海因斯倒是悠閑,還帶著女人逛商場。不過吳斌也佩服他的膽量,敢和3k黨眉來眼去,要是他知道自己上了華府的黑名單,會不會還有這樣的好心情。


    吳斌對3k黨的了解,源自於電影,這個黑暗組織是沒有底線的,殺人放火,販賣煙土,沒有他們不幹的事,因此在曆史上,美利堅政府對3k黨的打擊也是極端徹底,和3k黨相關的政商兩界也是損失慘重。


    所以,吳斌沒有必要現在和海因斯糾纏,拉著傑西卡準備離開。


    “傑西卡,我們走吧!”


    “傑西卡!”


    拉了一下沒動,吳斌看到傑西卡的撅起了小嘴。


    “這家店的衣服不錯,我要再試兩件,jake吳,如果你忙的話,就不用等我了。”


    傑西卡的話說的不緊不慢,可吳斌一聽就知道,傑西卡生氣了。


    吳斌慕名奇妙,正在思索自己做了什麽,惹的傑西卡不高興。這個時候,露西帶著海因斯走了過來。


    露西笑道:“傑西卡,我的好姐妹,沒想到碰到你,正是太巧了。”


    傑西卡擠出一絲笑容,迴應了露西的招唿,隨後露西拉著傑西卡,介紹她的男伴海因斯。


    在輪到吳斌時,吳斌笑道:“海因斯先生,我們就不用介紹了吧。”


    “沒想到你們還認識,海因斯,你知道嗎?他就是jake吳,甲骨文公司的老板,當然我父親也是他的職員。”


    露西的介紹讓海因斯本能的排斥,不過海因斯的臉上堆滿笑容,還是友善的伸出手。


    吳斌在心底冷笑,這小子還真會裝,不管生死不共的恩怨,表麵上是絲毫看不出來。


    “jake吳,好久不見,你好嗎?”


    “當然,海因斯先生,你的心情也不錯。”


    不痛不癢的白開水式交談,看似融洽的氣氛中,眼神的交換,還是可以感受彼此的敵意。


    吳斌突然拉進海因斯,在他的耳邊小聲說道:“布魯克.維多先生好嗎?”


    吳斌說完帶著傑西卡離開。


    而簡單的一句話,在海因斯眼裏無疑是投下了重磅炸彈,震的海因斯頭腦暈乎乎的,露西連喊他幾次都沒有聽見。


    jake吳竟然知道布魯克.維多?他還知道什麽,難道他知道是自己安排的槍擊。再加上聯想到那次失敗的襲擊,行動的五個人全部被亂槍射死。


    海因斯忽然感覺jake吳深不可測,對這個大華人的了解,顯然不是表麵上這麽簡單。


    海因斯抬起頭,緊盯著吳斌的後背,恰好吳斌迴頭看向海因斯,目光交接,海因斯突然發現,他的後背涼颼颼的,這是起了一身冷汗……


    ……


    “書上說的沒錯,男人對女人總是有無限的渴望,他們希望把自己的遺傳物質注入到更多的女人體內,這是動物的本性。”


    傑西卡莫名其妙的一句話,讓吳斌摸不著頭腦。


    “傑西卡,冷靜,告訴我,你看的是什麽書,作者肯定是瘋子,他不了解男人。”


    “進化論,達爾文,孕育後代是動物本能,而延伸到人類,就是對漂亮女人的貪婪渴望。”


    好吧,搬出達爾文這座大神,吳斌還真的反駁不了,關鍵是進化論他也沒看過,僅僅知道這本書的主題就是優勝劣汰、適者生存。


    “傑西卡,你說的可能是對的,可跟我有什麽關係?”


    “jake吳,承認吧,你對露西有興趣,對嗎?剛才我看到你一直盯著露西看,不要告訴我,你看的是海因斯,我想一個男人不會引起你那麽大的關注。”


    吳斌一拍腦袋,要說的話全被傑西卡搶白了。隻怪露西靠海因斯太緊,這才有了誤會。


    “傑西卡,實際上,我看的確實是海因斯。”


    傑西卡搖搖頭,繼續向前走,吳斌緊跟著解釋。


    “傑西卡,我說的是真的……”


    ……


    甲骨文,吳斌的辦公室,布林先生匯報了沃克帶著一個陌生人闖進實驗室,而且還重點說明,這是沃克第三次闖進甲骨文的事實驗室。


    吳斌皺起眉頭,他對沃克是有了解的,這個私二代的興趣,不就是紅酒和辣妹嗎?哦,不,還有男人,怎麽對實驗室起了興趣。


    而且還帶著一個陌生人,這不合理,反常必有妖孽,沃克這是要幹什麽?


    吳斌搖搖頭,對布林說:“先不要管沃克了,跟安保部部長強森說一下,加強對實驗室的防備,片紙不得帶出實驗室!”


    沃克猜測的不錯,吳斌確實不希望電視機計劃暴露,為此,吳斌對參與研究的工作人員,全部簽訂了一份保密協議,作為代價,甲骨文願意每年多付兩個月的薪水。


    為了這兩個月的薪水,盧卡斯還專門同吳斌交流了一下意見。


    在盧卡斯看來,多付兩個月薪水完全沒有必要,這個時代,工人的地位不高,也沒有相應的勞動保障措施。


    改變是在十年之後,俄國的十月革命加速了了工人階級的覺醒,通過半個世紀的不斷抗爭,才讓資本主義改良在歐美生了根,這才建立起21世紀完備的社會保障體係。


    對此,吳斌的意見當然傾向於後世,可是美利堅還沒有建立相應的社會保障體係,這件事隻能在公司層麵上進行。


    “盧卡斯,我需要設立一項基金,每個月將員工20%的薪水存進基金,所有員工在甲骨文工作20年,可以從基金中支取養老費用……”


    “老板,甲骨文的員工將會感謝你的仁慈!”


    甲骨文的薪資水平屬於同行的平均水平,不過加上年終獎金和福利,那就是行業的高端水平了。


    花一些小錢,提高員工對公司的認同,怎麽算,都是一筆合適的交易。


    當然,細節的事由不到吳斌去操心,作為老板,他需要做的就是在策劃案上提出自己的意見,然後簽上自己的名字去執行。


    處理好手上的事項,吳斌剛要去實驗室查看,就接到施兆基的電話。


    “小吳,第一批大華留學生已經到美國了,在聖弗朗西斯科上岸,預計還要一周的時間才能到紐約,你準備接收吧!”


    “早就準備好了,施叔叔,我是望眼欲穿啊!”


    “好吧,你這個吳斌,我現在忙,不多說了,對了,長民也來了……”

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