葉林首席執行官一職的任命公告最終還是發布到了集團官網上,而他的工資,則是每月30萬,外加其他的福利待遇補貼。


    葉林的任命公告一發布,華夏集團的論壇、貼吧等地方就炸鍋了。


    人們紛紛猜測這位新任的集團ceo到底是何方神聖。


    ceo一職可是非常重要的職位,可以說,他的每一個決定都關乎著集團的發展甚至生死存亡。


    這個葉林,能行嗎?


    葉林在聽到他的工資待遇以後,整個人激動的差點蹦了起來。


    更加讓他驚喜的是,集團雖然已經放假,但是假期也是照常開工資的。


    1月份和2月份,他隻需要上十多天班,卻可以領到近兩個月的工資。


    保守估計也有五十多萬。


    “表弟,我一天班都沒去上就拿這麽多工資有點不好吧?”葉林得了便宜還賣乖。


    李非正在打遊戲呢,根本沒空搭理他。“你如果沒事情幹的話,可以在集團內網的聊天軟件上把自己郵箱或者手機號發布上去,這樣集團各部門還有那些子公司總經理們有事情自然會找你的。 ”


    李非沒想到他隨意的一句話,卻點醒了葉林。


    隨後,葉林就屁顛屁顛跑迴了自己的房間。


    在集團內網,有一個實時聊天軟件。


    在這個聊天軟件上,大家都是實名上網,所以根本不存在有人可以冒充的現象。


    昨天李非就已經幫葉林注冊好賬號了,賬號名字‘華夏集團首席執行官--葉林‘。


    葉林看著自己這個無比拉風的賬號名字,嘴角都要笑裂了。


    【華夏集團首席執行官--葉林:大家好,我是集團新任首席執行官葉林,雖然集團放假了,可是我們的心還在華夏集團內。下麵是我的個人郵箱,大家有什麽意見或者建議都可以給我發郵件。】


    【華夏集團總裁--唐菲兒:葉總您好,恭喜您出任集團ceo。】


    【華夏集團首席法務官--宋唐鏡:葉總真是年輕有為,我代表我們法務部全力支持葉總的工作。】


    ……


    葉林的話剛說完,聊天軟件裏麵頓時就熱鬧了起來。


    從集團高管到各子公司總經理、副總經理、部門經理……全都熱情的和葉林打著招唿。


    葉林從小到大,還從來沒有享受過這種待遇呢,一時間他整個人都感到有些暈乎乎的。


    這時,他的郵箱開始叮叮叮的響了起來。


    打開郵箱,果然發現了好多條建議。


    【葉總您好,我是一點都不好精品連鎖酒店的總經理孟非凡。我們酒店旗下的電競酒店已經裝修完畢,現在市場上還沒有類似的酒店,我希望集團可以允許我們的電競酒店提前開業。】


    葉林看到這條消息的時候,直接痛快迴複道:同意。


    既然表弟讓他當這個集團ceo,那他肯定要盡心盡力的呀。


    這個時間節點,正是酒店行業的黃金時間段,那他批準有毛病嗎?


    【葉總,我是集團人力資源官蘇小兮,我認為咱們集團的一些人事任免有一點小問題。集團對員工好沒問題,可是對員工太好,那就有問題了。


    現在集團內有不少員工仗著集團不會隨意開除他們,他們就為所欲為。我建議對於那些不聽話的員工,一律開除。】


    後麵還有一份附件,葉林打開之後,越看越生氣。


    附件上麵是一些不聽話員工的案例,這些員工大都是一些評級為d級的員工。


    有偷拿集團物品的,有打罵欺負同事的,還有惡意曠工請人代簽到的……葉林數了下,這些加起來足有300多人。


    這麽多人在薅華夏集團的羊毛,他不能忍。


    “豈有此理,真真是豈有此理。”葉林此刻已經出離憤怒了。


    這些人也太過分了吧?


    華夏集團對他們這麽好,他們就絲毫不懂得感恩的嗎?


    隨後葉林框框打字迴複,“同意,對於那些行為惡劣的員工,一律開除,永不錄用。”


    深唿吸一口氣,葉林繼續查看起了郵件。


    好在後麵的一些郵件都是些無關緊要的郵件,有的是要求集團給他們換更大更好的宿舍,有的則想要集團給他們更多的福利。


    看著這裏,葉林嗬嗬一笑,“人的貪婪果然是永無止盡的。”


    隨後果斷迴複,“集團已經盡最大的努力給你們創造更好的條件了,你們卻還在挑三揀四,要求這要求那,你們覺得合適嗎?”


    ……


    等了許久,孟非凡終於等到了集團ceo葉林迴複的郵件。


    “同意。”


    望著這兩個字,孟非凡激動到差點哭了出來。


    隻有他自己才知道,這兩個字意味著什麽。


    他們的電競酒店裝修完畢後,卻遲遲不能開門營業,他的嘴角都因為上火起了好幾個泡。


    沒辦法,他是真的著急啊。


    畢竟這些電競酒店可是他‘私自挪用‘集團資金才建起來的。


    如果一旦失敗,他孟非凡可是要承擔一切後果的。


    就在幾天前,有員工向他匯報了一條消息,濱江市有人正在加緊工期建電競酒店。


    對方的電競酒店,完全就是在模仿抄襲他們。


    這下子可把他急壞了。


    可董事長又讓他們全員放假,他可沒勇氣當麵去頂撞董事長。


    這下子,事情一下就陷入了死局。


    隻要對方的電競酒店先一步開業,就可以大肆吸引走那些目標客戶群體,等到明年他們自己的電競酒店再開業,估計毛都搶不到一根。


    現在好了,有了集團ceo的親口迴複,他就有理由有膽氣了。


    “打電話把員工們全部叫迴來,我們的電競酒店,開業!”


    ……


    蘇小兮也收到了葉林的迴複,當她看到葉林的迴複以後,頓時長舒了一口氣,“華夏集團有救了!”


    沒有人會比她清楚這裏麵的利弊,如果集團一味遷就這些不聽話的員工,會有越來越多的員工開始怠慢,使壞。


    試想一下,你勤勤懇懇的工作,你的同事卻在曠工讓人代簽到,但是每月工資還一模一樣。


    換做你,你不氣?


    如果集團繼續放縱這些不好的員工,集團的發展勢必會越來越差。


    這是他們這些真心熱愛華夏集團的員工不願意看到的。


    “喂,通知下去,這份名單上麵的所有員工,一律開除,永不錄用!”

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