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穿越七零：我在萬界商場開網店 作者：淺夏喵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
「公司發展得越來越好，離不開大家的努力，現在經過公司高層決定，給你們額外發放這一年的獎金，不等同於年終獎。」
一大口袋錢被夏小秋提到桌子上放著，直接把每個人的注意力都吸引了過去。
要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。
夏小秋給每人發放了一筆獎金，每人五千塊錢，六個人就是三萬，一疊一疊的錢放在他們麵前，大手筆直接把在座的幾位老員工驚著了。
這也太多了。
五千塊錢！
吳強看到眼前一疊一百元大鈔，不確定的問道：「夏總，您這是不是發錯了？」
夏小秋看向下麵六位看著這麽多錢卻是略顯不安的員工笑著說道：「沒錯，這都是你們應該得的，大家繼續幹，這次隻有這麽多，以後會越來越好，賺更多的錢。」相比起他們為食蘊創造的財富，夏小秋覺得這裏的錢都已經算是少的了。
「大家都收下，在這裏簽好字。」劉雨彤拿起領錢的表遞給大家。
陳燕也說了幾句。
下麵坐著的六位同誌才安心的收下這一筆錢，以後努力工作來迴報。
錢發完了，當然就是給大家派發新的任務。
以前食蘊因為才發展不久，也就沒有具體的把工作內容給劃分好，每個人幹得都比較雜、亂、職責不太明確。
這一次夏小秋特地的捋了捋，分了一下，給每一塊弄了一個總負責人，以後有什麽事情夏小秋直接就去找對應的負責人就行了。
可以極大的提高效率。
食蘊的自營店現在分為兩大類。
一種就是滷味店，賣各種新鮮的滷味，還有一個分支就是定製宴席菜品，夏小秋打算以後公司多元化發展後把它單獨出去，做成酒樓，專門承接宴席。
還有一種就是零食專門店，裏麵專賣食蘊食品廠生產的各種袋裝食品。
夏小秋第一個看向張翠柳：「張翠柳負責管理下麵所有滷味店相關事宜。」
「陳紅負責管理零食專賣店相關事宜的管理。」
「向紅梅負責加盟店的管理。」
「唐自國負責管理第一分廠。」
「吳強負責管理總廠。」
「吳誌這一次去粵省新建的廠子開疆擴土。」
第787章 曉之以理動之以錢
每給一人派任務，劉雨彤和陳燕就各發一份資料給他。
劉雨彤發的是該工作的相關工作內容，職責、權利等比較詳細的
陳燕發放的是該崗位對應的工資、福利待遇。
「你們是管理人員，隻需要把握住大方向，有些事情該交代給下麵的人做就交下去做，不要自己一個人攔在身上，什麽事情都做。」
夏小秋看向下麵的幾位說道：
「你們發現什麽好的苗子也可以推薦上來，公司考察合格後就可以給她提拔到相應的崗位，我們以後從內部培養人，不看其他，能者居之。」
「是。」
夏小秋的話基本上說得差不多，接下來陳燕和劉雨彤說了一下關於人才培養的事情，以及人員調動的事情。
這次不隻是他們六個人的職位有所調動，下麵還有些經過考察，覺得各方麵都不錯的人提拔上來做了小管理層。
像已經做到店長的劉春霞和廠裏做小隊長的李向東同誌等十幾位同誌都受到了提拔，往上升了升。
陳燕一邊舉著例子一邊說道：
「以後劉春霞就是張翠柳的助手，李夏東是吳強的助手，還有其他人都給你們配備了相應的人員，還有些人員調動，稍後公司會在公示欄張貼出來。」
陳燕說完了，劉雨彤又站起來宣布公司新的人才培養製度，有公司內部員工的晉升機製以及外部新招聘員工方麵的相關製度等等。
後麵夏小秋又說了一下關於公司未來發展的展望。
這一場會內容是豐富得很，得虧會上講了什麽，就會發放相應的紙質資料下去，不然夏小秋都怕下麵坐著的幾人開完會腦袋嗡嗡，什麽也沒聽進去。
其實這次開會也就是夏小秋為自己過鹹魚生活做鋪墊。
夏小秋都想好了，公司裏的事情隻會越來越多，與其累著自己，還不如花錢培養人才，提拔員工來幹，既給了員工們機會，又讓她自己解放下來，多好的事情。
她隻需要把控一下公司的大方向就行，不然她是真的怕自己禿成和尚。
是時候培養一批秘書了，也是時候去學校裏挖一挖人才迴來，隻要鋤頭揮得好，哪還有請不動的人。
會議室裏隻剩下夏小秋、劉雨彤和陳燕三人。
夏小秋把心裏的想法說給了另外倆人聽。
「你們兩個多留意一下學校裏的同學，不拘於通過高考進來的，原來的工農兵大學生也行，隻要你們覺得好的，都試一試拐迴公司來，能拐迴來多少是多少。」
夏小秋是真的希望能多拐迴來幾個，這都是寶呀，稀缺人才呀。
「我們曉之以理動之以錢，來我們廠做個兼職也是可以的，我相信以後我們能留下那些來兼職的人。」
「行，我盡量多拐點，我也想鹹魚躺。」劉雨彤最積極，她隻想躺著拿分紅了，想找一個人把她的崗位接手過去，她就可以躺平。
「好。」陳燕也應下。
陳燕的想法就和劉雨彤不一樣，她是真心的想為公司裏招到人才。<hr>
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要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。
夏小秋給每人發放了一筆獎金，每人五千塊錢，六個人就是三萬，一疊一疊的錢放在他們麵前，大手筆直接把在座的幾位老員工驚著了。
這也太多了。
五千塊錢！
吳強看到眼前一疊一百元大鈔，不確定的問道：「夏總，您這是不是發錯了？」
夏小秋看向下麵六位看著這麽多錢卻是略顯不安的員工笑著說道：「沒錯，這都是你們應該得的，大家繼續幹，這次隻有這麽多，以後會越來越好，賺更多的錢。」相比起他們為食蘊創造的財富，夏小秋覺得這裏的錢都已經算是少的了。
「大家都收下，在這裏簽好字。」劉雨彤拿起領錢的表遞給大家。
陳燕也說了幾句。
下麵坐著的六位同誌才安心的收下這一筆錢，以後努力工作來迴報。
錢發完了，當然就是給大家派發新的任務。
以前食蘊因為才發展不久，也就沒有具體的把工作內容給劃分好，每個人幹得都比較雜、亂、職責不太明確。
這一次夏小秋特地的捋了捋，分了一下，給每一塊弄了一個總負責人，以後有什麽事情夏小秋直接就去找對應的負責人就行了。
可以極大的提高效率。
食蘊的自營店現在分為兩大類。
一種就是滷味店，賣各種新鮮的滷味，還有一個分支就是定製宴席菜品，夏小秋打算以後公司多元化發展後把它單獨出去，做成酒樓，專門承接宴席。
還有一種就是零食專門店，裏麵專賣食蘊食品廠生產的各種袋裝食品。
夏小秋第一個看向張翠柳：「張翠柳負責管理下麵所有滷味店相關事宜。」
「陳紅負責管理零食專賣店相關事宜的管理。」
「向紅梅負責加盟店的管理。」
「唐自國負責管理第一分廠。」
「吳強負責管理總廠。」
「吳誌這一次去粵省新建的廠子開疆擴土。」
第787章 曉之以理動之以錢
每給一人派任務，劉雨彤和陳燕就各發一份資料給他。
劉雨彤發的是該工作的相關工作內容，職責、權利等比較詳細的
陳燕發放的是該崗位對應的工資、福利待遇。
「你們是管理人員，隻需要把握住大方向，有些事情該交代給下麵的人做就交下去做，不要自己一個人攔在身上，什麽事情都做。」
夏小秋看向下麵的幾位說道：
「你們發現什麽好的苗子也可以推薦上來，公司考察合格後就可以給她提拔到相應的崗位，我們以後從內部培養人，不看其他，能者居之。」
「是。」
夏小秋的話基本上說得差不多，接下來陳燕和劉雨彤說了一下關於人才培養的事情，以及人員調動的事情。
這次不隻是他們六個人的職位有所調動，下麵還有些經過考察，覺得各方麵都不錯的人提拔上來做了小管理層。
像已經做到店長的劉春霞和廠裏做小隊長的李向東同誌等十幾位同誌都受到了提拔，往上升了升。
陳燕一邊舉著例子一邊說道：
「以後劉春霞就是張翠柳的助手，李夏東是吳強的助手，還有其他人都給你們配備了相應的人員，還有些人員調動，稍後公司會在公示欄張貼出來。」
陳燕說完了，劉雨彤又站起來宣布公司新的人才培養製度，有公司內部員工的晉升機製以及外部新招聘員工方麵的相關製度等等。
後麵夏小秋又說了一下關於公司未來發展的展望。
這一場會內容是豐富得很，得虧會上講了什麽，就會發放相應的紙質資料下去，不然夏小秋都怕下麵坐著的幾人開完會腦袋嗡嗡，什麽也沒聽進去。
其實這次開會也就是夏小秋為自己過鹹魚生活做鋪墊。
夏小秋都想好了，公司裏的事情隻會越來越多，與其累著自己，還不如花錢培養人才，提拔員工來幹，既給了員工們機會，又讓她自己解放下來，多好的事情。
她隻需要把控一下公司的大方向就行，不然她是真的怕自己禿成和尚。
是時候培養一批秘書了，也是時候去學校裏挖一挖人才迴來，隻要鋤頭揮得好，哪還有請不動的人。
會議室裏隻剩下夏小秋、劉雨彤和陳燕三人。
夏小秋把心裏的想法說給了另外倆人聽。
「你們兩個多留意一下學校裏的同學，不拘於通過高考進來的，原來的工農兵大學生也行，隻要你們覺得好的，都試一試拐迴公司來，能拐迴來多少是多少。」
夏小秋是真的希望能多拐迴來幾個，這都是寶呀，稀缺人才呀。
「我們曉之以理動之以錢，來我們廠做個兼職也是可以的，我相信以後我們能留下那些來兼職的人。」
「行，我盡量多拐點，我也想鹹魚躺。」劉雨彤最積極，她隻想躺著拿分紅了，想找一個人把她的崗位接手過去，她就可以躺平。
「好。」陳燕也應下。
陳燕的想法就和劉雨彤不一樣，她是真心的想為公司裏招到人才。<hr>
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