在線看宣講會的網友們尋思著，這條件能不滿意嗎？
近千平米的陽光大平層，月租金才1夏元！
而且在聯大工作10年後就同樣以1夏元的價格配售給自家教職工，就問還有誰？！
人家都是那些有錢人為了避稅才搞什麽本人薪酬1元錢，所以未到達個稅起征點的把戲，
聯大這兒可倒好，寧願自己花錢蓋樓，然後反過來隻跟員工要1元錢……
當然了，也有因為想要跳槽來聯大，所以早就關注過福利待遇方麵的人提醒網友們，說這些配租配售房也有個問題，就是不能轉租、轉售，
因為那樣存在用聯大提供的資源去拿走別人勞動價值的問題……
比如，現在有個人，為了能得到聯大一套房產，來聯大工作了十年，在房屋所有權交割後，他轉手就把臨江近千平米陽光大平層給賣掉，套現近兩千萬，
而這就相當於他獲得了超出自己付出的勞動價值的超額額利潤……
哪怕這兩千萬不是從一個窮人身上賺的，而是一個不差錢的有錢人過來買的房子，那也是一樣的，因為從本質上說，這兩千萬歸根結底也是這位有錢人從別人身上聚集來的勞動剩餘，隻不過多倒了一手而已……
所以，聯大的房子好是好，也真的是合理合法的把所有全賣給了自家的教職工，也永遠屬於這位教職工所有，但如果他想要出售套現的話，不好意思，隻能原價1元錢賣迴給聯大，
到時候聯大再把這棟大平層分配給別的教職工，而不是讓某個人憑空拿走別人兩千萬的勞動剩餘，
因為這代表著如果一個普通人一輩子創造200萬的價值，那就意味著因為這套房的套現私人得利，而導致10個人或者一個人的10輩子白幹了，什麽都沒得到，他自己和他的下一代還是隻能舞鏟子的一無所有的人……
這跟聯大和校企股票永遠是1元錢一股，超額部分要麽繼續發展壯大，要麽作為分紅分給創造這些價值增值的勞動者是一樣的道理。
當然了，關於這一點，倒是沒有人說聯大偏執，因為在資本規則體係下，早就有比這還偏執的玩法，比如規定特定的迴購對象，也就是持有者手裏的東西隻能賣給某個特定對象，賠了也得任，誰讓你不努力或者不睿智呢，也沒見人說人家資本玩法有什麽不好……
所以來看宣講會的人們即便知道了房子到手後不能轉手套利，也都是各種羨慕，說哪位教職工不想要的話請讓他來……
1塊錢的陽光大平層啊！還要什麽自行車？！
再說了，人家不讓套利，為的就是讓員工能隻花1元錢就住上這種房子，而不是花費兩千萬啊！
如果有人得了兩千萬才肯讓你住進這種房子，就意味著某人必須付出兩千萬才能住得起，
然而某人付得起嗎？又有多少人能付得起？
生產力不夠、資源稀缺的時候可以這麽玩，為的是能從龐大的人群中篩選出少數能付得起兩千萬代價的人，
問題是在不稀缺甚至過剩的時候，就沒必要再用稀缺時的篩選體係了，可以換成看人行不行，而不是看錢行不行……
齋小果問張新陽的兩位家長對於聯大開出的隻要孩子來聯大就按月發錢，給錢給到死，以及1元錢陽光大平層這些條件是否滿意，二位家長愣了半天也沒說出話……
能不懵嗎，誰能開出這種條件啊！聽上去跟天方夜譚似的……
就說那個給錢給到死吧，並不是直接買斷了自家孩子，
人家給出的條件是，哪怕最終自家孩子沒有選擇在聯大工作，聯大都會繼續每個月給孩子發兩萬塊！
這豈不是說自家孩子有了個鐵飯碗，哦不，是金飯碗，從此不用再擔心生活問題，可以安安心心的去研究他喜歡的問題了？
齋小果這邊心裏想的則是，一個月兩萬，一年二十多萬，一直給到死也才一千多萬不到兩千萬的樣子，魔都一套房的事兒，還是根本比不上聯大教職工樓的小火柴盒房子，
一個鋼筋混凝土小格子換個頂級人才，貴嗎？
貴個屁啊，賺大發了好伐！
為了踐行挖牆腳要一家子一家子挖的原則，齋小果又問：
“方便問一下您二位是做什麽的嗎？”
張新陽的父親答道：
“我是參公單位，他媽是企業職員。”
齋小果一拍桌子道：
“原來都是兢兢業業做事的人才啊？！
我們校企同樣非常需要您二位這樣的人才，所以您二位幹脆也一起來我們這兒吧！
來我們這兒的人，一般來說待遇都不會低於原來的地方……”
“呃……”齋小果的攻勢讓兩位家長更是一時間不知道如何迴答，那表情就像西虹市首富裏，王總說行的話馬上開發票之後，對方那一臉懵逼的表情……
好麽，人家都是從私企出來往參公或者純官方機構裏考公，就圖個朝九晚五，不累還有保障，齋小果這都能反過來挖人，也是沒誰了……
事實上，已經有考公成功上岸後又辭職進聯大校企的例子出現了，因為並不是所有的公務人員都是人們想象中的朝九晚五，喝茶看報……
大夏的公務人員占總人口比例低於很多發達國家，所以很多崗位同樣有加班加到吐血的存在，而且作為鐵飯碗的一體兩麵，他們是不適用勞動法的……
什麽意思呢，就是自己的命運不掌控在上司手裏，上司不是老板，大夏這個國家才是大老板，所以不存在上司看人不順眼就扣工資或者開除的可能。
比如一位女員工，要是在私人企業被老板騷擾，考慮到飯碗掌控在老板手裏，那就不太好辦，最幹脆的可能也就是辭職不幹另謀高就；
但如果她是個官方機構的公務人員，那她是完全可以手持拖布杆，直接衝進上司辦公室裏用拖布猛抽上司臉的，因為她的飯碗根本不掌控在上司手中，所以完全不用擔心會被扣工資或者開除。
所以存在即是矛盾，這種東西反映到讓人們不爽的一麵就是一些人麵對普通民眾時傲慢，因為他們不用像高速收費站女員工似的因為怕被投訴丟飯碗，被罵哭也要強顏歡笑，被異化成一個個假笑娃娃；
相反，反應到好的一方麵就是，他們同樣可以不鳥那些惡人，比如遇到不幹人事的上司，不存在上司讓他們幹壞事，他們怕丟飯碗就不得不幹壞事一說……
齋小果在上一世就親眼見識過一位公務人員朋友，遇到上司讓他做假賬中飽私囊，結果他直接懟迴去說自己不會做假賬，原話是：
“反正老子也沒想過升官發財，他還能開了我不成？信不信老子帶著幹糧進京去盤腿練氣功？”
未完待續……
近千平米的陽光大平層，月租金才1夏元！
而且在聯大工作10年後就同樣以1夏元的價格配售給自家教職工，就問還有誰？！
人家都是那些有錢人為了避稅才搞什麽本人薪酬1元錢，所以未到達個稅起征點的把戲，
聯大這兒可倒好，寧願自己花錢蓋樓，然後反過來隻跟員工要1元錢……
當然了，也有因為想要跳槽來聯大，所以早就關注過福利待遇方麵的人提醒網友們，說這些配租配售房也有個問題，就是不能轉租、轉售，
因為那樣存在用聯大提供的資源去拿走別人勞動價值的問題……
比如，現在有個人，為了能得到聯大一套房產，來聯大工作了十年，在房屋所有權交割後，他轉手就把臨江近千平米陽光大平層給賣掉，套現近兩千萬，
而這就相當於他獲得了超出自己付出的勞動價值的超額額利潤……
哪怕這兩千萬不是從一個窮人身上賺的，而是一個不差錢的有錢人過來買的房子，那也是一樣的，因為從本質上說，這兩千萬歸根結底也是這位有錢人從別人身上聚集來的勞動剩餘，隻不過多倒了一手而已……
所以，聯大的房子好是好，也真的是合理合法的把所有全賣給了自家的教職工，也永遠屬於這位教職工所有，但如果他想要出售套現的話，不好意思，隻能原價1元錢賣迴給聯大，
到時候聯大再把這棟大平層分配給別的教職工，而不是讓某個人憑空拿走別人兩千萬的勞動剩餘，
因為這代表著如果一個普通人一輩子創造200萬的價值，那就意味著因為這套房的套現私人得利，而導致10個人或者一個人的10輩子白幹了，什麽都沒得到，他自己和他的下一代還是隻能舞鏟子的一無所有的人……
這跟聯大和校企股票永遠是1元錢一股，超額部分要麽繼續發展壯大，要麽作為分紅分給創造這些價值增值的勞動者是一樣的道理。
當然了，關於這一點，倒是沒有人說聯大偏執，因為在資本規則體係下，早就有比這還偏執的玩法，比如規定特定的迴購對象，也就是持有者手裏的東西隻能賣給某個特定對象，賠了也得任，誰讓你不努力或者不睿智呢，也沒見人說人家資本玩法有什麽不好……
所以來看宣講會的人們即便知道了房子到手後不能轉手套利，也都是各種羨慕，說哪位教職工不想要的話請讓他來……
1塊錢的陽光大平層啊！還要什麽自行車？！
再說了，人家不讓套利，為的就是讓員工能隻花1元錢就住上這種房子，而不是花費兩千萬啊！
如果有人得了兩千萬才肯讓你住進這種房子，就意味著某人必須付出兩千萬才能住得起，
然而某人付得起嗎？又有多少人能付得起？
生產力不夠、資源稀缺的時候可以這麽玩，為的是能從龐大的人群中篩選出少數能付得起兩千萬代價的人，
問題是在不稀缺甚至過剩的時候，就沒必要再用稀缺時的篩選體係了，可以換成看人行不行，而不是看錢行不行……
齋小果問張新陽的兩位家長對於聯大開出的隻要孩子來聯大就按月發錢，給錢給到死，以及1元錢陽光大平層這些條件是否滿意，二位家長愣了半天也沒說出話……
能不懵嗎，誰能開出這種條件啊！聽上去跟天方夜譚似的……
就說那個給錢給到死吧，並不是直接買斷了自家孩子，
人家給出的條件是，哪怕最終自家孩子沒有選擇在聯大工作，聯大都會繼續每個月給孩子發兩萬塊！
這豈不是說自家孩子有了個鐵飯碗，哦不，是金飯碗，從此不用再擔心生活問題，可以安安心心的去研究他喜歡的問題了？
齋小果這邊心裏想的則是，一個月兩萬，一年二十多萬，一直給到死也才一千多萬不到兩千萬的樣子，魔都一套房的事兒，還是根本比不上聯大教職工樓的小火柴盒房子，
一個鋼筋混凝土小格子換個頂級人才，貴嗎？
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為了踐行挖牆腳要一家子一家子挖的原則，齋小果又問：
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“我是參公單位，他媽是企業職員。”
齋小果一拍桌子道：
“原來都是兢兢業業做事的人才啊？！
我們校企同樣非常需要您二位這樣的人才，所以您二位幹脆也一起來我們這兒吧！
來我們這兒的人，一般來說待遇都不會低於原來的地方……”
“呃……”齋小果的攻勢讓兩位家長更是一時間不知道如何迴答，那表情就像西虹市首富裏，王總說行的話馬上開發票之後，對方那一臉懵逼的表情……
好麽，人家都是從私企出來往參公或者純官方機構裏考公，就圖個朝九晚五，不累還有保障，齋小果這都能反過來挖人，也是沒誰了……
事實上，已經有考公成功上岸後又辭職進聯大校企的例子出現了，因為並不是所有的公務人員都是人們想象中的朝九晚五，喝茶看報……
大夏的公務人員占總人口比例低於很多發達國家，所以很多崗位同樣有加班加到吐血的存在，而且作為鐵飯碗的一體兩麵，他們是不適用勞動法的……
什麽意思呢，就是自己的命運不掌控在上司手裏，上司不是老板，大夏這個國家才是大老板，所以不存在上司看人不順眼就扣工資或者開除的可能。
比如一位女員工，要是在私人企業被老板騷擾，考慮到飯碗掌控在老板手裏，那就不太好辦，最幹脆的可能也就是辭職不幹另謀高就；
但如果她是個官方機構的公務人員，那她是完全可以手持拖布杆，直接衝進上司辦公室裏用拖布猛抽上司臉的，因為她的飯碗根本不掌控在上司手中，所以完全不用擔心會被扣工資或者開除。
所以存在即是矛盾，這種東西反映到讓人們不爽的一麵就是一些人麵對普通民眾時傲慢，因為他們不用像高速收費站女員工似的因為怕被投訴丟飯碗，被罵哭也要強顏歡笑，被異化成一個個假笑娃娃；
相反，反應到好的一方麵就是，他們同樣可以不鳥那些惡人，比如遇到不幹人事的上司，不存在上司讓他們幹壞事，他們怕丟飯碗就不得不幹壞事一說……
齋小果在上一世就親眼見識過一位公務人員朋友，遇到上司讓他做假賬中飽私囊，結果他直接懟迴去說自己不會做假賬，原話是：
“反正老子也沒想過升官發財，他還能開了我不成？信不信老子帶著幹糧進京去盤腿練氣功？”
未完待續……