第618章 發改委的問題
貧困鄉變第一鎮，我政績藏不住了 作者：宅豬霞 投票推薦 加入書簽 留言反饋
宋運輝雖然年輕，但是工作能力竟然這麽強，這是所有人都沒想到的。
怪不得會深得李青山的器重。
這樣的年輕幹部，無論是誰都會很喜歡的吧？
眾人不知道的是，宋運輝也不是天生就這麽厲害的。
他來霸都市之前，也僅僅是帝都組織部一位普通的年輕幹部而已。
無非就是本身的學習能力強，又願意吃苦和鑽研問題，這才在李青山的培養下一步步成長起來的。
再加上李青山又是那種願意培養年輕人的領導，這才給了宋運輝這麽大的進步空間。
當初和宋運輝一起到雙河鎮考察的同事們，很多人在組織部的時候表現並不比宋運輝差。
但是三年多時間不同程度的培養環境，已經讓他們的能力拉開了巨大的差距。
現在的宋運輝，無論是眼界和辦事能力都已經是那些人拍馬都趕不上的了。
在宋運輝有意的加快節奏的情況下，僅僅十五分鍾便結束了匯報。
他向李青山鞠了一躬便迴到自己的座位坐下。
眾人看向他的眼光已經和一開始的時候完全不一樣了。
那種淡淡的輕視已經完全不見了。
李青山滿意的點點頭，重新拿起話筒說道：
“大家都看清楚了吧？這才是我要的工作總結匯報和工作計劃方式，是不是條理清晰、一目了然？”
環顧了一圈，見眾人都不由自主的點頭之後，李青山接著說道：
“會後我會讓宋主任把這份文件發送到你們所有人的電子郵箱之中，沒有電子郵箱的立刻去申請。
以後你們的匯報都要以這種形式來做，哪怕不會做，照抄這種形式，把你們的工作數字填上去總會吧？
我不需要華麗的辭藻和誇張的表述，我要的是數據，那些假大空的匯報就沒必要給我看了。
當然了，到明年年底的時候，你們填上去的數字就是考核你們工作成績的最重要的指標！
別的都沒用，我要的是真真切切的數字，不帶任何水分、有據可查的數字！”
說完了這件事情之後，李青山又再次強調辦事效率和紀律性的問題。
“咱們發改委6大直管機關和22個常設處室，光是副廳級以上的領導幹部就有十幾人，正處級以上150餘人，領導幹部的思想覺悟必須跟上。
我已經聽過無數次反饋咱們發改委工作效率低下，說你們工作態度敷衍、人浮於事的事情我也已經聽過很多遍了，搞得我在開省委常委會的時候都很被動。
說的不客氣一點，大家給我李青山麵子，還不至於越過我來指責你們，但是這不是你們效率低下、態度敷衍的理由！”
李青山說的話很不客氣。
這是他的地盤，他也沒必要給這些人留什麽麵子。
發改委自從孫大年調離之後，工作作風就鬆垮下來，已經引起江北省其它省直機關和省領導的不滿了。
隻不過大家礙於李青山的麵子，最多也就是側麵提醒一下，還不至於對發改委的人直接指責。
這種情況肯定不能再這麽持續下去。
這裏麵最關鍵的，當然是在座的這些領導幹部。
隻有這些人的觀念改變了，才能帶動整個發改委的工作作風改變。
李青山直接宣布道：
“在座的所有人，給你們三天的時間處理好手頭的工作，下周一早上八點，全部到咱們幹部培訓中心進行脫產培訓一周。”
他轉頭看向蔣主任，說道：
“通知一下在外地的幹部，暫停手裏的工作，下周一趕迴來參加培訓。
所有人都必須參加，不得請假缺席，如果不想參加的或者想請假的，讓他們直接找我說明理由！”
蔣主任趕緊答應下來。
李青山又看向宋主任及其它副廳級的幹部，問道：
“你們還有什麽事情嗎？”
下午兩點開始，現在已經五點多了，差不多也該結束了。
在眾人都表示沒有事情之後，李青山便宣布了散會。
這場會議隻是為了培訓打的前站，所以也沒啥具體內容。
這是李青山為了宣誓主權專門召開的會議。
會議結束之後，李青山拒絕了所有人發出的宴請邀約，又帶著宋運輝離開了。
李青山的車上，司機專心的開車，支宏傑坐在副駕駛位上，宋運輝陪著李青山坐在後排。
李青山問道;
“小輝，今天的會議開完了，你感覺怎麽樣？”
宋運輝嘿嘿一笑。
“這些都是我的領導，我可不敢多說什麽。”
李青山笑罵道：
“你小子還學會在我麵前保留了，沒事，大膽的說，這又不是在開會，他們又聽不到。”
宋運輝這才搖頭說道：
“說實話，整個省發改委完全一副死氣沉沉的樣子，沒有絲毫的活力。
這樣僵化刻板的會議風格，好幾次我都差點睡著了。”
見李青山在沉思，又接著說道：
“一個單位的工作作風、行為習慣完全是受他們的領導人決定的，就像是書記您。
你的行事作風一向都是認真細致、實事求是、雷厲風行、敢作敢當的，所以咱們這些人才會慢慢形成現在的工作和行為方式。
省發改委也一樣，蔣副主任和宋副主任等一幫主要領導幹部帶了非常不好的頭。
他們年齡大、思想僵化、辦事拖拉、愛玩辦公室政治等等，導致整個單位的風格都被他們帶歪了。”
李青山點點頭，宋運輝都能看明白的事情，他怎麽可能看不出來？
蔣副主任和宋主任等人都不是很合格的帶頭人，根本沒有能力領導整個發改委。
李青山已經在考慮了。
在下一周的培訓會上，李青山肯定會往死裏操練他們。
這其中，若是能發現幾個好苗子，他也不介意主動培養，甚至直接提拔上來也可以。
若是實在發現不了好苗子，那就隻能退而求其次，讓省委組織部幫忙在全省範圍內挑選合適的人來幫他管著這一塊了。
他的精力有限，是絕不可能在做好霸都市市委書記的同時，還能兼顧發改委的事情。
那邊還是必須要有人來幫他主持工作的。
怪不得會深得李青山的器重。
這樣的年輕幹部，無論是誰都會很喜歡的吧？
眾人不知道的是，宋運輝也不是天生就這麽厲害的。
他來霸都市之前，也僅僅是帝都組織部一位普通的年輕幹部而已。
無非就是本身的學習能力強，又願意吃苦和鑽研問題，這才在李青山的培養下一步步成長起來的。
再加上李青山又是那種願意培養年輕人的領導，這才給了宋運輝這麽大的進步空間。
當初和宋運輝一起到雙河鎮考察的同事們，很多人在組織部的時候表現並不比宋運輝差。
但是三年多時間不同程度的培養環境，已經讓他們的能力拉開了巨大的差距。
現在的宋運輝，無論是眼界和辦事能力都已經是那些人拍馬都趕不上的了。
在宋運輝有意的加快節奏的情況下，僅僅十五分鍾便結束了匯報。
他向李青山鞠了一躬便迴到自己的座位坐下。
眾人看向他的眼光已經和一開始的時候完全不一樣了。
那種淡淡的輕視已經完全不見了。
李青山滿意的點點頭，重新拿起話筒說道：
“大家都看清楚了吧？這才是我要的工作總結匯報和工作計劃方式，是不是條理清晰、一目了然？”
環顧了一圈，見眾人都不由自主的點頭之後，李青山接著說道：
“會後我會讓宋主任把這份文件發送到你們所有人的電子郵箱之中，沒有電子郵箱的立刻去申請。
以後你們的匯報都要以這種形式來做，哪怕不會做，照抄這種形式，把你們的工作數字填上去總會吧？
我不需要華麗的辭藻和誇張的表述，我要的是數據，那些假大空的匯報就沒必要給我看了。
當然了，到明年年底的時候，你們填上去的數字就是考核你們工作成績的最重要的指標！
別的都沒用，我要的是真真切切的數字，不帶任何水分、有據可查的數字！”
說完了這件事情之後，李青山又再次強調辦事效率和紀律性的問題。
“咱們發改委6大直管機關和22個常設處室，光是副廳級以上的領導幹部就有十幾人，正處級以上150餘人，領導幹部的思想覺悟必須跟上。
我已經聽過無數次反饋咱們發改委工作效率低下，說你們工作態度敷衍、人浮於事的事情我也已經聽過很多遍了，搞得我在開省委常委會的時候都很被動。
說的不客氣一點，大家給我李青山麵子，還不至於越過我來指責你們，但是這不是你們效率低下、態度敷衍的理由！”
李青山說的話很不客氣。
這是他的地盤，他也沒必要給這些人留什麽麵子。
發改委自從孫大年調離之後，工作作風就鬆垮下來，已經引起江北省其它省直機關和省領導的不滿了。
隻不過大家礙於李青山的麵子，最多也就是側麵提醒一下，還不至於對發改委的人直接指責。
這種情況肯定不能再這麽持續下去。
這裏麵最關鍵的，當然是在座的這些領導幹部。
隻有這些人的觀念改變了，才能帶動整個發改委的工作作風改變。
李青山直接宣布道：
“在座的所有人，給你們三天的時間處理好手頭的工作，下周一早上八點，全部到咱們幹部培訓中心進行脫產培訓一周。”
他轉頭看向蔣主任，說道：
“通知一下在外地的幹部，暫停手裏的工作，下周一趕迴來參加培訓。
所有人都必須參加，不得請假缺席，如果不想參加的或者想請假的，讓他們直接找我說明理由！”
蔣主任趕緊答應下來。
李青山又看向宋主任及其它副廳級的幹部，問道：
“你們還有什麽事情嗎？”
下午兩點開始，現在已經五點多了，差不多也該結束了。
在眾人都表示沒有事情之後，李青山便宣布了散會。
這場會議隻是為了培訓打的前站，所以也沒啥具體內容。
這是李青山為了宣誓主權專門召開的會議。
會議結束之後，李青山拒絕了所有人發出的宴請邀約，又帶著宋運輝離開了。
李青山的車上，司機專心的開車，支宏傑坐在副駕駛位上，宋運輝陪著李青山坐在後排。
李青山問道;
“小輝，今天的會議開完了，你感覺怎麽樣？”
宋運輝嘿嘿一笑。
“這些都是我的領導，我可不敢多說什麽。”
李青山笑罵道：
“你小子還學會在我麵前保留了，沒事，大膽的說，這又不是在開會，他們又聽不到。”
宋運輝這才搖頭說道：
“說實話，整個省發改委完全一副死氣沉沉的樣子，沒有絲毫的活力。
這樣僵化刻板的會議風格，好幾次我都差點睡著了。”
見李青山在沉思，又接著說道：
“一個單位的工作作風、行為習慣完全是受他們的領導人決定的，就像是書記您。
你的行事作風一向都是認真細致、實事求是、雷厲風行、敢作敢當的，所以咱們這些人才會慢慢形成現在的工作和行為方式。
省發改委也一樣，蔣副主任和宋副主任等一幫主要領導幹部帶了非常不好的頭。
他們年齡大、思想僵化、辦事拖拉、愛玩辦公室政治等等，導致整個單位的風格都被他們帶歪了。”
李青山點點頭，宋運輝都能看明白的事情，他怎麽可能看不出來？
蔣副主任和宋主任等人都不是很合格的帶頭人，根本沒有能力領導整個發改委。
李青山已經在考慮了。
在下一周的培訓會上，李青山肯定會往死裏操練他們。
這其中，若是能發現幾個好苗子，他也不介意主動培養，甚至直接提拔上來也可以。
若是實在發現不了好苗子，那就隻能退而求其次，讓省委組織部幫忙在全省範圍內挑選合適的人來幫他管著這一塊了。
他的精力有限，是絕不可能在做好霸都市市委書記的同時，還能兼顧發改委的事情。
那邊還是必須要有人來幫他主持工作的。