“同誌們，安靜一下。”
祁同偉說完，過了幾秒鍾大家就慢慢安靜下來，這就是個人威信。
“咱們現在雖然獲得了上級的表揚，但是我們的工作還遠遠沒有到盡頭。
這項工作是長期性工作，這個辦公室也會一直存在。
但是，咱們之前就規定了，每個法製副校長的任期會以半年為期考核，一般任期隻能一個學年。
隻有符合相對規定的，才能多任職幾個學年。
這件事，也是省政法委下發文件的要求，所以現場的大家夥，大部分人的工作周期都隻會在一個或者兩個學年。
但是新的法製副校長會一直都有，新任的社區民警，治安警都會加入這個團隊。
咱們這批老同誌們不需要擔心不當法製副校長了就沒事做了。
大家還要幫忙帶下一批法製副校長，部分考核優秀的幹部，還能留著當相關方麵的專家和教師，到市警校任職。”
這話現在說出來，是有點澆冷水的意味，祁同偉害怕他們對這件事參與度太高，太對這些學校裏的孩子掛念，這樣就不符合做這件事的目的了。
雖然可能對他們來說會有點不近人情，但是工作就是工作，如果和情感分不清了，那就做不了任何事了。
作為一個合格的一把手，該澆冷水就必須澆冷水，該做無情的決斷也不能猶豫，心裏必須時刻以大局為重。
祁同偉又把楊正偉單獨叫來。
“你早些準備，下一批的法製副校長，盡量選年輕的民警。
這一批的老幹部們，在下一學期開始帶著新民警進行培訓，老帶新。
分三個學年，以工作實績，慢慢退休掉這一批老幹部，年紀輕的，推薦給市警校。”
楊正偉這幾個月和這批老幹部相處融洽，心裏還過不去。
“局長，就這麽讓老幹部們退了，會不會太殘忍了？”
“你是不是腦子有問題，聽不清我說的話嗎？”
楊正偉看見祁同偉發火了，頓時傻在原地，這時候祁同偉可能也覺得自己說的話太重了。
“阿偉，你仔細想想。
這批老幹部最年輕的也都是五十幾接近六十了，還能幹幾年活？
我們強行留人幹活，你自己說，是不是合適。
他們本來就已經是退休的年紀了，你以為幹這個活是什麽很輕鬆的事情嗎？
那些小孩子有那麽好搞嗎？”
祁同偉換了個姿勢，靠在沙發上。
“再者，你想想，他們都是這些孩子的爺爺輩的年紀。
如果裏麵發生什麽事，他們是不是更加傾向於調解，用嘴去教育這些孩子？
這幾個月的案例你肯定有研究的，我問你是不是？
答案很明確了，你自己再清楚不過。
我不止一次提過，我們是公安民警，進了學校，雖然他們叫什麽副校長，副校長。
但我們根本就不是教師，而是執法者，身份如果出現了混淆，做事就會迷茫。
先讓他們做這項工作，是因為我們太抽不出人手了，接下來慢慢用時間來換掉他們。
也是情理之中，也是上級的政策要求，不是嗎？
你啊，頭腦還是要清晰一些，如果你要做一把手，你必須要學會做各種決定，情感對做決斷的影響因素應該是最小的。
這樣你才能成為一個合格的一把手，但是現在你還遠遠做不到。
這也是我選擇陳晉做繼任者的最大原因，他做事，絕對果斷，即使是情感上不舍，頭腦也是清晰的。
你好好鍛煉幾年，多做做實事，慢慢學習鍛煉。”
本來就覺得楊正偉的性格偏軟，卻沒想到三十幾歲的人了，還這麽顧及感情，都要影響工作了。
作為一個一把手，大多時候不需要太多專業化的技能，祁同偉的刑偵技術就很一般，當初要是刑偵技能好，也不用進緝毒隊當敢死隊了。
但是他做過廳長，懂得做一把手的需要的所有能力，不然的話，光憑這張二十五六歲稚嫩的臉，怎麽可能讓這麽多四五十歲的下屬心服口服的。
是因為他處理工作的能力和看透世事人心的洞察力，讓別人忽略了他的年齡，隻當這個位子上坐著的就是一隻老狐狸領導。
人的外形和性格特質是兩個相輔相成的東西，如果一個人單單是外形吸引人，而讓人很難察覺他的性格特質，那必然是此人的性格沒有明顯的攻擊性，存在感不強，這時候就要拚外形了。
但是一個人的性格特質鮮明，性格強勢外露的時候，很多時候人們就不會太注意他的外形，祁同偉如此，金新凱也是如此，現在江北新區的幹部們聊到他們兩個，總是帶著敬畏，聊他們出台了哪些政策，而不是不屑得評論那兩個來鍍金的小娃娃啊，一天到晚在辦公室裏不知道是不是用泥土和尿玩小人。
公安分局的幹警們尤其能感受到祁同偉的存在，大街上巡邏的特巡警大隊是祁同偉一手組織建立的，派出所民警們相對合理的新值班製度是祁同偉建立的。
現在這批人，幾乎都是祁同偉一手這裏調來，那裏調去組成的新班子，今年新買的兩輛警車，是祁同偉去市局要了一千萬經費買的。
所以，在公安局內部的人，是絕對不會以一個二十幾歲小年輕來形容祁同偉的，因為他們身邊這些合理合格的政策，就是祁同偉最好的代言。
這邊的工作完成，祁同偉又要趕迴區政府進行下一步工作。
“盧強，把李聰叫進來。”
盧強點點頭，輕車熟路得到旁邊把李聰叫了進來。
祁同偉還在翻看桌上的報告，李聰已經自來熟得幫忙倒茶水了。
“丁劍的手續辦完了沒有，辦完了直接把他借調過來。
讓他在這裏幹活。”
李聰剛想說消防大隊可能不會同意，又一眼瞥見祁同偉掛在旁邊的警服。
“好的，已經差不多了，那邊的介紹信已經開好了，直接發函過去就行了。”
“直接讓他下午過來，我們缺人幹活。”
祁同偉說完，過了幾秒鍾大家就慢慢安靜下來，這就是個人威信。
“咱們現在雖然獲得了上級的表揚，但是我們的工作還遠遠沒有到盡頭。
這項工作是長期性工作，這個辦公室也會一直存在。
但是，咱們之前就規定了，每個法製副校長的任期會以半年為期考核，一般任期隻能一個學年。
隻有符合相對規定的，才能多任職幾個學年。
這件事，也是省政法委下發文件的要求，所以現場的大家夥，大部分人的工作周期都隻會在一個或者兩個學年。
但是新的法製副校長會一直都有，新任的社區民警，治安警都會加入這個團隊。
咱們這批老同誌們不需要擔心不當法製副校長了就沒事做了。
大家還要幫忙帶下一批法製副校長，部分考核優秀的幹部，還能留著當相關方麵的專家和教師，到市警校任職。”
這話現在說出來，是有點澆冷水的意味，祁同偉害怕他們對這件事參與度太高，太對這些學校裏的孩子掛念，這樣就不符合做這件事的目的了。
雖然可能對他們來說會有點不近人情，但是工作就是工作，如果和情感分不清了，那就做不了任何事了。
作為一個合格的一把手，該澆冷水就必須澆冷水，該做無情的決斷也不能猶豫，心裏必須時刻以大局為重。
祁同偉又把楊正偉單獨叫來。
“你早些準備，下一批的法製副校長，盡量選年輕的民警。
這一批的老幹部們，在下一學期開始帶著新民警進行培訓，老帶新。
分三個學年，以工作實績，慢慢退休掉這一批老幹部，年紀輕的，推薦給市警校。”
楊正偉這幾個月和這批老幹部相處融洽，心裏還過不去。
“局長，就這麽讓老幹部們退了，會不會太殘忍了？”
“你是不是腦子有問題，聽不清我說的話嗎？”
楊正偉看見祁同偉發火了，頓時傻在原地，這時候祁同偉可能也覺得自己說的話太重了。
“阿偉，你仔細想想。
這批老幹部最年輕的也都是五十幾接近六十了，還能幹幾年活？
我們強行留人幹活，你自己說，是不是合適。
他們本來就已經是退休的年紀了，你以為幹這個活是什麽很輕鬆的事情嗎？
那些小孩子有那麽好搞嗎？”
祁同偉換了個姿勢，靠在沙發上。
“再者，你想想，他們都是這些孩子的爺爺輩的年紀。
如果裏麵發生什麽事，他們是不是更加傾向於調解，用嘴去教育這些孩子？
這幾個月的案例你肯定有研究的，我問你是不是？
答案很明確了，你自己再清楚不過。
我不止一次提過，我們是公安民警，進了學校，雖然他們叫什麽副校長，副校長。
但我們根本就不是教師，而是執法者，身份如果出現了混淆，做事就會迷茫。
先讓他們做這項工作，是因為我們太抽不出人手了，接下來慢慢用時間來換掉他們。
也是情理之中，也是上級的政策要求，不是嗎？
你啊，頭腦還是要清晰一些，如果你要做一把手，你必須要學會做各種決定，情感對做決斷的影響因素應該是最小的。
這樣你才能成為一個合格的一把手，但是現在你還遠遠做不到。
這也是我選擇陳晉做繼任者的最大原因，他做事，絕對果斷，即使是情感上不舍，頭腦也是清晰的。
你好好鍛煉幾年，多做做實事，慢慢學習鍛煉。”
本來就覺得楊正偉的性格偏軟，卻沒想到三十幾歲的人了，還這麽顧及感情，都要影響工作了。
作為一個一把手，大多時候不需要太多專業化的技能，祁同偉的刑偵技術就很一般，當初要是刑偵技能好，也不用進緝毒隊當敢死隊了。
但是他做過廳長，懂得做一把手的需要的所有能力，不然的話，光憑這張二十五六歲稚嫩的臉，怎麽可能讓這麽多四五十歲的下屬心服口服的。
是因為他處理工作的能力和看透世事人心的洞察力，讓別人忽略了他的年齡，隻當這個位子上坐著的就是一隻老狐狸領導。
人的外形和性格特質是兩個相輔相成的東西，如果一個人單單是外形吸引人，而讓人很難察覺他的性格特質，那必然是此人的性格沒有明顯的攻擊性，存在感不強，這時候就要拚外形了。
但是一個人的性格特質鮮明，性格強勢外露的時候，很多時候人們就不會太注意他的外形，祁同偉如此，金新凱也是如此，現在江北新區的幹部們聊到他們兩個，總是帶著敬畏，聊他們出台了哪些政策，而不是不屑得評論那兩個來鍍金的小娃娃啊，一天到晚在辦公室裏不知道是不是用泥土和尿玩小人。
公安分局的幹警們尤其能感受到祁同偉的存在，大街上巡邏的特巡警大隊是祁同偉一手組織建立的，派出所民警們相對合理的新值班製度是祁同偉建立的。
現在這批人，幾乎都是祁同偉一手這裏調來，那裏調去組成的新班子，今年新買的兩輛警車，是祁同偉去市局要了一千萬經費買的。
所以，在公安局內部的人，是絕對不會以一個二十幾歲小年輕來形容祁同偉的，因為他們身邊這些合理合格的政策，就是祁同偉最好的代言。
這邊的工作完成，祁同偉又要趕迴區政府進行下一步工作。
“盧強，把李聰叫進來。”
盧強點點頭，輕車熟路得到旁邊把李聰叫了進來。
祁同偉還在翻看桌上的報告，李聰已經自來熟得幫忙倒茶水了。
“丁劍的手續辦完了沒有，辦完了直接把他借調過來。
讓他在這裏幹活。”
李聰剛想說消防大隊可能不會同意，又一眼瞥見祁同偉掛在旁邊的警服。
“好的，已經差不多了，那邊的介紹信已經開好了，直接發函過去就行了。”
“直接讓他下午過來，我們缺人幹活。”