1998年,5月4日,周一。


    遠盛實業二樓會議室內,爆發出長達三分鍾的歡唿和激烈的掌聲。


    掌聲不是給某個人的榮譽,而是大家發自內心由衷的慶祝。


    就在剛剛,陳老板親自在總部的電腦上進行了試驗,通過u盤拷貝一份文件到另外一台電腦上,然後在會議室鄭重宣布,u盤項目圓滿成功。


    23+4人團隊,經過57天沒日沒夜的集體攻關,項目不負眾望的成功了。


    其實早在11天前,兩塊板磚大小的u盤模型就已經開發成功。


    但鑒於陳老板的“高標準”要求,團隊成員飛赴灣灣,在那邊集成電路模塊工程師的配合下,製造出了第一款長8厘米,寬4厘米,厚一厘米,存儲內存4.4m,真正意義上的u盤。


    團隊本來是23人,多出來的4個人是布朗他們幾個。


    因為這款u盤要開發基於windows係統的驅動程序,而原來的團隊成員在這方麵又是弱項,為了保進度,隻好對外求助。


    如果沒有布朗這些拉來就能用的人才,僅僅驅動程序這塊難題,大家說不定幾個月都攻克不下來。


    哢哢哢……


    隨著閃光燈的閃爍,拿著相機的美女不斷的用相機拍照,記錄這喜慶的一幕。


    直到今天,團隊裏的很多研究生、博士生,才知道這個年輕人就是投資項目的陳老板。


    他們接到導師的電話後,來青州就投入了高強度的研發過程,過上了不知白天黑夜的日子,一直以為經常來看他們的史春雷廠長是幕後老大。


    等掌聲漸漸結束,幾個美女從外麵魚貫而入,手裏抱著厚厚的真皮筆記本。


    美女們開始給項目組成員發本子,有人拿到手打開之後,翻開的第一頁上印刷著【u盤項目攻關留念--曙光電子】,本子裏麵還夾著一個紅包。


    陳元生站在會議長桌前,笑著道:“也沒有給大家準備像樣的禮物,這個筆記本算是咱們項目攻關的紀念品。”


    “紅包裏麵是2000塊錢,這些日子大家辛苦了,這兩千塊錢不屬於勞務費、也不屬於項目資金,就是單純的請大家在青州玩幾天……”


    陳老板的話還沒說完,下麵又是一陣掌聲。


    隻要是額外拿的錢,大家還是很樂意的。


    “另外,今天晚上公司還有慶功宴,歡迎大家參加。當然,不參加也沒關係……”


    “最後,曙光電子向參加這次項目攻關的所有成員拋出橄欖枝。”


    “曙光電子在數模電路下一步的計劃,一個是圍繞u盤項目,做各種研發;第二,是電腦主板的開發。”


    “歡迎各位教授來立項,同時也歡迎諸位研究生、博士生拿到學位之後,來曙光電子投簡曆。”


    陳元生的投資方向,是根據未來市場的需求來的,他還沒有衝動到投資芯片、內存、顯卡、手機等大資本領域,先從小做起,農村包圍城市。


    “陳總,如果我們組建一個研發團隊的話,能像這個u盤項目一樣,在你這裏拉到投資嗎?”


    有個二十七八的卷發小夥站起來說道,他馬上就能拿到博士學位,其實他是準備拿到學位之後,到外企工作,待遇優厚。


    但現在他發現,這個年輕的陳老板,很有魄力和眼光的。


    比如這個u盤項目,連教授們以前都沒想過,這個陳老板居然就認準了方向,大筆資金砸下去,而且還成功了。


    就憑這份遠見,那這不是尋常的土老板,讓他有了一種創業的衝動。


    u盤項目就是個例子,陳老板看著三四百萬的投資很大,但隻要這門技術普及開來,那會是一個很大的市場。


    而作為研發者的他們,隻能拿幾萬塊錢的獎勵。


    卷毛博士提出的這種方案,類似於十幾年後雨後春筍般出現的“產業孵化器”:大企業投資研發團隊,按投資金額占一定的股份,投資越大股份越多。


    但孵化器項目,跟風投很相似,投資十個項目,最後可能就一兩個成功的。


    陳元生點頭道:“可以,隻要你們的項目能夠打動我,投資不是問題。”


    隨著產業規模的逐漸擴大,遠盛實業不可能去參與和管理太多的項目,產業孵化器其實是個不錯的選擇。


    當然,更重要的陳元生是個重生者,他能分辨出哪些項目在未來會有廣闊的市場,盡可能的避開一些無意義的投資。


    他倒是很希望有野心、有能力的創業者站出來。


    想到這裏,陳元生又看了卷毛博士一眼,補充道:“如果你有什麽想法,可以先發電子郵件給我……”


    眾所周知,頭發自來卷的博士,一般都不簡單。


    “謝謝陳總~”


    卷毛博士興奮的向陳元生拱拱手:這是啥動作?


    【先更一章,故事情節轉折中,捋一下大綱】

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