我好一陣無語,連這句話她都知道,看來她也沒那麽呆嘛。


    算了,隨便她吧,反正我也不在意。


    更何況我剛才看了一下,公司裏的美女還不少。


    而且這些還隻是公司裏的員工,那公司裏簽的那些女明星女網紅呢?


    戴寧忽然又向我問道:“今天第一天來公司,你感覺怎麽樣?與你期望中的差別大嗎?”


    “還行吧,就是有點亂,需要整治一下了。”


    戴寧雙手一攤,“反正我全權交給你了,我隻負責數錢啊!”


    “先說好,你給我開多少的工資?”


    她卻怪笑一聲,說道:“你想要多少?”


    “我想要多少,你就給嗎?”


    “看合不合理啊!合理就行。”


    很多公司招人其實都是讓員工自己報期望工資,這倒不奇怪。


    於是我想了想,伸出兩根手指,“這個數,能行不?”


    “兩百萬?行啊,太行了,在這個基礎上我在給你加項目分紅和年終獎金。”


    我明明想的是二十萬,她直接來了句兩百萬。


    果然是超級富二代,兩百萬一個月,那一年不得兩千多萬了,加上什麽分紅獎金,一年下來不得三千萬?


    這活兒能幹,太能幹了。


    一口答應後,戴寧就對我說道:“那以後這裏就拜托你了,我可不常來啊!”


    “萬一沒搞好,讓你失望了咋辦?”


    有些話我覺得還是先和她說清楚,畢竟我也沒有管理公司的經驗。


    “沒事呀,就當累積經驗嘛,我就拿幾個億出來投資一下,虧了就虧了,無所謂。”


    幾個億說得那麽輕巧,還一句無所謂。


    果然是壕啊!


    戴家真的比我想象中有錢。


    在我眼裏江家已經算有錢的了,幾個億他們可能有,但讓他們拿出來,絕對拿不出來的。


    這年頭資產能上億的人都少之又少,我估摸著戴家資產應該有上千億,要不然不可能這麽大口氣。


    幾個億拿出來隨便玩玩,這種話聽著真的讓人有點懷疑人生。


    然後,她就拍了拍我的肩膀,“好了,我就先撤了,還約了閨蜜去做美容呢。”


    “你還有閨蜜?”


    她哼哼兩聲說:“怎麽?你還真以為我就隻有你一個朋友不成?”


    那倒不是,她這種身份身邊肯定巴結的人多,隻是我從來沒聽她說過這些。


    不過我確實跟她接觸也不多,不過也是最近兩天接觸有點多而已。


    她又一臉壞笑的對我說道:“我閨蜜可好看了,有機會介紹你們認識啊!”


    “好啊好啊!”


    見我迴答得這麽幹脆,戴寧直接翻了個白眼:“瞧你那副德行!我還就不介紹給你認識了。”


    說完,她又傲嬌似的哼了聲,轉身就要走。


    我叫住她,說:“還有個事,公司裏我說話管用嗎?”


    “你就是總經理,你說的話不管用誰還管用?”


    “需要給你匯報嗎?”


    “除了大量資金周轉,其他的不需要。”


    “給個大概,多少資金需要給你匯報?”


    “幾千萬這樣子吧,畢竟我的錢也不是大風刮來的。”


    我還以為幾百萬,結果又給我來一句幾千萬才向她匯報。


    好嘛,那我可大展拳腳了。


    戴寧走後,我在辦公室裏轉了一圈。


    這辦公室布置得還真不錯,可以見得布置得人是用了心的。


    而且辦公室的采光也很通透,不用開燈就很亮堂。


    不過缺點綠色的東西。


    我將我的那位男秘書叫了進來。


    “楚總,您找我?”


    我點了點頭,說:“別您您的,就說你就行了。”


    “好的,楚總。”


    “那什麽,你幫我弄點綠植到辦公室。”


    “好我這就去安排。”


    “另外,你再幫我把公司近半年的的財務報表,和管理層人員信息,以及年度和季度的市場表現情況做好後拿給我。”


    “好的。”


    “還有,”我頓了頓向他問道,“聽戴寧說你還是清北畢業的?”


    “是,畢業不到兩年。”


    “那你來做一個秘書,會不會屈才了呀?”


    他連忙搖頭:“楚總不會的,寧姐怎麽安排,我就怎麽做。”


    “你跟她很熟?”


    “算不上,就是之前在金山資本時,我犯了一個原則性的錯誤,是寧姐把我保下來的,她對我有恩。”


    “哦,行,那你先去忙。”


    原來是這麽迴事,我還以為戴寧騙我。


    畢竟清北畢業的人,怎麽可能屈才來做一個秘書啊!


    這下我懂了,不過這小子如果真有能力的話,我也不會讓他一直做秘書。


    人才自然要用到該用的地方,而沒用的人趁早給開了,以絕後患。


    高暢的辦事效率挺快的,當天下午他就幫我把我要的那些資料準備好了。


    於是整個下午我都坐在辦公室裏研究這些報表,倒也看出來了一些問題。


    特別是三個月前地一個節點,數據和上個季度的數據差異很大,而且員工流失也主要集中在這個節點。


    接著看公司管理層人員信息,隻覺得管理人員有點過於多了。


    光是副總都有五個,各類總監一共有十二名。


    再下麵的部門經理和主管更是好幾十人。


    可公司一共才一百來號人,這管理層都占了三分之一,這還搞個毛啊!


    如果說是那些上市大企業,五個副總倒不算多,畢竟不能多人也多,各司其職嘛。


    咱們公司一共才沒幾個部門,主要都集中在經紀事業部和網紅事業部,哪裏需要這麽多人?


    裁員,是一定得裁的。


    可一家公司最忌諱的就是無緣無故的裁員,這搞不好會引起公憤的。


    所以這事兒不能急,得用點辦法和手段。


    今天第一天就職,我也沒有太大張旗鼓,甚至沒有把管理層叫過來開會。


    明天再說吧,今天先讓他們緩一下,畢竟我的上一任才被開除了。


    留點神秘感也好,讓他們自己私底下先討論一下。


    臨下班前我又看了一下公司目前的運營情況,也很糟糕,幾乎沒有新的支撐點。


    而且公司裏的藝人都不出名,咖位最大的也隻是一個三四線的小演員,還是個男的。


    其他的就更不用說了,也有幾個唱歌的,甚至都在私下裏接演出活動。


    網紅事業部這邊也是慘淡,名氣最大的一個女網紅我看了下全網粉絲量也才不到一百萬。


    這真不行啊,一家傳媒公司如果連一個千萬級的網紅都沒有,那是搞不走的。


    也不知道戴寧怎麽收購了這麽一家破敗不堪的公司,她沒做調研嗎?


    那麽我接下來的工作又該怎麽開展?


    我點上煙,靠在大班椅上思索著。


    忽然,辦公室門被敲響了。


    ——————


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