“石心,總部那邊又來了一個研究項目,我把項目書發到你的郵箱裏了。本來總部那邊要給另一個組,但是我看你們組更有這方麵的經驗,就給你們要過來了。另外一個組工作太墨跡!這周就有一個啟動會,你過去參加一下。”,到了單位後,約翰找到我說。


    “好,我知道。”


    “你在國內那邊的院長工作怎麽樣?”,約翰好信兒的問。


    “老員工比較難管。不過好在,校長很支持我。”


    “那就沒問題,隻要校長支持你,你就可以大膽的做。咱們瑞金也有這樣的問題,我最開始推行新績效評估製度的時候,也有些人不是很滿意。”


    “哦?那他們也公然反抗嗎?”,這麽些年,我在瑞典還真沒見過這樣的員工。


    “不不不,他們即使心裏不同意,但是也不直接反駁。他們的反抗方式是,你提醒他,他就做,你不提醒他,他就不做,也就是消極抵抗。這樣一來,短期的效果就不會很明顯。還好,咱們瑞金的總裁一直相信我的新製度能成功,這才堅持下來了。”


    “那些消極的員工,你是怎麽解決的呢?”


    “你不理他,時間久了,問題就自然而然的解決了。他隻要不想辭職,早晚都會服從新製度的。”


    “我現在的情況是,反對的人還是較多的。市理工的員工和瑞金還不太一樣。咱們瑞金的員工即使是消極抵抗,也比較柔軟,但是市理工會非常強硬。”


    “咱們瑞典開除員工不容易,有工會給他們撐腰。但是,市理工開除一個人肯定比瑞金容易。開除一個兩個典型的,自然就樹立起來威信了。”


    這不就是我們常說的新官上任三把火嗎,雖然這在瑞典不容易執行,但是他們也還是懂這個道理的。


    “嗬嗬,是,市理工比這裏容易。”


    “另外,你得保證有正能量的人的存在,保證有能力的人的存在。就像當年馬丁找你們三個中國人進來一樣,他知道,你們的人,聰明、效率高。馬丁想要推行自己的理念,就要保證有成績出來。這樣的話,不管他推行的行製度到底可不可行,至少表麵看起來是有效果的。”


    “嗬嗬,馬丁也和我說過這件事。不過現在看來,有些人不反對我的方法,但是他們能力不夠,肯定不會在短期內有什麽好的表現。招新人倒是可行的。”


    “得組建一個高效率的團隊,因為製度變化帶來的效果是緩慢的,你要讓領導在緩慢期也能看到成效,才不至於讓領導在等待的時候泄氣。”


    常常聽有些人醜化西方人,覺得他們傻,其實他們隻是遵守規則,骨子裏都精明的很。


    不過這是個難題,我得招誰呢?


    我不可能上人才市場去挑選,挑選迴來的還要培養,而且也不保準。


    要是能直接招過來一個知根知底的人是最好的。


    馬堅強!他是最好的人選。


    馬堅強在我離開市理工的時候,博士還沒有畢業。


    由於他和我的關係一直很好,李教授就因此而格外的恨他。


    李教授到也不是單獨針對他,而是所有和我關係好的人,都要一網打盡。這些年,我不斷的意識到故人的哲言有多麽精準,得罪君子,不得罪小人。


    當年馬堅強想自費來瑞典做交換生,但是李教授說什麽也不同意,還用畢業這件事來威脅他。


    馬堅強是專科生,專科畢業後又升本科,本科畢業後考了三年的碩士才考上。可以說他這一路走的很不容易,但是也能看出他的韌勁兒。當初我就看中他的這一股子韌勁兒。


    但是李教授卻拿這些來威脅他,當年李教授是這樣說的,“馬堅強,我讓你畢業你才能畢業,我不讓你畢業,你就不能畢業。你考了三年碩士,應該是不想最後連個證都沒混來吧?!所以,我讓你幹什麽,就最好聽話。”


    馬堅強在李教授說完這些話後,又堅持了兩個多月。他實在是眼睛裏不揉沙子,看到李教授就覺得虛偽、惡心。他對我說,寧可沒有學位證,也不想再給他賣命了。


    兩個月後,他就退學了。


    他退學後去了歐陽鶴的公司,歐陽鶴知道他的能力,給他安排了一個非常好的工作。


    但是馬堅強一直想迴北方,因為他的父母不適應南方的天氣,所以一直留在北方。現在兩個老人的年紀越來越大,相隔這麽遠,照顧起來很不方便。


    前段時間我們倆打電話,他還和我說過,想迴北方,但是沒有什麽好機會。


    要挖歐陽鶴的人,歐陽鶴怕是要發狂的吧。


    “堅強啊,最近過的怎麽樣?”,我想著就給馬堅強打過電話去。


    “石哥,”,自從馬堅強離開學校後,就一直同我兄弟相稱,“最近來了批新的碩士畢業生,我帶著他們熟悉熟悉工作。”


    “現在的碩士怎麽樣?”


    “總體來說還是不錯的,他們畢竟都是名牌兒大學過來的。市理工的就完了,現在蠻州工業這邊已經把市理工放到黑名單了。”


    “不招市理工的了?”


    “太差了,就有嘴上的功夫,一幹活就門了。真的是,隻是沒學來,壞毛病學了不少。”


    馬堅強和我最初認識他的時候變化很大。


    我最初認識他的時候,他是一個靦腆、不太會說話的小男孩,但是現在經過多年的職場曆練,能感受到他的自信和強大的氣場。


    就是他了,我一定要把他挖迴去!


    “你現在帶碩士綽綽有餘吧?”


    “還行吧,碩士畢竟見的少,我就是經驗豐富一些。”


    “現在還想迴北方嗎?”


    “想啊,哥,但是沒有什麽好機會啊,北方的好公司吧,太少了,效益都不太好。”


    “學校你沒考慮過?”


    “還敢考慮學校,我連碩士的學位證都沒有,哥,你是不是又找茬嘲笑我呢,嗬嗬嗬......”


    “你這能力,進學校不成問題,學位都是故事。對了,你要是走了,歐陽鶴能同意嗎?”


    “我和他提過,他說找到好地方,他就放我走。不過啊,他一直沒覺得我是認真的。”

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