“你是說,你不會在上班的時間做這件事情。”


    “當然。”


    “嗯,我相信你,你是咱們瑞金的老員工了,公司很多的規則你都是非常清楚的。”


    “當然,約翰,我知道什麽該做,什麽不該做。”


    “你知道,我還有幾年就要退休了,我相扶持你做研發部的領導者的。”


    “哦?這個我沒有想過,但是很感謝您信任我。”


    我不知道約翰想說什麽,我隻能用最簡單的語句迴答他,防止碰上那個雷區。


    雖然瑞典的文化是扁平化,人人平等,但是長在等級製度森樣文化下的我,這麽多年一直沒有改變小心翼翼的特點。


    俗話說得好,小心駛得萬年船啊。


    “是的,我有這樣的想法。所以,你的能力很重要,你的經曆和見識更加重要。我曾經聽你說過,市理工是一個關係複雜的地方,人心更加複雜,是這樣吧?”


    “是這樣的,在市理工,和人交往廢掉的腦細胞比做科研的廢掉的腦細胞更多。”


    “所以,你要是做那裏的院長,其實是可以通過這個經曆,學到很多的管理技巧。”


    “嗬嗬,希望是這樣,而且我很認同瑞金的管理製度,所以更希望可以把我們瑞典的管理方式引進到市理工。”


    “那就太好了,就當是一場練習吧!”


    “你同意了?”


    “你有隨意支配下班時間的自由,你也很專業,不會把不該說的事情說出去,我找不到不同意的理由啊~哈哈哈......”


    “嗬嗬,謝謝你,約翰。”


    “不用客氣,我很了解你,也很信任你。不管怎麽樣,你能主動和我說這件事,我很欣慰,在咱們瑞金溝通最重要,嗬嗬......”,約翰輕輕的拍了拍了我的肩膀說。


    我沒有想到約翰會這麽輕鬆的同意了。


    不禁想到當年,我想去蠻州工業做博士後的時候,我想和企業簽項目的時候,還有最後我要向市理工辭職的時候,李教授的萬般阻撓,每一步都邁的那麽難。即使已經過去了那麽多年,但是每當想起,心中還是隱隱作痛。


    當年,其實我不是必須要辭職的。


    瑞典的學校沒有三六九等,不管你是哪裏畢業,不管你是不是碩士、博士,隻要你有能力,你就上。


    當年我應聘瑞金的時候,瑞金沒有看我的任何材料,隻是簡單的讀了一下我的簡曆。


    然後就是聊天,馬丁和其他的麵試人員和我很聊的來,也覺得我適合這個工作,我就被錄取了。


    當然,後來馬丁也說,他個人就很喜歡中國人,因為中國人勤奮、聰明、效率高,所以他當年在200個應聘者中選出來3個中國人和一個瑞典人。


    我之所以要向市理工積極的辭職,一方麵是對李教授負責,一方麵確實想以後要迴國的。當時我完全不想換國籍。


    但是,李教授覺得我這麽積極的辭職,肯定是因為這是瑞金的要求。所以一直不接受我的辭職申請。


    我在瑞金工作了半年後,李教授才意識到,原來他完全壓製不住我。就發信息通知我,我的辭職申請予以批準了,也不需要迴學校辦。但是有個要求。


    這個要求是,我必須要從瑞金給市理工帶去一個項目。和蔣文武玩兒的是一個套路,不知道他們倆到底是誰影響的誰。


    當時我真的,此處省略一萬字......


    我自然不會答應他,就婉拒了他。


    這事過去一個月後,我就被市理工大學人事部通知,我被開除了,這條開除的信息也光榮的躺在了我的檔案裏。


    李教授做事簡真的是趕盡殺絕啊。當時一生氣,就和金名直接換了瑞典國籍。


    我在瑞金的第一次升職,就是李教授東窗事發的那一天。那一天,是我活這麽些年來,最具諷刺意味的一天。


    當時,還是金名媽媽通知我們的,她是在地方台的新聞裏看到這個消息的。


    但是在市理工,他們依然使用愚民政策,盡量封鎖李教授被調查和被判刑的消息。所以市理工的新聞裏,沒有任何有關李教授的消息,隻是在官網上,靜悄悄的刪掉了李教授的所有信息。


    本來我以為,是我的命不好,碰上了世紀小人。


    李教授出事的那段時間,我和曲尹他們閑聊,才發現,很多單位都存在這樣的問題。


    曲尹曾經供職於國內非常好、非常好的一家企業,再說一次,非常好的企業。


    他是個很有能力,但是很內向、很實在、話不多的人。


    這樣的人,不用說,不管你有多大的能力,都很難升職。


    他37歲的那年,才有了人生中的第一個女兒,看著懷裏稚嫩的小生命,想想自己在單位工作這麽多年,銀行卡裏卻不剩幾塊錢。房子也隻有六十平米。


    他想著孩子的未來,長大後房子不夠住,上學要選好學校,特長要學,老師的利益願望也要想辦法滿足。


    看著身邊的人,比自己的工資高很多的人,生孩子後都要使出吃奶的勁兒賺錢。


    曲尹越想越絕望,就和單位提出了漲工資的申請,在這之前,曲尹從沒有想單位提出過任何的請求。


    單位的老大看了他的請求後,劈頭蓋臉的侮辱了他一番,侮辱痛快了,拒絕了曲尹的請求。


    曲尹拿出來最後一件武器,“我覺得我的價值完全超過了我所獲的東西,我曾經不和您提漲工資的事情,是不想給您添麻煩。但是現在情況不一樣,如果您不允許的,我隻能換一個薪水高一些的工作了。”


    他的老板輕蔑的一笑,“你以為你是誰啊?!就你那點兒本事兒,找高薪的工作?!去吧,你找去吧!不要說你這個碌碌無為的人,就算你是玉皇大帝,我們也不稀罕,地球沒了誰都一樣的轉!”


    曲尹真的不是威脅他的老板,像曲尹這樣是在的人,是不打誑語的。


    曲尹的媳婦結識了一個迴瑞典探親的朋友。聽這位朋友說起的瑞典對孩子的全免費機製,曲尹和妻子動心了。


    但是,曲尹的英語不是很好,不確定是否能在瑞典找到工作。


    於是又諮詢了一下這位朋友,得到的答案是,瑞典求賢若渴,隻要你有能力,英語可以進公司慢慢培養的。


    於是,曲尹就抱著試一試的態度嚐試了瑞金。


    沒想到,三輪麵試下來,就被瑞金接受了。


    瑞金給他的工資比我還要高出一萬多,是他以前工作的十倍,沒錯,我沒有聽錯,是十倍!


    曲尹立刻開始買房子、收拾行李,準備好舉家遷往瑞典。


    結果,問題卻出在了最不該出現的地方,單位對他的辭職申請不予批準。接下來,曲尹和我經曆了完全相似的過程。


    經曆了漫長、痛苦、折磨的辭職過程後,曲尹決定,放棄辭職這條路。曲尹最後是被開除的。


    曲尹現在也是瑞典國籍。


    曲尹在瑞金工作了半年後,他原來的單位多次找他,甚至提出給他年薪150萬請他迴去,但是都被曲尹拒絕的了。


    為什麽他原來的單位突然高薪返聘他呢?


    因為曲尹曾經參與的那個項目,做不下去了。


    曲尹在原單位的時候,因為為人低調,不愛表達自己,所以所有的人都當他是一個可有可無的人。


    在大家都忙於拍馬屁的時候,隻有曲尹一個人在埋頭苦幹,他不但做自己份內的工作,還要承擔額外的、不屬於自己的工作。


    曲尹告訴我,其實那個項目的80%的工作都落在的曲尹的身上。


    用腳趾頭就能想出結局,知道曲尹這個唯一做實事的人走了,大家才發現,原來他那麽重要。


    但是,人不是機器,曲尹雖然內向,這不代表他不是個有血有肉的、活生生的人。


    他在原單位經曆了那麽痛苦的一段日子,他怎麽可能再迴頭?


    曲尹毅然決然的拒絕了原單位領導的邀請,即便前領導給他開除的薪水比瑞金的薪水還要多。


    更惡心的事兒來了,在曲尹拒絕了邀請後,他原單位的老板居然開了全體職工大會,專門批鬥曲尹的“惡劣”行為,還罵他是賣國賊、崇洋媚外、沒良心、不知道感恩......最後也自然而然的把項目沒有辦法進行的責任,完全扔到了曲尹的身上。


    他原單位還拍了視頻發到網上,曲尹特意翻出來給我觀看。


    這是一場被批人沒有出席的批鬥大會,場麵之壯觀。


    他的前領導真的是演說天才,他的語言有很強的感染力,讓全場的員工都十分憤怒、激動。若不是我知道實情,我都會被他煽動起來。


    這就是問題的所在,除了單位的高層,沒有人知道,曲尹拒絕前領導返聘邀請前,到底發生了什麽。前領導當然不會告訴自己的員工,自己犯一個多麽大的世紀錯誤。


    曲尹打趣的說,自己這輩子,靠這件事兒火了一把。


    愚民政策,無處不在。


    我除了嗬嗬,真不知道還能說些什麽。


    曲尹前領導說的沒錯,地球沒了誰都一樣轉,但問題是,你不是地球。

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