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穿越七零：我在萬界商場開網店 作者：淺夏喵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
而他們自己建設廠子還真是夏小秋說的那樣，因某些限製問題，完全不能做到夏小秋說的遍地開花，最多就解決他們自己部隊的需求問題。
李首長越想越激動，要是真能做到接納大量的退伍軍人，那真是一件利國利民的大事。
盡管心裏很激動，但李首長麵上卻越發的平靜，等夏小秋喝完水後開口道：
「小夏同誌，我想盡快安置一批，但你說的這些都是長遠的計劃，短時間想達成怕是不行吧。」
夏小秋狡黠一笑：「這不是還有您，還有部隊嘛，不然我給你說這些幹嘛？」
李首長被逗樂了，這位小同誌果然有想法：「哈哈哈，小夏同誌，你有什麽想說的盡管說，有什麽計劃盡管告訴我，如果真能替部隊解決退伍同誌工作問題，記你一功。」
「那我可說了，您先聽著，不中聽您就當聽了個樂嗬。」
夏小秋提前打了一個預防針，看到李首長頷首示意，便臉上帶著苦惱的看了首長一眼，把自己的想法說了出來。
「首長，其實開分店的事情完全就可以乘著報紙的東風現在開始弄，我就是苦於雞、鴨、豬這些原材料不夠，不敢開分店，還有就是樹大招風，不敢太冒頭。」
李首長聽到這一句就知道夏小秋打的什麽主意，不過這都是小事情。
夏小秋和李首長一通討論下來，雙方都滿意，暫時達成共識。
這個合作和李首長一開始提出來的方式有相同的地方，也有點區別，區別在不以滷肉配方，「食蘊」滷肉的招牌入股，而是另外的東西入股。
第632章 福利費待遇
原來李首長計劃建設廠子的事情同樣繼續建設，不過不是一開始設想的滷肉加工廠，而是養殖場，飼養豬、鴨、雞、牛等家畜。
李首長原本是不太贊同，但耐不住夏小秋的不爛三寸之舌說得跟花一樣，漸漸地李首長被說服了。
其實還有一個原因就是夏小秋不以滷肉配方入股一切都是百搭，他們又不可能強迫，所以把建設滷肉廠子改成養殖場也還能接受。
更何況夏小秋把一切都想好了，計劃都列出來了，養殖場還更加適合那些農村出生的同誌工作。
養殖場飼養出來的所有家畜出欄後可以都賣給夏小秋的「食蘊」店鋪，也可以賣給其他人，不過養殖場裏出欄的家畜至少要賣一半給「食蘊」店鋪，這一點是強製條例。
算是夏小秋這個百分之二十持股人的福利。
至於這百分之二十的股份是怎麽來的？
夏小秋以飼養家畜的方法、天然飼料的配方入股，其實就是夏小秋搜羅來的生態養殖方法。夏小秋還兼任場子裏的養殖指導，場子出現所有關於養殖方麵的問題都由夏小秋負責解決。
其他的事情都由部隊解決，夏小秋不用管理。
但李首長分給夏小秋百分之二十的股份最重要的一點就是夏小秋以後開的分店或是開辦的工廠招人要留一半的名額給部隊，這一點是硬性規定，部隊也會給夏小秋相應的便宜。
因為李首長還是很相信夏小秋給他說的宏偉藍圖是肯定能實現，很看好夏小秋以及「食蘊」。
就這樣，一個飼養場把夏小秋和部隊給緊密的聯繫起來。
談到最後，夏小秋笑盈盈的拿出一張手寫的飼養家畜的方法，以及調配特製天然飼料的配方。
「首長，這是我在鄉下養豬時得出的經驗，配方也是我自己琢磨的，經過實踐的，對於其他家畜也管用，養出的家畜身強體壯，肉質鮮美，還不易得病。」
李首長看了看幾張薄薄的紙，配方李首長看不出到底可不可以，但飼養家畜的方法李首長還是很看好。
他原本就是貧苦家庭出生的孩子，俗話說貧窮家庭孩子早當家，對於飼養家畜不說得心應手，至少他是常常幫著父母餵養自家的豬和雞鴨等家畜。
在李首長看來，這上麵寫的飼養方法以及注意事項應該都是可靠，因為他在上麵看到幾項他所熟悉的地方。
但這幾張羅列出來的飼養家畜的方法比他所知的更加詳細，更加周全，也更精細，更有計劃且從小崽子到出欄每一步需要注意的地方都詳細的寫好了，每一天要做的事情也寫好了。
就算是一個不會飼養家畜的人按照上麵的步驟來做都是能做好的。
李首長臉上露出笑容，「小夏同誌後生可畏呀，我迴去就安排。」
「對了，李首長，最近我這家店鋪已經忙不過來，我相信後麵生意隻會越來越好，也就會越來越忙，我已經打算招聘人員，需要五人，您看能不能幫我找五個幹活麻利、性格開朗的人，不拘於男女，但最好是男女都有。」
這個消息簡直是說到李首長心坎裏去了，其他的都還是一個計劃，無法立刻安定人心，安頓一批人，也沒啥說服力，而夏小秋的這個消息簡直是給他們一顆定心丸。
李首長這時候臉上都帶著燦爛的笑容，「小夏同誌，你放心，我迴去就給你找五位適合的同誌來，保管讓你滿意。」
夏小秋見李首長同意，便把福利待遇、上班時間說給李首長聽。
「如果可以，最好明天就來店裏，每個月我給他們開二十塊錢的工資，且不是固定的，表現好的人視情況調整工資。
節假日福利少不了，年底根據店鋪收益以及每個人的工作情況來發放年終獎金，每工作滿一年，工資就增加兩塊錢，包吃，店裏有員工宿舍可以住。」<hr>
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李首長越想越激動，要是真能做到接納大量的退伍軍人，那真是一件利國利民的大事。
盡管心裏很激動，但李首長麵上卻越發的平靜，等夏小秋喝完水後開口道：
「小夏同誌，我想盡快安置一批，但你說的這些都是長遠的計劃，短時間想達成怕是不行吧。」
夏小秋狡黠一笑：「這不是還有您，還有部隊嘛，不然我給你說這些幹嘛？」
李首長被逗樂了，這位小同誌果然有想法：「哈哈哈，小夏同誌，你有什麽想說的盡管說，有什麽計劃盡管告訴我，如果真能替部隊解決退伍同誌工作問題，記你一功。」
「那我可說了，您先聽著，不中聽您就當聽了個樂嗬。」
夏小秋提前打了一個預防針，看到李首長頷首示意，便臉上帶著苦惱的看了首長一眼，把自己的想法說了出來。
「首長，其實開分店的事情完全就可以乘著報紙的東風現在開始弄，我就是苦於雞、鴨、豬這些原材料不夠，不敢開分店，還有就是樹大招風，不敢太冒頭。」
李首長聽到這一句就知道夏小秋打的什麽主意，不過這都是小事情。
夏小秋和李首長一通討論下來，雙方都滿意，暫時達成共識。
這個合作和李首長一開始提出來的方式有相同的地方，也有點區別，區別在不以滷肉配方，「食蘊」滷肉的招牌入股，而是另外的東西入股。
第632章 福利費待遇
原來李首長計劃建設廠子的事情同樣繼續建設，不過不是一開始設想的滷肉加工廠，而是養殖場，飼養豬、鴨、雞、牛等家畜。
李首長原本是不太贊同，但耐不住夏小秋的不爛三寸之舌說得跟花一樣，漸漸地李首長被說服了。
其實還有一個原因就是夏小秋不以滷肉配方入股一切都是百搭，他們又不可能強迫，所以把建設滷肉廠子改成養殖場也還能接受。
更何況夏小秋把一切都想好了，計劃都列出來了，養殖場還更加適合那些農村出生的同誌工作。
養殖場飼養出來的所有家畜出欄後可以都賣給夏小秋的「食蘊」店鋪，也可以賣給其他人，不過養殖場裏出欄的家畜至少要賣一半給「食蘊」店鋪，這一點是強製條例。
算是夏小秋這個百分之二十持股人的福利。
至於這百分之二十的股份是怎麽來的？
夏小秋以飼養家畜的方法、天然飼料的配方入股，其實就是夏小秋搜羅來的生態養殖方法。夏小秋還兼任場子裏的養殖指導，場子出現所有關於養殖方麵的問題都由夏小秋負責解決。
其他的事情都由部隊解決，夏小秋不用管理。
但李首長分給夏小秋百分之二十的股份最重要的一點就是夏小秋以後開的分店或是開辦的工廠招人要留一半的名額給部隊，這一點是硬性規定，部隊也會給夏小秋相應的便宜。
因為李首長還是很相信夏小秋給他說的宏偉藍圖是肯定能實現，很看好夏小秋以及「食蘊」。
就這樣，一個飼養場把夏小秋和部隊給緊密的聯繫起來。
談到最後，夏小秋笑盈盈的拿出一張手寫的飼養家畜的方法，以及調配特製天然飼料的配方。
「首長，這是我在鄉下養豬時得出的經驗，配方也是我自己琢磨的，經過實踐的，對於其他家畜也管用，養出的家畜身強體壯，肉質鮮美，還不易得病。」
李首長看了看幾張薄薄的紙，配方李首長看不出到底可不可以，但飼養家畜的方法李首長還是很看好。
他原本就是貧苦家庭出生的孩子，俗話說貧窮家庭孩子早當家，對於飼養家畜不說得心應手，至少他是常常幫著父母餵養自家的豬和雞鴨等家畜。
在李首長看來，這上麵寫的飼養方法以及注意事項應該都是可靠，因為他在上麵看到幾項他所熟悉的地方。
但這幾張羅列出來的飼養家畜的方法比他所知的更加詳細，更加周全，也更精細，更有計劃且從小崽子到出欄每一步需要注意的地方都詳細的寫好了，每一天要做的事情也寫好了。
就算是一個不會飼養家畜的人按照上麵的步驟來做都是能做好的。
李首長臉上露出笑容，「小夏同誌後生可畏呀，我迴去就安排。」
「對了，李首長，最近我這家店鋪已經忙不過來，我相信後麵生意隻會越來越好，也就會越來越忙，我已經打算招聘人員，需要五人，您看能不能幫我找五個幹活麻利、性格開朗的人，不拘於男女，但最好是男女都有。」
這個消息簡直是說到李首長心坎裏去了，其他的都還是一個計劃，無法立刻安定人心，安頓一批人，也沒啥說服力，而夏小秋的這個消息簡直是給他們一顆定心丸。
李首長這時候臉上都帶著燦爛的笑容，「小夏同誌，你放心，我迴去就給你找五位適合的同誌來，保管讓你滿意。」
夏小秋見李首長同意，便把福利待遇、上班時間說給李首長聽。
「如果可以，最好明天就來店裏，每個月我給他們開二十塊錢的工資，且不是固定的，表現好的人視情況調整工資。
節假日福利少不了，年底根據店鋪收益以及每個人的工作情況來發放年終獎金，每工作滿一年，工資就增加兩塊錢，包吃，店裏有員工宿舍可以住。」<hr>
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