第171章 管理層集體叫板
虧成首富，從一家小賓館開始 作者：請再努力一點點吧 投票推薦 加入書簽 留言反饋
聞所未聞，見所未見啊！
新老板給剛入職的這群員工們的工資和福利也太好了吧？
這下子，由不得酒店原本的員工們不緊張了啊。
李非看著酒店原本的那群員工，點了點頭，“你們的工資和福利待遇也是一樣的。”
‘轟’的一聲，那群酒店原本的員工們聽後直接炸裂開了。
他們本來的工資是每月3500，現在他們的工資從3500漲到了每月7000多，這是直接翻了一倍啊。
就這種漲薪幅度，哪家酒店能比？
“老板，那麽我們還要實行扣分製度嗎？”這時，又有一個膽子大的員工問道。
“扣分製？”李非有點不解。
“老板，是這樣的......”沈青竹開始對李非解釋了起來。
原來，雲海望江酒店實行的是工資和積分掛鉤製度。
遲到，扣分；早退，扣分；製服不整潔，扣分；酒店內打鬧嬉戲，扣分......
等到核算工資的時候，如果你的積分不滿，則直接會被扣掉一部分工資。
最慘的一個員工，當月3500的工資直接被扣了1000多。
可以這麽說，酒店這麽多員工每月可以領到足額3500工資的人能有一半就不錯了。
當然，這些基本都是針對那些底層員工的。
酒店的管理層，實行的則是另外一套製度。
李非聽到沈青竹的解釋之後，直接怒了。
也幸虧有員工提出了這個問題，要不然酒店繼續實行這個扣分製，每月要從員工們手裏扣多少錢啊？
不允許，這是李非絕對不允許的！
“我正式宣布，從今以後，酒店的這個扣分製度正式廢除。”李非大聲說道。
“老板萬歲！”
一下子，酒店所有底層員工全都興奮的大喊了起來。
他們早就看這個什麽扣分製不順眼了。
雖然管理層美其名曰這麽做可以有效提升酒店的形象，可是你們也不能硬逮著我們底層員工薅啊？
提升酒店形象是多方麵的事情，光提升我們員工有什麽用？
更可氣的是，有些管理層在實行的時候，就完全是在憑著自己的喜好扣分。
這個員工和管理層關係好，屁事沒有。
那個員工和管理層關係不好，他能雞蛋裏挑骨頭，你就算沒毛病他也能給你挑出一堆問題出來。
當初被扣1000多工資的那個員工，聽說就是因為得罪了他的頂頭上司。
“老板，這恐怕不妥吧？要是廢除扣分製度之後，那麽咱們酒店的形象恐怕會一落千丈啊。”這時，酒店的行政經理站了出來說道。
這個製度就是他當初製定的，現在直接廢除，那和當眾啪啪打他的臉有何異？
“是呀老板，我也覺得直接廢除不妥。”財務經理也站了出來。
要知道從那些員工們工資中扣除下來的錢，可全部劃入一個專門的賬戶了。
而這個賬戶，就是由他這個財務經理直接掌管著的。
當然，這個錢他是不敢直接貪汙的。
可是這個錢怎麽用，還不是他和幾個部門經理說了算嗎？
以往大家都是用這個錢直接出去唱k洗浴一條龍的，要多瀟灑就有多瀟灑。
現在老板說要廢除扣分製度，豈不是說以後他們就再也用不上這筆錢了。
“老板，扣分製度廢除不得啊！”
“是呀老板，請老板三思啊。”
一時間，雲海望江酒店內眾多管理層們集體跳了出來。
新老板收購酒店之後，還不是要靠他們這群酒店的管理層去運營嗎？
既然這樣，大家就更要跳出來，讓新老板收迴成命。
隻有這樣，他們才能獲得更多的話語權。
可以說，這不僅僅隻是一次是否要廢除扣分製度的決議，而是今後雲海望江酒店到底是誰說了算的博弈。
李非此刻非常無語的看著這一幫酒店的管理層。
不讓我廢除這個扣分製？
如果不廢除這個扣分製，扣下來的錢有可能會一直存在於公司的某個賬戶上。
如果這樣的話，那我豈不是永遠都完不成係統的任務了？
而且李非也猜測到，這個扣下來的錢肯定會被某些管理層私自用掉一部分，那李非就更加要廢除這個扣分製了。
他才不想讓自己的華夏集團內養著一幫蛀蟲呢。
“扣分製度，必須廢除！”
“如果你們有任何不滿，都可以辭職走人。”
李非用不容置喙的語氣說道。
‘嗡’的一聲，酒店內眾員工開始了議論紛紛了起來。
“我擦，新老板是真牛逼，我早看這幫他媽的管理層不順眼了。”
“就是，真解氣。希望這幫管理層能有點骨氣，趕緊辭職。”
......
不同於那幫底層員工，此刻酒店的那幫管理層一個個全都已經開始汗流浹背了。
他們以為自己是可以輕鬆拿捏這個新老板的。
一家酒店能正常運營，他們這些管理層那是不可或缺的。
現在新老板高價收購酒店，也不希望酒店直接陷入停擺吧？
所以，在他們的想法中，新老板是無論如何不會也不敢公然違抗他們管理層的集體意誌的。
可是現在，新老板直接和他們叫起了板！
此刻行政經理看向了財務經理，眼神那叫一個焦急。
“老板，我依然覺得這麽做非常不妥，如果您要堅持，那麽我寧願辭職。”財務經理直接站了出來。
都這時候了，他要是再不站出來反抗一把，以後還怎麽做帶頭大哥？
“老板，我也是這麽認為的。要是您堅持，我也情願辭職。”行政經理也站了出來。
“我也是！”人事經理也站了出來。
“俺也一樣。”
一時間，那群管理層竟然全部都站了出來。
他們之所以敢真那麽幹，就是堅信一條，沒有任何一家酒店敢把所有管理層一下子全部辭掉。
笑話，辭掉所有管理層之後，酒店絕逼要陷入長時間的停擺狀態。
要是更嚴重一點，雲海望江酒店從此一蹶不振也不是不可能。
......
李非掃視了一圈這群管理層，內心那叫一個爽。
好好好，這可是你們自己要求的。
他正愁著怎麽找個係統認可的理由辭掉這群人呢，沒想到你們就自己站出來讓我辭退了。
真的是瞌睡了就有人送枕頭，天賜良機啊。
新老板給剛入職的這群員工們的工資和福利也太好了吧？
這下子，由不得酒店原本的員工們不緊張了啊。
李非看著酒店原本的那群員工，點了點頭，“你們的工資和福利待遇也是一樣的。”
‘轟’的一聲，那群酒店原本的員工們聽後直接炸裂開了。
他們本來的工資是每月3500，現在他們的工資從3500漲到了每月7000多，這是直接翻了一倍啊。
就這種漲薪幅度，哪家酒店能比？
“老板，那麽我們還要實行扣分製度嗎？”這時，又有一個膽子大的員工問道。
“扣分製？”李非有點不解。
“老板，是這樣的......”沈青竹開始對李非解釋了起來。
原來，雲海望江酒店實行的是工資和積分掛鉤製度。
遲到，扣分；早退，扣分；製服不整潔，扣分；酒店內打鬧嬉戲，扣分......
等到核算工資的時候，如果你的積分不滿，則直接會被扣掉一部分工資。
最慘的一個員工，當月3500的工資直接被扣了1000多。
可以這麽說，酒店這麽多員工每月可以領到足額3500工資的人能有一半就不錯了。
當然，這些基本都是針對那些底層員工的。
酒店的管理層，實行的則是另外一套製度。
李非聽到沈青竹的解釋之後，直接怒了。
也幸虧有員工提出了這個問題，要不然酒店繼續實行這個扣分製，每月要從員工們手裏扣多少錢啊？
不允許，這是李非絕對不允許的！
“我正式宣布，從今以後，酒店的這個扣分製度正式廢除。”李非大聲說道。
“老板萬歲！”
一下子，酒店所有底層員工全都興奮的大喊了起來。
他們早就看這個什麽扣分製不順眼了。
雖然管理層美其名曰這麽做可以有效提升酒店的形象，可是你們也不能硬逮著我們底層員工薅啊？
提升酒店形象是多方麵的事情，光提升我們員工有什麽用？
更可氣的是，有些管理層在實行的時候，就完全是在憑著自己的喜好扣分。
這個員工和管理層關係好，屁事沒有。
那個員工和管理層關係不好，他能雞蛋裏挑骨頭，你就算沒毛病他也能給你挑出一堆問題出來。
當初被扣1000多工資的那個員工，聽說就是因為得罪了他的頂頭上司。
“老板，這恐怕不妥吧？要是廢除扣分製度之後，那麽咱們酒店的形象恐怕會一落千丈啊。”這時，酒店的行政經理站了出來說道。
這個製度就是他當初製定的，現在直接廢除，那和當眾啪啪打他的臉有何異？
“是呀老板，我也覺得直接廢除不妥。”財務經理也站了出來。
要知道從那些員工們工資中扣除下來的錢，可全部劃入一個專門的賬戶了。
而這個賬戶，就是由他這個財務經理直接掌管著的。
當然，這個錢他是不敢直接貪汙的。
可是這個錢怎麽用，還不是他和幾個部門經理說了算嗎？
以往大家都是用這個錢直接出去唱k洗浴一條龍的，要多瀟灑就有多瀟灑。
現在老板說要廢除扣分製度，豈不是說以後他們就再也用不上這筆錢了。
“老板，扣分製度廢除不得啊！”
“是呀老板，請老板三思啊。”
一時間，雲海望江酒店內眾多管理層們集體跳了出來。
新老板收購酒店之後，還不是要靠他們這群酒店的管理層去運營嗎？
既然這樣，大家就更要跳出來，讓新老板收迴成命。
隻有這樣，他們才能獲得更多的話語權。
可以說，這不僅僅隻是一次是否要廢除扣分製度的決議，而是今後雲海望江酒店到底是誰說了算的博弈。
李非此刻非常無語的看著這一幫酒店的管理層。
不讓我廢除這個扣分製？
如果不廢除這個扣分製，扣下來的錢有可能會一直存在於公司的某個賬戶上。
如果這樣的話，那我豈不是永遠都完不成係統的任務了？
而且李非也猜測到，這個扣下來的錢肯定會被某些管理層私自用掉一部分，那李非就更加要廢除這個扣分製了。
他才不想讓自己的華夏集團內養著一幫蛀蟲呢。
“扣分製度，必須廢除！”
“如果你們有任何不滿，都可以辭職走人。”
李非用不容置喙的語氣說道。
‘嗡’的一聲，酒店內眾員工開始了議論紛紛了起來。
“我擦，新老板是真牛逼，我早看這幫他媽的管理層不順眼了。”
“就是，真解氣。希望這幫管理層能有點骨氣，趕緊辭職。”
......
不同於那幫底層員工，此刻酒店的那幫管理層一個個全都已經開始汗流浹背了。
他們以為自己是可以輕鬆拿捏這個新老板的。
一家酒店能正常運營，他們這些管理層那是不可或缺的。
現在新老板高價收購酒店，也不希望酒店直接陷入停擺吧？
所以，在他們的想法中，新老板是無論如何不會也不敢公然違抗他們管理層的集體意誌的。
可是現在，新老板直接和他們叫起了板！
此刻行政經理看向了財務經理，眼神那叫一個焦急。
“老板，我依然覺得這麽做非常不妥，如果您要堅持，那麽我寧願辭職。”財務經理直接站了出來。
都這時候了，他要是再不站出來反抗一把，以後還怎麽做帶頭大哥？
“老板，我也是這麽認為的。要是您堅持，我也情願辭職。”行政經理也站了出來。
“我也是！”人事經理也站了出來。
“俺也一樣。”
一時間，那群管理層竟然全部都站了出來。
他們之所以敢真那麽幹，就是堅信一條，沒有任何一家酒店敢把所有管理層一下子全部辭掉。
笑話，辭掉所有管理層之後，酒店絕逼要陷入長時間的停擺狀態。
要是更嚴重一點，雲海望江酒店從此一蹶不振也不是不可能。
......
李非掃視了一圈這群管理層，內心那叫一個爽。
好好好，這可是你們自己要求的。
他正愁著怎麽找個係統認可的理由辭掉這群人呢，沒想到你們就自己站出來讓我辭退了。
真的是瞌睡了就有人送枕頭，天賜良機啊。