白小凡將前世自己做銷售時對客戶的套路搬了出來，這才將吳敏的問題一一解答。
吳敏在聽了白小凡的解答之後，隻覺得整個人都豁然開朗，原本困擾她的問題已全部得到解答。說是今天遇到同類問題，她有信心一一應對。
解決完吳敏的問題，白小凡又將目標轉移到趙金霞身上，他需要詳細地了解昨日來應聘的人數，以及對方都提了一些什麽要求？趙金霞的解說是怎麽樣的？
作為一個麵試官，必須要將公司樹立成高大上的樣子，讓麵試人員充滿信心，其次又不能說謊，這就極大的考驗了麵試官的語言組織能力。
他倒要看一看，自己感覺不愛說話的趙金霞，在麵試人員的時候是什麽樣的一副場景。
麵對昨天應聘者提出的要求，趙金霞想了想，發現問的最多的是關心工資，其次是工作時間，然後就是正式工和兼職人員的福利待遇等問題……
前麵的一些問題，在趙金霞做麵試官之前，白小凡便一一為她解答過，雖然迴答很套路，但照本宣科的應該沒有什麽問題。關於正式工和兼職人員的福利待遇，這才是白小凡關心的問題。他需要知道，趙金霞是如何迴答的……
“最後一個問題你是怎麽迴答的……”
“最後一個問題，我也是按照你的要求迴答的，在原則問題上，我們都是緊跟國家規章製度來的，公司有五險一金，周六周日工資雙倍，法定節假日工資三倍……”
聽了趙金霞的迴答，白小凡的心中感覺怪怪的，五險一金，這個好像要公司才能買吧。自己一個小作坊，連個公章都沒有，哪來的五險一金……
法定節假日工資三倍，周六周日工資雙倍，當自己是地主老財呢？自己目前也隻能拿到8%的提成。
他給業務員製定的提成方案，也是從4%到8%，銷售越多提成就越高，隻要個人單月能夠出貨到20萬的業績，對方就能夠拿到8%的提成。
若是放在法定節假日的時候，難不成自己要給對方24%的提成？
自己踏出的第一步是做商人，而不是慈善家，他不可能虧著錢去經營……
趙金霞還在吧啦吧啦的說問題，白小凡隻好先打斷對方的話語，然後說道:“你先等等，這雙休日雙倍工資，節假日三倍工資，對我們做業務是不成立的。因為想要拿高薪，是沒有底薪的，而是提升對方的提成點……
我們的純利潤隻有八個點，若是再給對方三倍工資，豈不是要給對方二十四個點？我們去那裏找十六個點給人家……”
“想要這三倍工資也不是不行，那我們就在製定一個底薪+提成的方案，這個方案的提成最高不能超過五個點……”
很快，白小凡在發現問題之後，迅速做了補救措施。這個補救方案，和經銷商對業務員的提成方案一樣，白小凡並沒有做絲毫的變動。
將公司兩個新人的問題解決，白小凡又開始分派任務了。
“今天既然有七八個新人來報道，一半的新人就由吳敏帶帶，若是遇到不懂的話題，你先記下來，我們迴頭再一起解決。而趙金霞你今天繼續招聘，人員多多益善，公司的績效考核就按剛才討論的來。正式員工的福利還包括200元的高溫補貼、300元的生活補貼以及200元的交通補貼……前提是過了三個月的考核期，這些補貼才能生效……”白小凡很清楚，隻有高薪才能留住人才，如今招聘的業務員，等將來自己公司成立的時候，可是自己進軍商場的一大利器。
若是沒有獲得未來科技，白小凡或許還會按部就班的鋪設自己的銷售渠道，做一個省級的最大代理商。可是，身懷高科技的白小凡，眼界絕不於此。
十年後，無論是阿狸還是狗東，都在開設自己的實體商超，足以證明線上線下一體化才是未來的大趨勢。
那麽，自己首先布局線下，形成一張強大的零售聯盟，等自己將量子科技提取出來之後，在鋪設自己線上渠道，那將會事半功倍。
在他腦海中，生物酶芯片裏清晰的記得，未來有一種名叫量子傳送的黑科技，可以實現點對點傳送。就如同玄幻小說中的傳送陣一樣，十分方便。
而想要實現這一功能，並非簡單的事情，首先支撐點對點傳送的，便是量子網絡，其次是人工智能。
若是沒有這兩項基礎科技的支撐，量子傳送也隻是一個設想。盡管科學家們發現了量子糾纏，但要入門到量子傳送，其花費的時間不知道需要幾個世紀……
其次是點對點，也就是量子傳送直接麵對個人，從而實現一對一的精準傳送。
可如何才能實現點對點呢？答案也很簡單，那就是直接定位個人手機。而想要將量子傳送裝置簡化到手機上，其工程難度也不是一般大……
不過，一旦量子傳送裝置對應到個人手機上了以後，便能實現上一秒剛在網上下單，下一秒便能收到實物的奇妙網購體驗。
到那個時候，所有的快遞公司都將歇菜，所有的電商巨頭，都將遭遇毀滅式打擊。
當然，想要實現這些科技，白小凡麵臨的挑戰有很多。單單一個量子傳送，便會讓數千萬的快遞從業人員失業。失業人員一多，流動人員就多。遊手好閑的人多了，就會引發一係列不好的事件。而國家為了安定，是絕不可能讓社會引發恐慌。就算量子傳送研究出來，也不知道要被無限期雪藏多少年……
而這樣的事情白小凡又絕不能讓其發生，那麽他如今便要開始布局，布一張能容納下數億員工的大局……
雖然，白小凡發誓隻為自己而活，數百年後的文明大劫對他來說，還有些遙遠，他還想不到那個層次……
但是在潛意識之中，或許連他自己都沒有意識到，有一種使命感，又或者有一種緊迫感在不斷地督促著他。
或許，無論是誰人，擁有他的經曆後，都會無形之中生出一種緊迫感吧。
吳敏在聽了白小凡的解答之後，隻覺得整個人都豁然開朗，原本困擾她的問題已全部得到解答。說是今天遇到同類問題，她有信心一一應對。
解決完吳敏的問題，白小凡又將目標轉移到趙金霞身上，他需要詳細地了解昨日來應聘的人數，以及對方都提了一些什麽要求？趙金霞的解說是怎麽樣的？
作為一個麵試官，必須要將公司樹立成高大上的樣子，讓麵試人員充滿信心，其次又不能說謊，這就極大的考驗了麵試官的語言組織能力。
他倒要看一看，自己感覺不愛說話的趙金霞，在麵試人員的時候是什麽樣的一副場景。
麵對昨天應聘者提出的要求，趙金霞想了想，發現問的最多的是關心工資，其次是工作時間，然後就是正式工和兼職人員的福利待遇等問題……
前麵的一些問題，在趙金霞做麵試官之前，白小凡便一一為她解答過，雖然迴答很套路，但照本宣科的應該沒有什麽問題。關於正式工和兼職人員的福利待遇，這才是白小凡關心的問題。他需要知道，趙金霞是如何迴答的……
“最後一個問題你是怎麽迴答的……”
“最後一個問題，我也是按照你的要求迴答的，在原則問題上，我們都是緊跟國家規章製度來的，公司有五險一金，周六周日工資雙倍，法定節假日工資三倍……”
聽了趙金霞的迴答，白小凡的心中感覺怪怪的，五險一金，這個好像要公司才能買吧。自己一個小作坊，連個公章都沒有，哪來的五險一金……
法定節假日工資三倍，周六周日工資雙倍，當自己是地主老財呢？自己目前也隻能拿到8%的提成。
他給業務員製定的提成方案，也是從4%到8%，銷售越多提成就越高，隻要個人單月能夠出貨到20萬的業績，對方就能夠拿到8%的提成。
若是放在法定節假日的時候，難不成自己要給對方24%的提成？
自己踏出的第一步是做商人，而不是慈善家，他不可能虧著錢去經營……
趙金霞還在吧啦吧啦的說問題，白小凡隻好先打斷對方的話語，然後說道:“你先等等，這雙休日雙倍工資，節假日三倍工資，對我們做業務是不成立的。因為想要拿高薪，是沒有底薪的，而是提升對方的提成點……
我們的純利潤隻有八個點，若是再給對方三倍工資，豈不是要給對方二十四個點？我們去那裏找十六個點給人家……”
“想要這三倍工資也不是不行，那我們就在製定一個底薪+提成的方案，這個方案的提成最高不能超過五個點……”
很快，白小凡在發現問題之後，迅速做了補救措施。這個補救方案，和經銷商對業務員的提成方案一樣，白小凡並沒有做絲毫的變動。
將公司兩個新人的問題解決，白小凡又開始分派任務了。
“今天既然有七八個新人來報道，一半的新人就由吳敏帶帶，若是遇到不懂的話題，你先記下來，我們迴頭再一起解決。而趙金霞你今天繼續招聘，人員多多益善，公司的績效考核就按剛才討論的來。正式員工的福利還包括200元的高溫補貼、300元的生活補貼以及200元的交通補貼……前提是過了三個月的考核期，這些補貼才能生效……”白小凡很清楚，隻有高薪才能留住人才，如今招聘的業務員，等將來自己公司成立的時候，可是自己進軍商場的一大利器。
若是沒有獲得未來科技，白小凡或許還會按部就班的鋪設自己的銷售渠道，做一個省級的最大代理商。可是，身懷高科技的白小凡，眼界絕不於此。
十年後，無論是阿狸還是狗東，都在開設自己的實體商超，足以證明線上線下一體化才是未來的大趨勢。
那麽，自己首先布局線下，形成一張強大的零售聯盟，等自己將量子科技提取出來之後，在鋪設自己線上渠道，那將會事半功倍。
在他腦海中，生物酶芯片裏清晰的記得，未來有一種名叫量子傳送的黑科技，可以實現點對點傳送。就如同玄幻小說中的傳送陣一樣，十分方便。
而想要實現這一功能，並非簡單的事情，首先支撐點對點傳送的，便是量子網絡，其次是人工智能。
若是沒有這兩項基礎科技的支撐，量子傳送也隻是一個設想。盡管科學家們發現了量子糾纏，但要入門到量子傳送，其花費的時間不知道需要幾個世紀……
其次是點對點，也就是量子傳送直接麵對個人，從而實現一對一的精準傳送。
可如何才能實現點對點呢？答案也很簡單，那就是直接定位個人手機。而想要將量子傳送裝置簡化到手機上，其工程難度也不是一般大……
不過，一旦量子傳送裝置對應到個人手機上了以後，便能實現上一秒剛在網上下單，下一秒便能收到實物的奇妙網購體驗。
到那個時候，所有的快遞公司都將歇菜，所有的電商巨頭，都將遭遇毀滅式打擊。
當然，想要實現這些科技，白小凡麵臨的挑戰有很多。單單一個量子傳送，便會讓數千萬的快遞從業人員失業。失業人員一多，流動人員就多。遊手好閑的人多了，就會引發一係列不好的事件。而國家為了安定，是絕不可能讓社會引發恐慌。就算量子傳送研究出來，也不知道要被無限期雪藏多少年……
而這樣的事情白小凡又絕不能讓其發生，那麽他如今便要開始布局，布一張能容納下數億員工的大局……
雖然，白小凡發誓隻為自己而活，數百年後的文明大劫對他來說，還有些遙遠，他還想不到那個層次……
但是在潛意識之中，或許連他自己都沒有意識到，有一種使命感，又或者有一種緊迫感在不斷地督促著他。
或許，無論是誰人，擁有他的經曆後，都會無形之中生出一種緊迫感吧。