“安洪董事長昨天下午失蹤了，到現在為止下落不明！”安若雪平靜的話語，讓在場所有人心頭一震！
“為了公司的正常發展，現在選出代理董事長，在安洪董事長不在的這段時間裏，全權負責安盟董事長的各項事務！”
隨後安若雪坐下，再也沒有說話，但是她的話語，已經引爆這個會議室，其中有一部分是安若雪的長輩，這個時候還能做到安穩的坐在位置上，一言不發。
其他的投資人，以及部分公司高管，已經開始了熱烈的討論，關於後續的規劃，好像他們早就想過了。
“安若雪肯定是繼承她父親的資產，按照簽訂的合同上麵，應該是股份占比最多的，就任董事長職位。”
公司一位跟安洪走過了二十年風雨的高管，力挺安若雪道，隨後開始有人附和，“不錯，我也覺得應該是子承父業，雖然若雪是個女孩，但是假以時日，並不一定比男人差！”
“王經理說的不錯，安若雪是安洪的獨身女，從資產的繼承上來講，確實是最合適代理董事長職位的人，而且等找到安洪之後，再重新交接就可以了！”
……
有人讚同，自然就有人反對，其中一個投資人，更是站起來，大聲說道：“各位安靜一下，從股份占比的角度，讓安若雪代理董事長，我一點意見都沒有，但是公司的核心價值是什麽？是盈利，說到底就是賺錢。”
“一個公司，如果連賺錢都做不到，那麽它就失去了存在的價值！安洪之前做的事情，大家有目共睹，先是幾家做的比較好的門店，被他以超低的價格變賣，隨後更是在公司全體高管會上，撤掉了幾位對公司大有裨益的經理。”
“公司近半個月以來，業績持續下滑，我希望董事會上，能夠給我一個合理的答複，而且對於安若雪就任代理董事長，我表示不讚同，公司那麽多精兵悍將，輪不到她這個在公司沒待過幾天的人。”
李連凱的一番話，讓在場的人陷入沉思，他說的不無道理，公司成立的本質，還是為了賺錢的，這話雖然不好聽，但是很實在。
公司連盈利都做不到的時候，自然也就玩完了，而且現在業績持續下滑的時候，安洪有逃避不了的責任，現在安洪失蹤，安若雪想要繼位，首先要解決的，就是盈利問題！
可是這樣的問題，又怎會那麽容易解決，尤其是業績最為突出的幾家店，被安洪賣掉了，一下子損失了這麽多，再想要崛起，總會需要點時間。
現在對安若雪來說，最寶貴的就是時間了，提升公司業績需要時間，尋找安洪需要時間，代理董事長需要適應的時間。可是現在在沒有人會給她時間，讓她去做這一切。
想到這裏，安若雪還是站了起來，盡量讓自己的情緒恢複平靜，“首先，我作為安洪的獨生女，繼承他的資產。”
第一句話，就讓所有人愣住了，這樣的話，雖然她不說，大家也都明白，可是跟她說的效果並不一樣。
至少有了這樣的一句話之後，會議室安靜了許多，一些原本輕聲討論的人，這一次也停止了討論，從出資的人員上來看，安若雪已經是最大的股東，而且是創始人的獨生女，從一些層麵來講，子承父業一直都是公司的常態。
但是現在畢竟是青黃不接的時候，上任領導人突然失蹤，新的領導人沒有經驗，這樣的局勢下，難免有些人想要奪取安若雪的權力。
安若雪沒有在意他們異樣的目光，站直了身板，繼續說道：“今天，我作為最大的出資人，站在這裏，闡述一下我的觀點，如果有不合理的地方，希望大家批評指正。”
謙卑的態度，讓安家的一眾親信，點了點頭，表示認可，至少這個富二代，並不像想象中的那麽張狂。
“安盟的成立，是我父親一力促成的，這裏麵的一切，都有著他的影子，安盟同樣是他一輩子的心血，就像他的另一個孩子一樣，創立伊始的艱苦，我並沒能趕上，因為那個時候我還沒有出生。”
“我出生在安盟成立的第十年，如今安盟三十歲了，按照企業的發展來講，它已經度過了初創期，和發展期，進入了第三個階段，穩定期。
之所以進入穩定期，並不是因為我們不想發展了，而是江城的市場，已經接近了飽和，安盟連鎖超市，在江城有數百家，大型購物廣場二十餘家，這還是舍棄了之前被賣掉的幾家之後，所以市場已經決定了，安盟連鎖在江城的占有率！”
對於安若雪的分析，他們表示讚同，這樣的方案也不是第一次提出了，公司已經近十年沒有開店了，但是每年依然保持這百分之二十以上的增長，對於公司來說，這樣的成績，還算是可以的。
和成長期動輒百分之五十左右的增長相比，雖然不算什麽，但是市場飽和的前提下，還依然保持增長的勢頭，這還是相當難得了。
今年的業績下滑，並不是特別嚴重，之所以說不是特別嚴重，是因為並沒有出現虧損，隻是盈利同比去年，沒有做到百分之二十的增長而已。
這個時候，要麽改變原有商品結構，要麽重新布置戰略區域，徹底打開市場，而兩種方案，前期都是燒錢的舉措，所以一直沒有得以實施。
而這個時候，安若雪突然提出這樣的分析，那就證明她是有這個想法的人，一旦推選她作為代理董事長，那麽決策層麵就會同意這樣的做法，而且公司資產又足以支撐這麽龐大計劃。
為什麽不試試呢？其中有些人已經在心中打起了算盤，看看自己能夠獲得多少的收益，畢竟一旦火力全開，進軍其他城市，肯定是有利有弊的。
不過一旦決定下，安盟就真的進軍全國市場了，而這個時候，最重要的問題就是物流運輸！
“為了公司的正常發展，現在選出代理董事長，在安洪董事長不在的這段時間裏，全權負責安盟董事長的各項事務！”
隨後安若雪坐下，再也沒有說話，但是她的話語，已經引爆這個會議室，其中有一部分是安若雪的長輩，這個時候還能做到安穩的坐在位置上，一言不發。
其他的投資人，以及部分公司高管，已經開始了熱烈的討論，關於後續的規劃，好像他們早就想過了。
“安若雪肯定是繼承她父親的資產，按照簽訂的合同上麵，應該是股份占比最多的，就任董事長職位。”
公司一位跟安洪走過了二十年風雨的高管，力挺安若雪道，隨後開始有人附和，“不錯，我也覺得應該是子承父業，雖然若雪是個女孩，但是假以時日，並不一定比男人差！”
“王經理說的不錯，安若雪是安洪的獨身女，從資產的繼承上來講，確實是最合適代理董事長職位的人，而且等找到安洪之後，再重新交接就可以了！”
……
有人讚同，自然就有人反對，其中一個投資人，更是站起來，大聲說道：“各位安靜一下，從股份占比的角度，讓安若雪代理董事長，我一點意見都沒有，但是公司的核心價值是什麽？是盈利，說到底就是賺錢。”
“一個公司，如果連賺錢都做不到，那麽它就失去了存在的價值！安洪之前做的事情，大家有目共睹，先是幾家做的比較好的門店，被他以超低的價格變賣，隨後更是在公司全體高管會上，撤掉了幾位對公司大有裨益的經理。”
“公司近半個月以來，業績持續下滑，我希望董事會上，能夠給我一個合理的答複，而且對於安若雪就任代理董事長，我表示不讚同，公司那麽多精兵悍將，輪不到她這個在公司沒待過幾天的人。”
李連凱的一番話，讓在場的人陷入沉思，他說的不無道理，公司成立的本質，還是為了賺錢的，這話雖然不好聽，但是很實在。
公司連盈利都做不到的時候，自然也就玩完了，而且現在業績持續下滑的時候，安洪有逃避不了的責任，現在安洪失蹤，安若雪想要繼位，首先要解決的，就是盈利問題！
可是這樣的問題，又怎會那麽容易解決，尤其是業績最為突出的幾家店，被安洪賣掉了，一下子損失了這麽多，再想要崛起，總會需要點時間。
現在對安若雪來說，最寶貴的就是時間了，提升公司業績需要時間，尋找安洪需要時間，代理董事長需要適應的時間。可是現在在沒有人會給她時間，讓她去做這一切。
想到這裏，安若雪還是站了起來，盡量讓自己的情緒恢複平靜，“首先，我作為安洪的獨生女，繼承他的資產。”
第一句話，就讓所有人愣住了，這樣的話，雖然她不說，大家也都明白，可是跟她說的效果並不一樣。
至少有了這樣的一句話之後，會議室安靜了許多，一些原本輕聲討論的人，這一次也停止了討論，從出資的人員上來看，安若雪已經是最大的股東，而且是創始人的獨生女，從一些層麵來講，子承父業一直都是公司的常態。
但是現在畢竟是青黃不接的時候，上任領導人突然失蹤，新的領導人沒有經驗，這樣的局勢下，難免有些人想要奪取安若雪的權力。
安若雪沒有在意他們異樣的目光，站直了身板，繼續說道：“今天，我作為最大的出資人，站在這裏，闡述一下我的觀點，如果有不合理的地方，希望大家批評指正。”
謙卑的態度，讓安家的一眾親信，點了點頭，表示認可，至少這個富二代，並不像想象中的那麽張狂。
“安盟的成立，是我父親一力促成的，這裏麵的一切，都有著他的影子，安盟同樣是他一輩子的心血，就像他的另一個孩子一樣，創立伊始的艱苦，我並沒能趕上，因為那個時候我還沒有出生。”
“我出生在安盟成立的第十年，如今安盟三十歲了，按照企業的發展來講，它已經度過了初創期，和發展期，進入了第三個階段，穩定期。
之所以進入穩定期，並不是因為我們不想發展了，而是江城的市場，已經接近了飽和，安盟連鎖超市，在江城有數百家，大型購物廣場二十餘家，這還是舍棄了之前被賣掉的幾家之後，所以市場已經決定了，安盟連鎖在江城的占有率！”
對於安若雪的分析，他們表示讚同，這樣的方案也不是第一次提出了，公司已經近十年沒有開店了，但是每年依然保持這百分之二十以上的增長，對於公司來說，這樣的成績，還算是可以的。
和成長期動輒百分之五十左右的增長相比，雖然不算什麽，但是市場飽和的前提下，還依然保持增長的勢頭，這還是相當難得了。
今年的業績下滑，並不是特別嚴重，之所以說不是特別嚴重，是因為並沒有出現虧損，隻是盈利同比去年，沒有做到百分之二十的增長而已。
這個時候，要麽改變原有商品結構，要麽重新布置戰略區域，徹底打開市場，而兩種方案，前期都是燒錢的舉措，所以一直沒有得以實施。
而這個時候，安若雪突然提出這樣的分析，那就證明她是有這個想法的人，一旦推選她作為代理董事長，那麽決策層麵就會同意這樣的做法，而且公司資產又足以支撐這麽龐大計劃。
為什麽不試試呢？其中有些人已經在心中打起了算盤，看看自己能夠獲得多少的收益，畢竟一旦火力全開，進軍其他城市，肯定是有利有弊的。
不過一旦決定下，安盟就真的進軍全國市場了，而這個時候，最重要的問題就是物流運輸！