他很珍惜這來之不易的平靜。
新一周周二和周四，st排了兩場比賽，打得對手由於都是下位圈的隊伍，隊伍本身也不大有壓力，輕鬆上陣打完之後，結果都是兩個二比零。
如此一來，由於st的比賽場次和排行前列的隊伍並列，於是，以三勝六個小分的成績與其他兩個隊伍一起並列第一。
雖然是並列，但也足夠隊伍本身歡喜。
晚上，由於新的積分排行榜公布了，各大營銷號都轉了起來，不少人開始在社交媒體上討論這一支新晉第一名。
“雖然後兩場沒有什麽含金量，但第一也是挺讓人開心的。”
“誰能想到之前連季後賽都進不去的戰隊，現在能排常規賽第一呢。”
“從沒有如此美妙的開局去年是八強，今年期待一下冠軍沒問題吧？”
在積分榜出來之後，不一會兒，前兩周各項數據也都出來了，寧玨因為誇張的數據占比而榮登榜首，拿了官方賽事給頒的周mvp。
官方把數據圖發出來，不一會兒，就有人轉發到了職業選手群裏。
哪怕都是職業選手，但是看到寧玨那些恐怖的數據占比，不由自主地也要吸一口涼氣。
【w神，求你了，不要再c了。】
有人帶頭，緊接著下麵接起了龍過了一會兒，就連潛水的hcg中單lemon也冒了出來，跟著群友一起接了一條。
【等下。】
與其他沒有和st交過手，與如今局勢無關的其他人來說，發達自己對於whale的擔心是一種調侃，可誰知道，這裏麵怎麽混進了一個whale曾經的手下敗將啊！
【lemon，你們領隊把手機給你了？】
也是通過群友的話，其他人才知道這位可憐的中單之所以之前悄無聲息，其實是因為被戰隊收走了手機。
【對啊，咋了？】
之所以能夠拿到手機，完全是以為hoc在慘敗給st之後，戰隊內部進行了嚴格的複盤和調整，在接下來的兩場比賽中，都打得很是不錯。
如此一來，lemon這才拿迴了手機。
拿迴手機之後，他才發現群裏新加了一個人。
【w神，歡迎，你是真的猛。】
如果說比賽時，一切都發生在一瞬間，有時候對於自己是怎麽輸的不大了解，等到戰隊迴去複盤之後，才知道寧玨的誇張之處。
雖然這話有些得罪人，但lemon真的覺得，和whale交過手之後，之後再打別的中單，都覺得沒什麽問題了。
【謝謝。】
對於曾經的對手的誇獎，哪怕寧玨知道其中有客氣的因素，也忍不住高興了幾秒，在群裏冒了泡，發了一個大紅包。
【希望我們季後賽見。】常規賽的賽製是打單循環bo3，兩個戰隊交過手了，自然就沒有交手的機會。
如果想要再見，就得是季後賽了。
顯然，這也是lemon對於寧玨的祝福。
到了下午，一個數據圖帶來的話題終於聊完了，群裏開始討論放假的事情，根據春季賽的賽程，在不久之後，就會是新年。
新年的那一周，整個賽區是會停賽的。
然而，選手們的美好期望沒有達成，在年關前最後幾天，聯盟工作人員又加班加點，憋出來了一個新條款來
《聯盟大名單化》。
說起來，這也不是什麽新東西，而是對於隔壁賽區的借鑒。
原本戰隊分為一隊和二隊，大名單化，便是將兩個隊伍整合在一起，在一個大名單上報出。
如此一來，一隊和二隊之間人員的更替不必要再與聯盟提前申請，而是隻要在賽前報備，方便一隊召喚二隊的成員直接上場打比賽。
這也是對於聯盟人才梯隊建設的改進。
當然，這些都不是重點。
寧玨沉默地將網頁翻了上去，一直到末尾才看到了其中用黑字標出的一條：“完善戰隊的人才配置，要求各戰隊擁有替補一名。”
上輩子，本土賽區老實被人詬病說是創新不足，因此在後期向別的賽區“借鑒”了不少規章製度，《大名單化》就是其中之一。
隻不過，比起上輩子到了春季賽結尾，夏季賽開頭出現的製度，這輩子就出現得太早了。
寧玨一時間不知道是因為自己贏了比賽，造成的蝴蝶效應，還是說有人為了某些人能夠到崗，而專門推動的進程。
但這對於寧玨來說都沒有區別，他隻是覺得一個懸吊在半空中的靴子，總算是要落下來了。
果然，聯盟條款在周一下發，周二，教練就在選手群裏和他們預告了：“新條款看了嗎？規定需要一個替補，戰隊過兩天會來一個。”
擔心選手們被這個突然的變化影響心態，教練專門解釋了一句：“你們放心，隻要你們好好打，不會影響你們首發位置的。”
“哦。”
教練的苦口婆心，換來的隻是幾個選手們冷漠的迴答。
他們現在排第一，成績正好，管理層除非是腦子抽風了，才會讓替補來代替他們的位置。
另一邊，管理層也在為這位新來的替補的要求而感到頭疼。
“要當中單替補嗎？行倒是也行，但你大概率上不了場。”
whale榮獲周mvp的海報還貼在俱樂部門口呢。
許留月咬了咬牙：“那其他位置呢？”
第十三章
當中單的替補上不了場，是因為寧玨最近的狀態有目共睹。
st是一個商業俱樂部，縱然平日裏有這樣那樣的問題，總體來說，運營的目的還是為了取得更好成績的。
當然，這話也不是完全沒有例外。
偶爾為了別的目的，也不是不能更改。
戰隊的經理想了想前一段時間，蘇徹寒蘇總為了推動“大名單化”而使得力氣，忍不住又看了眼前的許留月一樣。
蘇總肯這樣下功夫，要是說這替補沒點兒別的關係，他現在就把桌子上的電腦吃了。
想到了這一點，戰隊經理的態度變好了一點，隻是嘴上卻也不給準話：“這個也不好說。”
戰隊五個人是一個整體，也不能說是誰的狀態不好，就立刻要把人換下去的說不定換了人情況會更差呢。
況且，這是教練團隊的事情，他一個搞行政工作的，哪裏做得了主。
許留月家境很好，在決定來打電競之前，所接觸的工作人員要麽是家裏的工作人員，要麽就是周圍對他奉承的狐朋狗友，哪裏遇到過這樣油滑的社會人。
他擰了擰眉，強忍著沒有發脾氣。
“行。”這個字，是他從喉嚨裏擠出來的。
雖然因為聯盟的規定，各個隻有首發、沒有替補的俱樂部都來了這麽一遭，但這一次改革的重心到底是打破一隊和二隊之間的藩籬，因此，st內部也開了不少會，給聯盟報了不少材料。
原本就是馬上過年，工作人員們怨聲載道，忙大名單的事都忙得夠嗆，哪有時間理會一個暫時打不了比賽的替補。
如此一來，關於許留月進隊的事情就辦得慢了。
“所有的流程辦下來，恐怕就得年後了。您如果的不介意的話，年後再來唄。”為了表示對於許留月的重視，與許留月相關的對接，都是經理親自來。
剛接觸時，經理察覺到了許留月與頂頭上司之間的私人聯係，原本也想與許留月打好關係，隻是相處久了，他發現許留月對他沒有好感，於是這個想法就淡了。
都是打工人，打工已經很累了，就別去用熱臉貼人家的冷屁股了吧。
“年前不行嗎？”
在等待的這些日子，許留月自己在家裏打排位，雖然靠著自己的能力保持在韓服大師-宗師的段位，但他也明白打排位和打比賽不是同一迴事。
他還是想去基地裏練習一下保持手感。
“過年基地沒有人，況且，您的手續沒辦好……”
言外之意，是許留月的身份還沒有落實，對於st來說是外人，不方便讓他進入基地萬一丟了東西，或者戰術泄露了呢？
到時候豈不是他要負責任？
話說到這等地步，許留月哪裏不懂經理的推脫，氣得啪地一下掛了電話，打開微信，去找蘇徹寒告狀。
過了半日，蘇徹寒忙完了，這才迴了他的消息：“過年俱樂部的確沒人。”
選手大多數都要迴家，隻留個別工作人員在，許留月去了也得迴來。
倒不如年後。
許留月氣結。
他在意的是這個嗎？
隊伍裏雖然來了替補，但這替補一不威脅自己的崗位，二又沒有到崗，一時半會兒間，st的首發隊員們差點兒忘記了這件事。
休息的時候，寧玨看了一眼放在電腦邊上的日曆。
二月六日。
上輩子，這個時候許留月早已經到崗。對方當時雖然剛到，但打著是為了豐富戰術體係的幌子，教練還是讓對方去二隊試了試。
許留月自己或許在私下裏請了職業選手給補習，亦或者是自己本身準備充分，剛來時，就在二隊訓練賽裏打得不錯。
許留月的確也是個聰明人，在發現二隊之所以打得不好，是因為沒有主指揮，於是在後麵的訓練賽裏大膽開口。
如此一來，就算他指揮的不對，比賽沒有打贏，教練看在他敢說、能說的份兒上，也對他的印象很是不錯。
畢竟那時候，一隊也是沒有一個能夠全程指揮的人。
但這輩子，與hcg的比賽贏了，戰隊狀態不錯，連帶著又贏了兩場，對方進隊的時間被推遲了許多。
再加上，今年他們一隊也不缺指揮了。
“玨哥，要開始了，到時候我五級的時候來中路一趟行不行？”
在寧玨發呆的時候，訓練賽雙方之間的陣容已經選定了，莊明羽看完了彼此的陣容，發現八分鍾的先鋒團一定要打，提前做了安排。
“行。”寧玨迴過神來。
一旁，聽到莊明羽與寧玨溝通內容的教練心下滿意以前，他老是詬病輔助不會指揮，隻會掛在下路保護ad。
最近幾場，因為寧玨的有心鼓勵，莊明羽也能夠開口了。
新一周周二和周四，st排了兩場比賽，打得對手由於都是下位圈的隊伍，隊伍本身也不大有壓力，輕鬆上陣打完之後，結果都是兩個二比零。
如此一來，由於st的比賽場次和排行前列的隊伍並列，於是，以三勝六個小分的成績與其他兩個隊伍一起並列第一。
雖然是並列，但也足夠隊伍本身歡喜。
晚上，由於新的積分排行榜公布了，各大營銷號都轉了起來，不少人開始在社交媒體上討論這一支新晉第一名。
“雖然後兩場沒有什麽含金量，但第一也是挺讓人開心的。”
“誰能想到之前連季後賽都進不去的戰隊，現在能排常規賽第一呢。”
“從沒有如此美妙的開局去年是八強，今年期待一下冠軍沒問題吧？”
在積分榜出來之後，不一會兒，前兩周各項數據也都出來了，寧玨因為誇張的數據占比而榮登榜首，拿了官方賽事給頒的周mvp。
官方把數據圖發出來，不一會兒，就有人轉發到了職業選手群裏。
哪怕都是職業選手，但是看到寧玨那些恐怖的數據占比，不由自主地也要吸一口涼氣。
【w神，求你了，不要再c了。】
有人帶頭，緊接著下麵接起了龍過了一會兒，就連潛水的hcg中單lemon也冒了出來，跟著群友一起接了一條。
【等下。】
與其他沒有和st交過手，與如今局勢無關的其他人來說，發達自己對於whale的擔心是一種調侃，可誰知道，這裏麵怎麽混進了一個whale曾經的手下敗將啊！
【lemon，你們領隊把手機給你了？】
也是通過群友的話，其他人才知道這位可憐的中單之所以之前悄無聲息，其實是因為被戰隊收走了手機。
【對啊，咋了？】
之所以能夠拿到手機，完全是以為hoc在慘敗給st之後，戰隊內部進行了嚴格的複盤和調整，在接下來的兩場比賽中，都打得很是不錯。
如此一來，lemon這才拿迴了手機。
拿迴手機之後，他才發現群裏新加了一個人。
【w神，歡迎，你是真的猛。】
如果說比賽時，一切都發生在一瞬間，有時候對於自己是怎麽輸的不大了解，等到戰隊迴去複盤之後，才知道寧玨的誇張之處。
雖然這話有些得罪人，但lemon真的覺得，和whale交過手之後，之後再打別的中單，都覺得沒什麽問題了。
【謝謝。】
對於曾經的對手的誇獎，哪怕寧玨知道其中有客氣的因素，也忍不住高興了幾秒，在群裏冒了泡，發了一個大紅包。
【希望我們季後賽見。】常規賽的賽製是打單循環bo3，兩個戰隊交過手了，自然就沒有交手的機會。
如果想要再見，就得是季後賽了。
顯然，這也是lemon對於寧玨的祝福。
到了下午，一個數據圖帶來的話題終於聊完了，群裏開始討論放假的事情，根據春季賽的賽程，在不久之後，就會是新年。
新年的那一周，整個賽區是會停賽的。
然而，選手們的美好期望沒有達成，在年關前最後幾天，聯盟工作人員又加班加點，憋出來了一個新條款來
《聯盟大名單化》。
說起來，這也不是什麽新東西，而是對於隔壁賽區的借鑒。
原本戰隊分為一隊和二隊，大名單化，便是將兩個隊伍整合在一起，在一個大名單上報出。
如此一來，一隊和二隊之間人員的更替不必要再與聯盟提前申請，而是隻要在賽前報備，方便一隊召喚二隊的成員直接上場打比賽。
這也是對於聯盟人才梯隊建設的改進。
當然，這些都不是重點。
寧玨沉默地將網頁翻了上去，一直到末尾才看到了其中用黑字標出的一條：“完善戰隊的人才配置，要求各戰隊擁有替補一名。”
上輩子，本土賽區老實被人詬病說是創新不足，因此在後期向別的賽區“借鑒”了不少規章製度，《大名單化》就是其中之一。
隻不過，比起上輩子到了春季賽結尾，夏季賽開頭出現的製度，這輩子就出現得太早了。
寧玨一時間不知道是因為自己贏了比賽，造成的蝴蝶效應，還是說有人為了某些人能夠到崗，而專門推動的進程。
但這對於寧玨來說都沒有區別，他隻是覺得一個懸吊在半空中的靴子，總算是要落下來了。
果然，聯盟條款在周一下發，周二，教練就在選手群裏和他們預告了：“新條款看了嗎？規定需要一個替補，戰隊過兩天會來一個。”
擔心選手們被這個突然的變化影響心態，教練專門解釋了一句：“你們放心，隻要你們好好打，不會影響你們首發位置的。”
“哦。”
教練的苦口婆心，換來的隻是幾個選手們冷漠的迴答。
他們現在排第一，成績正好，管理層除非是腦子抽風了，才會讓替補來代替他們的位置。
另一邊，管理層也在為這位新來的替補的要求而感到頭疼。
“要當中單替補嗎？行倒是也行，但你大概率上不了場。”
whale榮獲周mvp的海報還貼在俱樂部門口呢。
許留月咬了咬牙：“那其他位置呢？”
第十三章
當中單的替補上不了場，是因為寧玨最近的狀態有目共睹。
st是一個商業俱樂部，縱然平日裏有這樣那樣的問題，總體來說，運營的目的還是為了取得更好成績的。
當然，這話也不是完全沒有例外。
偶爾為了別的目的，也不是不能更改。
戰隊的經理想了想前一段時間，蘇徹寒蘇總為了推動“大名單化”而使得力氣，忍不住又看了眼前的許留月一樣。
蘇總肯這樣下功夫，要是說這替補沒點兒別的關係，他現在就把桌子上的電腦吃了。
想到了這一點，戰隊經理的態度變好了一點，隻是嘴上卻也不給準話：“這個也不好說。”
戰隊五個人是一個整體，也不能說是誰的狀態不好，就立刻要把人換下去的說不定換了人情況會更差呢。
況且，這是教練團隊的事情，他一個搞行政工作的，哪裏做得了主。
許留月家境很好，在決定來打電競之前，所接觸的工作人員要麽是家裏的工作人員，要麽就是周圍對他奉承的狐朋狗友，哪裏遇到過這樣油滑的社會人。
他擰了擰眉，強忍著沒有發脾氣。
“行。”這個字，是他從喉嚨裏擠出來的。
雖然因為聯盟的規定，各個隻有首發、沒有替補的俱樂部都來了這麽一遭，但這一次改革的重心到底是打破一隊和二隊之間的藩籬，因此，st內部也開了不少會，給聯盟報了不少材料。
原本就是馬上過年，工作人員們怨聲載道，忙大名單的事都忙得夠嗆，哪有時間理會一個暫時打不了比賽的替補。
如此一來，關於許留月進隊的事情就辦得慢了。
“所有的流程辦下來，恐怕就得年後了。您如果的不介意的話，年後再來唄。”為了表示對於許留月的重視，與許留月相關的對接，都是經理親自來。
剛接觸時，經理察覺到了許留月與頂頭上司之間的私人聯係，原本也想與許留月打好關係，隻是相處久了，他發現許留月對他沒有好感，於是這個想法就淡了。
都是打工人，打工已經很累了，就別去用熱臉貼人家的冷屁股了吧。
“年前不行嗎？”
在等待的這些日子，許留月自己在家裏打排位，雖然靠著自己的能力保持在韓服大師-宗師的段位，但他也明白打排位和打比賽不是同一迴事。
他還是想去基地裏練習一下保持手感。
“過年基地沒有人，況且，您的手續沒辦好……”
言外之意，是許留月的身份還沒有落實，對於st來說是外人，不方便讓他進入基地萬一丟了東西，或者戰術泄露了呢？
到時候豈不是他要負責任？
話說到這等地步，許留月哪裏不懂經理的推脫，氣得啪地一下掛了電話，打開微信，去找蘇徹寒告狀。
過了半日，蘇徹寒忙完了，這才迴了他的消息：“過年俱樂部的確沒人。”
選手大多數都要迴家，隻留個別工作人員在，許留月去了也得迴來。
倒不如年後。
許留月氣結。
他在意的是這個嗎？
隊伍裏雖然來了替補，但這替補一不威脅自己的崗位，二又沒有到崗，一時半會兒間，st的首發隊員們差點兒忘記了這件事。
休息的時候，寧玨看了一眼放在電腦邊上的日曆。
二月六日。
上輩子，這個時候許留月早已經到崗。對方當時雖然剛到，但打著是為了豐富戰術體係的幌子，教練還是讓對方去二隊試了試。
許留月自己或許在私下裏請了職業選手給補習，亦或者是自己本身準備充分，剛來時，就在二隊訓練賽裏打得不錯。
許留月的確也是個聰明人，在發現二隊之所以打得不好，是因為沒有主指揮，於是在後麵的訓練賽裏大膽開口。
如此一來，就算他指揮的不對，比賽沒有打贏，教練看在他敢說、能說的份兒上，也對他的印象很是不錯。
畢竟那時候，一隊也是沒有一個能夠全程指揮的人。
但這輩子，與hcg的比賽贏了，戰隊狀態不錯，連帶著又贏了兩場，對方進隊的時間被推遲了許多。
再加上，今年他們一隊也不缺指揮了。
“玨哥，要開始了，到時候我五級的時候來中路一趟行不行？”
在寧玨發呆的時候，訓練賽雙方之間的陣容已經選定了，莊明羽看完了彼此的陣容，發現八分鍾的先鋒團一定要打，提前做了安排。
“行。”寧玨迴過神來。
一旁，聽到莊明羽與寧玨溝通內容的教練心下滿意以前，他老是詬病輔助不會指揮，隻會掛在下路保護ad。
最近幾場，因為寧玨的有心鼓勵，莊明羽也能夠開口了。