隻是按現在的合同規定,監獄職工食堂這是完完全全的外包,那是什麽合作。


    他細細算來,每位就餐的幹警職工,早中晚餐按30元計算,全獄上下400餘人的龐大隊伍,每天元的支出,一月就是36萬多元,全年的餐飲支出便達432多萬之巨。


    這還遠未觸及全部。


    上級部門的檢查指導、兄弟單位的參觀交流……這些額外的開銷,也一並被囊括在這份沉甸甸的合同中,且皆需按市場價值結算。


    如此一來,一年累積的支出費用,將如滾雪球般**,突破600萬元大關,數字之龐大,令人咋舌。


    然而,在商言商,萊日餐飲公司若以正常的利潤計算,即便是百分之二十的利潤率,那也將是120萬元的豐厚收益。


    這錢不少了!


    而且食堂原有的職工,完全淪為了打工的了。


    對於他們來說,無疑是一種難以言喻的失落與無奈。


    江翰寧的眉頭深深地鎖在一起,眼神中透露出幾分不解與憂慮,他輕聲地問道:“孟監獄長,我注意到合同中幹警職工們一日三餐的工作餐費用竟然攀升到了三十元一位。”


    “與之前的標準相比,這簡直是翻了一番的漲幅。”


    “我想,這樣的變化背後,你定有深遠的考量吧?”


    孟明番聞言,目光溫和,嘴角不經意間勾起了一抹淡然的微笑。


    他緩緩開口,聲音沉穩:“江主任,你的觀察很細致,也問到了點子上。”


    “確實,我決定提高幹警職工的工作餐標準,並非一時衝動,而是深思熟慮後的結果。”


    他微微側身,目光穿過辦公室的窗戶,仿佛是在眺望遠方,又似是在迴顧過往。“要讓我們的幹警真正感受到從優待警的溫暖,不能僅僅停留在口頭的承諾上。”


    “而是要轉化為實實在在的行動,讓他們在日常的每一餐中都能體會到單位的關懷與尊重。”


    他頓了頓,繼續說道:“隻有讓他們感受到家的溫暖,才能激發他們的歸屬感與責任感,從而更加全心全意地投入到工作中去。”


    “這便是待遇出奇跡的奧秘所在。”


    “因為,隻有當他們真正把單位當作自己的家,才能激發出無限的工作潛能,共同推動我們監獄工作邁上新的台階。”


    “至於成本問題,”孟明番輕輕搖了搖頭,“我們不能做那種既要求幹警們努力工作,又吝嗇於給予他們應有待遇的短視之舉。”


    “‘又讓馬兒跑,又讓馬兒不吃草’,這樣的做法不僅不公平,更不利於單位的長期穩定發展。”


    “因此,多付出一些,雖然短期內可能會增加一些經濟負擔,但從長遠來看,這是值得的。”


    “因為,我們收獲的是幹警們的忠誠與奉獻,是監獄事業的持續繁榮與發展。”


    江浩天聽聞此言,心中暗自喟歎,這話實在冠冕堂皇,似乎每一句話都精心雕琢,簡直無懈可擊。


    然而,他從另一個角度提出了一個疑問:“孟監獄長,您的用意固然是好的。但是……”


    “但是什麽?”孟明番好奇地追問。


    “但是,當我們把目光投向具體實施層麵時,一個不可迴避的問題便浮現了出來——這筆龐大的費用,究竟該如何籌措?”


    孟明番聞言,眉頭輕輕一挑,似乎對江浩天的質疑並不感到意外,反而生出幾分興趣。


    他身體微微前傾,不動聲色地問道:“哦?你繼續說。”


    “若是從生產經費中劃撥,您也知道,我們監獄的生產部門正處於轉型升級的關鍵時期,新技術、新設備的引進與舊有生產線的改造,都需要大量的資金投入。”


    “現有的生產經費已是捉襟見肘,再承擔這樣一筆額外的支出,無疑是雪上加霜。”江浩天條理清晰地分析道,言語間透露出對監獄經濟狀況的深切了解。


    “那麽,從改造經費中劃撥呢?”孟監獄長並未立即反駁,而是順著江浩天的思路繼續探討,他的語氣依舊淡然,卻帶著一絲不易察覺的考量。


    江浩天聞言,語氣中多了幾分憂慮:“改造經費,顧名思義,是用於監管安全設施及犯人教育改造、心理矯治、職業技能培訓等關鍵環節的專項資金。”


    “它的有效使用,直接關係到監管安全,是維護監獄穩定、促進犯人順利迴歸社會的重要保障。”


    “一旦這部分資金被挪用,不僅會影響犯人的改造效果,更可能埋下安全隱患,這樣的責任……”


    孟明番輕輕一笑,緩緩言道:“江主任,我們得從另一個角度來算賬。監獄安全穩定的基石在於‘三防’。”


    “三防便是人防、物防、技防。至於技防嘛,目前尚未提上日程;物防方麵,現有的設施還算不錯,蛇腹式電網剛安裝好,圍牆也高。”


    “但最為關鍵的,仍是人防。人,是所有安全體係中最為靈活也最為複雜的因素。”


    “當我們的獄警得到應有的尊重與合理的待遇,他們的基本生活需求得到滿足,吃得飽、吃得好,那份由內而外激發出的工作熱情和積極性,將是任何物質防線都無法比擬的力量。”


    “隻有當他們感受到集體的溫暖和歸屬感,才能更加全身心地投入到工作中,共同守護這片需要安寧的土地。”


    “這樣一來,人防便是一道守衛監獄安全的無形長城,堅固而有力,罪犯豈能輕易逾越?”


    “至於犯人教育改造、心理矯治、職業技能培訓等這一部分的投入,”孟明番不屑一顧,“這一部分的投入是長期漸進的,短期內不會有成效,有如東西丟在水裏,連水泡也不會冒出一個。”


    “這些投入是無底洞,吞噬著資金卻遲遲不見迴響。”


    “還不如讓它用在幹警夥食費上有效果,能立竿見影。”


    “先挪用其中的大部分一下,好鋼用在刀刃上,待日後資金充裕之時,再行補全這一塊短板也不遲。”


    然而,孟明番未曾料到的是,正是這一念之差,悄然間為監獄的安全與穩定埋下了隱患。

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