已經十一月中旬了，一個人在英國晃了一個多月了。
莫全終於辦完國內的事情，迴曼徹斯特了。
“公司開的怎麽樣？”，我隻是禮貌性的問。
“我和我同學剛剛擬好了合同。”
“那不錯啊，你們都有生意了？”
“不是，我和我同學之間的合作的合同。”
“哦。”
“不過這個公司真挺靠譜的，我們現在已經有了一個非常全麵的計劃啦。估計很快就可以進入第一輪投資。”，莫全自信滿滿的說。
“哦，那挺好。”
可能因為自己是做工科的原因，對這種沒邊的事兒，其實不抱有什麽幻想。
什麽投資啊，營銷啊，公司啊，客戶啊......想想都心累。
“我跟你說，石心，我本來八月份的時候，想辭職來著。”，莫全喝了口咖啡後說。
“為什麽辭職啊？”
“到今年八月份，我在瑞典就呆滿五年了，已經可以換瑞典的護照了。本來我梁老師組，就是為了在瑞典多呆一年，整個瑞典護照玩玩。但是吧，我看梁老師是好幾個sci雜誌的主編，這進水樓台的，咱還不整個副主編當當。”
莫全這話時，把我給驚到了。他這是哪兒來的自信啊？
之前梁老師讓莫全審幾篇文章，全都被莫全拒絕了。
想做和雜誌相關的工作，首先要對雜誌有貢獻，一方麵是人情的原因，另一方麵是積攢經驗的原因。
但是，莫全這種又沒人情，又沒經驗的狀態，想直接就上副主編......
人做事情，都是要有原因和理由的。
我找不到讓莫全做副主編的原因，如果我梁老師，肯定是不會答應他的。
“莫全啊，我覺著吧，你要是想做梁老師的副主編，還是得多幫他審幾篇文章，這樣才順理成章。”，我委婉的提醒他。
“審文章？咱們組那麽多人呢，也不能全讓我一個人審啊？我可沒那個時間！”，莫全使勁的搖搖頭說。
“嗬嗬。”，我也隻能嗬嗬了，“那你這迴，不辭職了吧？”
“我不打算辭職了。我想著，聖誕節後直接去法國了。我在法國找了一個實驗室，老板是法國人。我剩下的半年就在法國做研究了。”
“那也挺好，經多豐富一點。梁老師同意了嗎？”
“我不需要得到他的同意啊，我也沒用他的關係。”
“那工資是那邊開，還是這邊開啊？”
“肯定是這邊兒開啊。我求了法國那邊好長時間，人家才讓我去的，我怎麽好意思朝人家啊。”
我懷疑，莫全今天出門前，一定是喝多了才出來的。要不，就是他的腦迴路是反著長的。
想從別人那裏得到利益，就必須得先付出，先讓別人看到你的價值，隻有他們先認可了你的價值，你才有資格和人家去條件。
但是現在的莫全，文章沒有出，項目沒有做出結果，文章一篇也不審，對團隊又沒有任何的額外貢獻，做事情一直是我行我素。
這樣慘烈的戰績，他為何還會勇氣這樣的理直氣壯？
更擰巴的是，梁老師開工資，去給法國老板白幹。這腦迴路！
“也是，梁老師平時做事還是很和善的，應該能同意你去。”，我在肚子裏翻了好長時間，才翻出一句不傷害任何人的話來接他。
“我給梁老師發的郵件抄送給你了，你看到了吧？”，莫全問。
“問咱們出差補助的那個郵件啊，我看了。”
“他給我迴郵件了，但是迴的時候，他沒有抄送給你。”
“那他怎麽說的？”
“他說，我隻能報二分之一的出差補助。我都無語了，憑什麽隻報二分之一啊？我又不是自願來出差的！這根本就不符合勞動法，這樣太欺負人了吧......”，莫全喋喋不休的抱怨了起來。
對於出差補助這件是，其實在來英國前，梁老師給我工資審查的那天，我和金名就想好怎麽辦了。
那天，在我辦公室，莫全走後，金名趴我耳邊，給我出了個主意。
“咱們就隻當不知道組內有不報出差補助的傳統，咱們就按照正常的程序走。”，金名那天說。
“不和梁老師商量了嗎？”
“你之前去德國和法國短期出差的時候，不是也沒商量就直接報的嗎？瑞典的勞動法，對出差補助是有明確的規定啊。”
“那倒是，短期出差的時候沒有這種顧慮。畢竟，短期出差畢竟隻有五六天，補助一共也就三千兩千的。但是這次去英國，倆半月，補助得四萬五千克朗呢，數量太大了。”
“梁老師可能就是抓住了你們的這個心理，利用信息不對襯的優勢，才得以鑽法律的空子。梁老師就會想，你們都覺得錢太多了，不敢要。既然你們不敢要，那我就不給你們了。”
“嗯～也有這個可能。”，我覺得，金名說的好像還挺有道理的。
“是不是每一個去英國的學生，都問了補助的問題了？”
“莫全還沒有問呢，他就問亞曆山大了，亞曆山大當時問梁老師了，梁老師說沒有補助。”
“那我們就沉住氣，不問。就按正規程序走，看看梁老師會是什麽反應。我覺得，梁老師可能什麽都不會說的，會乖乖的把四萬五給你。”
“那我們就這麽試試。我怎麽覺得自己都有點兒變壞了，不實在了。”，我摸著自己的胸口說。
“我們就是按規章辦事，也沒違法亂紀，哪裏壞了？是你之前有點兒爛好人。‘實在’被你這麽用，都有點道德綁架的意味了！”，金名瞪了我一眼說。
所以，早在來英國之前，我就做好了打算。沉住了氣，一直都沒有問梁老師出差補助的問題。
莫全沒有沉住氣，腦子裏想的全是錢，上躥下跳的到處問。這一問，問沒了二分之一的補助。
在英國又過了半個月的規律悠閑的生活，已經十一月份低。
收到了一封郵件，是莫全發給梁老師的。
“梁老師，
你好。
對於，你下一年隻給我長200元工資的問題，我非常的不滿意。
我每天都上班，從來不曠工，還幫你做項目。
但是，對於我的工作，你和王洛不但支持，還有意阻攔。
你從來不為我的未來考慮，你隻在乎你們組的未來。
你隻知道從我的身上索取，卻又對我一毛不拔！
你還大材小用，居然還讓我做編程這樣低端的工作。
梁老師，你太過分、太自私了。
我覺得，你已經對我的精神造成了傷害。”
我立刻把這封郵件發給金名看。
“我靠，這哥們瘋了吧？”，金名看過郵件後，和我視頻聊天說。
“其實漲二百真的不算少了，他這一年多，什麽成果都沒有，能漲就不錯了。”，我讚同金名的說法。
“他精神有問題吧，先把工作量放到一邊不說。他的這種溝通的方式太激進了，完全沒有策略，不高興就爆發。情商太低了。”
“我也覺得他做的太激進。不過看著倒是挺爽的，我對梁老師也聽不滿意的，他太護著王洛和侯賽因了。我估計啊，我的工資很有可能也是二百。”
“寶寶，他的負能量太多，這種人少交為好。我發現你和他一接觸多了，就不開心。”
“那到不至於，他不會對我有什麽影響。”
“之前你和他關係沒這麽好的時候，你沒這麽糾結過錢。自從你和他走的越來越近以後，你就特別糾結錢的問題。”，金名有些埋怨的說。
“你太杞人憂天了，不至於對我有那麽大的影響，莫全就是性格有問題。人還是不錯的。”，我總是覺得，金名老把人往壞了想。
“你等著！我勸你，你從來不聽。你記住你今天說的話，別以後我笑話你的時候，你不知道因為啥！”，這是金名慣用的方式。
金名從來不嘮叨。當她發現規勸我沒用的時候，她就會使用“隔岸觀火”之計，站的遠遠的，靜觀其變。
一直等到我被人算計了，她就會第一時間辱罵算計我的人，然後再安慰我，最後再幫我想對策。
等到事情解決了，我心情好了的時候，她就會掐著我的臉蛋說，“我早說會出現這種情況吧，以後要聽話哦！”
然後，我就迴越來越佩服她看事、看人準，佩服他佩服的五體投地。
我覺得金名可以寫一本《馭夫術》，應該能大賣。
不過，我這個人比較軸。這次，我又沒聽她的話。
“莫全，我看到你給梁老師發的郵件兒了。”，再見莫全時，我對他說。
“梁老師太過分了！沒有這樣的。他肯定是要給王洛漲很多，才這麽苛待咱們的。”，莫全說。
“天啊，王洛一天跟個吉祥物似的，為什麽要給他多漲啊？”，聽到王洛這個晦氣的名字時，我心中有了波瀾。
莫全終於辦完國內的事情，迴曼徹斯特了。
“公司開的怎麽樣？”，我隻是禮貌性的問。
“我和我同學剛剛擬好了合同。”
“那不錯啊，你們都有生意了？”
“不是，我和我同學之間的合作的合同。”
“哦。”
“不過這個公司真挺靠譜的，我們現在已經有了一個非常全麵的計劃啦。估計很快就可以進入第一輪投資。”，莫全自信滿滿的說。
“哦，那挺好。”
可能因為自己是做工科的原因，對這種沒邊的事兒，其實不抱有什麽幻想。
什麽投資啊，營銷啊，公司啊，客戶啊......想想都心累。
“我跟你說，石心，我本來八月份的時候，想辭職來著。”，莫全喝了口咖啡後說。
“為什麽辭職啊？”
“到今年八月份，我在瑞典就呆滿五年了，已經可以換瑞典的護照了。本來我梁老師組，就是為了在瑞典多呆一年，整個瑞典護照玩玩。但是吧，我看梁老師是好幾個sci雜誌的主編，這進水樓台的，咱還不整個副主編當當。”
莫全這話時，把我給驚到了。他這是哪兒來的自信啊？
之前梁老師讓莫全審幾篇文章，全都被莫全拒絕了。
想做和雜誌相關的工作，首先要對雜誌有貢獻，一方麵是人情的原因，另一方麵是積攢經驗的原因。
但是，莫全這種又沒人情，又沒經驗的狀態，想直接就上副主編......
人做事情，都是要有原因和理由的。
我找不到讓莫全做副主編的原因，如果我梁老師，肯定是不會答應他的。
“莫全啊，我覺著吧，你要是想做梁老師的副主編，還是得多幫他審幾篇文章，這樣才順理成章。”，我委婉的提醒他。
“審文章？咱們組那麽多人呢，也不能全讓我一個人審啊？我可沒那個時間！”，莫全使勁的搖搖頭說。
“嗬嗬。”，我也隻能嗬嗬了，“那你這迴，不辭職了吧？”
“我不打算辭職了。我想著，聖誕節後直接去法國了。我在法國找了一個實驗室，老板是法國人。我剩下的半年就在法國做研究了。”
“那也挺好，經多豐富一點。梁老師同意了嗎？”
“我不需要得到他的同意啊，我也沒用他的關係。”
“那工資是那邊開，還是這邊開啊？”
“肯定是這邊兒開啊。我求了法國那邊好長時間，人家才讓我去的，我怎麽好意思朝人家啊。”
我懷疑，莫全今天出門前，一定是喝多了才出來的。要不，就是他的腦迴路是反著長的。
想從別人那裏得到利益，就必須得先付出，先讓別人看到你的價值，隻有他們先認可了你的價值，你才有資格和人家去條件。
但是現在的莫全，文章沒有出，項目沒有做出結果，文章一篇也不審，對團隊又沒有任何的額外貢獻，做事情一直是我行我素。
這樣慘烈的戰績，他為何還會勇氣這樣的理直氣壯？
更擰巴的是，梁老師開工資，去給法國老板白幹。這腦迴路！
“也是，梁老師平時做事還是很和善的，應該能同意你去。”，我在肚子裏翻了好長時間，才翻出一句不傷害任何人的話來接他。
“我給梁老師發的郵件抄送給你了，你看到了吧？”，莫全問。
“問咱們出差補助的那個郵件啊，我看了。”
“他給我迴郵件了，但是迴的時候，他沒有抄送給你。”
“那他怎麽說的？”
“他說，我隻能報二分之一的出差補助。我都無語了，憑什麽隻報二分之一啊？我又不是自願來出差的！這根本就不符合勞動法，這樣太欺負人了吧......”，莫全喋喋不休的抱怨了起來。
對於出差補助這件是，其實在來英國前，梁老師給我工資審查的那天，我和金名就想好怎麽辦了。
那天，在我辦公室，莫全走後，金名趴我耳邊，給我出了個主意。
“咱們就隻當不知道組內有不報出差補助的傳統，咱們就按照正常的程序走。”，金名那天說。
“不和梁老師商量了嗎？”
“你之前去德國和法國短期出差的時候，不是也沒商量就直接報的嗎？瑞典的勞動法，對出差補助是有明確的規定啊。”
“那倒是，短期出差的時候沒有這種顧慮。畢竟，短期出差畢竟隻有五六天，補助一共也就三千兩千的。但是這次去英國，倆半月，補助得四萬五千克朗呢，數量太大了。”
“梁老師可能就是抓住了你們的這個心理，利用信息不對襯的優勢，才得以鑽法律的空子。梁老師就會想，你們都覺得錢太多了，不敢要。既然你們不敢要，那我就不給你們了。”
“嗯～也有這個可能。”，我覺得，金名說的好像還挺有道理的。
“是不是每一個去英國的學生，都問了補助的問題了？”
“莫全還沒有問呢，他就問亞曆山大了，亞曆山大當時問梁老師了，梁老師說沒有補助。”
“那我們就沉住氣，不問。就按正規程序走，看看梁老師會是什麽反應。我覺得，梁老師可能什麽都不會說的，會乖乖的把四萬五給你。”
“那我們就這麽試試。我怎麽覺得自己都有點兒變壞了，不實在了。”，我摸著自己的胸口說。
“我們就是按規章辦事，也沒違法亂紀，哪裏壞了？是你之前有點兒爛好人。‘實在’被你這麽用，都有點道德綁架的意味了！”，金名瞪了我一眼說。
所以，早在來英國之前，我就做好了打算。沉住了氣，一直都沒有問梁老師出差補助的問題。
莫全沒有沉住氣，腦子裏想的全是錢，上躥下跳的到處問。這一問，問沒了二分之一的補助。
在英國又過了半個月的規律悠閑的生活，已經十一月份低。
收到了一封郵件，是莫全發給梁老師的。
“梁老師，
你好。
對於，你下一年隻給我長200元工資的問題，我非常的不滿意。
我每天都上班，從來不曠工，還幫你做項目。
但是，對於我的工作，你和王洛不但支持，還有意阻攔。
你從來不為我的未來考慮，你隻在乎你們組的未來。
你隻知道從我的身上索取，卻又對我一毛不拔！
你還大材小用，居然還讓我做編程這樣低端的工作。
梁老師，你太過分、太自私了。
我覺得，你已經對我的精神造成了傷害。”
我立刻把這封郵件發給金名看。
“我靠，這哥們瘋了吧？”，金名看過郵件後，和我視頻聊天說。
“其實漲二百真的不算少了，他這一年多，什麽成果都沒有，能漲就不錯了。”，我讚同金名的說法。
“他精神有問題吧，先把工作量放到一邊不說。他的這種溝通的方式太激進了，完全沒有策略，不高興就爆發。情商太低了。”
“我也覺得他做的太激進。不過看著倒是挺爽的，我對梁老師也聽不滿意的，他太護著王洛和侯賽因了。我估計啊，我的工資很有可能也是二百。”
“寶寶，他的負能量太多，這種人少交為好。我發現你和他一接觸多了，就不開心。”
“那到不至於，他不會對我有什麽影響。”
“之前你和他關係沒這麽好的時候，你沒這麽糾結過錢。自從你和他走的越來越近以後，你就特別糾結錢的問題。”，金名有些埋怨的說。
“你太杞人憂天了，不至於對我有那麽大的影響，莫全就是性格有問題。人還是不錯的。”，我總是覺得，金名老把人往壞了想。
“你等著！我勸你，你從來不聽。你記住你今天說的話，別以後我笑話你的時候，你不知道因為啥！”，這是金名慣用的方式。
金名從來不嘮叨。當她發現規勸我沒用的時候，她就會使用“隔岸觀火”之計，站的遠遠的，靜觀其變。
一直等到我被人算計了，她就會第一時間辱罵算計我的人，然後再安慰我，最後再幫我想對策。
等到事情解決了，我心情好了的時候，她就會掐著我的臉蛋說，“我早說會出現這種情況吧，以後要聽話哦！”
然後，我就迴越來越佩服她看事、看人準，佩服他佩服的五體投地。
我覺得金名可以寫一本《馭夫術》，應該能大賣。
不過，我這個人比較軸。這次，我又沒聽她的話。
“莫全，我看到你給梁老師發的郵件兒了。”，再見莫全時，我對他說。
“梁老師太過分了！沒有這樣的。他肯定是要給王洛漲很多，才這麽苛待咱們的。”，莫全說。
“天啊，王洛一天跟個吉祥物似的，為什麽要給他多漲啊？”，聽到王洛這個晦氣的名字時，我心中有了波瀾。