韻南郡境內，汪東帶領著的基建小隊已經鋪設到了最後一處基站規劃位置。
在江陵縣附近。
忙碌了一天的小隊人員，休息著聊天。工程還有兩三天就差不多完成了，這意味著可以馬上收工迴去了。
其中一名成員吃著隨行的幹糧，看了看汪東，“汪工，咱們這次迴去能拿多少獎金啊？”
其他成員聽著這位小李的問題也期待得看著汪東。
汪東看了看這些同事下屬們，眼珠子轉了轉，有心想要逗逗他們，“我說這次任務一分沒有，你們覺得如何？”
小李的目光瞬間呆滯，旁邊小劉先急了，“我說汪工，你別逗我們啊。咱在地球的時候像這種活哪次不得發很多獎金？咱這次來外時空幹活，不說比地球上發的多也不能一分沒有是吧？大夥都小半年沒迴家了。”
汪東故作一本正經，露出為難的樣子，“主要這次工程吧，咱們好像沒有甲方啊。你們說這個星球的貨幣也和咱們地球不通用，也不能兌換外匯。資源之間也不存在貿易。
你們說，把這個星球的貨幣發給你們，你們迴地球也花不了。”
小李這時反應過來什麽，眼珠子轉了轉，他知道汪工一般不會隨便開玩笑。但是對他們這些下屬也不會像資本家一樣。於是迫使cpu轉起來。
“汪工，照你這麽說這次工程確實是不一般。但是有沒有可能，這次甲方是國家直接安排呢？以前跟上麵合作也不會沒獎金吧？”
汪工也啃著幹糧，心裏有些不是滋味，其實這次工程他和高鵬也僅僅跟集團高層有過匯報，但是確實沒有溝通過下麵員工們的獎金問題。
畢竟按慣例不存在沒有獎金的問題，隻是和小白他們相處久了，多多少少因為製改問題，對這方麵沒太關注。
汪東看這幾個小子一個個認真的樣子，知道他們不吃逗，主要自己平時也沒像這樣在工錢上麵跟他們開過玩笑，“行了不逗你們。獎金和正常出差一樣。隻不過我是想問問你們看有沒想留在這的。”
“留在這？”
頓時幾個小夥子疑惑起來。
汪東解釋起來，“你們從來了這就跟著我出來開工了。每天到處跑也沒停過，甚至後麵都是飛車來送物資。對這裏和地球那邊發展也沒啥了解。
所以可能也沒多想。你們想啊，參與過這次工程，迴去後怕是也不能正常迴家了。”
小李疑惑，“那不至於吧？以前也不是沒做過涉密工程，上麵也隻是和我們簽個保密協議，最多稍加監控。畢竟咱們的職業操守都是有目共睹。”
小劉半信半疑，“這次可能確實不太一樣，畢竟是跨時空出差。你們想啊，和外星文明合作，雙方之間不存在同位競爭關係。又不像我們給小國提供援助，有戰略同盟利益。”
這時幾個小夥子都思考著，猜測著。
“唉？小潘，你怎麽看？”幾個人年輕人看到一個叫小潘的同事一直沒說話。
小李這出頭鳥話嘮拍了拍小潘，“哎？我說潘啊，從月初開始你就整天抱著個手機每天也不和我們聊天了。咋滴，在這地方還能跟誰網戀上了？”
這時小潘才抬起頭，“你們也沒問過我啊。我跟你們說，我堂弟來了這邊，參加這邊開設的學堂，每天能了解很多東西給我講。所以每天我都從我堂弟那了解很多東西。”
汪東意味深長得看了看小潘，琢磨著，你小子了解的再多還能比我每天跟老高小白網聊了解到的多？不過也好，多個捧哏的。
同情的看了看其他幾個小夥子，這下好玩了。
這時，其他年輕人果然都來了興致。
“說說看，你堂弟都跟你說了點兒啥？”
大夥都圍了過來。
這位小潘架勢擺起，開啟吹牛模式。
“我猜，汪工說不給我們發獎金，大概是因為汪工想留在這邊。”
說著看了看汪東，這時大夥都疑惑得看向汪東。
汪東咧嘴一笑，“你說你的，不用看我。”
嘿，這下省得咱親自忽悠這幾個小子了。
果然，小潘一副神秘兮兮的樣子，“你們知道汪工為啥要留在這裏麽？”
大家夥都來了興致。“為啥啊？”
小潘解釋起來，“從我堂弟那裏得來的消息是，這邊現在正在進行製改。就是改經濟製度。”
大夥都好奇，“改經濟製度？還有比咱們華夏更好的經濟製度不成？”
小潘點了點頭，“地球上的經濟製度不管是社會主義還是資本主義，本質上都是按勞分配。
這邊馬上要改成按需分配製度。”
這下大夥都眼前一亮，自然是通過字麵表述就能想到很多。
小李托著下巴，“按需分配？這確實是一種理想的經濟製度，也不能說經濟製度，簡直就是沒有經濟的分配製度。這確實對於所有有經濟的分配製度是降維打擊啊。”
小劉吞了吞口水，“按需分配是不是我想找十個老婆也可以？”
小李敲了敲小劉的腦袋，“你是不是傻？按需分配是指資源分配，主要是物質分配。老婆那是人，是被分配的。你這想法是沒把女人當人了，物化女性。
這想法可要不得，要是把你分配給別人當奴隸你願意麽？”
小劉嘿嘿一笑，“說的也是。那這種模式下應該有錢人也不存在了。就像共產主義一樣。那要這麽說，我也願意留在這了。不用天天拚了命奮鬥了。”
說完這話，小心翼翼看了看汪東。
汪東咳了咳，“話可不是這麽說，別說現在製改沒完成，就算完成了該奮鬥也得奮鬥。不然怎麽讓更多的人享受按需分配的勝利果實。”
小李點了點頭，“汪工這話說的對。這邊科技覆蓋不像地球那麽全麵。也沒有人工智能替代人類生產，很多社會資源還需要人們來參與生產。所以人們更應該要努力奮鬥，還是無償心甘情願的那種。”
小劉一拍腦袋，“這個我懂。但是每個人都有足夠的積極性，就像我們公司一樣。大家都是為自己打工，每個人自己都是老板。那可不賣力的幹。但是那種製度下，總會有些好吃懶做的，畢竟不能不養他們。”
汪東歎了口氣，“其實我們集團不養閑人也是因為我們處在按勞分配的社會。沒辦法養。如果全民都是這種，就像糧票的年代，養幾個好吃懶做的也不是不行。”
這時小潘轉移了話題，“其實還是我堂弟給我分析了很多讓我能意識到按需分配的好處。”
於是大家停止剛才的話題，轉頭聽小潘繼續吹。
“就像剛才李工說的，按需分配從某種程度上來說對按勞分配是降維打擊。按需分配應該是高維度文明的分配方式。
換句話說，按需分配才是提升文明維度的畢竟之路。
我弟跟我說，人性的心智水平道德水準其實是和社會生存模式息息相關的。按勞分配導致個體之間是競爭關係，會內卷關係大於合作關係。所以進步效率很低。
再加上因為競爭關係會使戰爭因素大幅增加。文明發展到最後，很大概率傾向於文明毀於戰爭。所以很難提升文明維度。”
這時小李似乎想到了什麽，“我聽說你弟特別愛研究什麽外星科技外星文明的新聞，小說作品那些。是不是你弟有啥理論發現？”
小潘嘿嘿一笑，“李哥你跟我弟見過幾次，就對我弟留下這麽深刻的印象啊？
我弟在地球時候不是就推崇科幻作品麽。自然很多作品他都看過，目前比較火的那個三體。我弟說他找出了作品中不合理的地方了。”
小李詫異，“喔？這麽看迴頭你弟能寫出超出那本名作的作品？都找出啥不合理的地方了？”
小潘笑著解釋，“按我弟的說法，三體中合理的地方就是三體文明比地球文明高，除了環境因素，最重要的是分配製度，他們的製度其實就是按需分配。
他們入侵地球的行為是可以從環境因素生存驅動力解釋。但是他們的行為模式卻不符合按需分配文明的行為模式。
還有黑暗森林法則也是按勞分配模式下人的宇宙觀。按勞分配製度下的人們的道德觀和宇宙觀比按需分配製度下的人們要低。
就像小人度君子之腹一樣。小人是想象不到君子的思維模式的。就像老外想象不出我們為什麽不會侵略殖民其他國家一樣。
所以歸根結底，是那部作品的作者也是在用現有按勞分配的生命本身思維模式去看待高維度文明。所以他能寫出看似讓地球人覺得合理，但卻無法接受和害怕麵對的未來。”
小李笑了笑，“這不就等於讓地球人照鏡子，直麵未來的自己。會讓現在的自己覺得恐怖麽？”
在江陵縣附近。
忙碌了一天的小隊人員，休息著聊天。工程還有兩三天就差不多完成了，這意味著可以馬上收工迴去了。
其中一名成員吃著隨行的幹糧，看了看汪東，“汪工，咱們這次迴去能拿多少獎金啊？”
其他成員聽著這位小李的問題也期待得看著汪東。
汪東看了看這些同事下屬們，眼珠子轉了轉，有心想要逗逗他們，“我說這次任務一分沒有，你們覺得如何？”
小李的目光瞬間呆滯，旁邊小劉先急了，“我說汪工，你別逗我們啊。咱在地球的時候像這種活哪次不得發很多獎金？咱這次來外時空幹活，不說比地球上發的多也不能一分沒有是吧？大夥都小半年沒迴家了。”
汪東故作一本正經，露出為難的樣子，“主要這次工程吧，咱們好像沒有甲方啊。你們說這個星球的貨幣也和咱們地球不通用，也不能兌換外匯。資源之間也不存在貿易。
你們說，把這個星球的貨幣發給你們，你們迴地球也花不了。”
小李這時反應過來什麽，眼珠子轉了轉，他知道汪工一般不會隨便開玩笑。但是對他們這些下屬也不會像資本家一樣。於是迫使cpu轉起來。
“汪工，照你這麽說這次工程確實是不一般。但是有沒有可能，這次甲方是國家直接安排呢？以前跟上麵合作也不會沒獎金吧？”
汪工也啃著幹糧，心裏有些不是滋味，其實這次工程他和高鵬也僅僅跟集團高層有過匯報，但是確實沒有溝通過下麵員工們的獎金問題。
畢竟按慣例不存在沒有獎金的問題，隻是和小白他們相處久了，多多少少因為製改問題，對這方麵沒太關注。
汪東看這幾個小子一個個認真的樣子，知道他們不吃逗，主要自己平時也沒像這樣在工錢上麵跟他們開過玩笑，“行了不逗你們。獎金和正常出差一樣。隻不過我是想問問你們看有沒想留在這的。”
“留在這？”
頓時幾個小夥子疑惑起來。
汪東解釋起來，“你們從來了這就跟著我出來開工了。每天到處跑也沒停過，甚至後麵都是飛車來送物資。對這裏和地球那邊發展也沒啥了解。
所以可能也沒多想。你們想啊，參與過這次工程，迴去後怕是也不能正常迴家了。”
小李疑惑，“那不至於吧？以前也不是沒做過涉密工程，上麵也隻是和我們簽個保密協議，最多稍加監控。畢竟咱們的職業操守都是有目共睹。”
小劉半信半疑，“這次可能確實不太一樣，畢竟是跨時空出差。你們想啊，和外星文明合作，雙方之間不存在同位競爭關係。又不像我們給小國提供援助，有戰略同盟利益。”
這時幾個小夥子都思考著，猜測著。
“唉？小潘，你怎麽看？”幾個人年輕人看到一個叫小潘的同事一直沒說話。
小李這出頭鳥話嘮拍了拍小潘，“哎？我說潘啊，從月初開始你就整天抱著個手機每天也不和我們聊天了。咋滴，在這地方還能跟誰網戀上了？”
這時小潘才抬起頭，“你們也沒問過我啊。我跟你們說，我堂弟來了這邊，參加這邊開設的學堂，每天能了解很多東西給我講。所以每天我都從我堂弟那了解很多東西。”
汪東意味深長得看了看小潘，琢磨著，你小子了解的再多還能比我每天跟老高小白網聊了解到的多？不過也好，多個捧哏的。
同情的看了看其他幾個小夥子，這下好玩了。
這時，其他年輕人果然都來了興致。
“說說看，你堂弟都跟你說了點兒啥？”
大夥都圍了過來。
這位小潘架勢擺起，開啟吹牛模式。
“我猜，汪工說不給我們發獎金，大概是因為汪工想留在這邊。”
說著看了看汪東，這時大夥都疑惑得看向汪東。
汪東咧嘴一笑，“你說你的，不用看我。”
嘿，這下省得咱親自忽悠這幾個小子了。
果然，小潘一副神秘兮兮的樣子，“你們知道汪工為啥要留在這裏麽？”
大家夥都來了興致。“為啥啊？”
小潘解釋起來，“從我堂弟那裏得來的消息是，這邊現在正在進行製改。就是改經濟製度。”
大夥都好奇，“改經濟製度？還有比咱們華夏更好的經濟製度不成？”
小潘點了點頭，“地球上的經濟製度不管是社會主義還是資本主義，本質上都是按勞分配。
這邊馬上要改成按需分配製度。”
這下大夥都眼前一亮，自然是通過字麵表述就能想到很多。
小李托著下巴，“按需分配？這確實是一種理想的經濟製度，也不能說經濟製度，簡直就是沒有經濟的分配製度。這確實對於所有有經濟的分配製度是降維打擊啊。”
小劉吞了吞口水，“按需分配是不是我想找十個老婆也可以？”
小李敲了敲小劉的腦袋，“你是不是傻？按需分配是指資源分配，主要是物質分配。老婆那是人，是被分配的。你這想法是沒把女人當人了，物化女性。
這想法可要不得，要是把你分配給別人當奴隸你願意麽？”
小劉嘿嘿一笑，“說的也是。那這種模式下應該有錢人也不存在了。就像共產主義一樣。那要這麽說，我也願意留在這了。不用天天拚了命奮鬥了。”
說完這話，小心翼翼看了看汪東。
汪東咳了咳，“話可不是這麽說，別說現在製改沒完成，就算完成了該奮鬥也得奮鬥。不然怎麽讓更多的人享受按需分配的勝利果實。”
小李點了點頭，“汪工這話說的對。這邊科技覆蓋不像地球那麽全麵。也沒有人工智能替代人類生產，很多社會資源還需要人們來參與生產。所以人們更應該要努力奮鬥，還是無償心甘情願的那種。”
小劉一拍腦袋，“這個我懂。但是每個人都有足夠的積極性，就像我們公司一樣。大家都是為自己打工，每個人自己都是老板。那可不賣力的幹。但是那種製度下，總會有些好吃懶做的，畢竟不能不養他們。”
汪東歎了口氣，“其實我們集團不養閑人也是因為我們處在按勞分配的社會。沒辦法養。如果全民都是這種，就像糧票的年代，養幾個好吃懶做的也不是不行。”
這時小潘轉移了話題，“其實還是我堂弟給我分析了很多讓我能意識到按需分配的好處。”
於是大家停止剛才的話題，轉頭聽小潘繼續吹。
“就像剛才李工說的，按需分配從某種程度上來說對按勞分配是降維打擊。按需分配應該是高維度文明的分配方式。
換句話說，按需分配才是提升文明維度的畢竟之路。
我弟跟我說，人性的心智水平道德水準其實是和社會生存模式息息相關的。按勞分配導致個體之間是競爭關係，會內卷關係大於合作關係。所以進步效率很低。
再加上因為競爭關係會使戰爭因素大幅增加。文明發展到最後，很大概率傾向於文明毀於戰爭。所以很難提升文明維度。”
這時小李似乎想到了什麽，“我聽說你弟特別愛研究什麽外星科技外星文明的新聞，小說作品那些。是不是你弟有啥理論發現？”
小潘嘿嘿一笑，“李哥你跟我弟見過幾次，就對我弟留下這麽深刻的印象啊？
我弟在地球時候不是就推崇科幻作品麽。自然很多作品他都看過，目前比較火的那個三體。我弟說他找出了作品中不合理的地方了。”
小李詫異，“喔？這麽看迴頭你弟能寫出超出那本名作的作品？都找出啥不合理的地方了？”
小潘笑著解釋，“按我弟的說法，三體中合理的地方就是三體文明比地球文明高，除了環境因素，最重要的是分配製度，他們的製度其實就是按需分配。
他們入侵地球的行為是可以從環境因素生存驅動力解釋。但是他們的行為模式卻不符合按需分配文明的行為模式。
還有黑暗森林法則也是按勞分配模式下人的宇宙觀。按勞分配製度下的人們的道德觀和宇宙觀比按需分配製度下的人們要低。
就像小人度君子之腹一樣。小人是想象不到君子的思維模式的。就像老外想象不出我們為什麽不會侵略殖民其他國家一樣。
所以歸根結底，是那部作品的作者也是在用現有按勞分配的生命本身思維模式去看待高維度文明。所以他能寫出看似讓地球人覺得合理，但卻無法接受和害怕麵對的未來。”
小李笑了笑，“這不就等於讓地球人照鏡子，直麵未來的自己。會讓現在的自己覺得恐怖麽？”