第147章 超進化人類管理局
藍星傾覆：我不玩遊戲全球恐慌 作者：妖嬈的蒲公英 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“啪！”
白熾燈明亮，唰地照亮一間格調簡潔的房間。
房間中央擺放深色木質桌椅，長條形狀，僅能容納十餘人的小型會議。
一眾人，大多中年，魚貫進入房間。
這其中還有幾個熟麵孔。
應急管理部的領導，
早先參與緊急會議的中心領導，
以及其他幾位麵生的領導。
他們在自己位置上坐下，隻餘主位還空著。
應急管理部的領導，麵色肉眼可見憔悴，這段時間整日憂心，夜夜不眠，也就修理工真的死亡，蜃景中可預見的進入較長的安定期，才稍稍放鬆些。
但因著玩家獵殺行動，異常生物精神汙染擴散，影響到全球，他還休息不了。
原因有二，
部分壓力來自應急管理部同意了玩家的獵殺行動，
一些人認為，明明可以提前規避，有其他選擇，避免汙染擴散。
這個鍋，玩家不可能背。
他坐下後，看向幾位中心領導，他們都麵無表情。
而第二個原因便是，對於超進化者處置。
因著他們出現，與玩家、幸存者存在微妙關聯，故而如何處理，安置的問題，似乎要落到應急管理部頭上。
多一項責任，就多一種權利，何況還是影響甚大的超進化群體。
做得好了，前途大有。
可薛城武的前車之鑒，近在眼前。
這個特殊時期，一旦超進化群體鬧出事端，必有人站出來背鍋。
應急管理部本身已經是個超大的攤子了，責任與義務同在，蜃景中稍有動作便引起風波，壓力就會落到頭上。
再多一種，真要喘不過氣來。
過了幾分鍾，大領導匆匆走進會議室，於主位落座，掃了眼眾人，沒有廢話，道：
“念吧。”
緊隨他身後走進來的秘書，還沒坐下，便翻開一份文件，念道：
“設立超進化人類管理局，直屬中心管轄，總部在長治。需簡化配置，隻設置一名局長，兩名副局長，各處處長十名以內，基層辦事員由總部特派，或各地治安所兼任。
各地不設分局，所有情報，事務上報總部，國家智輔協助處理。
人選標準，必須頭腦靈活，忠於文明，意誌堅韌，能夠與國家智輔配合……
該單位具體職責為，收攏、約束超進化人類，
提供醫療、住宿、心理健康方麵幫助，做到每一名超進化者登記在案。
目前以維穩為主，條件允許情況下，可幫助超進化者為社會作貢獻，為堡壘城市建設添磚加瓦。
認同超進化者自由公民身份，同意以官方牽頭組建的超進化人類協會。”
“……”
文件比較長，大概三四千字，將新生部門條條框框，各處細節基本考慮到位。
在座聽了，不禁莫名的悸動。
滾滾大勢，氣勢如虹，焉能螳臂當車？
就如同現在的藍星，人類沒能力讓它停下來，隻能自身去適應。
汙染持續擴散，超進化人類井噴式出現。
實際早先組織再生出現時，對收容的幾位超進化人類進行研究，其中就有兩位內部人員，曾見到過汙染源。
第二次震動感應，更是有4人間接、直接接觸過汙染源。
917所也提出過相應報告。
各國紛紛捂住汙染源，不擴散的另一原因是，
與汙染源有關的超進化人類，會不會存在隱患？
更容易被異常生物襲擊，甚至直接就是潛在的異常生物？
然而現在汙染擴散，超進化人類井噴湧現，不可能強硬鎮壓。
會議室裏沉默半晌，主位的人敲了敲桌麵，道：
“諸位還有什麽想法，意見，要補充的一並說了。”
應急管理部領導反倒是最輕鬆的一個，剛才的文件明確了，新部門歸屬中心管理，和自己無關。
別人不說話，他便開口了：
“超進化者海量出現，目前全球數量預估接近一萬，且還在不斷激增，我們的專家組判斷，全球覺醒率可能達到0.013%，最後全球超進化者將達到10萬，國內也有一兩萬人。
如此多的數量，是否對玩家與幸存者產生未知影響。”
超進化者誕生，與玩家是否激活屬性麵板存在決定性關係，就目前全球超進化者種類，都是此前出現過的幾種，隻是不拘泥於玩家所屬的國家了。
應急管理部的事情都比較獨立，其他人不發聲。
“是否存在影響，有待研究，而汙染擴散已經無法阻止，意外隨時可能發生，你們做好應對準備。”
主位之人道，
“超進化者數量增加，玩家在外的處境變好，目前來看是向著好的方向發展。”
“國家智輔用來管理超進化者群體，是否還不太成熟。”
又有一人開口，提出疑問。
國家智輔，也就是人工智能。
災難發生，藍星正在遠離太陽係，東大啟動堡壘城市計劃，
為了提升效率，堡建委收集國內發展比較好的幾十個算法係統整合，鼓搗出一個複雜人工智能。
其主要功能是調度全國資源，為33座堡壘城市建設提升效率。
成果有目共睹，所有物力、人力，在人工智能調配下高效運轉，建設效率已然超過傳統方式3-5倍之多！
隨後，將人工智能引入未來城市管理中的話題，便經常出現在中心大會上。
薛城武之事後，這一話題更進一步，得到許多人支持。
隻有冰冷的機器才能最大可能杜絕作弊、腐敗，防止薛城武之事重演，讓人類社會高效運轉。
幾個月時間過去，海量算力支持下，從堡建委人工智能中孕育出一套相對成熟的管理係統。
便喚作，國家智輔。
輔助人類治理國家，歸納整理數據，發揮統籌優勢，為管理者的決策提供依據。
而在當下人力資源無比緊張的時刻，再抽出一些人，組成一個新部門去管理超進化者，顯然是一種資源浪費。
有了智輔，便可用少數人，管理絕大多數人。
就目前為止，預估國內超進化人類將達到兩萬的數字，
人數不算多，也不算少，正好給智輔練練手。
“新部門不設分局，直屬中心，人才選拔也選能力強的，冰冷的機器比不上人類，但可以和人類形成互補，提升準確率和效率。”
推進國家智輔，也是一種大勢。
眾人心頭沉甸甸的，舊的陳珂終將被打破，新的東西生長出來。
幸好，在座都是一條線上的，
幾人提出一些小的細節問題，例如超進化者群體中，如果出現比較惡心的事件，該如何處理。
有些事情，就得提前準備，免得臨頭了麻爪，無從下手，結果弄的一地雞毛，薛老白死。
白熾燈明亮，唰地照亮一間格調簡潔的房間。
房間中央擺放深色木質桌椅，長條形狀，僅能容納十餘人的小型會議。
一眾人，大多中年，魚貫進入房間。
這其中還有幾個熟麵孔。
應急管理部的領導，
早先參與緊急會議的中心領導，
以及其他幾位麵生的領導。
他們在自己位置上坐下，隻餘主位還空著。
應急管理部的領導，麵色肉眼可見憔悴，這段時間整日憂心，夜夜不眠，也就修理工真的死亡，蜃景中可預見的進入較長的安定期，才稍稍放鬆些。
但因著玩家獵殺行動，異常生物精神汙染擴散，影響到全球，他還休息不了。
原因有二，
部分壓力來自應急管理部同意了玩家的獵殺行動，
一些人認為，明明可以提前規避，有其他選擇，避免汙染擴散。
這個鍋，玩家不可能背。
他坐下後，看向幾位中心領導，他們都麵無表情。
而第二個原因便是，對於超進化者處置。
因著他們出現，與玩家、幸存者存在微妙關聯，故而如何處理，安置的問題，似乎要落到應急管理部頭上。
多一項責任，就多一種權利，何況還是影響甚大的超進化群體。
做得好了，前途大有。
可薛城武的前車之鑒，近在眼前。
這個特殊時期，一旦超進化群體鬧出事端，必有人站出來背鍋。
應急管理部本身已經是個超大的攤子了，責任與義務同在，蜃景中稍有動作便引起風波，壓力就會落到頭上。
再多一種，真要喘不過氣來。
過了幾分鍾，大領導匆匆走進會議室，於主位落座，掃了眼眾人，沒有廢話，道：
“念吧。”
緊隨他身後走進來的秘書，還沒坐下，便翻開一份文件，念道：
“設立超進化人類管理局，直屬中心管轄，總部在長治。需簡化配置，隻設置一名局長，兩名副局長，各處處長十名以內，基層辦事員由總部特派，或各地治安所兼任。
各地不設分局，所有情報，事務上報總部，國家智輔協助處理。
人選標準，必須頭腦靈活，忠於文明，意誌堅韌，能夠與國家智輔配合……
該單位具體職責為，收攏、約束超進化人類，
提供醫療、住宿、心理健康方麵幫助，做到每一名超進化者登記在案。
目前以維穩為主，條件允許情況下，可幫助超進化者為社會作貢獻，為堡壘城市建設添磚加瓦。
認同超進化者自由公民身份，同意以官方牽頭組建的超進化人類協會。”
“……”
文件比較長，大概三四千字，將新生部門條條框框，各處細節基本考慮到位。
在座聽了，不禁莫名的悸動。
滾滾大勢，氣勢如虹，焉能螳臂當車？
就如同現在的藍星，人類沒能力讓它停下來，隻能自身去適應。
汙染持續擴散，超進化人類井噴式出現。
實際早先組織再生出現時，對收容的幾位超進化人類進行研究，其中就有兩位內部人員，曾見到過汙染源。
第二次震動感應，更是有4人間接、直接接觸過汙染源。
917所也提出過相應報告。
各國紛紛捂住汙染源，不擴散的另一原因是，
與汙染源有關的超進化人類，會不會存在隱患？
更容易被異常生物襲擊，甚至直接就是潛在的異常生物？
然而現在汙染擴散，超進化人類井噴湧現，不可能強硬鎮壓。
會議室裏沉默半晌，主位的人敲了敲桌麵，道：
“諸位還有什麽想法，意見，要補充的一並說了。”
應急管理部領導反倒是最輕鬆的一個，剛才的文件明確了，新部門歸屬中心管理，和自己無關。
別人不說話，他便開口了：
“超進化者海量出現，目前全球數量預估接近一萬，且還在不斷激增，我們的專家組判斷，全球覺醒率可能達到0.013%，最後全球超進化者將達到10萬，國內也有一兩萬人。
如此多的數量，是否對玩家與幸存者產生未知影響。”
超進化者誕生，與玩家是否激活屬性麵板存在決定性關係，就目前全球超進化者種類，都是此前出現過的幾種，隻是不拘泥於玩家所屬的國家了。
應急管理部的事情都比較獨立，其他人不發聲。
“是否存在影響，有待研究，而汙染擴散已經無法阻止，意外隨時可能發生，你們做好應對準備。”
主位之人道，
“超進化者數量增加，玩家在外的處境變好，目前來看是向著好的方向發展。”
“國家智輔用來管理超進化者群體，是否還不太成熟。”
又有一人開口，提出疑問。
國家智輔，也就是人工智能。
災難發生，藍星正在遠離太陽係，東大啟動堡壘城市計劃，
為了提升效率，堡建委收集國內發展比較好的幾十個算法係統整合，鼓搗出一個複雜人工智能。
其主要功能是調度全國資源，為33座堡壘城市建設提升效率。
成果有目共睹，所有物力、人力，在人工智能調配下高效運轉，建設效率已然超過傳統方式3-5倍之多！
隨後，將人工智能引入未來城市管理中的話題，便經常出現在中心大會上。
薛城武之事後，這一話題更進一步，得到許多人支持。
隻有冰冷的機器才能最大可能杜絕作弊、腐敗，防止薛城武之事重演，讓人類社會高效運轉。
幾個月時間過去，海量算力支持下，從堡建委人工智能中孕育出一套相對成熟的管理係統。
便喚作，國家智輔。
輔助人類治理國家，歸納整理數據，發揮統籌優勢，為管理者的決策提供依據。
而在當下人力資源無比緊張的時刻，再抽出一些人，組成一個新部門去管理超進化者，顯然是一種資源浪費。
有了智輔，便可用少數人，管理絕大多數人。
就目前為止，預估國內超進化人類將達到兩萬的數字，
人數不算多，也不算少，正好給智輔練練手。
“新部門不設分局，直屬中心，人才選拔也選能力強的，冰冷的機器比不上人類，但可以和人類形成互補，提升準確率和效率。”
推進國家智輔，也是一種大勢。
眾人心頭沉甸甸的，舊的陳珂終將被打破，新的東西生長出來。
幸好，在座都是一條線上的，
幾人提出一些小的細節問題，例如超進化者群體中，如果出現比較惡心的事件，該如何處理。
有些事情，就得提前準備，免得臨頭了麻爪，無從下手，結果弄的一地雞毛，薛老白死。