第85章 張亮突破
四合院：穿越一九五一 作者：蟾蝓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
幾天之後，技術大比武在紅星軋鋼廠如期舉行。
之前經過各車間內部的篩選，很多手上有真本事的工人脫穎而出。
其中，劉海中，易忠海還有張亮都是各自工種裏麵的佼佼者。
今天，就是高手之間的較量了。
而且，除了廠裏麵的評委之外，還有其他單位過來觀摩的領導。
重工業部的陳部長也被邀請了過來。
可以說，今天其實就是一場匯報形勢的大比武。
就在張偉陪著領導和客人四處看的時候。
不遠處原來一陣很突兀的喧鬧。
“張師傅牛逼啊。”
“誤差小於三絲”
“什麽，小於0.03毫米？”
“張師傅，你什麽時候練出來的啊。”
“張師傅要不要再試試啊。”
聽著工人們的驚唿聲，一眾幹部循聲走了過去。
張偉一看被眾人圍在中間的人，有些傻眼了。
正是他老子，張亮。
張偉看了看比賽的場地，心裏有數了。
比賽的項目都是生產部和他對接的，自然是了解的。
這裏比的是鉗工的銼削技術。
領導過去之後，工人都自覺的讓了一條路。
陳部長走到張亮麵前，先是從一位工人手上拿過張亮加工的零件看了看。
然後和張亮說道。
“技術了不得，不得了啊。”
“嘿嘿，領導我這剛才是感覺來了，應該是運氣吧，平時也想要達到三絲都挺不容易的。”
“哈哈，我剛才聽有工人兄弟說讓你再試試。”
“怎麽樣，再試一次？”
“行，試試就試試，真是碰運氣，我也不好意思要這次成績。”
陳部長轉身和身邊的一眾幹部說道。
“看看，這就是咱們工人兄弟的覺悟，這種實事求是的態度，值得我們每一個人學習啊。”
“陳部長說得對，我們都應該向張亮同誌學習。”
“是啊。”
“。。。。。。”
張偉不知道說啥呢。
他現在看自己老子，怎麽看都覺得憨憨的，和平時有點不一樣。
有句話怎麽說來著，戲如人生啊，這特麽是真理啊。
見張偉已經開始上手操作起來，陳部長抬手往下壓了壓。
一眾人便不再喧鬧，聚精會神的看著張亮操作。
而張亮此刻緊張倒是不緊張的，就是有些奇怪。
他現在的感覺和平時完全不一樣了。
這一矬子下去，他就知道有了。
這感覺就好像開竅了，或者說是頓悟了。
等張偉操作結束，交給工友測量的時候。
工友再次喊了起來。
“我滴個親娘唉，一絲！誤差隻有一絲！”
這麽一喊，有些工人也顧不得領導在旁邊了，頓時就湊過去想要看一看，摸一摸。
“哈哈，張亮同誌，這次應該不是運氣了吧？”
“應該不是，這次感覺很好，有一種，一種，嘶，形容不出來。”
“反正就是手移動，心裏就有數的感覺，一矬子下去就知道有了。”
“好啊，張亮師傅這是入道了啊，哈哈”
“陳部長，這位張亮師傅還是咱們張副廠長的父親呢。”
“哦？果然老子英雄兒好漢啊。”
張偉這時候說道。
“陳部長，我也沒想到我父親的技術能在今天現場突破。”
“這就說明你們這次大比武組織的好啊。”
“能夠充分激發工人們的熱情，看樣子以後這種大比武要多來幾次。”
“到時候咱們軋鋼廠肯定能出幾位大師傅啊。”
“陳部長說的是，以後我們生產部會每年來一次大比武，爭取發現更多技術好的工人。”
聽到楊廠長這麽說，張偉朝他看了看。
“哎呀，這次我們廠宣傳部和生產部配合的也很好啊。”
“我看啊，有了這一次的配合經驗，下一次肯定會辦的更好的。”
說話的是楊書記。
張偉又看了看楊書記。
他心裏就開始泛起嘀咕來了，這楊廠長把功勞往自己身上攬，這他能理解。
不過，楊書記在這個時候選擇說這些話，明顯是在幫他，就有些出乎意料了。
在張偉看來，他是不屬於公方的。
至於屬不屬於資方，別人怎麽想他不知道，反正他自己是不承認的。
雖然很多事情他隻是從軋鋼廠的生產上考慮的。
不過，給人的感覺其實就是有些偏向資方的。
張偉還想著借陳部長在的這個機會，給自己老子謀取點福利的。
被楊書記這麽一弄，他決定先緩一緩，先看看楊書記會怎麽說。
整個大比武，持續了一天的時間。
期間，劉海中和易忠海也挺出彩的。
劉海中已經擦到六級的邊了。
而易忠海也成功維修好了，用來比賽的機器，妥妥的六級了，距離7級大概也不遠了。
不過，要論出彩還得是張亮出彩。
大比武結束之後的第二天。
張偉帶著他整理的關於車間主任的文化考核的題目去找了楊書記。
楊書記看了以後，還是很認同張偉提出了這些問題的。
“張副廠長，你用心了啊，沒少下功夫吧。”
“還好，以前在軋鋼廠工作過一段時間，本身就有一些了解。”
“嘿，我倒是把這茬給忘了。”
“不過，張副廠長啊，光有能力也不行啊。”
“這就和打仗一樣的，兵熊熊一個，將熊熊一窩。”
“當幹部，除了手上有技術，會管理，還要能領會組織的精神才能帶好隊伍。”
“當然了，楊書記。”
“我們可以從通過考核的人裏麵再做選擇嘛。”
“嗯，那就先完成考核，之後在開會討論具體怎麽安排。”
“嗯，我也是這個想法。”
“對了，楊書記，我父親不參加這次考核。”
“張副廠長，舉賢不避親，有能力的同誌就得加加擔子嘛。”
“楊書記，其實關於我父親，我有另外的想法。”
“我們廠目前還沒有拿得出手的八級工。”
“八級工又可遇不可求，我們需要自己培養。”
“所以，我希望成立一個共同進步小組。”
“讓這些有能力的工人能夠互補互助，完成自我的突破。”
“那具體怎麽互補互助你有想過麽？”
“有，比如說我們廠的易忠海，他是維修鉗工。”
“那他和我父親就能形成互補的關係。”
“他做不出來的零件，我父親可以來嚐試加工。”
“而我父親也能更加熟悉圖紙等維修方麵的理論知識。”
“當這種互補越來越多，個人的綜合能力就能提升，甚至能夠觸類旁通。”
“我想，用不了多長時間，我們就會有自己的八級工了。”
之前經過各車間內部的篩選，很多手上有真本事的工人脫穎而出。
其中，劉海中，易忠海還有張亮都是各自工種裏麵的佼佼者。
今天，就是高手之間的較量了。
而且，除了廠裏麵的評委之外，還有其他單位過來觀摩的領導。
重工業部的陳部長也被邀請了過來。
可以說，今天其實就是一場匯報形勢的大比武。
就在張偉陪著領導和客人四處看的時候。
不遠處原來一陣很突兀的喧鬧。
“張師傅牛逼啊。”
“誤差小於三絲”
“什麽，小於0.03毫米？”
“張師傅，你什麽時候練出來的啊。”
“張師傅要不要再試試啊。”
聽著工人們的驚唿聲，一眾幹部循聲走了過去。
張偉一看被眾人圍在中間的人，有些傻眼了。
正是他老子，張亮。
張偉看了看比賽的場地，心裏有數了。
比賽的項目都是生產部和他對接的，自然是了解的。
這裏比的是鉗工的銼削技術。
領導過去之後，工人都自覺的讓了一條路。
陳部長走到張亮麵前，先是從一位工人手上拿過張亮加工的零件看了看。
然後和張亮說道。
“技術了不得，不得了啊。”
“嘿嘿，領導我這剛才是感覺來了，應該是運氣吧，平時也想要達到三絲都挺不容易的。”
“哈哈，我剛才聽有工人兄弟說讓你再試試。”
“怎麽樣，再試一次？”
“行，試試就試試，真是碰運氣，我也不好意思要這次成績。”
陳部長轉身和身邊的一眾幹部說道。
“看看，這就是咱們工人兄弟的覺悟，這種實事求是的態度，值得我們每一個人學習啊。”
“陳部長說得對，我們都應該向張亮同誌學習。”
“是啊。”
“。。。。。。”
張偉不知道說啥呢。
他現在看自己老子，怎麽看都覺得憨憨的，和平時有點不一樣。
有句話怎麽說來著，戲如人生啊，這特麽是真理啊。
見張偉已經開始上手操作起來，陳部長抬手往下壓了壓。
一眾人便不再喧鬧，聚精會神的看著張亮操作。
而張亮此刻緊張倒是不緊張的，就是有些奇怪。
他現在的感覺和平時完全不一樣了。
這一矬子下去，他就知道有了。
這感覺就好像開竅了，或者說是頓悟了。
等張偉操作結束，交給工友測量的時候。
工友再次喊了起來。
“我滴個親娘唉，一絲！誤差隻有一絲！”
這麽一喊，有些工人也顧不得領導在旁邊了，頓時就湊過去想要看一看，摸一摸。
“哈哈，張亮同誌，這次應該不是運氣了吧？”
“應該不是，這次感覺很好，有一種，一種，嘶，形容不出來。”
“反正就是手移動，心裏就有數的感覺，一矬子下去就知道有了。”
“好啊，張亮師傅這是入道了啊，哈哈”
“陳部長，這位張亮師傅還是咱們張副廠長的父親呢。”
“哦？果然老子英雄兒好漢啊。”
張偉這時候說道。
“陳部長，我也沒想到我父親的技術能在今天現場突破。”
“這就說明你們這次大比武組織的好啊。”
“能夠充分激發工人們的熱情，看樣子以後這種大比武要多來幾次。”
“到時候咱們軋鋼廠肯定能出幾位大師傅啊。”
“陳部長說的是，以後我們生產部會每年來一次大比武，爭取發現更多技術好的工人。”
聽到楊廠長這麽說，張偉朝他看了看。
“哎呀，這次我們廠宣傳部和生產部配合的也很好啊。”
“我看啊，有了這一次的配合經驗，下一次肯定會辦的更好的。”
說話的是楊書記。
張偉又看了看楊書記。
他心裏就開始泛起嘀咕來了，這楊廠長把功勞往自己身上攬，這他能理解。
不過，楊書記在這個時候選擇說這些話，明顯是在幫他，就有些出乎意料了。
在張偉看來，他是不屬於公方的。
至於屬不屬於資方，別人怎麽想他不知道，反正他自己是不承認的。
雖然很多事情他隻是從軋鋼廠的生產上考慮的。
不過，給人的感覺其實就是有些偏向資方的。
張偉還想著借陳部長在的這個機會，給自己老子謀取點福利的。
被楊書記這麽一弄，他決定先緩一緩，先看看楊書記會怎麽說。
整個大比武，持續了一天的時間。
期間，劉海中和易忠海也挺出彩的。
劉海中已經擦到六級的邊了。
而易忠海也成功維修好了，用來比賽的機器，妥妥的六級了，距離7級大概也不遠了。
不過，要論出彩還得是張亮出彩。
大比武結束之後的第二天。
張偉帶著他整理的關於車間主任的文化考核的題目去找了楊書記。
楊書記看了以後，還是很認同張偉提出了這些問題的。
“張副廠長，你用心了啊，沒少下功夫吧。”
“還好，以前在軋鋼廠工作過一段時間，本身就有一些了解。”
“嘿，我倒是把這茬給忘了。”
“不過，張副廠長啊，光有能力也不行啊。”
“這就和打仗一樣的，兵熊熊一個，將熊熊一窩。”
“當幹部，除了手上有技術，會管理，還要能領會組織的精神才能帶好隊伍。”
“當然了，楊書記。”
“我們可以從通過考核的人裏麵再做選擇嘛。”
“嗯，那就先完成考核，之後在開會討論具體怎麽安排。”
“嗯，我也是這個想法。”
“對了，楊書記，我父親不參加這次考核。”
“張副廠長，舉賢不避親，有能力的同誌就得加加擔子嘛。”
“楊書記，其實關於我父親，我有另外的想法。”
“我們廠目前還沒有拿得出手的八級工。”
“八級工又可遇不可求，我們需要自己培養。”
“所以，我希望成立一個共同進步小組。”
“讓這些有能力的工人能夠互補互助，完成自我的突破。”
“那具體怎麽互補互助你有想過麽？”
“有，比如說我們廠的易忠海，他是維修鉗工。”
“那他和我父親就能形成互補的關係。”
“他做不出來的零件，我父親可以來嚐試加工。”
“而我父親也能更加熟悉圖紙等維修方麵的理論知識。”
“當這種互補越來越多，個人的綜合能力就能提升，甚至能夠觸類旁通。”
“我想，用不了多長時間，我們就會有自己的八級工了。”