5月23日,是孫海霞跟程剛的大婚之日。


    身為項目經理的程剛,現在也是很有身份,請客的地點都放了兩個地方。


    市區飯店請的都是生意上有頭有臉的人物,家裏給老鄉們擺的流水席。


    洪源山雖然沒親自來吃喜酒,但還是讓陳元生給帶上了一萬元的禮金。


    娶了孫海霞這樣的老婆,程剛這輩子算是撈著了。


    據估計,程剛這次結婚,光禮金就能收8萬以上。


    搞的紀星輝差點把大腿拍斷:結婚結早了,如果等當了項目經理再結婚,我也能大賺一筆。


    結婚當天,還出了個小插曲。


    程剛的前妻帶著幾個本家兄弟來婚禮現場想鬧事。


    你那不是開玩笑嗎,現在程剛什麽地位?


    先鋒鎮多少老鄉靠著程剛發家致富,程經理有事,大家還不爭先恐後的表現表現。


    幸虧是婚禮現場不好見血,否則老鄉非得把那幫家夥打殘廢不可。


    陳元生雖然沒結婚,但他現在比結了婚還充實,很有種樂不思蜀的趕腳。


    不過陳元生可沒耽誤正事,他要做的三件大事,其中兩件都有了眉目。


    一個是東森木業新廠的選址;


    一個是搞自己的房產項目找地皮。


    另外一件大事,是即將到來的亞洲金融風暴。


    利用對曆史的預知搞金融,那玩意可比搞實業賺錢快多了。


    陳元生目前的資金量不過一億人民幣,這點錢在那場席卷整個亞洲的金融風暴裏很不起眼,跟在資本大鱷後麵喝點湯就行了,引不起別人的注意。


    在明年風暴到來之前,陳元生會盡可能調動更大的資金量,然後通過宋喬安、宋晉生幫忙運作到香港,然後參加到剝削亞洲四小龍、亞洲四小虎國民的浪潮中去。


    新廠和房產項目的選址,陳元生的想法都是在寧湖區內,一來是有周景民的支持,二來是項目集中,也方便自己管理,不用東跑西顛。


    新廠的位置,陳元生看上了距離“廣發建材大市場”不到兩公裏的一塊地皮。


    這裏挨著寧湖區跟北關區交界的“毛紡路”,最大的優點,就是距離廣發建材市場近,而廣發建材市場輻射寧湖、北關兩區。


    而新房產項目的地皮,則距離洪源山的寧湖別墅不遠。


    在陳元生的記憶裏,雖然台商開發了兩千畝的別墅區,但寧湖周邊麵積很大,後來市政府還是在這裏修建了寧湖公園。


    公園風景很好,周邊都是高檔小區,人口相對集中。


    …………


    6月7日,下午4點,二色織廠長辦公室。


    今天是浙商董啟明帶隊第一次到紡織廠參觀。


    說是參觀,不過走個形式而已,主要是給廠裏的職工一個信號:有人想接手廠子,調研來了。


    其實幕後交易,已經基本談妥。


    這次二色織廠的改製,也屬於管理層收購(mbo)。


    浙商是某市領導介紹來的,占改製後新廠51%的股份。


    廠長楊誌嘉占25%,其他4人占24%。


    接下來就是走流程,比如:核對固定資產,召開債權人會議、管理層交接等等。


    現在還有幾個小問題沒有談妥。


    改製後,作為最大的股東,董啟明要從浙江那邊帶自己的管理人員和技術人員過來,采用新的管理方式和三班倒的工作模式,希望多裁員。


    而繼續擔任廠長的楊誌嘉,擔心裁員太多,引起職工反彈,得不償失。


    今天董啟明來廠子裏,最主要的一點就是看看生產線,以確定員工人數。


    辦公室沒有外人,董啟明和楊誌嘉坐在沙發上,分別點著香煙。


    “楊廠長,我覺得廠子裏最多留1200名職工就行。”


    楊誌嘉臉色糾結:二色織職工富裕這個倒是真的,最近兩年一直在輪崗。


    但是一個2864人的廠子,減少到1200人,這已經不是腰斬了。


    “董老板,別一下子裁那麽多,先留1800職工吧,改製後咱們可以加大考核力度,利用考勤、罰款、待崗等方式,節約成本。”


    董啟明搖搖頭:“太多了。楊廠,私企首要考慮的怎麽壓縮成本,像深圳那邊台灣來的企業,很多都是采取兩班倒的工作模式,一個月休息兩天,就這還有無數人搶著去。”


    “私企不養閑人,二色織的職工懶散慣了,必須得改變這種狀態。”


    楊誌嘉彈了彈煙灰,抿嘴點點頭:“董老板的意思我明白,我主要考慮的是職工的情緒問題,咱們得想辦法保持過渡期的穩定。”


    楊誌嘉也是這次二色織破產改製重大受益人之一,當然不能唱反調。


    “楊廠,當斷不斷反受其亂。”


    “如果咱們不一次性裁員到位,以後再零零散散的裁員,更麻煩。”


    “職工不夠,我可以從浙江那邊調,我寧可招新職工,也不想要這些老廠的工人了,明白嗎。”


    胳膊拗不過大腿,見董啟明堅持,楊誌嘉也不得不答應下來。


    他現在要考慮的是,用什麽方式,才能盡可能避免職工鬧事。


    目前看來,似乎隻有競聘聘上崗這一條路:廠子不公布實際留用人數,職工們競聘上崗,你競聘不上隻能怪自己沒本事。


    這個問題,在董啟明的堅持下,楊誌嘉選擇了妥協。


    兩人便換了話題,討論別的事……


    砰砰砰!


    外麵響起了敲門聲,廠辦孫主任開門走了進來。


    “楊廠,不好意思打擾一下。”


    “樓下現在聚集了一百多職工,說要見您。”


    楊誌嘉眉頭緊鎖:“沒看到我正在接見重要客人嗎?你讓他們趕緊迴去工作。”


    孫主任麵露難色,小心翼翼的道:“楊廠,他們就是為董老板來的。”


    楊誌嘉和董啟明同時抬頭看去,後者疑惑道:“跟我有什麽關係?”


    孫主任衝著董啟明尷尬的笑了笑:“我也是聽樓下聚集的職工反映,說這兩天廠子一直在流傳個小道消息。”


    “說是上麵已經決定了,由一位浙商董老板來接手廠子,到時候會裁員1664人,隻留1200名職工。楊廠以後還是廠長,到時會采用應聘上崗的方式,悄無聲息的裁掉1664人。”


    “職工們就想問一下,這些小道消息是不是真的!”


    靜!


    寂靜!


    非常寂靜!


    楊誌嘉和董啟明的臉都嚇綠了。

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