在這個充滿了火『藥』味的會場，陳希妍代表著長生集團，是絕對不可能接受任何對公司抹黑的行為。
尤其是當著市領導、區領導等眾多人的麵，這是樹立企業形象的關鍵時期，必須針鋒相對。
肖平東咳了兩聲，清了清嗓子，義憤地說道：“你們搞得什麽監控係統，二十四小時監視控製，不就是要把工人當機器一樣使喚嗎？”
“你們把人分三六九等，相互比較，同工不同酬，不就是人為製造矛盾、破壞和諧嗎？”
“你們動輒高價懸賞，博人眼球，誘之以利，讓我們的技術人員跟著你們轉，為你們服務，不安心本職工作，難道不是破壞團結、影響穩定嗎？”
“你們還特意拿重獎來刺激職工，收入分配差距高達上百倍，造成人人眼裏隻剩下錢，難道不是蠱『惑』人心、敗壞風氣？！”
這些事情其實就是管理理念之爭，這就是社會發展的常態。但以前製『藥』廠是一個相對封閉的世界，被企業的整體意識環境所過濾，理念衝突也如同隔靴搔癢。
現在長生製『藥』因為租賃沈城製『藥』廠的生產線，聘用他們廠員工組織生產，等於是直接在這個封閉的世界裏，將外界的變革真正切切地注入了進去，引發的震動當然是天翻地覆的。
“嗬嗬，肖書記還真會扣帽子！我們的監控係統是確保產品全流程的質量可控，‘炮製雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力’，難道身為製『藥』廠的領導連這個道理都想不到嗎？何必牽強附會到控製員工身上？”陳希妍冷笑道。
她要一條一條的給自己正名，給長生集團正名。
“社會講和諧，企業講效益，這是經濟學家已經證明了的社會發展模式。在講效益的企業裏，難道就不能正視人與人之間的差距？沒有競爭那來效益？”
“辦企業又不是辦福利院，怎麽可能搞人人平等？是一團和氣的讓企業緩慢走向死亡重要，還是充滿競爭的讓企業變得生機勃勃重要？”
“沒有企業創造的價值對社會進行輸血，社會拿什麽出來再分配再平衡，怎麽去講和諧？勒緊褲腰帶喊幾句口號就和諧了？”
“你不要偷換概念、粉飾太平…”肖平東忍不住駁斥道。
但他的駁斥很快就被婁勝利打斷了：“老肖同誌，稍安勿躁，讓陳總把話說完！”
肖平東張了張嘴，終究還是沒有繼續說什麽話，重重地把身子往椅背上一靠，閉上了嘴，緊鎖著眉頭盯著陳希妍。
對於肖平東的反應，陳希妍並未太在意，而是衝婁勝利微微一笑，點頭表示感謝。
她迎著肖平東淩厲的眼神，鎮定自若地說道：“關於我們長生集團的懸賞，並不是針對製『藥』廠，你難道沒看見我們官網上的智庫懸賞嗎？我們拿出兩個億來，麵對的是從全社會引智借力，是公平買賣。”
“如果真要是說影響了什麽人的穩定團結，難道自己不應該反思自己的機製有什麽問題嗎？與其考慮控製人才的思想與流動，還不如考慮怎麽給人才搭建施展才華的舞台……”
說道這裏，陳希妍停頓了一下，給會場的人留下一點思考的時間，順便喝了口水。
感覺節奏差不多了，她繼續娓娓而談：“至於收入分配差距？別說百倍，就是千倍我也是敢給的！誰創造了價值，誰提高了效益，難道不應該獲得報酬嗎？”
“我前幾天是批複了一份對長生製『藥』團隊八百萬的嘉獎，說實話，我還一直覺得獎勵太少了！”
“肖書記知道為什麽嗎？你們打通一條工藝複雜的產品生產線需要多少時間？基本上在三個月左右吧？我們長生製約連一個月的時間都不到！”
“大家知道這樣的效率之下，提前兩個月投產能夠為長生集團創造多少效益嗎？就算是提前一個月投產也能提高兩個億的『毛』利潤，獎勵八百萬算多嗎？”
“說句實在話，作為一個企業領導人，我希望這樣的嘉獎報告天天都能有，天天都有這樣的好事助推長生集團的高速發展！”
聽了陳希妍的這一番針鋒相對的駁斥，這下子婁勝利是徹底聽明白了，這就是現代化企業管理與一些僵化的老牌國企體製思想理念的衝突。
沈城製『藥』廠因為產品的特殊『性』，沒有像普通國企那樣，在市場化改革的進程中經曆沒落、破產、淘汰等困境。
雖然也受到一些衝擊，但終究還是挺了下來，規模也在緩慢增長，職工收入穩定，這也得益於肖大炮的兢兢業業與剛正不阿，也使得他在廠裏的威望極高。
但這也帶來了一些負麵的東西，使得製『藥』廠的思想觀念比較守舊，這幾年來越來越跟不上市場發展的形勢，盈利能力日趨下降。
“不要拿你們資產階級自由化的一套來美化自己，用糖衣包裹的炮彈來蠱『惑』老百姓的思想，人心不古，世風日下，難道不就是這些思想荼毒腐化的原因？長此以往，我們的事業還怎麽繼往開來？”聽了陳希妍的一大通道理，肖平東覺得有些怒不可竭。
“肖平東同誌，不要上綱上線。你是一位老兵，伴隨著國家的風風雨雨幾十年，落後就要挨打，發展才是硬道理，這句話你應該深有體會！”
“長生集團的陳總同樣是一名優秀的同誌，帶領著團隊銳意改革，推動著企業發展創新，為社會創造財富，你們都是在用各自的方法為國家的繁榮富強做出貢獻。”婁勝利咳了兩聲，嚴肅地打斷了兩人觀念的爭執。
見雙方都冷靜了一些，他轉頭對陳希妍說道：“在製『藥』方麵，陳總也是業內人士了，既然長生集團有擴張的計劃，想必也是有充分的理由，如果不涉及到商業秘密，能不能談一談看法？”
婁勝利敏銳的觸覺已經找到根源所在，長生集團要擴張壯大，就要在當前醫『藥』市場這個大蛋糕裏，切下厚重的一塊。
而且以長生集團的實力與野心，這一定是會波及到很多企業的飯碗問題，與其他企業的衝突在所難免，相比來說，企業的兼並重組反倒是最溫和的手段。
隻有把這些由頭都梳理清楚了，找到一個共同的平衡點，才是解決問題的關鍵。
至於租賃生產線，導致雙方職工理念衝突的問題，不過是這件利益再分配之爭的導火索而已。
況且在婁勝利的內心裏，已經完全偏向了長生集團，國有企業的改製一直都是老大難的問題，怎麽把國企改好？婁勝利從長生集團的發展路徑上已經看到了方向。
聽了婁勝利的勸告，這下子肖平東也收斂了一些怒火，認真地看著陳希妍，想聽個一二三。
畢竟沈城製『藥』廠這幾年產品銷量不佳，生產線任務也不飽滿，盈利逐漸萎縮是不爭的事實。
而長生集團才開發兩個產品就已經滿負荷運行，現在還要大舉擴張，背後肯定是有什麽大動作，畢竟資本家的目標就是賺錢。
其實長生集團賺多少錢他肖平東管不著，但他擔心的是養虎為患，害怕長生集團爭奪自己的市場份額，搶了沈城製『藥』廠的飯碗。
所有會議室裏的人都把耳朵豎起來了，等著長生集團的解釋，都想聽聽這個婁市長眼裏炙手可熱的企業有什麽新舉措。
陳希妍從婁勝利的目光裏察覺到了他的一些想法，嘴角微微上揚，正『色』問道：“婁市長是長生集團的貴賓用戶，在場的不少同誌也是，很多人都應該體驗過長生養氣丹的效果，不知道有沒有什麽看法？”
眾人都等著她談論長生集團調研收購沈城製『藥』廠的企業發展戰略，她卻拋出這麽一個輕描淡寫的問題，讓人有些大跌眼鏡！
隻有敏銳的人心中已經開始快速盤算了一圈，婁勝利更是心中一動，哈哈一笑，說道：“效果非常好！我辦公桌上就放了一盒，每天一粒，神清氣爽，才用了半個多月，連我肩周炎的老『毛』病都不見了！”
“不過，你們現在搞得那個限購政策，我家那口子還頗有怨言，說好『藥』不好買了！讓我這個堂堂市長以權謀私一把，請陳總高抬貴手，讓她多買幾盒，嘿嘿！”
聽著婁勝利風趣的話語，眾人莞爾一笑。
但凡用過『藥』的人也都大有同感，紛紛點頭讚好！就連肖平東也點點頭，表示這『藥』確實不錯。
陳希妍輕輕一笑，這才正式開啟了講話：“長生養氣丹是劃時代的產品，這一點已經得到部隊的測試評審，是改善我們老百姓體質、強本固體的良『藥』！”
“目前，長生養氣丹已經列為國家戰略管控物資，這也是我們實行限額銷售和逐漸收緊對外銷售的主要原因。”
“正是因為長生養氣丹的特殊功效，我們已經收到了部隊緊急采購一億盒的第一筆訂單，也正是因為如此，長生製『藥』的大舉擴張勢在必得。”
部隊緊急采購一億盒，而且還隻是第一筆訂單！
初聞此言，眾人倒吸一口涼氣。
這個訂單充分說明長生養氣丹的效果確實非同小可，而在這樣的情況下，可以預計長生養氣丹的市場將會非常廣闊，市場前景一片光明！
“我們已經進行了充分的討論分析，唯一製約長生製『藥』高速發展的問題，就是綠『色』種植『藥』材的供應和生產線的建設周期。”
“因此，兼並部分企業，成為我們長生集團的原材料和半成品製造基地，是當前一個最主要的商業擴張手段。”
眾人紛紛點頭，在這樣的大好形勢下，不這麽擴張反倒是不正常了！
“更重要的是，長生養氣丹的功效必然導致現有製『藥』體係的重塑，因為老百姓體質的改善，身體的強健，必然可以抹去現有市場百分之九十以上普通『藥』品的需求，比如感冒發燒、頭疼腦熱、補血補氣、營養保健等等。”
“由此可見，許多普通製『藥』企業的結局已經注定，就是選擇被兼並以調整產業方向，或者選擇破產死亡。”
“因為，這些普通『藥』在長生養氣丹麵前已經完全沒有存在價值，而沒有需求就沒有市場，也就失去了企業賴以生存的土壤！”
眾人本想聽聽長生集團的運營規劃，沒想到卻等來了這石破天驚的一句話！
感謝墨羽魔翳、anokehre、竹林棄賢、軒翥翔飛等大大們的推薦支持，感謝書友們的支持，謝謝！祝大家新的一周天天愉快！
尤其是當著市領導、區領導等眾多人的麵，這是樹立企業形象的關鍵時期，必須針鋒相對。
肖平東咳了兩聲，清了清嗓子，義憤地說道：“你們搞得什麽監控係統，二十四小時監視控製，不就是要把工人當機器一樣使喚嗎？”
“你們把人分三六九等，相互比較，同工不同酬，不就是人為製造矛盾、破壞和諧嗎？”
“你們動輒高價懸賞，博人眼球，誘之以利，讓我們的技術人員跟著你們轉，為你們服務，不安心本職工作，難道不是破壞團結、影響穩定嗎？”
“你們還特意拿重獎來刺激職工，收入分配差距高達上百倍，造成人人眼裏隻剩下錢，難道不是蠱『惑』人心、敗壞風氣？！”
這些事情其實就是管理理念之爭，這就是社會發展的常態。但以前製『藥』廠是一個相對封閉的世界，被企業的整體意識環境所過濾，理念衝突也如同隔靴搔癢。
現在長生製『藥』因為租賃沈城製『藥』廠的生產線，聘用他們廠員工組織生產，等於是直接在這個封閉的世界裏，將外界的變革真正切切地注入了進去，引發的震動當然是天翻地覆的。
“嗬嗬，肖書記還真會扣帽子！我們的監控係統是確保產品全流程的質量可控，‘炮製雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力’，難道身為製『藥』廠的領導連這個道理都想不到嗎？何必牽強附會到控製員工身上？”陳希妍冷笑道。
她要一條一條的給自己正名，給長生集團正名。
“社會講和諧，企業講效益，這是經濟學家已經證明了的社會發展模式。在講效益的企業裏，難道就不能正視人與人之間的差距？沒有競爭那來效益？”
“辦企業又不是辦福利院，怎麽可能搞人人平等？是一團和氣的讓企業緩慢走向死亡重要，還是充滿競爭的讓企業變得生機勃勃重要？”
“沒有企業創造的價值對社會進行輸血，社會拿什麽出來再分配再平衡，怎麽去講和諧？勒緊褲腰帶喊幾句口號就和諧了？”
“你不要偷換概念、粉飾太平…”肖平東忍不住駁斥道。
但他的駁斥很快就被婁勝利打斷了：“老肖同誌，稍安勿躁，讓陳總把話說完！”
肖平東張了張嘴，終究還是沒有繼續說什麽話，重重地把身子往椅背上一靠，閉上了嘴，緊鎖著眉頭盯著陳希妍。
對於肖平東的反應，陳希妍並未太在意，而是衝婁勝利微微一笑，點頭表示感謝。
她迎著肖平東淩厲的眼神，鎮定自若地說道：“關於我們長生集團的懸賞，並不是針對製『藥』廠，你難道沒看見我們官網上的智庫懸賞嗎？我們拿出兩個億來，麵對的是從全社會引智借力，是公平買賣。”
“如果真要是說影響了什麽人的穩定團結，難道自己不應該反思自己的機製有什麽問題嗎？與其考慮控製人才的思想與流動，還不如考慮怎麽給人才搭建施展才華的舞台……”
說道這裏，陳希妍停頓了一下，給會場的人留下一點思考的時間，順便喝了口水。
感覺節奏差不多了，她繼續娓娓而談：“至於收入分配差距？別說百倍，就是千倍我也是敢給的！誰創造了價值，誰提高了效益，難道不應該獲得報酬嗎？”
“我前幾天是批複了一份對長生製『藥』團隊八百萬的嘉獎，說實話，我還一直覺得獎勵太少了！”
“肖書記知道為什麽嗎？你們打通一條工藝複雜的產品生產線需要多少時間？基本上在三個月左右吧？我們長生製約連一個月的時間都不到！”
“大家知道這樣的效率之下，提前兩個月投產能夠為長生集團創造多少效益嗎？就算是提前一個月投產也能提高兩個億的『毛』利潤，獎勵八百萬算多嗎？”
“說句實在話，作為一個企業領導人，我希望這樣的嘉獎報告天天都能有，天天都有這樣的好事助推長生集團的高速發展！”
聽了陳希妍的這一番針鋒相對的駁斥，這下子婁勝利是徹底聽明白了，這就是現代化企業管理與一些僵化的老牌國企體製思想理念的衝突。
沈城製『藥』廠因為產品的特殊『性』，沒有像普通國企那樣，在市場化改革的進程中經曆沒落、破產、淘汰等困境。
雖然也受到一些衝擊，但終究還是挺了下來，規模也在緩慢增長，職工收入穩定，這也得益於肖大炮的兢兢業業與剛正不阿，也使得他在廠裏的威望極高。
但這也帶來了一些負麵的東西，使得製『藥』廠的思想觀念比較守舊，這幾年來越來越跟不上市場發展的形勢，盈利能力日趨下降。
“不要拿你們資產階級自由化的一套來美化自己，用糖衣包裹的炮彈來蠱『惑』老百姓的思想，人心不古，世風日下，難道不就是這些思想荼毒腐化的原因？長此以往，我們的事業還怎麽繼往開來？”聽了陳希妍的一大通道理，肖平東覺得有些怒不可竭。
“肖平東同誌，不要上綱上線。你是一位老兵，伴隨著國家的風風雨雨幾十年，落後就要挨打，發展才是硬道理，這句話你應該深有體會！”
“長生集團的陳總同樣是一名優秀的同誌，帶領著團隊銳意改革，推動著企業發展創新，為社會創造財富，你們都是在用各自的方法為國家的繁榮富強做出貢獻。”婁勝利咳了兩聲，嚴肅地打斷了兩人觀念的爭執。
見雙方都冷靜了一些，他轉頭對陳希妍說道：“在製『藥』方麵，陳總也是業內人士了，既然長生集團有擴張的計劃，想必也是有充分的理由，如果不涉及到商業秘密，能不能談一談看法？”
婁勝利敏銳的觸覺已經找到根源所在，長生集團要擴張壯大，就要在當前醫『藥』市場這個大蛋糕裏，切下厚重的一塊。
而且以長生集團的實力與野心，這一定是會波及到很多企業的飯碗問題，與其他企業的衝突在所難免，相比來說，企業的兼並重組反倒是最溫和的手段。
隻有把這些由頭都梳理清楚了，找到一個共同的平衡點，才是解決問題的關鍵。
至於租賃生產線，導致雙方職工理念衝突的問題，不過是這件利益再分配之爭的導火索而已。
況且在婁勝利的內心裏，已經完全偏向了長生集團，國有企業的改製一直都是老大難的問題，怎麽把國企改好？婁勝利從長生集團的發展路徑上已經看到了方向。
聽了婁勝利的勸告，這下子肖平東也收斂了一些怒火，認真地看著陳希妍，想聽個一二三。
畢竟沈城製『藥』廠這幾年產品銷量不佳，生產線任務也不飽滿，盈利逐漸萎縮是不爭的事實。
而長生集團才開發兩個產品就已經滿負荷運行，現在還要大舉擴張，背後肯定是有什麽大動作，畢竟資本家的目標就是賺錢。
其實長生集團賺多少錢他肖平東管不著，但他擔心的是養虎為患，害怕長生集團爭奪自己的市場份額，搶了沈城製『藥』廠的飯碗。
所有會議室裏的人都把耳朵豎起來了，等著長生集團的解釋，都想聽聽這個婁市長眼裏炙手可熱的企業有什麽新舉措。
陳希妍從婁勝利的目光裏察覺到了他的一些想法，嘴角微微上揚，正『色』問道：“婁市長是長生集團的貴賓用戶，在場的不少同誌也是，很多人都應該體驗過長生養氣丹的效果，不知道有沒有什麽看法？”
眾人都等著她談論長生集團調研收購沈城製『藥』廠的企業發展戰略，她卻拋出這麽一個輕描淡寫的問題，讓人有些大跌眼鏡！
隻有敏銳的人心中已經開始快速盤算了一圈，婁勝利更是心中一動，哈哈一笑，說道：“效果非常好！我辦公桌上就放了一盒，每天一粒，神清氣爽，才用了半個多月，連我肩周炎的老『毛』病都不見了！”
“不過，你們現在搞得那個限購政策，我家那口子還頗有怨言，說好『藥』不好買了！讓我這個堂堂市長以權謀私一把，請陳總高抬貴手，讓她多買幾盒，嘿嘿！”
聽著婁勝利風趣的話語，眾人莞爾一笑。
但凡用過『藥』的人也都大有同感，紛紛點頭讚好！就連肖平東也點點頭，表示這『藥』確實不錯。
陳希妍輕輕一笑，這才正式開啟了講話：“長生養氣丹是劃時代的產品，這一點已經得到部隊的測試評審，是改善我們老百姓體質、強本固體的良『藥』！”
“目前，長生養氣丹已經列為國家戰略管控物資，這也是我們實行限額銷售和逐漸收緊對外銷售的主要原因。”
“正是因為長生養氣丹的特殊功效，我們已經收到了部隊緊急采購一億盒的第一筆訂單，也正是因為如此，長生製『藥』的大舉擴張勢在必得。”
部隊緊急采購一億盒，而且還隻是第一筆訂單！
初聞此言，眾人倒吸一口涼氣。
這個訂單充分說明長生養氣丹的效果確實非同小可，而在這樣的情況下，可以預計長生養氣丹的市場將會非常廣闊，市場前景一片光明！
“我們已經進行了充分的討論分析，唯一製約長生製『藥』高速發展的問題，就是綠『色』種植『藥』材的供應和生產線的建設周期。”
“因此，兼並部分企業，成為我們長生集團的原材料和半成品製造基地，是當前一個最主要的商業擴張手段。”
眾人紛紛點頭，在這樣的大好形勢下，不這麽擴張反倒是不正常了！
“更重要的是，長生養氣丹的功效必然導致現有製『藥』體係的重塑，因為老百姓體質的改善，身體的強健，必然可以抹去現有市場百分之九十以上普通『藥』品的需求，比如感冒發燒、頭疼腦熱、補血補氣、營養保健等等。”
“由此可見，許多普通製『藥』企業的結局已經注定，就是選擇被兼並以調整產業方向，或者選擇破產死亡。”
“因為，這些普通『藥』在長生養氣丹麵前已經完全沒有存在價值，而沒有需求就沒有市場，也就失去了企業賴以生存的土壤！”
眾人本想聽聽長生集團的運營規劃，沒想到卻等來了這石破天驚的一句話！
感謝墨羽魔翳、anokehre、竹林棄賢、軒翥翔飛等大大們的推薦支持，感謝書友們的支持，謝謝！祝大家新的一周天天愉快！