第310章 逼格瞬間拉滿
重生：先知的我，一路狂飆 作者：此劍無名 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這幫老師傅還真是現場打電話。
但接到電話的譚雅，並沒有隨意的做決定。
這是個好事，盡管廠子已經改製，但老職工對這裏還有念想、有期待、願意來做點貢獻，傳出去名聲也好聽，哪個企業有這種待遇？
但最大的問題，就是安全，一幫六十多歲的退休職工，萬一在現場出點意外算誰的。
於是譚雅給陳元生打了電話。
陳元生給譚雅出了兩個主意：
其一，給這幫老職工買保險，幹幾個月買幾個月的保險，按天買都沒事，但也有一種可能，保險公司不接待這種60歲以上的人；
其二，找個維修公司掛靠，以外協用工的形式來廠裏幹活。
譚雅隨即把這兩個辦法給老錢迴了過去。
這幫老師傅還挺高興，有的說譚總有頭腦、會辦事、有魄力；
有的說老錢現在有地位、受重視；
還有的誇讚二色織現在真講效率，紛紛表示要多聯係一幫人，共同來幹。
看著老哥幾個感慨萬千的樣子，老錢也很高興。
這些人都是從五湖四海抽調來的精英，當年真把自己當成企業的主人，像建設家園一樣，忘我的投入到廠子的建設生產中去，幹起工作來比自己還會操心。
但真正讓老錢高興的，還不是他們的工作能力，而是這幫退休職工對廠子的態度。
要知道，二色織當初破產改製的時候，這幫老職工在背後可是天天罵的。
但這一年來，企業的變化，大家都看在眼裏。
尤其是這次短暫的企業危機，職工們爆發出來的向心力，這東西不是假的，說明大部分職工對改製後的紡織廠已經有了很高的認同。
退休老職工願意迴廠再出把力，就是對改製後企業的莫大認可，也給在職職工很大的精神鼓舞。
老錢漸漸能摸準陳元生的思路：隻要你的想法和建議沒有私心，哪怕可能是錯誤的，陳老板都會同意，關鍵在於嚐試和突破。
比如上次“拆標語”事件，陳老板在第一次職工大會上就說過，要拆掉廠區內所有標語。
但有幾條標語，老錢舍不得，冒險打了個電話，陳元生二話不說就同意了。
這在以前，等於打領導的臉。
但是陳老板不在意，用他的觀點來說：隻要你的出發點不是私心，意見大膽提。
所以，這次老錢準備利用退休職工的熱情再搞點動靜出來。
…………
10月14日，千紙鶴公司舉行了第二次加盟商大會。
參加此次加盟商會議的有七十多人，其中六十多位是來自周邊省市有加盟意向的老板。
前麵兩個月，團隊成員雖然出工不出力，但始終都沒閑著，不斷的完善加盟細則，使其更具有可操作性。
這次加盟商大會有幾個特別出彩的亮點。
第一個亮點，是陳元生通過宋喬安，從法國和意大利找來的兩名服裝設計師。
之所以說是找來，而不是挖來，是因為這倆老外還沒決定是否留下。
他們倆是在接到邀約之後，答應先來青州看看，談談條件，然後再決定是不是簽約。
陳元生就打這個時間差，不管你們倆是不是留下，先在加盟商會議露個臉再說。
別說是97年，哪怕再過10年，老外那張臉在大陸都好使。
果不其然，兩個老外服裝設計師在會議上一露麵，千紙鶴公司的逼格瞬間飆升，他倆說的外語那些意向加盟商雖然一句話也聽不懂，翻譯也是昧著良心瞎比亂講，但掌聲卻一次比一次熱烈。
那感覺就像國產化肥取了個外國名字，糧食就能增產一樣。
裴映雪還在大會上把兩個老外狠狠的吹噓一番，說他們獲得過多次國際服裝設計大獎--反正老外也聽不懂她說啥，隻是從掌聲中充分感受到了大陸人民的熱情。
當然，兩個老外設計師還是很有水平的，不然宋喬安也不會去下功夫專門找來。
第二個亮點，公司投資150萬美元，近1300萬人民幣，請美國的軟件公司開發了管理銷售係統軟件，預計在年底之前，軟件就能試運營。
這年頭，會用電腦就已經相當高大上了，公司居然投資1300萬開發軟件，這不但是實力的象征，更是走在了世界潮流的最前沿。
逼格再次拉滿。
第三個亮點，合夥人加盟製度。
受限於當前傳播媒體不夠發達，這些意向加盟商大都是看報紙、雜誌的廣告來的，很大概率上是巧合。
千紙鶴當然希望所有加盟商都是有錢的大老板，在當地人脈廣泛，但這些人未必有機會接觸到公司廣告，更談不上來找你加盟。
第一次加盟商大會，陳元生就發現了這個問題，有些人很想加盟進來，但被幾十萬的加盟費給難住了。
畢竟這個年代，能一下子拿出幾十萬的人真不多，而真正有錢的，又未必看得上服裝生意。
為了解決這個問題，陳元生給裴映雪團隊出了個新方案：合夥人加盟製度。
“你可以聯合親朋好友，共同出資來合夥加盟。”
千紙鶴公司不會去麵對那麽多投資人，那屬於非法集資，想辦你就能辦你。
但是在管理、銷售和資金運營上，千紙鶴公司會幫你們理清股權和收入分配，免得日後合夥人出現財務糾紛。
這次的加盟商大會，比第一次要成功太多。
六十多個參會的意向加盟商，在一天的行程結束之後，就有三十多個表態，並簽署了初步的加盟協議--先把名額占住。
當然，這裏麵也有一些加盟商，他們自己有商鋪，但不知道幹點啥好，於是來碰碰運氣，看看千紙鶴是不是靠譜。
這種加盟商千紙鶴也是很歡迎的，因為這種加盟商很快就能納入體係，開業賺錢。
下午五點半，興奮的裴映雪驅車來到遠盛實業辦公樓，她對今天的加盟商會議相當滿意，但問題也隨之而來。
第一批和第二批的加盟商加起來達到了46個，預計店麵要57個，其中需要購買的店麵達到49個，而且這些店麵都是在市級以上城市，總投資可能會超過6000萬。
如此龐大的資金量，陳老板撐的住嗎？
“這不是你需要關心的問題！”
但接到電話的譚雅，並沒有隨意的做決定。
這是個好事，盡管廠子已經改製，但老職工對這裏還有念想、有期待、願意來做點貢獻，傳出去名聲也好聽，哪個企業有這種待遇？
但最大的問題，就是安全，一幫六十多歲的退休職工，萬一在現場出點意外算誰的。
於是譚雅給陳元生打了電話。
陳元生給譚雅出了兩個主意：
其一，給這幫老職工買保險，幹幾個月買幾個月的保險，按天買都沒事，但也有一種可能，保險公司不接待這種60歲以上的人；
其二，找個維修公司掛靠，以外協用工的形式來廠裏幹活。
譚雅隨即把這兩個辦法給老錢迴了過去。
這幫老師傅還挺高興，有的說譚總有頭腦、會辦事、有魄力；
有的說老錢現在有地位、受重視；
還有的誇讚二色織現在真講效率，紛紛表示要多聯係一幫人，共同來幹。
看著老哥幾個感慨萬千的樣子，老錢也很高興。
這些人都是從五湖四海抽調來的精英，當年真把自己當成企業的主人，像建設家園一樣，忘我的投入到廠子的建設生產中去，幹起工作來比自己還會操心。
但真正讓老錢高興的，還不是他們的工作能力，而是這幫退休職工對廠子的態度。
要知道，二色織當初破產改製的時候，這幫老職工在背後可是天天罵的。
但這一年來，企業的變化，大家都看在眼裏。
尤其是這次短暫的企業危機，職工們爆發出來的向心力，這東西不是假的，說明大部分職工對改製後的紡織廠已經有了很高的認同。
退休老職工願意迴廠再出把力，就是對改製後企業的莫大認可，也給在職職工很大的精神鼓舞。
老錢漸漸能摸準陳元生的思路：隻要你的想法和建議沒有私心，哪怕可能是錯誤的，陳老板都會同意，關鍵在於嚐試和突破。
比如上次“拆標語”事件，陳老板在第一次職工大會上就說過，要拆掉廠區內所有標語。
但有幾條標語，老錢舍不得，冒險打了個電話，陳元生二話不說就同意了。
這在以前，等於打領導的臉。
但是陳老板不在意，用他的觀點來說：隻要你的出發點不是私心，意見大膽提。
所以，這次老錢準備利用退休職工的熱情再搞點動靜出來。
…………
10月14日，千紙鶴公司舉行了第二次加盟商大會。
參加此次加盟商會議的有七十多人，其中六十多位是來自周邊省市有加盟意向的老板。
前麵兩個月，團隊成員雖然出工不出力，但始終都沒閑著，不斷的完善加盟細則，使其更具有可操作性。
這次加盟商大會有幾個特別出彩的亮點。
第一個亮點，是陳元生通過宋喬安，從法國和意大利找來的兩名服裝設計師。
之所以說是找來，而不是挖來，是因為這倆老外還沒決定是否留下。
他們倆是在接到邀約之後，答應先來青州看看，談談條件，然後再決定是不是簽約。
陳元生就打這個時間差，不管你們倆是不是留下，先在加盟商會議露個臉再說。
別說是97年，哪怕再過10年，老外那張臉在大陸都好使。
果不其然，兩個老外服裝設計師在會議上一露麵，千紙鶴公司的逼格瞬間飆升，他倆說的外語那些意向加盟商雖然一句話也聽不懂，翻譯也是昧著良心瞎比亂講，但掌聲卻一次比一次熱烈。
那感覺就像國產化肥取了個外國名字，糧食就能增產一樣。
裴映雪還在大會上把兩個老外狠狠的吹噓一番，說他們獲得過多次國際服裝設計大獎--反正老外也聽不懂她說啥，隻是從掌聲中充分感受到了大陸人民的熱情。
當然，兩個老外設計師還是很有水平的，不然宋喬安也不會去下功夫專門找來。
第二個亮點，公司投資150萬美元，近1300萬人民幣，請美國的軟件公司開發了管理銷售係統軟件，預計在年底之前，軟件就能試運營。
這年頭，會用電腦就已經相當高大上了，公司居然投資1300萬開發軟件，這不但是實力的象征，更是走在了世界潮流的最前沿。
逼格再次拉滿。
第三個亮點，合夥人加盟製度。
受限於當前傳播媒體不夠發達，這些意向加盟商大都是看報紙、雜誌的廣告來的，很大概率上是巧合。
千紙鶴當然希望所有加盟商都是有錢的大老板，在當地人脈廣泛，但這些人未必有機會接觸到公司廣告，更談不上來找你加盟。
第一次加盟商大會，陳元生就發現了這個問題，有些人很想加盟進來，但被幾十萬的加盟費給難住了。
畢竟這個年代，能一下子拿出幾十萬的人真不多，而真正有錢的，又未必看得上服裝生意。
為了解決這個問題，陳元生給裴映雪團隊出了個新方案：合夥人加盟製度。
“你可以聯合親朋好友，共同出資來合夥加盟。”
千紙鶴公司不會去麵對那麽多投資人，那屬於非法集資，想辦你就能辦你。
但是在管理、銷售和資金運營上，千紙鶴公司會幫你們理清股權和收入分配，免得日後合夥人出現財務糾紛。
這次的加盟商大會，比第一次要成功太多。
六十多個參會的意向加盟商，在一天的行程結束之後，就有三十多個表態，並簽署了初步的加盟協議--先把名額占住。
當然，這裏麵也有一些加盟商，他們自己有商鋪，但不知道幹點啥好，於是來碰碰運氣，看看千紙鶴是不是靠譜。
這種加盟商千紙鶴也是很歡迎的，因為這種加盟商很快就能納入體係，開業賺錢。
下午五點半，興奮的裴映雪驅車來到遠盛實業辦公樓，她對今天的加盟商會議相當滿意，但問題也隨之而來。
第一批和第二批的加盟商加起來達到了46個，預計店麵要57個，其中需要購買的店麵達到49個，而且這些店麵都是在市級以上城市，總投資可能會超過6000萬。
如此龐大的資金量，陳老板撐的住嗎？
“這不是你需要關心的問題！”