前世今生兩輩子，都不曾讓歲月蹉跎過，她經曆過很多事情，也看過了很多風景，才見得東西多了，自然也對許多事情都看開許多，賺了很多錢，卻沒有二子和李大壯這種興奮勁兒……
雖說二子和李大壯說的是廢話，不過江小夏還挺喜歡聽……
她喜歡這種賺錢的日子，也喜歡這種因為奮鬥越變越好的生活，所以也喜歡跟拚搏的人在一起，哪怕聽點兒無聊的廢話，也挺有意思的！
一旁的葉臣戚懶散的坐著，眼神也沒有平時那麽犀利，看得出來也比平時放鬆許多，看得出來，他其實也並不太討厭兩人聒噪，還是老趙嫌吵說道：
“你們兩個出息！這點兒錢就高興成這個樣子，數錢迴家數去！”
“我們兩個就是高興而已，否則憋壞了呢！”二子絲毫不以為意，依然笑嘻嘻的說道、
老趙說道：
“咱們開了五個收貨點，擴張之後卻麵臨新的問題，那就是管理問題，我們現在加起來請了七八個人，管理起來真是個麻煩事兒。
我呢！沒什麽文化，發現了問題，卻不知道該怎麽辦？不知道你們怎麽看，有什麽好想法沒！？”
自從渡口這個收貨點火了之後，又陸陸續續的開了好幾個點，這麽下來二子、老趙和江小夏三個人都沒有自己動手收貨了，而是請了專門的人來工作。
他們隻負責協調管理，除了雜貨鋪子毛曉鳳和江大河以外，都是外麵請來的人。
老趙和江小夏他們層次有限，都是在親戚朋友種挑選信得過的能幹的人，難免參差不齊，管理起來也很混亂，又出了許多小問題，雖然如今還沒有造成很大的影響，但是這個問題也必須得到解決。
老趙是朝著葉臣戚的方向看得，明顯是在討教他……
而葉臣戚似乎也並沒有覺得有什麽不妥，如同上位者一般，隻是淡淡的問江小夏：
“你怎麽看？”
“管理混亂嘛……我們引進員工考核製度，管理者列好需要考核的內容，做好考核的評判標準，按照考核的分數來核定員工的好壞。
工資也采用固定工資和績效工資的形式，在保證基本的薪資的同時，看工作的完成度發績效工資。
另外我覺得我們還需要給核心管理員工一定的股份，來激勵核心管理員工……”
葉臣戚挑了挑眉說道：“江同誌你的思維很超前啊！”
江小夏咳嗽了一聲：“我也隻是在一本書上看到的，覺得這個方法挺好用的！”
“不知道這是哪一本書，我也想學一學！”
“新華書店就有，名字就叫《管理學》，我是看了這本書才知道，原來管人還有這麽多門道呢！”
兩個人你一言我一語，一旁的李大壯早就不耐煩起來：“你們兩個說什麽呢！怎麽話題又拐到了書上來了，不是講怎麽管理的嗎！？”
二子立刻拉了拉他：“你自己不懂就不要亂說話！”
李大壯委屈巴巴的閉嘴。
江小夏說道：“這本書就在我家裏，要不要我借給你！？”
“不用了！”葉臣戚頓了頓說道：
“我覺得這個方法可行，但是前提是考核標準和內容需要仔細商定！另外考核者也需要仔細的甄選！”
葉臣戚從見到江小夏第一麵開始，就懷疑她應該跟他是同一個時代的人，她的說話方式和行為習慣，甚至三觀，都跟這個時代人的人不太一樣。
雖然八十年代到二十一世紀初，隻是經曆了短短幾十年，但是這是一個曆經翻天巨變的年代，兩代人迥異就很正常了。
葉臣戚其實懷疑過江寧，也會跟他一樣穿越重生到這兒來，江寧死之前迴到了這裏，所以他穿越的第一件事兒就是來到這裏。
他來自未來，像一個孤魂野鬼一樣漂泊在這個在他眼裏蠻荒之地，隻為了有一天能夠遇見她，然而並沒有，卻發現了另外一個可能跟他一樣也是穿越重生的人，卻也挺有意思的……
這個姑娘好像特別害怕自己穿越重生的事兒被人發現，總是欲蓋彌彰的遮掩著……
說句實在的，除了同樣穿越重生的他，還真的沒人發現，真的不知道這丫頭為什麽要多此一舉，不過她欲蓋彌彰的樣子還是挺有意思的。
“我覺得小夏就不錯！”李大壯立刻舉手：“這個辦法是她提出來的，她最懂，讓他來也最合適！”
“我也覺得她挺好的！”二子也頭一迴沒奚落李大壯，隻知道小夏小夏的，也立刻說道。
老趙沒發話，看了一眼葉臣戚又看了一眼江小夏，直覺覺得葉臣戚今天看江小夏的眼神有些奇怪，想了一下還是開口：“你怎麽看？”
這話自然是對葉臣戚說的。
“我也覺得她的辦法十分不錯！”葉臣戚頓了頓說大搜：“那這個標準和內容應該怎麽定呢？”
老趙舉了手：“這個內容標準你們先想著，不著急，我先把剛剛提到的內容記一記……”
他還特地拿了一個筆記本出來記筆記，甚至還十分鄭重的拿出一本新華字典：
“年紀大了，沒念過幾年書，很多字都不記得寫了，沒有這個東西可不行！你們別笑話我啊！”
他翻開筆記本，又從口袋裏掏出一個老花眼鏡笑嘻嘻的說道：
“還是得戴上眼鏡，不然啊看不清！科技發達啊！眼鏡太好用了！
考核製度和績效工資……績效……績是哪個績？
我翻一翻字典看看差點兒忘了，你剛剛說的那本書是《管理學》吧！我也買一本看看試試！”
他臉上的笑容落落大方，很認真的在一邊翻字典一邊做筆記，並沒有什麽窘迫之感，江小夏還是挺佩服老趙的，一般人做不到他這個樣子。
江小夏記得以前拜訪爺爺的那群老朋友，八十年代白手起家的人，很多人沒有讀過書，出身農村沒有好背景，但是他們很多人又老趙類似的氣質。
其實她挺喜歡跟老趙、二子他們幾個一塊兒做生意……
雖說二子和李大壯說的是廢話，不過江小夏還挺喜歡聽……
她喜歡這種賺錢的日子，也喜歡這種因為奮鬥越變越好的生活，所以也喜歡跟拚搏的人在一起，哪怕聽點兒無聊的廢話，也挺有意思的！
一旁的葉臣戚懶散的坐著，眼神也沒有平時那麽犀利，看得出來也比平時放鬆許多，看得出來，他其實也並不太討厭兩人聒噪，還是老趙嫌吵說道：
“你們兩個出息！這點兒錢就高興成這個樣子，數錢迴家數去！”
“我們兩個就是高興而已，否則憋壞了呢！”二子絲毫不以為意，依然笑嘻嘻的說道、
老趙說道：
“咱們開了五個收貨點，擴張之後卻麵臨新的問題，那就是管理問題，我們現在加起來請了七八個人，管理起來真是個麻煩事兒。
我呢！沒什麽文化，發現了問題，卻不知道該怎麽辦？不知道你們怎麽看，有什麽好想法沒！？”
自從渡口這個收貨點火了之後，又陸陸續續的開了好幾個點，這麽下來二子、老趙和江小夏三個人都沒有自己動手收貨了，而是請了專門的人來工作。
他們隻負責協調管理，除了雜貨鋪子毛曉鳳和江大河以外，都是外麵請來的人。
老趙和江小夏他們層次有限，都是在親戚朋友種挑選信得過的能幹的人，難免參差不齊，管理起來也很混亂，又出了許多小問題，雖然如今還沒有造成很大的影響，但是這個問題也必須得到解決。
老趙是朝著葉臣戚的方向看得，明顯是在討教他……
而葉臣戚似乎也並沒有覺得有什麽不妥，如同上位者一般，隻是淡淡的問江小夏：
“你怎麽看？”
“管理混亂嘛……我們引進員工考核製度，管理者列好需要考核的內容，做好考核的評判標準，按照考核的分數來核定員工的好壞。
工資也采用固定工資和績效工資的形式，在保證基本的薪資的同時，看工作的完成度發績效工資。
另外我覺得我們還需要給核心管理員工一定的股份，來激勵核心管理員工……”
葉臣戚挑了挑眉說道：“江同誌你的思維很超前啊！”
江小夏咳嗽了一聲：“我也隻是在一本書上看到的，覺得這個方法挺好用的！”
“不知道這是哪一本書，我也想學一學！”
“新華書店就有，名字就叫《管理學》，我是看了這本書才知道，原來管人還有這麽多門道呢！”
兩個人你一言我一語，一旁的李大壯早就不耐煩起來：“你們兩個說什麽呢！怎麽話題又拐到了書上來了，不是講怎麽管理的嗎！？”
二子立刻拉了拉他：“你自己不懂就不要亂說話！”
李大壯委屈巴巴的閉嘴。
江小夏說道：“這本書就在我家裏，要不要我借給你！？”
“不用了！”葉臣戚頓了頓說道：
“我覺得這個方法可行，但是前提是考核標準和內容需要仔細商定！另外考核者也需要仔細的甄選！”
葉臣戚從見到江小夏第一麵開始，就懷疑她應該跟他是同一個時代的人，她的說話方式和行為習慣，甚至三觀，都跟這個時代人的人不太一樣。
雖然八十年代到二十一世紀初，隻是經曆了短短幾十年，但是這是一個曆經翻天巨變的年代，兩代人迥異就很正常了。
葉臣戚其實懷疑過江寧，也會跟他一樣穿越重生到這兒來，江寧死之前迴到了這裏，所以他穿越的第一件事兒就是來到這裏。
他來自未來，像一個孤魂野鬼一樣漂泊在這個在他眼裏蠻荒之地，隻為了有一天能夠遇見她，然而並沒有，卻發現了另外一個可能跟他一樣也是穿越重生的人，卻也挺有意思的……
這個姑娘好像特別害怕自己穿越重生的事兒被人發現，總是欲蓋彌彰的遮掩著……
說句實在的，除了同樣穿越重生的他，還真的沒人發現，真的不知道這丫頭為什麽要多此一舉，不過她欲蓋彌彰的樣子還是挺有意思的。
“我覺得小夏就不錯！”李大壯立刻舉手：“這個辦法是她提出來的，她最懂，讓他來也最合適！”
“我也覺得她挺好的！”二子也頭一迴沒奚落李大壯，隻知道小夏小夏的，也立刻說道。
老趙沒發話，看了一眼葉臣戚又看了一眼江小夏，直覺覺得葉臣戚今天看江小夏的眼神有些奇怪，想了一下還是開口：“你怎麽看？”
這話自然是對葉臣戚說的。
“我也覺得她的辦法十分不錯！”葉臣戚頓了頓說大搜：“那這個標準和內容應該怎麽定呢？”
老趙舉了手：“這個內容標準你們先想著，不著急，我先把剛剛提到的內容記一記……”
他還特地拿了一個筆記本出來記筆記，甚至還十分鄭重的拿出一本新華字典：
“年紀大了，沒念過幾年書，很多字都不記得寫了，沒有這個東西可不行！你們別笑話我啊！”
他翻開筆記本，又從口袋裏掏出一個老花眼鏡笑嘻嘻的說道：
“還是得戴上眼鏡，不然啊看不清！科技發達啊！眼鏡太好用了！
考核製度和績效工資……績效……績是哪個績？
我翻一翻字典看看差點兒忘了，你剛剛說的那本書是《管理學》吧！我也買一本看看試試！”
他臉上的笑容落落大方，很認真的在一邊翻字典一邊做筆記，並沒有什麽窘迫之感，江小夏還是挺佩服老趙的，一般人做不到他這個樣子。
江小夏記得以前拜訪爺爺的那群老朋友，八十年代白手起家的人，很多人沒有讀過書，出身農村沒有好背景，但是他們很多人又老趙類似的氣質。
其實她挺喜歡跟老趙、二子他們幾個一塊兒做生意……