對一年前有關楊鶴立的往事的迴憶讓韓馨感慨良多，她覺得人的感覺有時候真是很奇怪；當楊鶴立在這裏工作時，他的存在、他所帶給這個單位裏職工的一切，或許人們都不會認真地去想，也不會覺得有什麽特殊之處；可是一旦你將麵臨著這個人的永久離去，而且由他所創造出來的輕鬆愉快的工作氛圍也將麵臨著失去；那麽你才會如夢初醒般地感覺到沉重和痛惜、意識到有楊鶴立的存在就如同是在雨天裏有人替你撐了一把傘。招待所裏的職工最後大都舍不得楊鶴立的離去。那是因為他正是在風雨裏懂得及時為廣大職工撐傘的那個人……
人和人為什麽就是那麽地不同？好與壞、開心與不開心其實都是由人來決定的。倘若總公司裏多一點像楊鶴立一樣的領導幹部，那麽，這個公司屬下的職工群眾就會有光明和希望的存在；反之，這樣的人不多，而自私、貪欲、無視群眾疾苦的幹部若是多了，那麽這個公司屬下的廣大職工群體還會有幸運可言嗎？！
陽光燦爛的時候怎會想到日後會有陰雲密布的日子？沉浸在寬鬆愉快氛圍中工作的人怎麽會預料到將來的某一天，這一切都會化為烏有？！楊鶴立的可貴之處人們往往是在失去、或者即將失去他之時才開始慢慢地意識到的，好的工作氛圍的存在或者失去，切切實實的就是和企業的一個領導者有著密不可分的關係。
楊鶴立被調走了。兩名招待所裏的職工也先後被季顯給調走。首先被迫離開單位的是在楊鶴立領導下工作表現極佳的單位宣傳文書蔣純傑。小蔣隻比韓馨大了一歲，當年不過三十五虛歲的年紀。平時工作十分積極；幹文活兒，他能寫一手好文章和好鋼筆字，毛筆字更是寫得龍飛鳳舞；每一次為宣傳工作的需要、或者為開大會需要寫大塊的毛筆字都是由他完成的；而每一次交給總公司的工作匯報小結文章也都是出自於他的手。可以說，蔣純傑是一個有文化的年輕職工，他的才能不亞於總公司裏的任何一位文職人員。蔣純傑這個人生得眉清目秀、膚色白皙幹淨，鼻子挺秀、雙目清澈；頭發烏黑、三七分開，衣著得體、舉止有教養。他有一米七五、七六這樣的中等身高、身形不胖不瘦，看上去有點兒文質彬彬地；而事實上他這個人也確實很紳士，對待女性從不汙言穢語，若哪位女同事需要幫助時，他對人總是很熱忱、竭盡所能；他是你坐椅子，他會先於你跑上去替你拉出椅子的那種人。更為不容易的是，每次單位裏的化糞池溢出地麵時，他總是二話不說，一下子脫掉一身體麵的衣服、換上套勞動布工作服就和楊鶴立一起帶頭跳下去把一桶一桶的惡臭積糞給盛上來。這時候的他已經完全不是文弱書生的模樣了，他也是那種來之能戰的優秀戰士---是楊鶴立眾多士兵中很獨特的一位。很多女性會欣賞他這種類型的男士，由於他樂於幫助人而不計報酬，和現今的一些青年男士不同，他幫助人除了想獲得友情之外，不會再有什麽物化的利用和交易關係。那時候的人就這麽可敬、可愛和簡單，純潔得就像你兒時的夥伴、童年時家裏的姊妹兄弟；如今看來，那是和社會的價值導向有著直接的關係的。
蔣純傑臨被調走的那幾天，心情異常變化，人也變得很激憤，一直在單位的走廊裏用比從前提高一倍音量的聲音罵罵咧咧地訴說著季顯的卑劣；已經看不到大冬天裏他下班迴家踩縫紉機做了幾個木靠背椅上的棉坐墊，第二天一早上班自己往椅子上墊下一個，又悄然無聲地遞給韓馨一個，示意韓馨也墊下時的那種溫文和藹的表情了。當時韓馨沒意料到地對他表示感謝時，小蔣卻已經打開厚厚的一個本子開始寫東西了；或許這在他看來完全是一件舉手之勞的小事情，而作為和他寫字台麵對麵相坐的同事卻至今難忘……
能夠為好幾個月前的幾句令自己不開心的話而在楊鶴立被調走後即將下麵的職工蔣純傑這樣的年輕人也調走的公司後勤部部長季顯骨子裏是個什麽樣的人，大家都心照而不宣了吧？！是可忍，孰不可忍！
單位裏一些明哲保身和膽小怕事的職工都漸漸開始避開蔣純傑了，這一點令小蔣十分地不開心；因而他也開始夾雜著罵他們了……
韓馨覺得這樣會有損於蔣純傑這樣的人的形象，也會被一些小人匯報給季顯，加重對小蔣的不利。於是不顧周圍的眼睛，韓馨跑上去對蔣純傑這樣說：“你是個優秀的人，我了解你！這樣天天在走廊裏罵季顯不夠策略，也無濟於事，反而會對你日後更加不利；我覺得你還是想一想以後該怎麽做才對；你覺得呢？！不如你還是先到我們的辦公室裏坐吧？！別天天在走廊裏說道了！”韓馨一麵這麽說著，一麵就用力將蔣純傑往辦公室裏拽。看見韓馨冒著也被人匯報和誤會的風險竭力勸慰自己，小蔣很感動，眼睛裏不由地泛出了一絲淚光；因為這幾天裏除了韓馨很少有人會過來同他搭訕，他已快變成了獨自絮絮叨叨的“祥林嫂”了……
韓馨真不怕陰險狡詐的季顯施威麽？說不怕，她這個年紀還不可能，因為以她目前三十四歲這個年紀對人生、對社會、對自己，她還缺乏足夠的認識。韓馨隻是覺得一個正直的人的良心驅使著她不得不這麽做，韓馨覺得人活在這個世上要將心比心、不能為保全自己而過於自私；更何況像季顯之類的小人你防不勝防，而眼見一位正派的年輕同事這樣遭難而不出手相幫，這不是韓馨的作風。在韓馨的思想裏，人的地位和權勢並不是她鑒別一個人優劣的標尺，而一個人的平常言談舉止和所作所為才是唯一可以讓韓馨鑒別其優劣的準則。表麵上看，韓馨不得不臣服於季顯的威勢，可是在內心裏，季顯始終讓韓馨覺得鄙視和厭惡；因為，韓馨覺得這樣的人靈魂太不幹淨，心理太陰暗---一如他灰色的麵孔和被濃重的煙癮熏燎得發黑、發紫的唇色那樣地晦澀……
韓馨不能容忍這樣的小人諂害自己的同事，更不能讓他損毀蔣純傑原本積極向上的單純心靈；韓馨明白這樣的工作上的一次打擊對一個年輕人的心理而言會有什麽樣的傷害，她不能讓一個這麽有才華的人從此一蹶不振。從此刻起，韓馨再不讓蔣純傑獨自一人在單位的走廊裏叫罵；她用細心的照顧、耐心的說服、貼心的勸慰終於漸漸平複下去蔣純傑那原本激憤難耐的情緒，變得稍稍緩解了一些。韓馨就這樣，除開了完成每天的正常工作，另一項任務就是勸慰小蔣，用他本身的優點和長處天天給與他正麵的鼓勵。在韓馨看來，眼前這是自己唯一能為蔣純傑而做的事，當然，也是對小蔣平時善待自己的一種迴報。韓馨是滴水之恩也想迴報的那種人。很慶幸，這樣的一位曾經的同事終於戰勝了自己的惡劣情緒，沒有被季顯的陰謀報複給擊倒；反而在離開總公司招待所之後以積極的態度去麵對困境，去原單位辦理了留職停薪手續；往“老伴齋”附近借了個門麵，自己投資開設了一家小飯館；據說當時連拍過電影《五十一號兵站》主角這樣的電影知名的大明星也常去小蔣的飯館與朋友聚會，可見小蔣這個人的確是個可造之才！如今，據他自己說，他已經是一家貿易公司的老板了，手下有不少員工；現在和他相交的都是多金的民營企業老總和海歸的成功人士，他們進出的都是一些高檔的會所；他和一家人的生活前後發生了巨大的變化---當然是在經濟上更上了一個層次，還住進了新居；在名譽、地位、財富上也獲得了和他自己曾經付出的辛勞成正比的成就。
無疑，這一段令人傷心和憤慨的（在總公司招待所被季顯最後報複調走、剝奪他正常工作的權利的）不公正待遇經曆卻成了他日後“小宇宙爆發”、儲存正能量，為自己爭一口氣、以自身的努力進取還季顯一個響亮的耳光，為妻女爭取更好的生活而奮鬥的人生描繪出濃墨重彩的一筆新篇章……
是的，對於蔣純傑這樣原本斯文、紳士、醉心於文學藝術；能寫會唱、有著動聽歌喉，能寫一手好文章和毛筆大字的（原本想在企業裏好好表現、好好工作的）年輕人來說，或許連他自己也想像不到他會有今天……
這印證了“苦難的經曆，是人生財富”這一句話的正確性。或許，沒有這段經曆，沒有心中巨大的悲憤，他蔣純傑就不會如此的刻苦努力。抑或他如今會像我們所有人一樣，平凡得時至今日，依然一事無成。雖然同樣經曆過高、初中畢業國家統一分派工作，調換工作崗位、國企改革、企業被置換、下崗待業，重新自己尋找工作、打工和最後沒積賺多少資金就到達法定年齡退休；成為無數個沒有財富、沒有事業、沒有社會地位、沒有話語權、沒有理想實現的那一天的城市平民。即使內心有所不甘，也無力抗拒宿命；隻有在慢長的等待和期望中一次次地失望和失落---因為普通人常常將期望寄托在別人的身上；而不明白人類首先應該相信和依靠的人正是我們自己。在韓馨看來，蔣純傑是先於自己首先覺悟到這一點的。而大多數人，或許至今也沒有清楚地認識到：要創造幸福，全靠我們自己。國際歌裏的一句歌詞，歲月流逝曆證其正確。
蔣純傑調走不久就是采購員小齊被調迴原單位。楊鶴立一走就再沒有為小蔣、小齊擋風遮雨的人啦。雖然已經曆過蔣純傑被迫離開這樣的事，但輪到自己被季顯報複調走，小齊還是接受不了，他也像蔣純傑一樣地罵人；坐在人多的地方發泄心中的怒氣。也還是韓馨最終將小齊勸慰好的。韓馨常借去銀行解繳營業款的機會讓小齊一道去銀行坐坐，說是讓他做保鏢，護衛自己解款；實際上是趁解款機會同小齊多說說話，也傾聽一下小齊內心想說出來的話，排解一下他內心的不平和激憤情緒。畢竟小齊是和自己平日相處和睦的調皮同事；此刻，他的臉上已沒有了往昔調皮好玩、愛調侃人、和人逗趣的機靈神色了，剩下的除了激憤還是激憤。
不知道從前一貫善於做職工思想政治工作的諸位領導幹部都失蹤到哪兒去了？是全部都退休了呢？還是被排擠掉了？是不是公司下麵的職工已不再需要他們了，還是總公司裏已早就不再時興這種工作方法了？！韓馨很想問問總公司裏麵的領導：你們怎麽連我這麽個普通的基層職工也不如？！你們隻顧自己舒心，還有沒有把下麵的職工也當個人去看待呢？！你們怎麽把人民給予的權利當成了發泄自己個人好惡的工具？！你們怎麽將自己和職工群眾放在了對立的一麵上去了呢？！原本你們該是先進分子啊！你們的任務和責任是宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、教育群眾、幫助群眾，並帶領他們一起前進的！從前的幹部們大都是這麽做的，事實證明這樣做是正確的，可以因此而取得最終的勝利；為何今天的你們卻不能這麽做了？！為什麽會沒有人去監督和指責季顯之流的錯誤行為呢？！當了個公司後勤部的部長是否就意味著關上了保險箱的門，擁有了至高無上、可以壓服人的權利了？！這和舊社會裏的地主、奴隸主有何本質的區別呢？！
當然以韓馨目前這樣的小百姓地位，自然不具備這種權利，也不可能會有這樣的機會去當麵指責季顯的行為；但是季顯的所作所為留在職工群眾心裏的陰影和對上級公司的負麵印象豈是歲月可以掩蓋得了的？！
楊鶴立被調走了，蔣純傑、小齊也逐個離開；韓馨不知道國有企業裏的某些手中握有權力的領導原來是這樣的，她覺得既失望又悲哀。小時候在《青春之歌》、《紅岩》、《敵後武工隊》、《苦菜花》、《林海雪原》、《鋼鐵是怎樣煉成的》等一係列的小說中看到的領導幹部們可不是季顯這個模樣的，是小說本身具有的曆史局限性誤導了韓馨這樣的一代人還是像韓馨這樣的一代人根本就誤讀了曆史？所以才會有這麽多的不解與心中的憂憤？！
即使是後來的第二任招待所領導沈金土也沒有季顯這樣的小心眼和霸道，雖然他的文化水平並不算高；工作能力也不見得很出色，但就他的個人品格和工作作風而言，無疑肯定勝過季顯這樣的人。
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楊鶴立被調走了。兩名招待所裏的職工也先後被季顯給調走。首先被迫離開單位的是在楊鶴立領導下工作表現極佳的單位宣傳文書蔣純傑。小蔣隻比韓馨大了一歲，當年不過三十五虛歲的年紀。平時工作十分積極；幹文活兒，他能寫一手好文章和好鋼筆字，毛筆字更是寫得龍飛鳳舞；每一次為宣傳工作的需要、或者為開大會需要寫大塊的毛筆字都是由他完成的；而每一次交給總公司的工作匯報小結文章也都是出自於他的手。可以說，蔣純傑是一個有文化的年輕職工，他的才能不亞於總公司裏的任何一位文職人員。蔣純傑這個人生得眉清目秀、膚色白皙幹淨，鼻子挺秀、雙目清澈；頭發烏黑、三七分開，衣著得體、舉止有教養。他有一米七五、七六這樣的中等身高、身形不胖不瘦，看上去有點兒文質彬彬地；而事實上他這個人也確實很紳士，對待女性從不汙言穢語，若哪位女同事需要幫助時，他對人總是很熱忱、竭盡所能；他是你坐椅子，他會先於你跑上去替你拉出椅子的那種人。更為不容易的是，每次單位裏的化糞池溢出地麵時，他總是二話不說，一下子脫掉一身體麵的衣服、換上套勞動布工作服就和楊鶴立一起帶頭跳下去把一桶一桶的惡臭積糞給盛上來。這時候的他已經完全不是文弱書生的模樣了，他也是那種來之能戰的優秀戰士---是楊鶴立眾多士兵中很獨特的一位。很多女性會欣賞他這種類型的男士，由於他樂於幫助人而不計報酬，和現今的一些青年男士不同，他幫助人除了想獲得友情之外，不會再有什麽物化的利用和交易關係。那時候的人就這麽可敬、可愛和簡單，純潔得就像你兒時的夥伴、童年時家裏的姊妹兄弟；如今看來，那是和社會的價值導向有著直接的關係的。
蔣純傑臨被調走的那幾天，心情異常變化，人也變得很激憤，一直在單位的走廊裏用比從前提高一倍音量的聲音罵罵咧咧地訴說著季顯的卑劣；已經看不到大冬天裏他下班迴家踩縫紉機做了幾個木靠背椅上的棉坐墊，第二天一早上班自己往椅子上墊下一個，又悄然無聲地遞給韓馨一個，示意韓馨也墊下時的那種溫文和藹的表情了。當時韓馨沒意料到地對他表示感謝時，小蔣卻已經打開厚厚的一個本子開始寫東西了；或許這在他看來完全是一件舉手之勞的小事情，而作為和他寫字台麵對麵相坐的同事卻至今難忘……
能夠為好幾個月前的幾句令自己不開心的話而在楊鶴立被調走後即將下麵的職工蔣純傑這樣的年輕人也調走的公司後勤部部長季顯骨子裏是個什麽樣的人，大家都心照而不宣了吧？！是可忍，孰不可忍！
單位裏一些明哲保身和膽小怕事的職工都漸漸開始避開蔣純傑了，這一點令小蔣十分地不開心；因而他也開始夾雜著罵他們了……
韓馨覺得這樣會有損於蔣純傑這樣的人的形象，也會被一些小人匯報給季顯，加重對小蔣的不利。於是不顧周圍的眼睛，韓馨跑上去對蔣純傑這樣說：“你是個優秀的人，我了解你！這樣天天在走廊裏罵季顯不夠策略，也無濟於事，反而會對你日後更加不利；我覺得你還是想一想以後該怎麽做才對；你覺得呢？！不如你還是先到我們的辦公室裏坐吧？！別天天在走廊裏說道了！”韓馨一麵這麽說著，一麵就用力將蔣純傑往辦公室裏拽。看見韓馨冒著也被人匯報和誤會的風險竭力勸慰自己，小蔣很感動，眼睛裏不由地泛出了一絲淚光；因為這幾天裏除了韓馨很少有人會過來同他搭訕，他已快變成了獨自絮絮叨叨的“祥林嫂”了……
韓馨真不怕陰險狡詐的季顯施威麽？說不怕，她這個年紀還不可能，因為以她目前三十四歲這個年紀對人生、對社會、對自己，她還缺乏足夠的認識。韓馨隻是覺得一個正直的人的良心驅使著她不得不這麽做，韓馨覺得人活在這個世上要將心比心、不能為保全自己而過於自私；更何況像季顯之類的小人你防不勝防，而眼見一位正派的年輕同事這樣遭難而不出手相幫，這不是韓馨的作風。在韓馨的思想裏，人的地位和權勢並不是她鑒別一個人優劣的標尺，而一個人的平常言談舉止和所作所為才是唯一可以讓韓馨鑒別其優劣的準則。表麵上看，韓馨不得不臣服於季顯的威勢，可是在內心裏，季顯始終讓韓馨覺得鄙視和厭惡；因為，韓馨覺得這樣的人靈魂太不幹淨，心理太陰暗---一如他灰色的麵孔和被濃重的煙癮熏燎得發黑、發紫的唇色那樣地晦澀……
韓馨不能容忍這樣的小人諂害自己的同事，更不能讓他損毀蔣純傑原本積極向上的單純心靈；韓馨明白這樣的工作上的一次打擊對一個年輕人的心理而言會有什麽樣的傷害，她不能讓一個這麽有才華的人從此一蹶不振。從此刻起，韓馨再不讓蔣純傑獨自一人在單位的走廊裏叫罵；她用細心的照顧、耐心的說服、貼心的勸慰終於漸漸平複下去蔣純傑那原本激憤難耐的情緒，變得稍稍緩解了一些。韓馨就這樣，除開了完成每天的正常工作，另一項任務就是勸慰小蔣，用他本身的優點和長處天天給與他正麵的鼓勵。在韓馨看來，眼前這是自己唯一能為蔣純傑而做的事，當然，也是對小蔣平時善待自己的一種迴報。韓馨是滴水之恩也想迴報的那種人。很慶幸，這樣的一位曾經的同事終於戰勝了自己的惡劣情緒，沒有被季顯的陰謀報複給擊倒；反而在離開總公司招待所之後以積極的態度去麵對困境，去原單位辦理了留職停薪手續；往“老伴齋”附近借了個門麵，自己投資開設了一家小飯館；據說當時連拍過電影《五十一號兵站》主角這樣的電影知名的大明星也常去小蔣的飯館與朋友聚會，可見小蔣這個人的確是個可造之才！如今，據他自己說，他已經是一家貿易公司的老板了，手下有不少員工；現在和他相交的都是多金的民營企業老總和海歸的成功人士，他們進出的都是一些高檔的會所；他和一家人的生活前後發生了巨大的變化---當然是在經濟上更上了一個層次，還住進了新居；在名譽、地位、財富上也獲得了和他自己曾經付出的辛勞成正比的成就。
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是的，對於蔣純傑這樣原本斯文、紳士、醉心於文學藝術；能寫會唱、有著動聽歌喉，能寫一手好文章和毛筆大字的（原本想在企業裏好好表現、好好工作的）年輕人來說，或許連他自己也想像不到他會有今天……
這印證了“苦難的經曆，是人生財富”這一句話的正確性。或許，沒有這段經曆，沒有心中巨大的悲憤，他蔣純傑就不會如此的刻苦努力。抑或他如今會像我們所有人一樣，平凡得時至今日，依然一事無成。雖然同樣經曆過高、初中畢業國家統一分派工作，調換工作崗位、國企改革、企業被置換、下崗待業，重新自己尋找工作、打工和最後沒積賺多少資金就到達法定年齡退休；成為無數個沒有財富、沒有事業、沒有社會地位、沒有話語權、沒有理想實現的那一天的城市平民。即使內心有所不甘，也無力抗拒宿命；隻有在慢長的等待和期望中一次次地失望和失落---因為普通人常常將期望寄托在別人的身上；而不明白人類首先應該相信和依靠的人正是我們自己。在韓馨看來，蔣純傑是先於自己首先覺悟到這一點的。而大多數人，或許至今也沒有清楚地認識到：要創造幸福，全靠我們自己。國際歌裏的一句歌詞，歲月流逝曆證其正確。
蔣純傑調走不久就是采購員小齊被調迴原單位。楊鶴立一走就再沒有為小蔣、小齊擋風遮雨的人啦。雖然已經曆過蔣純傑被迫離開這樣的事，但輪到自己被季顯報複調走，小齊還是接受不了，他也像蔣純傑一樣地罵人；坐在人多的地方發泄心中的怒氣。也還是韓馨最終將小齊勸慰好的。韓馨常借去銀行解繳營業款的機會讓小齊一道去銀行坐坐，說是讓他做保鏢，護衛自己解款；實際上是趁解款機會同小齊多說說話，也傾聽一下小齊內心想說出來的話，排解一下他內心的不平和激憤情緒。畢竟小齊是和自己平日相處和睦的調皮同事；此刻，他的臉上已沒有了往昔調皮好玩、愛調侃人、和人逗趣的機靈神色了，剩下的除了激憤還是激憤。
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當然以韓馨目前這樣的小百姓地位，自然不具備這種權利，也不可能會有這樣的機會去當麵指責季顯的行為；但是季顯的所作所為留在職工群眾心裏的陰影和對上級公司的負麵印象豈是歲月可以掩蓋得了的？！
楊鶴立被調走了，蔣純傑、小齊也逐個離開；韓馨不知道國有企業裏的某些手中握有權力的領導原來是這樣的，她覺得既失望又悲哀。小時候在《青春之歌》、《紅岩》、《敵後武工隊》、《苦菜花》、《林海雪原》、《鋼鐵是怎樣煉成的》等一係列的小說中看到的領導幹部們可不是季顯這個模樣的，是小說本身具有的曆史局限性誤導了韓馨這樣的一代人還是像韓馨這樣的一代人根本就誤讀了曆史？所以才會有這麽多的不解與心中的憂憤？！
即使是後來的第二任招待所領導沈金土也沒有季顯這樣的小心眼和霸道，雖然他的文化水平並不算高；工作能力也不見得很出色，但就他的個人品格和工作作風而言，無疑肯定勝過季顯這樣的人。
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