祁同偉沒有多餘的空閑,直接迴了區政府辦公室裏,黨委這邊的工作安排妥當,這個月馬上要輪到政府這邊迎接年度考核。


    一眾政府組成部門的負責人坐在會議室裏,考績辦的主任正在宣讀市裏頒布的年度考核辦法。


    祁同偉在主席台上和金新凱說著悄悄話。


    “哥,今年這個gdp統計數據該怎麽報啊?有沒有問過高書記啊?”


    是的,二人此時正在愁年度的gdp怎麽報,因為數據增長太高了,實際的增長數據已經到了百分之一百八十以上了,這還是對某些重點工程沒有進行計算,一些工業訂單到一月份出貨的,全部移到明年來,沒有按下定金的時間計算。


    “有點煩啊,我了解過,兩個縣級市的增長也隻有百分之八十左右,咱們高了一倍不止。


    正常來說,咱們是對標兩個縣級市的,不過現在甩開太多,反而得注意注意了。


    這邊的考核辦法,你來盯一盯。


    會後我就找高書記確定好到底上報多少,我理想的數字還是百分之百上下。


    也就是七十億左右,正好比去年多一倍,不然的話,數據太誇張,省裏會下來複查。


    雖然咱們的數據完全真實,還是隱瞞了一點的,但是現在幹部們做事已經到了一個臨界點了,再增加工作量,還不得累死人。


    還有,年終的獎金和其他年貨,這個你來搞定,搞公平一點,哪幾個單位做得好的,隻管給錢,今年年底咱們財政算是最富裕了。”


    祁同偉算是心裏有了基本的答案,他現在已經差不多進入區長的角色了,大小事都是金祁二人自己決斷,重大事項向高育良匯報後執行。


    金新凱的角色也開始向著全麵重大決策的區委書記角色靠近,祁同偉雖然還是副書記,但是做的事情已經和區長無異了,各種具體的執行,都是他去部署。


    加上還得兼顧區委黨建和組織工作那一攤事,每天忙得抓耳朵,已經好幾天迴家也隻能吃剩菜了。


    因為迴來太遲了,章若南早早就自己吃了,如果是一般幹部的話,極有可能會直接出去應酬,大酒店裏吃完再迴去,不過祁同偉不打算破這個例,事情做得再晚,下班了還是往家趕。


    會議開到一定階段,祁同偉接過話筒。


    “同誌們,我簡單講兩句。


    這次的年底考核,我希望所有的負責人迴去,做好區委區政府的精神傳達。


    年底了,別一副吊兒郎當的樣子,有誰不想幹的,讓他們早點打報告,年初我就放人走,好不,三條腿的蛤蟆不好找。


    想當幹部,想做事的人,多得是。


    同時,我也告訴大家,經區委區政府決定。


    明年分兩個階段,把基本工資,職業年金等工資待遇,提高一個層級,這樣算下來,明年大家的工資起碼上升兩個檔次。


    咱們新區的工資水平,已經比兩個縣級市還要高了,隻比市直單位差一點。


    這也算是區委區政府,對辛苦了一年的同誌們最好的迴應。


    年終的獎金,我也告訴大家,會比去年要高。


    當然,你說幾萬幾萬的是暫時不可能的,因為省裏市裏對於獎金的發放方式和規格,都是有明確規定的。


    還有一塊獎金,其他區縣都有的計劃生育罰款的反饋金額,這一點在咱們區比較低啊。


    所以,經過區委區政府的研究,這一塊的反饋獎金將會以其他方式,在一月份,也就是年底以前,比年終獎先一步發放到各位手裏。


    這一塊的數額不會很大,不過這幾筆獎金加起來,這可比去年多了一倍。”


    祁同偉這話,引起了下麵會場的議論紛紛,大家臉上都帶著興奮,給錢大家當然開心啊。


    “同誌們,靜一下,還在開會。


    現在好話說完了,我接下來說點難聽的話。


    各個部門要以百分之一百二的態度,去迎接年底考核,誰拖後腿的,我就扣哪個單位的獎金。


    到時候哪個局長迴去被幹事們罵娘了,別過來和我訴苦。


    你們該行動的,早點開始行動,市裏相對應的部門,需要去公關公關的,早點去跑跑。


    為了工作,去走走後門,不丟臉,經費拿出來,去幾個酒店擺幾桌,哪幾個考核的負責人,茅台給他灌進去。


    要出成績,就得拉的下臉,就算沒有個照顧的機會,你們去搞點考核的細則,迴來早點做做準備。


    你們都是局長和主任,這外交的事情,就是局長一把手負責的,局裏或者單位裏其他的幹部,分配好任務,該整改的趕快整改到位,該做台賬的,找幾個水平高一點的幹事做好了。


    別留下什麽細節漏洞給別人說話,懂了沒有。


    平時,你們一個個說我隻會說些大道理,裝腔作勢,今天我就把做事的細節和你們掰扯清楚了,零碎了,要是還不懂怎麽做的,主動辭職,退位讓賢。


    還有需要我們區委區政府的領導們幫忙跑關係啊,隻管開口,別扭扭捏捏的,都是幾十歲的人了,隻要過了考核這一關,什麽都好說。


    有問題第一時間聯係各自的分管領導,分管領導們解決不了的,馬上聯係我和區長,不要等事情辦岔了再找人。


    好了,閑話不多說,馬上下去,布置任務,然後你們自己也行動起來,該去市裏的去市裏,該去省廳的去省廳,誰要是坐在辦公室裏當彌勒佛,那最好是考核已經全搞定了。


    不然我就找你們麻煩,散會。”


    越是職位變動,祁同偉說話越是直白,他也考慮到,過去是不是大道理講得太多了,隻有他自己相信,底下人一個個無動於衷的樣子。


    各職能部門的負責人們獲得了許可,八仙過海,各顯神通,找熟人的找熟人,自己沒熟人的求領導幫忙找。


    祁同偉和區長金新凱反而閑了下來,這就是主要領導的做事方式,把任務分解布置下去,誰有困難幫誰解決困難,要是真解決不了,但是做事態度沒問題的,那祁同偉也不會怪罪下屬。

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