第383章 事業是事業、女人是女人、人才是人才
重生：先知的我，一路狂飆 作者：此劍無名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
5月9號上午，陳元生帶著焦衛國出席了青州市屏東高新產業園區揭牌儀式。
青州市屏東高新產業園區，是市委市政府從去年就開始規劃的產業園區。
其實在八九十年代，全國各地的工業園區層出不窮，從直轄市到地方市縣，園區如雨後春筍般破土而出。
很多園區說是高新科技園，實際上也沒拉來幾個高新企業，很多老板就是看這裏地皮免費、政策優惠，把毫無科技含量的廠子搬了進來，等政策到期跑了。
既然是新弄的高新產業園區，這裏麵也是有任務的，新上任的園區領導恨不得半年之內就把園區塞滿，但凡帶點“投資、科技、工廠”字樣的企業都要派人去鼓動一下。
也正好，曙光電子廠旗下的陶瓷材料和電子元器件生產，都具有一定的環境汙染性，陳元生也有心把這兩個產業從老廠搬出去。
再加上周景民和園區領導的雙重鼓動，於是他安排焦衛國在這裏選了一塊地。
本來平（三百畝）就差不多了，畢竟老廠還有500畝地，而且曙光電子以後要走科技研發路線，非核心產品一律貼牌生產，弄太大的廠子也沒用。
但架不住領導們熱情，勉為其難的又拿了500畝。
揭牌儀式之後，大家在園區新建的辦公樓會議室又召開了座談會。
座談會結束，園區的湯主任抓住陳元生的手使勁的搖：“小陳啊，大膽投資，大膽闖，大膽幹，我和周書記是你堅強的後盾。”
在園區內投資的企業，除了稅收優惠之後，還有貸款優惠政策。
企業越有錢，銀行越願意給你貸款；
企業就要揭不開鍋了，銀行立馬抽貸。
今天參加揭牌儀式的也有不少企業老板，都忙著遞名片、打招唿，這裏很多人可能知道陳元生的名字，但沒見過本人，態度都很熱情。
散會之後，陳元生叮囑焦衛國副廠長：“既然地皮已經拿到了，用為老廠設計的廠區圖紙，跟遠盛建築那邊對接一下，盡快動工。”
電子廠新廠區的建設，也讓陳元生產業擴張計劃暫時告一段落。
遠盛實業旗下的產業已經夠多了，再擴張下去，自己就沒精力去把控。
接下來要做的是“深耕”，讓每一個產業按照自己的計劃去發展。
焦衛國直接去了遠盛建築那邊，去找紀星輝談一談廠區建設的事情。
陳元生則去了千紙鶴服裝。
說來，他旗下的這些產業，目前操心最少的反倒是千紙鶴服裝，因為這邊的工作已經基本理順，裴映雪幹的也確實不錯。
上次裴映雪跟歐陽錦曦之間的矛盾，在餘晴和譚雅的斡旋下，有驚無險的渡過了。
這兩個美女都是有脾氣的人，誰也不願向對方低頭。
陳元生沒有時間去操心這種事，他對於裴映雪的表現，開始是很生氣的，但隨著時間的推移，這種情緒就慢慢變淡了。
在他心中，女人和人才是分開的。
既是我的女人，又是人才，當然是最佳方案。
是我的女人，但能力一般，那隻要忠心就好，比如晴姨。
不是我的女人，但很有能力，這種人才要用，不會虧待她。
歐陽錦曦和裴映雪在陳元生心中的狀態，現在正好相反。
歐陽錦曦是想成為陳元生的女人，但陳元生在考驗她的能力，酒店的事業如果不成功，陳元生不會收她的。
裴映雪是已經通過了考驗，但現在耍了起小性子，準備搞純愛戰士那一套--我的男人這輩子隻能愛我一個。
陳元生很膩歪女人這種狀態，這也是他不太想招惹女孩子的原因。
事業是事業、女人是女人、人才是人才，三者要分得清。
所以，陳元生準備把裴映雪歸到人才一類裏麵去，用當然要用，而且要重用。
但你是不是忠心，就不重要了。
來到千紙鶴公司二樓的辦公室，提前接到通知的裴映雪抱著一堆文件走了進來，這些有的要簽字的，有的則是工作進展匯報。
“截止4月底，千紙鶴一共開業了117個加盟店，其中90個店的產權是買下的，剩下的27個要麽是店麵所有人加盟，要麽是本地人自己租店麵。”
“這117個加盟店裏麵，其中有13家店是合資入股，開店人資金不足，幾個人合夥投資。”
“另有已經繳納加盟費的加盟商16家，有加盟意向的30個。”
“3月份和4月份，千紙鶴服裝出了兩個小爆款，一個男生運動褲，銷量件；一個是女士上衣，銷量2萬餘件。”
“不過隨著天氣逐漸轉熱，這兩款衣服的銷量開始下降。”
“千紙鶴的銷售管理軟件使用，已經進行了兩批員工培訓，目前在65家店麵投入使用。但有加盟商反應，這件事增加他們的投入成本，因為大部分加盟商都把電腦、軟件之內歸結於高科技，還要單獨請有學曆的人來專門操作。”
“陳總以前擔心的事情，現在確實已經發生了。”
“有的加盟店，為了提高收益，將公司推出的爆款服裝，委托私人作坊加工，然後掛千紙鶴的牌子出售，有客戶已經投訴到總部。”
這是很正常的事，後世那些大品牌的鞋子、服裝，都存在這種現象，而且非常普遍，這也是特色。
從總部進貨的衣服成本要50元，找私人作坊加工才20，而且是爆款，你說他們不心動？
陳元生為啥要盡快上馬銷售管理軟件，目的就是將千紙鶴服裝的生產、銷售、售後全部統一起來。
不然的話，縱容這種事越來越多，早晚把千紙鶴這個品牌給砸了。
“嗯，你們現在是怎麽處理這個問題的？”
裴映雪抿了抿嘴唇：“罰款，從加盟費裏扣除10倍的罰款；增加返點，銷量達到一定程度，給加盟商更多的返利。”
“治標不治本。隻要利潤足夠大，加盟商根本就看不上那點罰款和返點。”
陳元生輕輕搖頭：“讓服裝廠盡快上‘一物一碼’機製，每件服裝都有單獨的銷售編碼；銷售出去的服裝，開具單獨的票據；定期開展銷售碼抽獎活動，每個季度或者每半年弄一次大獎，比如某人買的服裝中獎1000元，憑服裝銷售編碼領獎，同時也給加盟商也發一定的獎勵。”
青州市屏東高新產業園區，是市委市政府從去年就開始規劃的產業園區。
其實在八九十年代，全國各地的工業園區層出不窮，從直轄市到地方市縣，園區如雨後春筍般破土而出。
很多園區說是高新科技園，實際上也沒拉來幾個高新企業，很多老板就是看這裏地皮免費、政策優惠，把毫無科技含量的廠子搬了進來，等政策到期跑了。
既然是新弄的高新產業園區，這裏麵也是有任務的，新上任的園區領導恨不得半年之內就把園區塞滿，但凡帶點“投資、科技、工廠”字樣的企業都要派人去鼓動一下。
也正好，曙光電子廠旗下的陶瓷材料和電子元器件生產，都具有一定的環境汙染性，陳元生也有心把這兩個產業從老廠搬出去。
再加上周景民和園區領導的雙重鼓動，於是他安排焦衛國在這裏選了一塊地。
本來平（三百畝）就差不多了，畢竟老廠還有500畝地，而且曙光電子以後要走科技研發路線，非核心產品一律貼牌生產，弄太大的廠子也沒用。
但架不住領導們熱情，勉為其難的又拿了500畝。
揭牌儀式之後，大家在園區新建的辦公樓會議室又召開了座談會。
座談會結束，園區的湯主任抓住陳元生的手使勁的搖：“小陳啊，大膽投資，大膽闖，大膽幹，我和周書記是你堅強的後盾。”
在園區內投資的企業，除了稅收優惠之後，還有貸款優惠政策。
企業越有錢，銀行越願意給你貸款；
企業就要揭不開鍋了，銀行立馬抽貸。
今天參加揭牌儀式的也有不少企業老板，都忙著遞名片、打招唿，這裏很多人可能知道陳元生的名字，但沒見過本人，態度都很熱情。
散會之後，陳元生叮囑焦衛國副廠長：“既然地皮已經拿到了，用為老廠設計的廠區圖紙，跟遠盛建築那邊對接一下，盡快動工。”
電子廠新廠區的建設，也讓陳元生產業擴張計劃暫時告一段落。
遠盛實業旗下的產業已經夠多了，再擴張下去，自己就沒精力去把控。
接下來要做的是“深耕”，讓每一個產業按照自己的計劃去發展。
焦衛國直接去了遠盛建築那邊，去找紀星輝談一談廠區建設的事情。
陳元生則去了千紙鶴服裝。
說來，他旗下的這些產業，目前操心最少的反倒是千紙鶴服裝，因為這邊的工作已經基本理順，裴映雪幹的也確實不錯。
上次裴映雪跟歐陽錦曦之間的矛盾，在餘晴和譚雅的斡旋下，有驚無險的渡過了。
這兩個美女都是有脾氣的人，誰也不願向對方低頭。
陳元生沒有時間去操心這種事，他對於裴映雪的表現，開始是很生氣的，但隨著時間的推移，這種情緒就慢慢變淡了。
在他心中，女人和人才是分開的。
既是我的女人，又是人才，當然是最佳方案。
是我的女人，但能力一般，那隻要忠心就好，比如晴姨。
不是我的女人，但很有能力，這種人才要用，不會虧待她。
歐陽錦曦和裴映雪在陳元生心中的狀態，現在正好相反。
歐陽錦曦是想成為陳元生的女人，但陳元生在考驗她的能力，酒店的事業如果不成功，陳元生不會收她的。
裴映雪是已經通過了考驗，但現在耍了起小性子，準備搞純愛戰士那一套--我的男人這輩子隻能愛我一個。
陳元生很膩歪女人這種狀態，這也是他不太想招惹女孩子的原因。
事業是事業、女人是女人、人才是人才，三者要分得清。
所以，陳元生準備把裴映雪歸到人才一類裏麵去，用當然要用，而且要重用。
但你是不是忠心，就不重要了。
來到千紙鶴公司二樓的辦公室，提前接到通知的裴映雪抱著一堆文件走了進來，這些有的要簽字的，有的則是工作進展匯報。
“截止4月底，千紙鶴一共開業了117個加盟店，其中90個店的產權是買下的，剩下的27個要麽是店麵所有人加盟，要麽是本地人自己租店麵。”
“這117個加盟店裏麵，其中有13家店是合資入股，開店人資金不足，幾個人合夥投資。”
“另有已經繳納加盟費的加盟商16家，有加盟意向的30個。”
“3月份和4月份，千紙鶴服裝出了兩個小爆款，一個男生運動褲，銷量件；一個是女士上衣，銷量2萬餘件。”
“不過隨著天氣逐漸轉熱，這兩款衣服的銷量開始下降。”
“千紙鶴的銷售管理軟件使用，已經進行了兩批員工培訓，目前在65家店麵投入使用。但有加盟商反應，這件事增加他們的投入成本，因為大部分加盟商都把電腦、軟件之內歸結於高科技，還要單獨請有學曆的人來專門操作。”
“陳總以前擔心的事情，現在確實已經發生了。”
“有的加盟店，為了提高收益，將公司推出的爆款服裝，委托私人作坊加工，然後掛千紙鶴的牌子出售，有客戶已經投訴到總部。”
這是很正常的事，後世那些大品牌的鞋子、服裝，都存在這種現象，而且非常普遍，這也是特色。
從總部進貨的衣服成本要50元，找私人作坊加工才20，而且是爆款，你說他們不心動？
陳元生為啥要盡快上馬銷售管理軟件，目的就是將千紙鶴服裝的生產、銷售、售後全部統一起來。
不然的話，縱容這種事越來越多，早晚把千紙鶴這個品牌給砸了。
“嗯，你們現在是怎麽處理這個問題的？”
裴映雪抿了抿嘴唇：“罰款，從加盟費裏扣除10倍的罰款；增加返點，銷量達到一定程度，給加盟商更多的返利。”
“治標不治本。隻要利潤足夠大，加盟商根本就看不上那點罰款和返點。”
陳元生輕輕搖頭：“讓服裝廠盡快上‘一物一碼’機製，每件服裝都有單獨的銷售編碼；銷售出去的服裝，開具單獨的票據；定期開展銷售碼抽獎活動，每個季度或者每半年弄一次大獎，比如某人買的服裝中獎1000元，憑服裝銷售編碼領獎，同時也給加盟商也發一定的獎勵。”