在打工人app上，最火的幾件事除了數據庫小姐姐迴懟前東家，以及不少同樣跳槽過來的員工因為不再懼怕那些互聯網大廠搞的人力資源聯盟，對這個連門進行曝光和控訴以外，
另一個受關注度超高的視頻，是物流小哥閻睿在自己主頁發了一段不到兩分鍾的說唱視頻，由閻睿和另外幾名同事輪番出鏡演唱。
他們用說唱的方式迴懟了之前那些攻擊聯大物流不應該有這麽多女員工，其中肯定有齷齪事的人。
閻睿因為之前演唱了武俠說唱版《滄海一聲笑》被人們所熟知，
要知道，現在在街上隨便抽取100個人，起碼80個聽過這首歌，可見現場演唱了這首歌的閻睿會有多大知名度……
也因此，他還接到了不少訪談、綜藝類的節目邀請，不過都被他拒絕了……
閻睿說，自己知道自己是什麽水平，就是個普普通通的打工人，唱歌隻是工作之外的業餘愛好而已，所以並沒有打算簽約出道，或者參加什麽選秀綜藝，會繼續過自己的日子。
他的態度也讓不少正在策劃中的綜藝節目心有不甘，
因為凡是看過之前聯大兩表演專業往屆生參加演技類綜藝並翻車後，帶來的巨大關注度和討論度，以及伴隨而來的流量價值，都不會眼看這種能賺錢的機會不去抓……
所以他們也抱著同樣心思，想請閻睿這個聯大校企中已經有了名氣的素人小子參與他們綜藝，
到時候完全可以通過選擇不擅長的歌曲、不太行的改編、甚至惡意剪輯、挑起矛盾、成員間故意相互diss等操作，突出其人設崩塌的反差效果，從而博取一番流量……
所以上門之人也是絡繹不絕，頗有種上一世竊格瓦拉出獄後無數機構上門尋求簽約的架勢，
好在閻睿住在聯大物流的宿舍區，不是身單力薄，那幫人在門口就被值班的安保攔住，過了一段時間也就隻能放棄了……
閻睿覺得自己現在的生活很好，根本沒有出道賺快錢的迫切需求。
就說這次為身邊的男女同事們發聲吧，
如果他現在已經離開聯大物流，簽了某家娛樂公司的話，
估計此時想為聯大物流的前同事們發聲也已經身不由己，肯定得先看看公司的態度，
如果公司覺得不會影響自家的利益，那你就可以發，否則的話就不能……
所以啊，現在這樣多好？
唱歌的愛好沒耽誤，又不用因為非得靠這東西吃飯，而顧忌那些有的沒的……
其實，之前聯大校企的公關部門阻止了員工們泥石流般地去網上跟人對線，而是搞出了“打工人app”這麽個生活分享社區，就是為了像現在這樣，用人們更容易接受的方式去表達，
而不是任由自家員工全都瞪著牛眼，看誰都是敵人，上去就撕，最後路人紛紛轉黑，自家有理也變成沒理。
閻睿幾人搭檔搞出的這段說唱，齋小果並沒有參與其中，純粹是閻睿他們自己製作出來的，
歌詞中有反諷，無髒話，節奏動感、明快、有氣勢，很是有理有據的駁斥了對方所謂女員工是為了給男員工配對的說法，博得了很多人的喜愛，不到一天，就獲得了近千萬的小紅心點擊！
事實上，除了閆睿他們這種個用音樂進行革新鮮明的反駁之外，聯大物流許許多多的男女員工們則是在用自己平凡生活中無數個生活片段，作為最有利的說服工具……
這些生活片段有的是送快遞、送餐的路上遇到的風雪，
也有的是依然穿著短袖的地區，路邊發現的一朵小野花，
還有的是一頓豐盛的午餐，或者放假迴家後，自家要蓋新房，正在篩沙子的片段……
有女員工拍了一段視頻，曬出了聯大物流給她們女員工準備的單身宿舍，四人一間，上床下桌，幹淨整潔；
還拍了宿舍樓外麵正在建設中的操場，以及對麵，正在貼外牆的體育館、遊泳館和培訓樓等設施……
這樣的地方不止一處，而是各地開花，
網友們看過之後紛紛表示，難道之前《齋董的枯燥生活》裏說要豐富員工們的業餘生活，讓他們也感受自己的枯燥生活不是在搞笑，而是真的在幹？
問題是，像聯大物流和聯大服務站實體網點這樣遍布全國各地的分布情況，總不可能所有地方都這麽建吧？
其實，齋小果進行的是分級建設的方法，跟國家搞基建差不多。
他承諾過要解決員工基本生活需求的問題，
衣食住行中，衣和行，員工基本上就不用別人管，人家下了班自己願意穿什麽，包括出門去哪兒、怎麽去，那是人家自己的事，
所以主要需要關注的是食宿，以及業餘時間，大夥兒有娛樂和學習提升自己的需求問題。
所以除了自己有家，直接迴家的員工以外，無論是哪裏，隻要員工有需求，都會給提供食宿，
哪怕是村鎮一級的網點，都是類似前店後廠的形式，隻不過後麵所謂的廠，換成了宿舍。
到了縣級市以上，員工人數更多，宿舍區的規模也更大，逐漸接近工廠的廠區和宿舍模式，所以也就有了建設操場、娛樂室、體育館、教室這些需求。
等到了郡一級，每個郡，都要有一處員工培訓療養中心，在郡首府單獨建立，以供給每個郡下轄地市、村鎮員工們定期錢來進行培訓放鬆和度假療養……
一說療養，總會讓人想起老幹部之類去的地方，然而聯大校企的員工培訓療養中心，主要功能是用來培訓兼度假用的，帶有療養功能，是為了平時就要給員工定期舒緩身心，省得積勞成疾，老了之後一身病，
到時候進的就不是療養中心，而是醫院了……
這些各級區域為員工建設的教育、體育、娛樂設施，大部分都是利用已有基礎設施，類似聯大在江北的產業園那樣，
畢竟這種近乎廢棄的園區、遊樂場、度假村什麽的，在大夏幾乎每個地方都有，以至於完全沒有必要全都自己建，
齋小果雖然有巨量可以隨時吸收的財富成功果實，甚至包括了很多發達國家的國庫儲備，但也沒必要浪費資源各處都直接新建，
既然有已經建好的，何樂而不為呢，很多時候這些地方的規模甚至比他們需求的還要更大，且當地還盼著有人接盤，所以給出的條件都十分優惠劃算。
未完待續……
另一個受關注度超高的視頻，是物流小哥閻睿在自己主頁發了一段不到兩分鍾的說唱視頻，由閻睿和另外幾名同事輪番出鏡演唱。
他們用說唱的方式迴懟了之前那些攻擊聯大物流不應該有這麽多女員工，其中肯定有齷齪事的人。
閻睿因為之前演唱了武俠說唱版《滄海一聲笑》被人們所熟知，
要知道，現在在街上隨便抽取100個人，起碼80個聽過這首歌，可見現場演唱了這首歌的閻睿會有多大知名度……
也因此，他還接到了不少訪談、綜藝類的節目邀請，不過都被他拒絕了……
閻睿說，自己知道自己是什麽水平，就是個普普通通的打工人，唱歌隻是工作之外的業餘愛好而已，所以並沒有打算簽約出道，或者參加什麽選秀綜藝，會繼續過自己的日子。
他的態度也讓不少正在策劃中的綜藝節目心有不甘，
因為凡是看過之前聯大兩表演專業往屆生參加演技類綜藝並翻車後，帶來的巨大關注度和討論度，以及伴隨而來的流量價值，都不會眼看這種能賺錢的機會不去抓……
所以他們也抱著同樣心思，想請閻睿這個聯大校企中已經有了名氣的素人小子參與他們綜藝，
到時候完全可以通過選擇不擅長的歌曲、不太行的改編、甚至惡意剪輯、挑起矛盾、成員間故意相互diss等操作，突出其人設崩塌的反差效果，從而博取一番流量……
所以上門之人也是絡繹不絕，頗有種上一世竊格瓦拉出獄後無數機構上門尋求簽約的架勢，
好在閻睿住在聯大物流的宿舍區，不是身單力薄，那幫人在門口就被值班的安保攔住，過了一段時間也就隻能放棄了……
閻睿覺得自己現在的生活很好，根本沒有出道賺快錢的迫切需求。
就說這次為身邊的男女同事們發聲吧，
如果他現在已經離開聯大物流，簽了某家娛樂公司的話，
估計此時想為聯大物流的前同事們發聲也已經身不由己，肯定得先看看公司的態度，
如果公司覺得不會影響自家的利益，那你就可以發，否則的話就不能……
所以啊，現在這樣多好？
唱歌的愛好沒耽誤，又不用因為非得靠這東西吃飯，而顧忌那些有的沒的……
其實，之前聯大校企的公關部門阻止了員工們泥石流般地去網上跟人對線，而是搞出了“打工人app”這麽個生活分享社區，就是為了像現在這樣，用人們更容易接受的方式去表達，
而不是任由自家員工全都瞪著牛眼，看誰都是敵人，上去就撕，最後路人紛紛轉黑，自家有理也變成沒理。
閻睿幾人搭檔搞出的這段說唱，齋小果並沒有參與其中，純粹是閻睿他們自己製作出來的，
歌詞中有反諷，無髒話，節奏動感、明快、有氣勢，很是有理有據的駁斥了對方所謂女員工是為了給男員工配對的說法，博得了很多人的喜愛，不到一天，就獲得了近千萬的小紅心點擊！
事實上，除了閆睿他們這種個用音樂進行革新鮮明的反駁之外，聯大物流許許多多的男女員工們則是在用自己平凡生活中無數個生活片段，作為最有利的說服工具……
這些生活片段有的是送快遞、送餐的路上遇到的風雪，
也有的是依然穿著短袖的地區，路邊發現的一朵小野花，
還有的是一頓豐盛的午餐，或者放假迴家後，自家要蓋新房，正在篩沙子的片段……
有女員工拍了一段視頻，曬出了聯大物流給她們女員工準備的單身宿舍，四人一間，上床下桌，幹淨整潔；
還拍了宿舍樓外麵正在建設中的操場，以及對麵，正在貼外牆的體育館、遊泳館和培訓樓等設施……
這樣的地方不止一處，而是各地開花，
網友們看過之後紛紛表示，難道之前《齋董的枯燥生活》裏說要豐富員工們的業餘生活，讓他們也感受自己的枯燥生活不是在搞笑，而是真的在幹？
問題是，像聯大物流和聯大服務站實體網點這樣遍布全國各地的分布情況，總不可能所有地方都這麽建吧？
其實，齋小果進行的是分級建設的方法，跟國家搞基建差不多。
他承諾過要解決員工基本生活需求的問題，
衣食住行中，衣和行，員工基本上就不用別人管，人家下了班自己願意穿什麽，包括出門去哪兒、怎麽去，那是人家自己的事，
所以主要需要關注的是食宿，以及業餘時間，大夥兒有娛樂和學習提升自己的需求問題。
所以除了自己有家，直接迴家的員工以外，無論是哪裏，隻要員工有需求，都會給提供食宿，
哪怕是村鎮一級的網點，都是類似前店後廠的形式，隻不過後麵所謂的廠，換成了宿舍。
到了縣級市以上，員工人數更多，宿舍區的規模也更大，逐漸接近工廠的廠區和宿舍模式，所以也就有了建設操場、娛樂室、體育館、教室這些需求。
等到了郡一級，每個郡，都要有一處員工培訓療養中心，在郡首府單獨建立，以供給每個郡下轄地市、村鎮員工們定期錢來進行培訓放鬆和度假療養……
一說療養，總會讓人想起老幹部之類去的地方，然而聯大校企的員工培訓療養中心，主要功能是用來培訓兼度假用的，帶有療養功能，是為了平時就要給員工定期舒緩身心，省得積勞成疾，老了之後一身病，
到時候進的就不是療養中心，而是醫院了……
這些各級區域為員工建設的教育、體育、娛樂設施，大部分都是利用已有基礎設施，類似聯大在江北的產業園那樣，
畢竟這種近乎廢棄的園區、遊樂場、度假村什麽的，在大夏幾乎每個地方都有，以至於完全沒有必要全都自己建，
齋小果雖然有巨量可以隨時吸收的財富成功果實，甚至包括了很多發達國家的國庫儲備，但也沒必要浪費資源各處都直接新建，
既然有已經建好的，何樂而不為呢，很多時候這些地方的規模甚至比他們需求的還要更大，且當地還盼著有人接盤，所以給出的條件都十分優惠劃算。
未完待續……