“那你為什麽沒走？”王琦道：“還想著老大和我們要過來了是吧。”王琦說話有些口無遮攔的。
“想走的原因，一是工作的不爽，二反而是因為沒臉見你們，真心話，”趙勇道：“但是我想著老大過來，肯定困難重重，我對業務還熟悉一些，對情況也了解一些，就想著說不定能幫上什麽忙，真的，我就是這麽想的。”
“謝啦。”李東拍了拍趙勇的肩膀道：“我知道以你的能力，出去再找並非難事，工資翻番也不是沒有可能，所以記心裏了，迴頭咱們再一起喝酒，現在咱們談談工作上的事情。”
“好。”趙勇點頭道。
“剛才你說你對業務比較熟悉，現在就是缺少這樣的人，”李東道：“史峰和王琦做過類似的項目，所以今天找你們來就是想讓你們更多的發揮作用。”
“老大你的意思是，月底的目標不能變？”史峰道。
“那是當然。”李東道。
“也是，這點兒困難都克服不了，以後再說什麽誰還信。”趙勇躊躇道。
“還有其他的人可以協調嗎？”王琦道：“比如之前的兄弟。”
“不好，”李東道：“後續上正規了，相互協調一下倒是可以，現在不行。”
“是啊，多少雙眼睛看著呢。”史峰道。
“除了研發，測試人員也不夠啊。”趙勇道。
“這個我已經想好了，”李東道：“我準備把分散在各個項目組的測試抽調出來，形成獨立的測試部，這樣才能相互取長補短，人員能靈活調配之後，才能發揮更大的作用。”
“早就該調在一起了，有的項目組測試這時候忙死，有的項目組卻閑死。”王琦道。
“先不說這個，就說說核心研發的事情。”李東道。
“這三個部門劉莊的部門是不怕的，別看他們部門的人都是蔫不拉幾，水火不急的樣子，其實隊伍是齊整的，水平也很高，”趙勇分析道。
“那是申少軍的部門問題最大？”史峰道：“看他平時火急火燎的。”
“反而不是，這個人看起來性子很值很衝，但卻是粗中有細，給他放權，再調派一兩個人過去幫他，說不定也能完成任務。”
“所以問題最大的反而是張戈部門？”王琦反問道。
“沒錯。”趙勇道。
“為什麽？”王琦道：“看他平時精明的狠。”
“精明有餘，踏實不足，”趙勇道：“但代碼玩不了半點兒虛的。”
“所以，”李東道：“你們準備好迎接挑戰了嗎？”
“老大的意思是，”趙勇道：“我們都去張戈的部門？”
“行啊，”史峰道：“打虎親兄弟。”
“對，”王琦道：“有老大，有趙哥，還怕啥。”
李東道：“這次一共過來7個研發，趙哥和王琦帶著其中3個去張戈的部門，史峰帶著其他3個人去申少軍的部門。”
“還有1個人呢？”
“去劉莊部門。”李東道。
“行，沒問題，老大說什麽我們就往哪裏衝。”
“辛苦各位了，”李東又道：“部門融合，難免會有衝突，一切以項目為重。”
“知道了，老大，”大家笑道：“怎麽今天變得有些婆婆媽媽的。”
“好，”李東道：“散了吧。”
“老大，我們想吃你做的魚了。”散會了王琦玩笑道。
“還有大龍蝦。”
“還有紅燒肉。”
“現在肉這麽貴還想吃肉。”
“就是，你這麽能吃，把老大吃破產了迴頭。”
“好，迴頭隨便點，”李東又冷冷的道：“但是工作沒做好，該少的批評我是一句都不會少。”
“走了走了，”大家笑道：“又開始冒冷氣了。”這個老大，從來都是麵冷心熱。
針對申少軍反饋的核心人員流失和測試人員不足的問題，很快就有了落實和正式的發文，普通員工自不必說，部門經理對於李東的雷厲風行也算是見識了，一般開完會之後，會議紀要的要求是不過夜發出來，已經很快了，現在半小時之內得輸出會議紀要，基本是不成文的規定了，高效的工作作風就是從一點一滴開始的。
而且在張戈反應前端人員不足問題的時候，也雷厲風行的把之前分散在各業務線的前端人員歸集到一個部門，形成獨立的前端部門。
測試部門的經理還是有些忐忑，拉著前端部門的經理又找到李東，“現在我們要支撐所有的業務線，要是他們為了優先級打起來怎麽辦？”
李東仍是一副撲克臉，道：“現在所有的資源都歸集了，給你們的總體目標是什麽？”
“很好的支撐業務。”
“對，很好的支撐所有的業務線。”李東道。
“可是，我們人員不夠啊。”
“都沒有試，怎麽知道夠不夠，”李東道：“而且，後麵實踐真的不夠的時候，再逐步補充人吧。”
“萬一遇到緊急項目補充人來不及怎麽辦，肯定還是有優先級的問題啊。”
“補充一個人需要多久？”李東冷冷的道。
“之前怎麽著也得兩三個月吧。”
“兩三個月，人力可以不用幹了。”
“那我們先按照能支撐所有業務線的總體目標努力，如果有問題再找你反饋。”兩個項目經理戰戰兢兢的總結道。
李東點頭，沒有說話，就忙自己的去了。
雖然誰也沒有提加班，但是整個部門的加班人數也來越多，加班的時間也越來越晚，本來抱著看熱鬧的心態的，一見大家都來真格的了，誰還敢怠慢，到時候大家都完成了，隻有自己沒完成，丟臉不說，還要被扣績效，這可真是損失大了，要是別的領導也就罷了，說不定還有緩和的餘地，但是李東，最是臉臭心硬的主，說出去的話總是擲地有聲，從來都是無條件無理由的執行。
就是每天的站會，有的人在那裏囉裏囉嗦兩句，大家都不自覺的製止他，趕緊的，撿重點，還等著迴去忙呢，所以站會基本10分鍾左右就完事了，有事說事，有困難反饋困難。
部門之間的溝通也有了很大的改觀，之前研發工期延期了，測試仍然按部就班的，現在測試部也加班加點的一起努力，運維也是，因為如果上線時間延誤的，所有人都有責任，大家少了很多抱怨和推諉，多了很多協作和團結。
因為大家每天都很忙，所以李東和史峰、明溪他們也很少能一起吃飯了。
這天，明溪和周妍正在一起吃飯，因為出來的晚，食堂人已經稀稀疏疏沒有那麽多了。
“哎呀，”明溪看著周妍突然驚訝的歎道。
“想走的原因，一是工作的不爽，二反而是因為沒臉見你們，真心話，”趙勇道：“但是我想著老大過來，肯定困難重重，我對業務還熟悉一些，對情況也了解一些，就想著說不定能幫上什麽忙，真的，我就是這麽想的。”
“謝啦。”李東拍了拍趙勇的肩膀道：“我知道以你的能力，出去再找並非難事，工資翻番也不是沒有可能，所以記心裏了，迴頭咱們再一起喝酒，現在咱們談談工作上的事情。”
“好。”趙勇點頭道。
“剛才你說你對業務比較熟悉，現在就是缺少這樣的人，”李東道：“史峰和王琦做過類似的項目，所以今天找你們來就是想讓你們更多的發揮作用。”
“老大你的意思是，月底的目標不能變？”史峰道。
“那是當然。”李東道。
“也是，這點兒困難都克服不了，以後再說什麽誰還信。”趙勇躊躇道。
“還有其他的人可以協調嗎？”王琦道：“比如之前的兄弟。”
“不好，”李東道：“後續上正規了，相互協調一下倒是可以，現在不行。”
“是啊，多少雙眼睛看著呢。”史峰道。
“除了研發，測試人員也不夠啊。”趙勇道。
“這個我已經想好了，”李東道：“我準備把分散在各個項目組的測試抽調出來，形成獨立的測試部，這樣才能相互取長補短，人員能靈活調配之後，才能發揮更大的作用。”
“早就該調在一起了，有的項目組測試這時候忙死，有的項目組卻閑死。”王琦道。
“先不說這個，就說說核心研發的事情。”李東道。
“這三個部門劉莊的部門是不怕的，別看他們部門的人都是蔫不拉幾，水火不急的樣子，其實隊伍是齊整的，水平也很高，”趙勇分析道。
“那是申少軍的部門問題最大？”史峰道：“看他平時火急火燎的。”
“反而不是，這個人看起來性子很值很衝，但卻是粗中有細，給他放權，再調派一兩個人過去幫他，說不定也能完成任務。”
“所以問題最大的反而是張戈部門？”王琦反問道。
“沒錯。”趙勇道。
“為什麽？”王琦道：“看他平時精明的狠。”
“精明有餘，踏實不足，”趙勇道：“但代碼玩不了半點兒虛的。”
“所以，”李東道：“你們準備好迎接挑戰了嗎？”
“老大的意思是，”趙勇道：“我們都去張戈的部門？”
“行啊，”史峰道：“打虎親兄弟。”
“對，”王琦道：“有老大，有趙哥，還怕啥。”
李東道：“這次一共過來7個研發，趙哥和王琦帶著其中3個去張戈的部門，史峰帶著其他3個人去申少軍的部門。”
“還有1個人呢？”
“去劉莊部門。”李東道。
“行，沒問題，老大說什麽我們就往哪裏衝。”
“辛苦各位了，”李東又道：“部門融合，難免會有衝突，一切以項目為重。”
“知道了，老大，”大家笑道：“怎麽今天變得有些婆婆媽媽的。”
“好，”李東道：“散了吧。”
“老大，我們想吃你做的魚了。”散會了王琦玩笑道。
“還有大龍蝦。”
“還有紅燒肉。”
“現在肉這麽貴還想吃肉。”
“就是，你這麽能吃，把老大吃破產了迴頭。”
“好，迴頭隨便點，”李東又冷冷的道：“但是工作沒做好，該少的批評我是一句都不會少。”
“走了走了，”大家笑道：“又開始冒冷氣了。”這個老大，從來都是麵冷心熱。
針對申少軍反饋的核心人員流失和測試人員不足的問題，很快就有了落實和正式的發文，普通員工自不必說，部門經理對於李東的雷厲風行也算是見識了，一般開完會之後，會議紀要的要求是不過夜發出來，已經很快了，現在半小時之內得輸出會議紀要，基本是不成文的規定了，高效的工作作風就是從一點一滴開始的。
而且在張戈反應前端人員不足問題的時候，也雷厲風行的把之前分散在各業務線的前端人員歸集到一個部門，形成獨立的前端部門。
測試部門的經理還是有些忐忑，拉著前端部門的經理又找到李東，“現在我們要支撐所有的業務線，要是他們為了優先級打起來怎麽辦？”
李東仍是一副撲克臉，道：“現在所有的資源都歸集了，給你們的總體目標是什麽？”
“很好的支撐業務。”
“對，很好的支撐所有的業務線。”李東道。
“可是，我們人員不夠啊。”
“都沒有試，怎麽知道夠不夠，”李東道：“而且，後麵實踐真的不夠的時候，再逐步補充人吧。”
“萬一遇到緊急項目補充人來不及怎麽辦，肯定還是有優先級的問題啊。”
“補充一個人需要多久？”李東冷冷的道。
“之前怎麽著也得兩三個月吧。”
“兩三個月，人力可以不用幹了。”
“那我們先按照能支撐所有業務線的總體目標努力，如果有問題再找你反饋。”兩個項目經理戰戰兢兢的總結道。
李東點頭，沒有說話，就忙自己的去了。
雖然誰也沒有提加班，但是整個部門的加班人數也來越多，加班的時間也越來越晚，本來抱著看熱鬧的心態的，一見大家都來真格的了，誰還敢怠慢，到時候大家都完成了，隻有自己沒完成，丟臉不說，還要被扣績效，這可真是損失大了，要是別的領導也就罷了，說不定還有緩和的餘地，但是李東，最是臉臭心硬的主，說出去的話總是擲地有聲，從來都是無條件無理由的執行。
就是每天的站會，有的人在那裏囉裏囉嗦兩句，大家都不自覺的製止他，趕緊的，撿重點，還等著迴去忙呢，所以站會基本10分鍾左右就完事了，有事說事，有困難反饋困難。
部門之間的溝通也有了很大的改觀，之前研發工期延期了，測試仍然按部就班的，現在測試部也加班加點的一起努力，運維也是，因為如果上線時間延誤的，所有人都有責任，大家少了很多抱怨和推諉，多了很多協作和團結。
因為大家每天都很忙，所以李東和史峰、明溪他們也很少能一起吃飯了。
這天，明溪和周妍正在一起吃飯，因為出來的晚，食堂人已經稀稀疏疏沒有那麽多了。
“哎呀，”明溪看著周妍突然驚訝的歎道。