第59章 領導要來?
四合院：留學歸來，悟性逆天 作者：何時歸來 投票推薦 加入書簽 留言反饋
市長聽到了之前劉安沒有匯報的事情，頓時來了興趣。
“這個還要從林長青跟我說的港口管理的事情說起。”於是，劉安就把自己知道林長青會港口管理，然後匯報給李雲成，李雲成接觸林長青，被林長青折服，請求林長青幫忙解決津港的管理問題一一說了出來。
“原來如此！方案做出了？”市長想確認一下，到現在為止，就是七天時間了。
“做出來啦！李會長已經向航政局局長匯報了。”
劉安如實答道。
“能夠讓李雲成匯報，說明方案的問題不大。”對於李雲成這個津港管理委員會會長，他還是有所了解的。
現在，他更好奇了，七天做出的方案，到底如何？
管理方案，從來就沒有人能夠七天時間就做出來！
反正他是沒有聽說過，作為市長，看到過的方案有很多，想要做好一個比較完善的方案，至少要一個月。
多則好幾個月，甚至半年。
“方案你看過嗎?”
“看過一點！我跟李會長一起來的，在車上，李會長一直誇方案做得如何如何好，是他見過最完美的方案。所以我就跟他一起看了。”
“我看了之後，隻有一個想法，這個方案太完美了！林長青同誌簡直就是天才！”
劉安雙眼放光，崇拜說道。
“在我麵前，你還要說謊？我可不相信，有完美的方案！市長頓時不悅了，作為公職人員，怎麽能有這種態度？
“不是，市長，我說的都是實話！”劉安馬上解釋，“那個方案，把我們津港的問題分析的清清楚楚，而且還提出了很好的解決方法，如果按照方案實行的話，不用半年，津港就會大變樣！”
真有這樣的方案？
市長認真的看著劉安，發現劉安沒有說謊，這就讓他十分好奇了。
正好，航政局離這裏不遠，讓他們把方案帶過來看看，到底有沒有完美的方案，就一目了然。
對於這個方案，市長也是十分好奇。
津港的管理問題，他也知道，解放前，他們都是在內陸，對於管理港口，沒有多少經驗，所以出現各種問題，情有可原。
他多次提過這件事，但是下麵並沒有找到很好的解決方法。
有時候，事情是不能急的，雖然多次催促了，但是他也不能催得太急，而讓下麵急於求成而造成不可避免的損失。
看著眼前的劉安，市長接著問道：
“劉安，方案上的內容，你記得多少？”
“這個？市長，我隻記得一些！”
劉安低下頭，有些不好意思。
他沒有想過市長會問方案的內容，雖然方案他看得懂，但是好幾萬字，他怎麽可能一下子記住呢？
現在他內容，他怎麽答得出來？
“沒事，記得多少說多少！”市長也沒有強人所難，也不是誰的記憶很好，就算是他也不敢說記憶力有多好。
“好，那我就說我記得的。”
於是，劉安就把自己記得的全部說出來。
聽完之後，市長就迫不及待的想看完整的方案了！
讓劉安離開後，市長便打電話到航政局，詢問方案的事情。
......
津港管理委員會，會長秘書接到電話，航政局領導要下來視察，讓他們準備好接待工作。
現在會長沒在，秘書隻能找權力最大的後勤部副會長，安排接待工作了。
一時間，整個管理委員會都動起來了。
除了正在工作的人員，都被安排大掃除了。
宋佳佳五人也不例外，他們都被安排了工作，所以，林長青的講課被迫停止。
“先講到這裏吧，你們去做自己的工作吧。”
林長青無奈，讓他們各自迴到自己的工作崗位。
走出教室，宋佳佳有些不高興，對旁邊的李清月問道：
“這個時候，領導怎麽會突然就來？清月你知道嗎？”
“我怎麽知道？領導來就來唄。走吧！”李清月一臉無所謂。
看到五人都走了，林長青便迴自己的房間。
他現在按理說是管理會的人，雖然是臨時的，但是，沒有人安排他工作。
從這就可以看出，他們對自己是不太認可的。
畢竟林長青在這裏，也沒有什麽突出貢獻。
如果不是李雲成，他可能早就被趕走了。
因此，他並不算是管理會的人。
現在他的身份有點尷尬。
不過，林長青並不在乎。
做完這件事，他就要走了，有沒有承認他的身份，無所謂。
林長青為什麽要逗留在這裏，為什麽要做這件事？
如果他迴去，去研究新型武器、研究機床，不也可以嗎？
是的，可以！
但是，林長青看到津港的管理，和李雲成等人對津港的態度，他就忍不住了。
留學期間，他就學了不少管理的專業知識，一眼就看出津港是管理上出現問題。
如果不改變管理模式，很長時間都會這樣混亂，影響地方發展。
人擠人的現象，複雜的檢查，無序的檢查方式等等。
這些問題，嚴重影響效率，如果不解決，以後的問題會更多。
這裏是自己的國家，現在他又有能力，林長青想讓國家變得更好，所以想要幫忙解決這裏的問題。
他是懂管理學，如果不懂，也不會逗留在這裏。
畢竟，專業的事情，要專業的人來做。
現在，他就是專業的人，所以，他可以做。
既然可以做，林長青肯定會做。
所以，為了心中那個美好的國家，他留下來了。
他迴來的目的，就是為了建設國家。
做這件事，他想的是給國家打造一個管理範例。
前世的記憶中，國家初建，大部分管理都是照搬毛熊的管理模式的。
毛熊的管理模式，搬到這裏雖然有用，但是也會有水土不服。
有些人，就是懶，不喜歡動腦。
把毛熊的話，當做聖旨，什麽也不改，就算是錯了也照做。
做錯了接著做，還怪自己沒有是不是哪裏沒有作對。
這造成了許多損失，讓人惋惜。
毛熊的管理模式，來到龍國，需要龍國化，才有用。
所以，林長青做的管理方案，是一個範例。
“這個還要從林長青跟我說的港口管理的事情說起。”於是，劉安就把自己知道林長青會港口管理，然後匯報給李雲成，李雲成接觸林長青，被林長青折服，請求林長青幫忙解決津港的管理問題一一說了出來。
“原來如此！方案做出了？”市長想確認一下，到現在為止，就是七天時間了。
“做出來啦！李會長已經向航政局局長匯報了。”
劉安如實答道。
“能夠讓李雲成匯報，說明方案的問題不大。”對於李雲成這個津港管理委員會會長，他還是有所了解的。
現在，他更好奇了，七天做出的方案，到底如何？
管理方案，從來就沒有人能夠七天時間就做出來！
反正他是沒有聽說過，作為市長，看到過的方案有很多，想要做好一個比較完善的方案，至少要一個月。
多則好幾個月，甚至半年。
“方案你看過嗎?”
“看過一點！我跟李會長一起來的，在車上，李會長一直誇方案做得如何如何好，是他見過最完美的方案。所以我就跟他一起看了。”
“我看了之後，隻有一個想法，這個方案太完美了！林長青同誌簡直就是天才！”
劉安雙眼放光，崇拜說道。
“在我麵前，你還要說謊？我可不相信，有完美的方案！市長頓時不悅了，作為公職人員，怎麽能有這種態度？
“不是，市長，我說的都是實話！”劉安馬上解釋，“那個方案，把我們津港的問題分析的清清楚楚，而且還提出了很好的解決方法，如果按照方案實行的話，不用半年，津港就會大變樣！”
真有這樣的方案？
市長認真的看著劉安，發現劉安沒有說謊，這就讓他十分好奇了。
正好，航政局離這裏不遠，讓他們把方案帶過來看看，到底有沒有完美的方案，就一目了然。
對於這個方案，市長也是十分好奇。
津港的管理問題，他也知道，解放前，他們都是在內陸，對於管理港口，沒有多少經驗，所以出現各種問題，情有可原。
他多次提過這件事，但是下麵並沒有找到很好的解決方法。
有時候，事情是不能急的，雖然多次催促了，但是他也不能催得太急，而讓下麵急於求成而造成不可避免的損失。
看著眼前的劉安，市長接著問道：
“劉安，方案上的內容，你記得多少？”
“這個？市長，我隻記得一些！”
劉安低下頭，有些不好意思。
他沒有想過市長會問方案的內容，雖然方案他看得懂，但是好幾萬字，他怎麽可能一下子記住呢？
現在他內容，他怎麽答得出來？
“沒事，記得多少說多少！”市長也沒有強人所難，也不是誰的記憶很好，就算是他也不敢說記憶力有多好。
“好，那我就說我記得的。”
於是，劉安就把自己記得的全部說出來。
聽完之後，市長就迫不及待的想看完整的方案了！
讓劉安離開後，市長便打電話到航政局，詢問方案的事情。
......
津港管理委員會，會長秘書接到電話，航政局領導要下來視察，讓他們準備好接待工作。
現在會長沒在，秘書隻能找權力最大的後勤部副會長，安排接待工作了。
一時間，整個管理委員會都動起來了。
除了正在工作的人員，都被安排大掃除了。
宋佳佳五人也不例外，他們都被安排了工作，所以，林長青的講課被迫停止。
“先講到這裏吧，你們去做自己的工作吧。”
林長青無奈，讓他們各自迴到自己的工作崗位。
走出教室，宋佳佳有些不高興，對旁邊的李清月問道：
“這個時候，領導怎麽會突然就來？清月你知道嗎？”
“我怎麽知道？領導來就來唄。走吧！”李清月一臉無所謂。
看到五人都走了，林長青便迴自己的房間。
他現在按理說是管理會的人，雖然是臨時的，但是，沒有人安排他工作。
從這就可以看出，他們對自己是不太認可的。
畢竟林長青在這裏，也沒有什麽突出貢獻。
如果不是李雲成，他可能早就被趕走了。
因此，他並不算是管理會的人。
現在他的身份有點尷尬。
不過，林長青並不在乎。
做完這件事，他就要走了，有沒有承認他的身份，無所謂。
林長青為什麽要逗留在這裏，為什麽要做這件事？
如果他迴去，去研究新型武器、研究機床，不也可以嗎？
是的，可以！
但是，林長青看到津港的管理，和李雲成等人對津港的態度，他就忍不住了。
留學期間，他就學了不少管理的專業知識，一眼就看出津港是管理上出現問題。
如果不改變管理模式，很長時間都會這樣混亂，影響地方發展。
人擠人的現象，複雜的檢查，無序的檢查方式等等。
這些問題，嚴重影響效率，如果不解決，以後的問題會更多。
這裏是自己的國家，現在他又有能力，林長青想讓國家變得更好，所以想要幫忙解決這裏的問題。
他是懂管理學，如果不懂，也不會逗留在這裏。
畢竟，專業的事情，要專業的人來做。
現在，他就是專業的人，所以，他可以做。
既然可以做，林長青肯定會做。
所以，為了心中那個美好的國家，他留下來了。
他迴來的目的，就是為了建設國家。
做這件事，他想的是給國家打造一個管理範例。
前世的記憶中，國家初建，大部分管理都是照搬毛熊的管理模式的。
毛熊的管理模式，搬到這裏雖然有用，但是也會有水土不服。
有些人，就是懶，不喜歡動腦。
把毛熊的話，當做聖旨，什麽也不改，就算是錯了也照做。
做錯了接著做，還怪自己沒有是不是哪裏沒有作對。
這造成了許多損失，讓人惋惜。
毛熊的管理模式，來到龍國，需要龍國化，才有用。
所以，林長青做的管理方案，是一個範例。