全權負責處理吧，你要做的就是好好想想，想想咱們公司在製度上存在著那些紕漏，為什麽會出現這種貪汙的情況而沒有提前察覺，我們應該在製度上去完善，以後要讓他不能貪，這些問題是你的強項。
今天晚上我不在家吃飯。葉淩天接著又說了一句。
李雨欣看著葉淩天，沒有問為什麽。
我約了猴子一起吃飯，單獨的，我給他一次最後的機會，如果他今天晚上選擇自己主動向我坦白向我認錯，我會給他一個自首的機會，主動認錯，主動自首，把所有拿了公司的錢自己補迴來，交代自己所有的錯，然後自己去公安機會自首，加上公司給他做的擔保，我相信，最多也就半年到一年的罪行，甚至於，我可以給他操作操作，弄個緩刑。葉淩天淡淡地說著。
那如果他沒有選擇向你坦白呢？李雨欣問道。
那……那就該怎麽樣就怎麽樣吧，我說了，今天晚上這是給他的最後一次機會了。葉淩天冷冷地說著，接著又道：不要把這件事情告訴一號了，他如果知道有這種事，不會比我好受。
嗯，我知道。老爺子這一天全部的精力都放在了花圃裏，我都好幾天沒見到他人了。想起一號，李雨欣忍不住笑了笑道。