第89章 易忠海的去處
四合院：穿越一九五一 作者：蟾蝓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
次日。
張偉剛給自己泡了杯茶，屁股還沒坐熱，
看看時間，又到了開會的時間了。
這次會議主要就是確定中層幹部的名單。
今天的楊廠長一改之前的對待張偉的態度。
很多張偉的人事提議，他都沒有提出異議。
沒了楊廠長來唱反調，會議進展的很順利，很快。
四合院的人紛紛落榜。
而秦淮茹說的那個郭大腦袋，甚至隻是被張偉輕描淡寫的說了句名聲好像不太好，就被所有人給忽略了。
楊書記這時候倒是有些後悔告訴楊廠長有關張偉和教員的書信關係了。
有時候，有競爭，有爭議也不是一件壞事。
至少能夠發現一些問題。
他可不隻是過來當書記這麽簡單的。
現在大部分企業，工廠，都是廠長負責的。
但是，想要找一個既能夠領導工人思想進步，又能保證完成生產任務，還有能夠領導工會，以及各個團體的廠長。
在這個時期，這是一件很困難的事情。
而且，責任越大，相對應的權利也越大。
完全依靠個人的能力，很容易發展成個人主義，誇大個人的作用。
所以，紅星軋鋼廠其實也是一個試點。
一個測試組織結構的一個試點。
而楊書記這個人，喜歡事前事後找人談話。
很少在會議上明著支持或者反對某個人。
今天他依舊維持著往日的作風。
不過呢，他能維持自己一貫的工作方式，也和張偉的人事提議有關係。
但凡是通過考核，又是資方的人，張偉總是會提議安排一名公方的人當副手，搭班子。
車間主任負責整體管理，生產計劃，資源分配，質量控製四個方麵。
而副主任則是主要負責人員管理和協調溝通等問題。
按照目前的人事安排來看。
不出意外的話，還是能夠最大限度的避免外行指揮內行的行為。
公方和資方之間必須要精誠合作才能搞好自己的生產車間。
這次會議，楊書記沒有壓一下張偉。
楊廠長的態度又發生了轉變。
無形之中，就讓張偉在廠裏的話語權更重了一些。
會後，楊書記迴到辦公室思考了很久。
因為他對楊廠長的錯誤判斷，打斷了廠裏麵的平衡。
想著找機會還是要壓一壓張偉的時候，張偉已經不給他機會了。
之後的一段時間，張偉隻對宣傳部有安排，其他部門的事情說放就放下了。
這就讓楊書記有些丈二和尚摸不著頭腦了。
不過楊書記納悶歸納悶該他做的事情還是得做的。
在人事任命過後的一個星期。
楊書記把易忠海，張亮，還有其他一些達到6級，但是考核不通過的技術工人給安排到了會議室。
有楊書記牽頭，技術攻關小組算是成立了。
而張亮也正式開始為八級工做準備。
隻不過，就和楊書記說的那樣，這些小組成員幾乎都會留一手。
而易忠海就更是如此了。
廠裏麵的機器大多都老化嚴重，需要維修的時候也多。
按照張偉的設想。
自己老子在維修機器的時候，多了解一下每一台機器。
結合現有的圖紙，加上實際操作，積累大量的實踐經驗。
這樣工作範圍增加了，工作經驗又得到積累，再加上有自己的絕活的話。
八級工指日可待。
一個月後。
張偉一家六口吃晚飯。
“爸，最近你們那個技術攻堅小組怎麽樣了？”
“挺好的，我告訴你，這段時間我學到不少東西。”
“而且，我現在手穩的很，這矬刀一下去，就知道是什麽結果了。”
這時候秦淮茹問道。
“爸，你和一大爺現在誰水平更高啊。”
“除了維修之外，老易都不是我的對手。”
“說到這個老易啊，我就來氣。”
“咋了，爸。”
“老易這家夥忒小氣，機器出了屁大的事情都藏著掖著的。”
“爸，人家那是不想讓你學到他的東西唄。”
“我知道，大家雖說是一個小組的，手上留一手，這正常的很。”
“不過話說迴來，我們其他人至少也都拿出點看家本領互通有無。”
“他就跟防賊一樣防著咱們，生怕被我們學到什麽。”
張偉想了想，說道。
“爸，你覺得易忠海在這個小組裏麵重要麽？”
“要說不重要那是假的，人家確實是有些本事。”
“要說重要吧，其實也沒那麽重要，搞維修的也不是他一個人。”
“說真的，機器真要出了什麽問題，咱們琢磨琢磨肯定也能修起來，可能效率上會慢一點。”
“嗯，效率慢一點沒關係，一迴生兩迴熟。”
“兒子，你問這個幹嘛？”
“易忠海既然這麽敝帚自珍，又不是關鍵人物的話。”
“我打算把他踢出你們這個小組。”
“這就沒必要了吧。”
“爸，你可別小看你們這個小組。”
“隻要你們之間能夠磨合好，然後在生產效率和產品質量上做出一些改進，這可都是大功勞。”
“既然易忠海不合群，留著幹什麽呢？”
“小偉，話是這麽說，不過要是被人知道了，對你有影響的吧？”
“不會，過段時間，有家機修廠也要並入軋鋼廠，作為軋鋼廠的下屬機構。”
“到時候，我會提議讓易忠海去那邊的。”
“這易忠海能去麽？”
“專業對口，為什麽不能去。”
“哈哈，你要這麽說的，我沒意見了。”
“這上班看不到他，這心情肯定會好不少的。”
“嗯，那就這麽定了。”
這時候李琴說道。
“兒子，你現在這一句話定人前程，我這心裏總覺得不踏實。”
“咱們可不能有，有。。有什麽來著的？”
“媽，你是想說官僚作風吧？”
“對對對，就是這個，咱們現在可不興這個啊。”
“媽，您放心吧。”
“什麽能做，什麽不能做，我心裏有數的。”
“唉，我就不說什麽了，反正你以後做什麽決定的時候啊。”
“一定要想著家裏還有我們，還有淮茹和兩個孩子，知道麽？”
“媽，我知道了。”
張偉剛給自己泡了杯茶，屁股還沒坐熱，
看看時間，又到了開會的時間了。
這次會議主要就是確定中層幹部的名單。
今天的楊廠長一改之前的對待張偉的態度。
很多張偉的人事提議，他都沒有提出異議。
沒了楊廠長來唱反調，會議進展的很順利，很快。
四合院的人紛紛落榜。
而秦淮茹說的那個郭大腦袋，甚至隻是被張偉輕描淡寫的說了句名聲好像不太好，就被所有人給忽略了。
楊書記這時候倒是有些後悔告訴楊廠長有關張偉和教員的書信關係了。
有時候，有競爭，有爭議也不是一件壞事。
至少能夠發現一些問題。
他可不隻是過來當書記這麽簡單的。
現在大部分企業，工廠，都是廠長負責的。
但是，想要找一個既能夠領導工人思想進步，又能保證完成生產任務，還有能夠領導工會，以及各個團體的廠長。
在這個時期，這是一件很困難的事情。
而且，責任越大，相對應的權利也越大。
完全依靠個人的能力，很容易發展成個人主義，誇大個人的作用。
所以，紅星軋鋼廠其實也是一個試點。
一個測試組織結構的一個試點。
而楊書記這個人，喜歡事前事後找人談話。
很少在會議上明著支持或者反對某個人。
今天他依舊維持著往日的作風。
不過呢，他能維持自己一貫的工作方式，也和張偉的人事提議有關係。
但凡是通過考核，又是資方的人，張偉總是會提議安排一名公方的人當副手，搭班子。
車間主任負責整體管理，生產計劃，資源分配，質量控製四個方麵。
而副主任則是主要負責人員管理和協調溝通等問題。
按照目前的人事安排來看。
不出意外的話，還是能夠最大限度的避免外行指揮內行的行為。
公方和資方之間必須要精誠合作才能搞好自己的生產車間。
這次會議，楊書記沒有壓一下張偉。
楊廠長的態度又發生了轉變。
無形之中，就讓張偉在廠裏的話語權更重了一些。
會後，楊書記迴到辦公室思考了很久。
因為他對楊廠長的錯誤判斷，打斷了廠裏麵的平衡。
想著找機會還是要壓一壓張偉的時候，張偉已經不給他機會了。
之後的一段時間，張偉隻對宣傳部有安排，其他部門的事情說放就放下了。
這就讓楊書記有些丈二和尚摸不著頭腦了。
不過楊書記納悶歸納悶該他做的事情還是得做的。
在人事任命過後的一個星期。
楊書記把易忠海，張亮，還有其他一些達到6級，但是考核不通過的技術工人給安排到了會議室。
有楊書記牽頭，技術攻關小組算是成立了。
而張亮也正式開始為八級工做準備。
隻不過，就和楊書記說的那樣，這些小組成員幾乎都會留一手。
而易忠海就更是如此了。
廠裏麵的機器大多都老化嚴重，需要維修的時候也多。
按照張偉的設想。
自己老子在維修機器的時候，多了解一下每一台機器。
結合現有的圖紙，加上實際操作，積累大量的實踐經驗。
這樣工作範圍增加了，工作經驗又得到積累，再加上有自己的絕活的話。
八級工指日可待。
一個月後。
張偉一家六口吃晚飯。
“爸，最近你們那個技術攻堅小組怎麽樣了？”
“挺好的，我告訴你，這段時間我學到不少東西。”
“而且，我現在手穩的很，這矬刀一下去，就知道是什麽結果了。”
這時候秦淮茹問道。
“爸，你和一大爺現在誰水平更高啊。”
“除了維修之外，老易都不是我的對手。”
“說到這個老易啊，我就來氣。”
“咋了，爸。”
“老易這家夥忒小氣，機器出了屁大的事情都藏著掖著的。”
“爸，人家那是不想讓你學到他的東西唄。”
“我知道，大家雖說是一個小組的，手上留一手，這正常的很。”
“不過話說迴來，我們其他人至少也都拿出點看家本領互通有無。”
“他就跟防賊一樣防著咱們，生怕被我們學到什麽。”
張偉想了想，說道。
“爸，你覺得易忠海在這個小組裏麵重要麽？”
“要說不重要那是假的，人家確實是有些本事。”
“要說重要吧，其實也沒那麽重要，搞維修的也不是他一個人。”
“說真的，機器真要出了什麽問題，咱們琢磨琢磨肯定也能修起來，可能效率上會慢一點。”
“嗯，效率慢一點沒關係，一迴生兩迴熟。”
“兒子，你問這個幹嘛？”
“易忠海既然這麽敝帚自珍，又不是關鍵人物的話。”
“我打算把他踢出你們這個小組。”
“這就沒必要了吧。”
“爸，你可別小看你們這個小組。”
“隻要你們之間能夠磨合好，然後在生產效率和產品質量上做出一些改進，這可都是大功勞。”
“既然易忠海不合群，留著幹什麽呢？”
“小偉，話是這麽說，不過要是被人知道了，對你有影響的吧？”
“不會，過段時間，有家機修廠也要並入軋鋼廠，作為軋鋼廠的下屬機構。”
“到時候，我會提議讓易忠海去那邊的。”
“這易忠海能去麽？”
“專業對口，為什麽不能去。”
“哈哈，你要這麽說的，我沒意見了。”
“這上班看不到他，這心情肯定會好不少的。”
“嗯，那就這麽定了。”
這時候李琴說道。
“兒子，你現在這一句話定人前程，我這心裏總覺得不踏實。”
“咱們可不能有，有。。有什麽來著的？”
“媽，你是想說官僚作風吧？”
“對對對，就是這個，咱們現在可不興這個啊。”
“媽，您放心吧。”
“什麽能做，什麽不能做，我心裏有數的。”
“唉，我就不說什麽了，反正你以後做什麽決定的時候啊。”
“一定要想著家裏還有我們，還有淮茹和兩個孩子，知道麽？”
“媽，我知道了。”