“不行,”李東道:“首先這邊的業務線工作壓力也很大,他們的工作負荷比已經特別高了,再抽調出來,難免顧此失彼,其次他們對項目不熟悉,特別是新進的兩個員工,可能還有很長的熟悉業務的過程。”


    嗯,這肯定是在說我,明溪心想,好像今天董事長也在呢,也不粉飾太平一下呢。


    “或者兩邊兼顧一下呢?”林總聽了李東拒絕的話,仍然麵帶微笑。


    “不行,兩邊都兼顧相當於兩邊都不負責,職責不清楚,事情一定幹不好。”李冬道。


    林總看了一眼董事長,然後道:“那李東總是這個意思,各位呢?”


    明溪心想,是不是說先了解一下項目情況再說?畢竟參與這麽大的項目機會也不是很常見。


    見大家都沒有說話,然後林總又道:“這個項目機會確實是很難得,我相信參與的人都會得到不小的鍛煉。”


    之聽明溪周圍一位老員工道:“老大基本代表我們的意思了,確實是有心無力,愛莫能助。”


    明溪跟著大家趕緊點頭。


    董事長這時候道:“裏麵這兩位是新員工吧,你們是什麽看法?”看向了明溪和另外一位同事。


    明溪把今天的談話迅速在腦子裏過了一遍,顯然李東的意思很明確,是不想接不想參與這個項目,具體理由不祥,自己現在在不了解情況的前提下,最好還是不要擅自逞英雄決定什麽。


    “那個,我們多學習學習也是好的。”另一位同事跟不過腦子似的說道。


    “是啊,”明溪笑道,一臉小白的樣子道:“我來了咱們公司,天天都要被我們老大給逼瘋了,好多東西都要多多的學習,隻有學習到位了,才能為公司更多的服務。而且,剛才老大也說了,我們還差的遠呢,一會兒開完會趕緊迴去工作,修煉內功去,每天不被批,已經是我們的生存目標了。”說的大家都笑了。


    “對,對,”旁邊同事趕緊點頭。


    “對新同事要嚴格,”董事長微笑道:“但是也得鬆弛有度。”


    “嗯,”李東趕緊道:“她們兩個其實工作還是進步很大的,特別是明溪,還帶領大家成立了一個跑步協會。”


    “嗯,”董事長點頭:“很好,又活力才能更好的工作和生活。”


    “那我們迴去忙了。”李東道。


    “嗯。”董事長點頭。


    “那我們這邊。”林總難為的都要哭了。


    “確實李東團隊的人比較人才濟濟,過來做這個項目也讓人更放心,”董事長道:“但是他們那邊也是業績壓力很大,公司會盡快通盤考慮一下吧,除了他們團隊,你們還有心儀的人員嗎?”


    李東帶領大家迅速撤離,也不知道林總後來說了些什麽。


    “老大這麽不近人情,”新同事之一對明溪悄悄說道。


    “別瞎說,”明溪道:“我們就是小小的螺絲釘,裏麵的彎彎繞繞肯定多著呢,迴頭就見分曉了,幹活幹活。”

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