第165章 六險二金
神豪：從收集人生詞條開始暴富 作者：煙火歸塵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
男生叫夏園，女生叫安婷婷。
夏園雖然是剛畢業，但他的履曆可不少，畢業短短一年，已經換了好幾家公司。
就是沒有一家超過三個月的。
而女生則完全相反。
在一家公司待了一年時間。
能力倒是都不錯，有相關的傳媒工作經驗。
他開創公司目的不指望他能賺多少錢，所以他們的能力足夠了。
而且他喜歡年輕一點的員工，起碼思維新奇，做傳媒和網絡有優勢。
張昊沒再細看簡曆，對兩人問道。
“你倆是都剛畢業吧？”
夏園聽到這個問題，臉色有點不舒服。
率先開口道：“沒錯，是剛畢業……”
在兩個夏園和安婷婷眼裏，張昊作為麵試者。
已經在給兩人做鋪墊了。
先說你們剛畢業，沒經驗，還年輕那一套老說辭。
就為了到時候談薪資的時候，壓你一手。
都是慣用套路了。
張昊繼續問道：“你們兩個，除了專業，各自還有其他什麽特長嗎？可以說說。”
夏園覺得這次麵試還是希望渺茫，有氣無力道。
“我會計算機。”
安婷婷：“我擅長搞笑。”
張昊：“……”
搞笑也算是不錯的能力，起碼能調節集體氛圍，開心果嘛。
待著不會太無聊。
計算機也不錯，如果懂電腦，或者會打遊戲，到時候讓他負責配置辦公電腦，給自己搞個適合打遊戲的……
如果他玩遊戲厲害，還能讓他一起玩……
張昊接著問：“你們平時會加班嗎？”
夏園有些似冷非冷的笑容。
“當然不加班，下班了有工作也別找我，那是我的私人時間。”
00後表達很直接，不彎彎繞，直接說訴求結果。
安婷婷：“我也不太能接受加班……”
張昊這個問題問出來，兩人的印象分又再次扣掉十分。
畢竟會這麽問的，那這公司絕對是經常加班的。
提前給你打預防針呢。
張昊接著問道：“你倆會喝酒嗎？”
“喝酒？”
兩人異口同聲發出疑惑。
安婷婷立刻搖頭：“不會，我酒量很差。”
張昊：“那有點可惜……”
張昊的想法是，如果喝酒，以後大家聚餐，能玩的開心一點。
氛圍會更融洽。
畢竟酒是促進關係的催化劑。
可是在安婷婷心裏，張昊已經被打上了油膩老板的標簽。
他肯定是想著，以後讓女生有機會陪酒，或者搞酒桌文化那一套pua打工人，太惡心了。
本來安婷婷剛進來，還覺得這老板挺年輕挺帥的，有點年輕人的格局，結果還是高估了。
張昊又問了些問題，結果夏園忍不住了。
開始反問道：“你問了我們那麽多，我也想問問，公司能給我多少待遇？”
張昊摸著下巴思索。
“寫的是8k-15k，你們剛畢業，給你們10k吧。”
他對兩人都挺喜歡的，所以多給了2k。
畢竟傳媒公司，創意很重要，年輕人雖然氣盛，但是創意和想法都很充足。
結果說完後，夏園臉上表情都是不滿意。
“10k？我上一家公司都還有12k呢！我就知道，你們寫什麽8-15k，肯定隻會給低，不會給高。”
他站起身來，有些不爽道。
“問那麽多還以為給多少，走了！”
安婷婷看他站起來，也打算離開。
畢竟10k的工資，在杭城雖然不算低，但也不算高。
他這公司的地址又是核心區，租房貴，去掉房租，扣掉五險一金之類的，再扣點稅，根本剩不下多少錢。
而且，還有可能加班，麵臨領導畫餅pua，新公司不穩定，說不準連工資都不能按時發放。
綜合起來，他們年輕人是看不上的。
張昊見兩人都要走，有些懵逼。
好不容易遇到滿意的麵試者，豈能這麽放走了？
再走，今天的麵試就白費力氣了！
他叫住兩人：“哎！等一會，你們剛才隻問了工資，為什麽不問問其他待遇？我們公司待遇很不錯的！”
夏園帶著有些嘲諷意味的笑容。
迴頭說道：“連工資都這麽摳，還能有什麽待遇？”
他倆雖然不太相信，但是都還是禮貌地停下腳步。
姑且聽他一聽。
張昊思索一番，腦海裏已經有了想法。
他雙手撐在桌子上，慢悠悠道。
“工資雖然隻有10k，但是我們每個員工都交六險二金。”
“六……”
聽到這四個字，兩人的眼睛都是一亮。
六險二金，別看隻是比五險一金多了兩個，但絕對不容小覷。
畢竟現在國內很多公司，連五險一金都不交的呢！
多出來補充的，一個是醫療保險，一個是企業年金。
一個是基本醫療保險的補充，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險等多種形式。
一個是養老保險的重要補充，是企業和職工在參加基本養老保險的基礎上自願建立的補充養老保險製度。
別看隻是多兩個，但意義完全不一樣。
夏園不得不承認有些心動了，可他轉念一想。
又釋然了。
他輕聲笑道：“說的好聽，六險二金以為我們畢業生不懂嗎？說多交兩個，但是到時候全都是交的最低檔幾百塊錢，有用？”
張昊好似早就準備好了答案，豎起一根手指道。
“全部按照杭城私企的最高檔比例交。”
夏園：“？”
安婷婷：“？”
一旁的白桃：“？？？”
按最高比例？
開什麽國際玩笑？
如果真的按最高比例，那六險二金公司交的錢，加起來，絕對比給他們的工資還高了！
在杭城，最高檔的六險二金待遇，通常是公司為吸引和留住高端人才才有的。
這些人才往往具備較高的專業技能、豐富的行業經驗或卓越的學術成就。
比如高學曆人才，如博士及以上學曆的科研人員、技術人員或管理人員。
或者高級技術人才，稀缺專業人才，由於這些領域的人才供給相對較少，因此企業往往願意提供更具吸引力的福利來吸引和留住他們。
現在張昊竟然說要給他們畢業生交最高檔的六險二金？
在國內聽到這福利待遇，真有點陌生了。
兩人原本要走的腳步，徹底停下不動了！
如果是這種條件，那絕對比月薪15k的工作要有吸引力多了！
夏園臉上表情變換，狐疑道：“老板，你剛才說的是中文嗎？我怎麽好像沒聽懂。”
張昊露出微笑。
怎麽？
六險二金就心動了？
他還沒說完呢！
夏園雖然是剛畢業，但他的履曆可不少，畢業短短一年，已經換了好幾家公司。
就是沒有一家超過三個月的。
而女生則完全相反。
在一家公司待了一年時間。
能力倒是都不錯，有相關的傳媒工作經驗。
他開創公司目的不指望他能賺多少錢，所以他們的能力足夠了。
而且他喜歡年輕一點的員工，起碼思維新奇，做傳媒和網絡有優勢。
張昊沒再細看簡曆，對兩人問道。
“你倆是都剛畢業吧？”
夏園聽到這個問題，臉色有點不舒服。
率先開口道：“沒錯，是剛畢業……”
在兩個夏園和安婷婷眼裏，張昊作為麵試者。
已經在給兩人做鋪墊了。
先說你們剛畢業，沒經驗，還年輕那一套老說辭。
就為了到時候談薪資的時候，壓你一手。
都是慣用套路了。
張昊繼續問道：“你們兩個，除了專業，各自還有其他什麽特長嗎？可以說說。”
夏園覺得這次麵試還是希望渺茫，有氣無力道。
“我會計算機。”
安婷婷：“我擅長搞笑。”
張昊：“……”
搞笑也算是不錯的能力，起碼能調節集體氛圍，開心果嘛。
待著不會太無聊。
計算機也不錯，如果懂電腦，或者會打遊戲，到時候讓他負責配置辦公電腦，給自己搞個適合打遊戲的……
如果他玩遊戲厲害，還能讓他一起玩……
張昊接著問：“你們平時會加班嗎？”
夏園有些似冷非冷的笑容。
“當然不加班，下班了有工作也別找我，那是我的私人時間。”
00後表達很直接，不彎彎繞，直接說訴求結果。
安婷婷：“我也不太能接受加班……”
張昊這個問題問出來，兩人的印象分又再次扣掉十分。
畢竟會這麽問的，那這公司絕對是經常加班的。
提前給你打預防針呢。
張昊接著問道：“你倆會喝酒嗎？”
“喝酒？”
兩人異口同聲發出疑惑。
安婷婷立刻搖頭：“不會，我酒量很差。”
張昊：“那有點可惜……”
張昊的想法是，如果喝酒，以後大家聚餐，能玩的開心一點。
氛圍會更融洽。
畢竟酒是促進關係的催化劑。
可是在安婷婷心裏，張昊已經被打上了油膩老板的標簽。
他肯定是想著，以後讓女生有機會陪酒，或者搞酒桌文化那一套pua打工人，太惡心了。
本來安婷婷剛進來，還覺得這老板挺年輕挺帥的，有點年輕人的格局，結果還是高估了。
張昊又問了些問題，結果夏園忍不住了。
開始反問道：“你問了我們那麽多，我也想問問，公司能給我多少待遇？”
張昊摸著下巴思索。
“寫的是8k-15k，你們剛畢業，給你們10k吧。”
他對兩人都挺喜歡的，所以多給了2k。
畢竟傳媒公司，創意很重要，年輕人雖然氣盛，但是創意和想法都很充足。
結果說完後，夏園臉上表情都是不滿意。
“10k？我上一家公司都還有12k呢！我就知道，你們寫什麽8-15k，肯定隻會給低，不會給高。”
他站起身來，有些不爽道。
“問那麽多還以為給多少，走了！”
安婷婷看他站起來，也打算離開。
畢竟10k的工資，在杭城雖然不算低，但也不算高。
他這公司的地址又是核心區，租房貴，去掉房租，扣掉五險一金之類的，再扣點稅，根本剩不下多少錢。
而且，還有可能加班，麵臨領導畫餅pua，新公司不穩定，說不準連工資都不能按時發放。
綜合起來，他們年輕人是看不上的。
張昊見兩人都要走，有些懵逼。
好不容易遇到滿意的麵試者，豈能這麽放走了？
再走，今天的麵試就白費力氣了！
他叫住兩人：“哎！等一會，你們剛才隻問了工資，為什麽不問問其他待遇？我們公司待遇很不錯的！”
夏園帶著有些嘲諷意味的笑容。
迴頭說道：“連工資都這麽摳，還能有什麽待遇？”
他倆雖然不太相信，但是都還是禮貌地停下腳步。
姑且聽他一聽。
張昊思索一番，腦海裏已經有了想法。
他雙手撐在桌子上，慢悠悠道。
“工資雖然隻有10k，但是我們每個員工都交六險二金。”
“六……”
聽到這四個字，兩人的眼睛都是一亮。
六險二金，別看隻是比五險一金多了兩個，但絕對不容小覷。
畢竟現在國內很多公司，連五險一金都不交的呢！
多出來補充的，一個是醫療保險，一個是企業年金。
一個是基本醫療保險的補充，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險等多種形式。
一個是養老保險的重要補充，是企業和職工在參加基本養老保險的基礎上自願建立的補充養老保險製度。
別看隻是多兩個，但意義完全不一樣。
夏園不得不承認有些心動了，可他轉念一想。
又釋然了。
他輕聲笑道：“說的好聽，六險二金以為我們畢業生不懂嗎？說多交兩個，但是到時候全都是交的最低檔幾百塊錢，有用？”
張昊好似早就準備好了答案，豎起一根手指道。
“全部按照杭城私企的最高檔比例交。”
夏園：“？”
安婷婷：“？”
一旁的白桃：“？？？”
按最高比例？
開什麽國際玩笑？
如果真的按最高比例，那六險二金公司交的錢，加起來，絕對比給他們的工資還高了！
在杭城，最高檔的六險二金待遇，通常是公司為吸引和留住高端人才才有的。
這些人才往往具備較高的專業技能、豐富的行業經驗或卓越的學術成就。
比如高學曆人才，如博士及以上學曆的科研人員、技術人員或管理人員。
或者高級技術人才，稀缺專業人才，由於這些領域的人才供給相對較少，因此企業往往願意提供更具吸引力的福利來吸引和留住他們。
現在張昊竟然說要給他們畢業生交最高檔的六險二金？
在國內聽到這福利待遇，真有點陌生了。
兩人原本要走的腳步，徹底停下不動了！
如果是這種條件，那絕對比月薪15k的工作要有吸引力多了！
夏園臉上表情變換，狐疑道：“老板，你剛才說的是中文嗎？我怎麽好像沒聽懂。”
張昊露出微笑。
怎麽？
六險二金就心動了？
他還沒說完呢！