第333章 統統都是我的
重生：先知的我，一路狂飆 作者：此劍無名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
史春雷給陳元生簡單介紹了一下曙光電子廠的情況，因為擔心陳老板年輕，而且學曆不高，技術方麵的就沒敢講的太深入。
電子廠的產業目前主要分四部分：陶瓷粉、電子元件、收音機、錄音機。
這四個產品都有銷量，但哪個也不大，那點利潤，連給職工工資都不夠，一直是貸款發工資。
現在廠內就在想辦法轉型，史春雷的意思是搞陶瓷材料，魯廠長的意思是上馬vcd生產線。
聽說曙光廠要上馬vcd生產線，陳元生都想笑：97年，國內的vcd銷量就達到了1000萬台，已經內卷到不行，98年便倒了一大片。
這個時候上馬，那是典型的吃屎都趕不上熱乎的。
但按照史春雷的計劃搞陶瓷材料的話，基本也是死路一條。
材料學分三大類：金屬材料、陶瓷材料、高分子材料。
後世媒體常說的彎道超車，對搞材料的業界人士而言，那就是個笑話。
材料學沒有捷徑可走，就是砸錢，一次次的試驗砸起來的，這一行也是個天坑。
史春雷即便能拉來一千萬的投資，對曙光電子廠來說，也翻騰不起多大的浪花。
況且，史春雷隻是副廠長，而且是搞技術的副廠長，錢到了他手裏，他都拿不住。
救急不救窮，史春雷的方案，救不了電子廠。
但是陳元生能，他分分鍾就能想到，接手電子廠後該如何轉型。
而且曙光電子廠這個品牌是能講故事的，用好了能頂幾千萬的營銷費用，廠內的一些專利、人才也都是無價之寶。
但是，陳元生要的是利益最大化，廠子我要，史春雷是個人才，鍾嘉義、李慶良這兩個教授也不賴，李教授的女兒李雲溪也挺好……
我的，統統都是我的！
陳元生先跟史春雷、鍾嘉義談起了陶瓷材料相關布局和國外的發展情況。
從電容電阻等電子元器件到數控機床刀具；到人體關節置換、假牙；再到陶瓷軸承；集成電路；醫療器械；隔音、放火、防爆……
能成為三大材料之一，陶瓷材料有著極其廣闊的發展空間，僅僅電子元件的應用，未來就有萬億美元的市場。
隻可惜，一直到30年後，美日兩國都占據著高端市場，韓台占據中端，中國占據中低端。
史春雷、鍾嘉義、李慶良包括劉鴻森在內，都被陳老板廣博的知識儲備給震驚了。
普通人一聽說陶瓷，想到的就是餐具、瓷磚、抽水馬桶。
陳老板年紀輕輕，又日理萬機，而且學曆也不高，居然知道那麽多專業知識，逆天啦。
【看來他能有今天的成就，絕非浪得虛名。】
吹了半天牛逼，陳元生把話題扯了迴來：“史廠，其實，我對曙光電子廠陶瓷材料相關的產業，還是有點興趣的。我有個小小的建議，不如我單獨建個廠子，你呢從電子廠拉一批人，辭職過來，你當廠長。”
“這個方案，不比投資電子廠要好的多，至少這個錢怎麽用，你說了算。”
會議室內瞬間鴉雀無聲，眾人的目光齊刷刷的看向史春雷。
理論上來說，這個方案真不錯，遠盛實業工資很高的，來了就是廠長級別，工資肯定比以前提高幾倍。
【原本的拉投資，變成了找工作。】
史春雷很是有點尷尬，幹咳一聲，搖頭苦笑道：“謝謝陳老板的好意，但是我年齡也大了，不想再去折騰了。”
“再說，電子廠有1200多職工，我真的拉一批人走，陶瓷粉和電子元件產業就徹底垮了，剩下的人呢？”
“我62年上大學，66年進曙光廠，整整三十一年了，廠裏的一草一木我都熟悉的很，職工就像我的家人一樣，很多都是我一手帶起來的。”
“都是上有老、下有小的年紀，我走了，他們怎麽辦？”
史春雷眼角紅了起來，低下頭沉默片刻，繼續道：“我現在唯一的念頭，就是讓電子廠撐過去，別在我退休之前倒下，給建廠的老前輩、給還堅守在崗位的1200多職工們，一個交代。”
“如果曙光廠在我手裏倒下去，我就是曆史的罪人。”
以後的打工人，大概是很難理解史春雷對廠子的這種感情。
但是，在陳元生看來，史春雷的這種努力是徒勞的。
首先，你是搞技術的副廠長，玩不過那幫搞關係的，即便是你拉來了錢，最後要麽被人算計走，要麽被人掣肘，弄一鼻子灰。
說白了，你沒實權，說了不算。
其次，史春雷的眼光僅僅局限在陶瓷材料上，這種高投入、見效慢的項目，同樣會把電子廠拖垮。
曙光電子廠要想扭虧為盈，必須跟上時代，大刀闊斧的改革。
陳元生可以接手電子廠，對別人是累贅的東西，在他看來是個寶藏。
隻是他不想以什麽融資入股的形式進去。
但現在的問題是，曙光電子廠還沒到破產的地步，它的產品都還有一定的銷量，廠裏的這幫人還在掙紮……
自己現在提出收購，先不說賣不賣的問題，即便是賣，價格也肯定不會低。
等3年以後它破產了再收購，又是一堆更大的爛賬。
“那就先把水攪渾，讓電子廠先亂起來，最後自己再出麵，收拾殘局，順便讓那些該滾蛋的人滾蛋。”
打定主意後，陳元生給了史春雷一個答複：“史廠長，這樣吧。對於跟電子廠合作事宜，我有一些興趣，你盡快給我一個初步的合作方案。”
“生意人嘛，當然不會做虧本買賣。”
“比如說，我投資占股的比例，資金運作方向，咱們一定要先理清。”
“我的建議，陶瓷粉和電子元件產業要從曙光電子廠獨立出來，在財務管理上跟電子廠區別開，而且必須有我們公司的財務人員管理，我投資的每一分錢，以及盈利分紅，都能夠清清楚楚。”
史春雷鬆了口氣，用力點頭道：“陳老板真有魄力，我代表電子廠的1200名職工先感謝陳老板。迴去之後，我立刻跟魯廠長匯報，盡快拿出一個合作方案來。”
會議室內響起熱烈的掌聲，大家都為今天會議取得的成績發自內心的高興。
電子廠的產業目前主要分四部分：陶瓷粉、電子元件、收音機、錄音機。
這四個產品都有銷量，但哪個也不大，那點利潤，連給職工工資都不夠，一直是貸款發工資。
現在廠內就在想辦法轉型，史春雷的意思是搞陶瓷材料，魯廠長的意思是上馬vcd生產線。
聽說曙光廠要上馬vcd生產線，陳元生都想笑：97年，國內的vcd銷量就達到了1000萬台，已經內卷到不行，98年便倒了一大片。
這個時候上馬，那是典型的吃屎都趕不上熱乎的。
但按照史春雷的計劃搞陶瓷材料的話，基本也是死路一條。
材料學分三大類：金屬材料、陶瓷材料、高分子材料。
後世媒體常說的彎道超車，對搞材料的業界人士而言，那就是個笑話。
材料學沒有捷徑可走，就是砸錢，一次次的試驗砸起來的，這一行也是個天坑。
史春雷即便能拉來一千萬的投資，對曙光電子廠來說，也翻騰不起多大的浪花。
況且，史春雷隻是副廠長，而且是搞技術的副廠長，錢到了他手裏，他都拿不住。
救急不救窮，史春雷的方案，救不了電子廠。
但是陳元生能，他分分鍾就能想到，接手電子廠後該如何轉型。
而且曙光電子廠這個品牌是能講故事的，用好了能頂幾千萬的營銷費用，廠內的一些專利、人才也都是無價之寶。
但是，陳元生要的是利益最大化，廠子我要，史春雷是個人才，鍾嘉義、李慶良這兩個教授也不賴，李教授的女兒李雲溪也挺好……
我的，統統都是我的！
陳元生先跟史春雷、鍾嘉義談起了陶瓷材料相關布局和國外的發展情況。
從電容電阻等電子元器件到數控機床刀具；到人體關節置換、假牙；再到陶瓷軸承；集成電路；醫療器械；隔音、放火、防爆……
能成為三大材料之一，陶瓷材料有著極其廣闊的發展空間，僅僅電子元件的應用，未來就有萬億美元的市場。
隻可惜，一直到30年後，美日兩國都占據著高端市場，韓台占據中端，中國占據中低端。
史春雷、鍾嘉義、李慶良包括劉鴻森在內，都被陳老板廣博的知識儲備給震驚了。
普通人一聽說陶瓷，想到的就是餐具、瓷磚、抽水馬桶。
陳老板年紀輕輕，又日理萬機，而且學曆也不高，居然知道那麽多專業知識，逆天啦。
【看來他能有今天的成就，絕非浪得虛名。】
吹了半天牛逼，陳元生把話題扯了迴來：“史廠，其實，我對曙光電子廠陶瓷材料相關的產業，還是有點興趣的。我有個小小的建議，不如我單獨建個廠子，你呢從電子廠拉一批人，辭職過來，你當廠長。”
“這個方案，不比投資電子廠要好的多，至少這個錢怎麽用，你說了算。”
會議室內瞬間鴉雀無聲，眾人的目光齊刷刷的看向史春雷。
理論上來說，這個方案真不錯，遠盛實業工資很高的，來了就是廠長級別，工資肯定比以前提高幾倍。
【原本的拉投資，變成了找工作。】
史春雷很是有點尷尬，幹咳一聲，搖頭苦笑道：“謝謝陳老板的好意，但是我年齡也大了，不想再去折騰了。”
“再說，電子廠有1200多職工，我真的拉一批人走，陶瓷粉和電子元件產業就徹底垮了，剩下的人呢？”
“我62年上大學，66年進曙光廠，整整三十一年了，廠裏的一草一木我都熟悉的很，職工就像我的家人一樣，很多都是我一手帶起來的。”
“都是上有老、下有小的年紀，我走了，他們怎麽辦？”
史春雷眼角紅了起來，低下頭沉默片刻，繼續道：“我現在唯一的念頭，就是讓電子廠撐過去，別在我退休之前倒下，給建廠的老前輩、給還堅守在崗位的1200多職工們，一個交代。”
“如果曙光廠在我手裏倒下去，我就是曆史的罪人。”
以後的打工人，大概是很難理解史春雷對廠子的這種感情。
但是，在陳元生看來，史春雷的這種努力是徒勞的。
首先，你是搞技術的副廠長，玩不過那幫搞關係的，即便是你拉來了錢，最後要麽被人算計走，要麽被人掣肘，弄一鼻子灰。
說白了，你沒實權，說了不算。
其次，史春雷的眼光僅僅局限在陶瓷材料上，這種高投入、見效慢的項目，同樣會把電子廠拖垮。
曙光電子廠要想扭虧為盈，必須跟上時代，大刀闊斧的改革。
陳元生可以接手電子廠，對別人是累贅的東西，在他看來是個寶藏。
隻是他不想以什麽融資入股的形式進去。
但現在的問題是，曙光電子廠還沒到破產的地步，它的產品都還有一定的銷量，廠裏的這幫人還在掙紮……
自己現在提出收購，先不說賣不賣的問題，即便是賣，價格也肯定不會低。
等3年以後它破產了再收購，又是一堆更大的爛賬。
“那就先把水攪渾，讓電子廠先亂起來，最後自己再出麵，收拾殘局，順便讓那些該滾蛋的人滾蛋。”
打定主意後，陳元生給了史春雷一個答複：“史廠長，這樣吧。對於跟電子廠合作事宜，我有一些興趣，你盡快給我一個初步的合作方案。”
“生意人嘛，當然不會做虧本買賣。”
“比如說，我投資占股的比例，資金運作方向，咱們一定要先理清。”
“我的建議，陶瓷粉和電子元件產業要從曙光電子廠獨立出來，在財務管理上跟電子廠區別開，而且必須有我們公司的財務人員管理，我投資的每一分錢，以及盈利分紅，都能夠清清楚楚。”
史春雷鬆了口氣，用力點頭道：“陳老板真有魄力，我代表電子廠的1200名職工先感謝陳老板。迴去之後，我立刻跟魯廠長匯報，盡快拿出一個合作方案來。”
會議室內響起熱烈的掌聲，大家都為今天會議取得的成績發自內心的高興。