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蛻變：從大學開始逆襲 作者：虎貓魚骨 投票推薦 加入書簽 留言反饋
大家都默默聽著，沒有說話。
黎語簡單說了一些事就沒說了，不過營銷部和財務部的兩位領導臉上有些難看。
他們被下調了，說是從迴旋調到倩魚服飾那邊，實則就是變相擠下他們。
「黎總，我們在這待得挺好的，而且兢兢業業，為什麽要調換我們的崗位?」營銷部主管問道。
「兢兢業業?」黎語玩味問道。
「我承認迴旋在華國經營不好，可這也是沒辦法，我也盡力了呀！」
營銷部主管辯解道。
「要麽你自己辭職，要麽就去聽調去倩魚服飾，我是老闆，你是員工，懂嗎？」黎語淡淡道。
迴旋在華國七年時間，知名度還不如一些小品牌，這樣的人怎麽放心讓他管理。
至於財務，這個部門肯定是要掌握在自己手中。
今天她是來通知的，不是來迴答問題的，沒時間和這些人瞎掰。
明天會有一個團隊來接手財務和營銷，剩下的再慢慢來，隻要有能力，黎語也會放權不管他們。
這些人在高位待這麽久，肯定有很多心腹，員工水平也是參差不齊，短時間內難以解決，隻能溫水煮青蛙，一個一個來，如果時間來不及，採用一些手段都是正常的。
「黎總，韓主管找您。」
「讓他進來吧！」黎語放下手中工作。
「黎語。」韓主管道。
「嗯，說吧，什麽情況?」黎語問道。
「財務主管王雄調到這邊來了，不過營銷部的人走了一半多，營銷部主管離職，也帶走一半；另外幾個主管都在搖擺，設計部倒是沒反應。」
韓主管將各部門的情況說了一遍，黎語也猜到了。
那些沒走的要麽是沒找到下家，要麽就是在觀望，這些倒無所謂，她早有預料，走就走吧，反正這些人現在不走早晚也會離開的。
設計部的人黎語還是要重點關照一下的，她也認真研究過迴旋的產品，挺漂亮的，就是有些大牌的影子在裏麵。
不知道營銷那邊的人是什麽成分，都經營成虧損了都。
「你再去摸摸底，看看還有多少人離開的，還有，把那些不作為的人給我一份名單，找個時間開除算了。」黎語道。
華國最不缺人才，現在完全可以高薪挖人，要是一個公司缺了某個人就幹不下去，那麽這個公司離倒閉也不遠了。
黎語第二次到迴旋去視察，首先當然是設計部，這是主要的。
設計部是所有部門中待遇最好的之一，十六個設計師，五個辦公室，在公司的東角。
「黎總，歡迎來視察工作。」
設計部主管上前打招唿，不卑不亢，麵帶笑容。
黎語點點頭，這人有意思，可以用。
有幾個眼尖的看到設計部主管來也是趕緊問好。
另外幾個在交頭接耳，拿著一張張圖稿在討論，亦或者是盯著電腦上的設計反覆修改。
「各位暫停下手上的工作這是我們的新老闆，以後要更加努力工作。」白鬆拍拍手，和設計師們介紹黎語。
黎語雖然不怎麽擺架子，但也不會太和氣，簡單和這些設計師認識後就讓他們去工作了。
注意到桌上有幾張圖稿，板鞋樣式，上麵的圖案和設計元素都不錯。
「這個有成品嗎？」
見老闆問自己，那個設計師小小的緊張了一下，隨即點點頭。
「不要緊張，我覺得這款挺漂亮的，所以想看看效果。」
得知不是找麻煩，那個設計師才放下心，緊接著起身到展覽櫃上取下自己圖稿上的鞋。
黎語接過鞋，仔細端詳了一番，真是離譜，按理說這些設計師既然能做出這麽好的作品，為什麽賣不出去呢！
第243章 和神速合作
迴到辦公室，黎語看著報表，上麵都是近段時間的數據。
「黎總，這個公司人太散了，除了設計部還算可以，其他部門都有問題，人力資源部懶散，營銷部留下來的人都是些老油條，成不了氣候……」
黎語揉了揉太陽穴，每次這種時候都要忙好久，招人，裁人，安排……
「設計部你覺得怎麽樣?」黎語問道。
「不錯，大多數都是年輕人，有激情有活力，他們的主管白鬆也不簡單，能力是有的。」韓主管來這一個星期了，對很多人調查清楚，直接脫口而出。
黎語聞言點點頭，和她想的差不多，迴旋在華國這邊員工隻有兩百來人，現在離職的加要裁人的，最多就剩個一百來號。
「人力資源部那邊，你重新安排人進來，遇到不聽勸的直接叫保安，該結的工資也要結，別留下把柄。」
「知道了，我這就去安排。」韓主管點頭道。
「誒等一下。」黎語叫住韓主管。
「還有什麽安排嗎？」
「以前迴旋給設計部撥多少經費?」
「八百萬。」韓主管迴憶了下道。
「這麽少！」黎語意外道，這麽多人，一年才給八百萬經費，怪不得產品參差不齊。
想想倩魚那邊的經費，設計部二十一個人，每年經費達到1.5億元，完全不用擔心經費問題。
「確實少了，不過以前迴旋連年虧損，所有經費少也正常，不光是設計部，其他部門也差不多。」韓主管苦笑道。<hr>
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黎語簡單說了一些事就沒說了，不過營銷部和財務部的兩位領導臉上有些難看。
他們被下調了，說是從迴旋調到倩魚服飾那邊，實則就是變相擠下他們。
「黎總，我們在這待得挺好的，而且兢兢業業，為什麽要調換我們的崗位?」營銷部主管問道。
「兢兢業業?」黎語玩味問道。
「我承認迴旋在華國經營不好，可這也是沒辦法，我也盡力了呀！」
營銷部主管辯解道。
「要麽你自己辭職，要麽就去聽調去倩魚服飾，我是老闆，你是員工，懂嗎？」黎語淡淡道。
迴旋在華國七年時間，知名度還不如一些小品牌，這樣的人怎麽放心讓他管理。
至於財務，這個部門肯定是要掌握在自己手中。
今天她是來通知的，不是來迴答問題的，沒時間和這些人瞎掰。
明天會有一個團隊來接手財務和營銷，剩下的再慢慢來，隻要有能力，黎語也會放權不管他們。
這些人在高位待這麽久，肯定有很多心腹，員工水平也是參差不齊，短時間內難以解決，隻能溫水煮青蛙，一個一個來，如果時間來不及，採用一些手段都是正常的。
「黎總，韓主管找您。」
「讓他進來吧！」黎語放下手中工作。
「黎語。」韓主管道。
「嗯，說吧，什麽情況?」黎語問道。
「財務主管王雄調到這邊來了，不過營銷部的人走了一半多，營銷部主管離職，也帶走一半；另外幾個主管都在搖擺，設計部倒是沒反應。」
韓主管將各部門的情況說了一遍，黎語也猜到了。
那些沒走的要麽是沒找到下家，要麽就是在觀望，這些倒無所謂，她早有預料，走就走吧，反正這些人現在不走早晚也會離開的。
設計部的人黎語還是要重點關照一下的，她也認真研究過迴旋的產品，挺漂亮的，就是有些大牌的影子在裏麵。
不知道營銷那邊的人是什麽成分，都經營成虧損了都。
「你再去摸摸底，看看還有多少人離開的，還有，把那些不作為的人給我一份名單，找個時間開除算了。」黎語道。
華國最不缺人才，現在完全可以高薪挖人，要是一個公司缺了某個人就幹不下去，那麽這個公司離倒閉也不遠了。
黎語第二次到迴旋去視察，首先當然是設計部，這是主要的。
設計部是所有部門中待遇最好的之一，十六個設計師，五個辦公室，在公司的東角。
「黎總，歡迎來視察工作。」
設計部主管上前打招唿，不卑不亢，麵帶笑容。
黎語點點頭，這人有意思，可以用。
有幾個眼尖的看到設計部主管來也是趕緊問好。
另外幾個在交頭接耳，拿著一張張圖稿在討論，亦或者是盯著電腦上的設計反覆修改。
「各位暫停下手上的工作這是我們的新老闆，以後要更加努力工作。」白鬆拍拍手，和設計師們介紹黎語。
黎語雖然不怎麽擺架子，但也不會太和氣，簡單和這些設計師認識後就讓他們去工作了。
注意到桌上有幾張圖稿，板鞋樣式，上麵的圖案和設計元素都不錯。
「這個有成品嗎？」
見老闆問自己，那個設計師小小的緊張了一下，隨即點點頭。
「不要緊張，我覺得這款挺漂亮的，所以想看看效果。」
得知不是找麻煩，那個設計師才放下心，緊接著起身到展覽櫃上取下自己圖稿上的鞋。
黎語接過鞋，仔細端詳了一番，真是離譜，按理說這些設計師既然能做出這麽好的作品，為什麽賣不出去呢！
第243章 和神速合作
迴到辦公室，黎語看著報表，上麵都是近段時間的數據。
「黎總，這個公司人太散了，除了設計部還算可以，其他部門都有問題，人力資源部懶散，營銷部留下來的人都是些老油條，成不了氣候……」
黎語揉了揉太陽穴，每次這種時候都要忙好久，招人，裁人，安排……
「設計部你覺得怎麽樣?」黎語問道。
「不錯，大多數都是年輕人，有激情有活力，他們的主管白鬆也不簡單，能力是有的。」韓主管來這一個星期了，對很多人調查清楚，直接脫口而出。
黎語聞言點點頭，和她想的差不多，迴旋在華國這邊員工隻有兩百來人，現在離職的加要裁人的，最多就剩個一百來號。
「人力資源部那邊，你重新安排人進來，遇到不聽勸的直接叫保安，該結的工資也要結，別留下把柄。」
「知道了，我這就去安排。」韓主管點頭道。
「誒等一下。」黎語叫住韓主管。
「還有什麽安排嗎？」
「以前迴旋給設計部撥多少經費?」
「八百萬。」韓主管迴憶了下道。
「這麽少！」黎語意外道，這麽多人，一年才給八百萬經費，怪不得產品參差不齊。
想想倩魚那邊的經費，設計部二十一個人，每年經費達到1.5億元，完全不用擔心經費問題。
「確實少了，不過以前迴旋連年虧損，所有經費少也正常，不光是設計部，其他部門也差不多。」韓主管苦笑道。<hr>
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