“小周是管理型的人才，考慮事情多是從管理上來考慮。”將軍說道：“但是這樣的理由還不足以說服我們同意這個方案。”
“其實我們還有個‘算力黑箱’的設計方案。”
“哦？”
“剛剛小苗已經講過了pow算法的優勢，就是外部客戶難以破解，根據我們的推證，它的動態密碼即便是使用大型計算機來破解，那也得是以十年為單位。”
“我們的想法是基於虛擬算力的分配體製來實現的，就是目前整合到神經網絡係統當中的所有算力設備，對於外部用戶來說都是不可知不可見的，我們稱之為‘黑箱’。”
“這種黑箱可以是一個，也可以靈活分配成多個，也就是說，我們這個算力係統，還有分割成多台虛擬算力設備的功能。”
“而在進行這樣的分割的時候，是通過pow算法對每一個黑箱進行保護的，即便我們知道係統內存在多個黑箱，但此黑箱的用戶想要突破到彼黑箱裏去，也必須突破pow的保護規則，在目前的技術上，這幾乎是不可能的。”
“而對於小苗這樣的超級係統管理員來說，這樣的黑箱同樣存在，因為她的眼裏，這個係統是分布和離散的，她掌控的是每個黑箱的資源整合，而黑箱內進行的數據演算，她是無法通過訪問每一台單獨的設備獲取的，因為每一台單獨的設備上，運行的都是用戶需求的一些片段。”
“這樣就保證了泄密者必然隻能是黑箱的使用者之一，通過這樣的隔離手段，我們就可以保證客戶使用我們的算力資源時，不虞被他人獲知。”
“不過在黑箱內部的管理，就屬於用戶自己的責任了，這個同樣無法通過我們的權限來加以監督和控製，我們唯一可以做到的，就是客戶單位的操縱員，在黑箱內的交易信息的絕對真實，無可篡改。”
“這樣的話，就好像是辦公室在你們的大樓裏，由我們來租用並且管理，你們是進不來我們租用的辦公室的，是這樣吧？”
“差不多是這個意思，但或者換到公司管理來打比方更合適。”周至說道：“就好比一個超大型的人力資源管理企業，一共由兩萬名雇員，我們隻對這些雇員進行人事管理，然後將之外包給項目研發企業使用。”
“至於研發企業借用他們去做什麽事情，我們公司不清楚，而且這些員工中有人需要休假的，我們公司隨時能夠派出其它人員去接手休假員工的工作，具體幹什麽，我們還是不知道，而項目研發企業也不知道我們換了人，他們隻關心自己的工程有沒有按照事先約定好的人力投入在進行。”
“我們負責人力資源調度，構成一個研發團隊，不關心也不幹涉這個團隊做什麽；而你們則負責使用這個團隊，隻關心輸入和產出，而無需操心為他們發工資，調配休假等麻煩活。”
“還有一點要強調的，那就是這個團隊每個人都隨機分配到了部分任務，每一個人都不可能知道項目的全部，就算被不法分子控製了一部分的人，也不可能通過他們將項目給恢複出來。”
“從技術安全上來說，這就是我們能夠做到的極限，也就是我們可以幫助客戶防住我們自己，也可以幫助客戶忠實記錄黑箱內部發生的一切數據操作行為，且保證無法被篡改。但是我們的確不可能幫助客戶防止從自身黑箱內部盜取信息的行為。”
“其實全世界任何一套係統都防不住監守自盜的，這個是能通過管理手段來防止的，大家說是吧？”
“小周還是很實誠的。”老將軍點頭道：“把這個係統目前能做的，不能做的，基本上都給我們講清楚了。”
“大家看看還有什麽問題？不管是問小麥的，還是問小周的，都盡管問，現在進入自由提問時間。”
作為一種新技術，各路專家們的問題太多了，而且很多問題和算法的核心，不是單開一門課程就能夠講清楚的，之所以研究所要把科學院拉上，其實也有這個原因在裏邊，目前國內從事類似研究的人才太少，有數的幾位都被周至以高薪收刮了，剩下的基本都是搞基礎數學理論的大牛了。
好在這些大牛也一直關心著實驗室的工作進度，還對實驗室提供著顧問支持，對小智並不陌生，除了發問，他們其實也負責了一半對應用專家們解釋的工作。
以類神經元的分布模式算法模擬出非線性運算的過程，在科學家的眼裏就好像熊看到了蜜糖一般，這種誘惑是很難抵禦的，因此紛紛提出各種各樣的問題。
周至和麥小苗也一一予以解答，周至主要是負責工程管理方麵的問題，麥小苗主要負責解答技術實現方麵的問題，倒也算是珠聯璧合，毫不露怯。
幾方的意見也在討論中漸漸奔著一個大題目而去，那就是對小智當前的運行模式進行統一的驗收和驗證。
學術是一件相當嚴謹的問題，今天周至和麥小苗說過的每一話，都是需要在驗收中一一兌現的，尤其是國家級的項目，其驗收工作往往是一個異常繁雜的問題。
這件事情要換到其他的軟件公司，可能會是一件難事兒，至少也要準備好幾個月的時間，方才可能發起驗收申請。
好在周至經過兩世的鍛煉，對這些事情完全駕輕就熟，對四葉草所有項目工程的管理，都是嚴格按照國際標準進行的，各種產出物都非常的完備。
雖然現在大家要求將驗收工作提前，將小智目前的功能設計和幾項關鍵技術先行進行驗收，合格後以便進行下一步的合作項目，其實是打亂了周至的工作計劃，但是因為準備充分完備，周至點頭表示同意，甚至隻要科分院接上一台能夠聯網的服務器，今晚就可以開始幾項子工程驗收工作。
“哦？”老將軍當真震驚了：“四葉草集團的效率竟然如此之高了嗎？”
“其實效率是變低了。”周至有些哭笑不得：“大量的工程文件準備工作占到了日常工作的六成，集團內部很多員工至今還不太熟悉這樣的工作模式，怨聲載道，我們設計了很多的標準模板、工作流來規範和簡化，盡量提升工作效率，但投入肯定是比許多軟件公司要多，為的就是類似今天這樣的情況。”
“其實我們還有個‘算力黑箱’的設計方案。”
“哦？”
“剛剛小苗已經講過了pow算法的優勢，就是外部客戶難以破解，根據我們的推證，它的動態密碼即便是使用大型計算機來破解，那也得是以十年為單位。”
“我們的想法是基於虛擬算力的分配體製來實現的，就是目前整合到神經網絡係統當中的所有算力設備，對於外部用戶來說都是不可知不可見的，我們稱之為‘黑箱’。”
“這種黑箱可以是一個，也可以靈活分配成多個，也就是說，我們這個算力係統，還有分割成多台虛擬算力設備的功能。”
“而在進行這樣的分割的時候，是通過pow算法對每一個黑箱進行保護的，即便我們知道係統內存在多個黑箱，但此黑箱的用戶想要突破到彼黑箱裏去，也必須突破pow的保護規則，在目前的技術上，這幾乎是不可能的。”
“而對於小苗這樣的超級係統管理員來說，這樣的黑箱同樣存在，因為她的眼裏，這個係統是分布和離散的，她掌控的是每個黑箱的資源整合，而黑箱內進行的數據演算，她是無法通過訪問每一台單獨的設備獲取的，因為每一台單獨的設備上，運行的都是用戶需求的一些片段。”
“這樣就保證了泄密者必然隻能是黑箱的使用者之一，通過這樣的隔離手段，我們就可以保證客戶使用我們的算力資源時，不虞被他人獲知。”
“不過在黑箱內部的管理，就屬於用戶自己的責任了，這個同樣無法通過我們的權限來加以監督和控製，我們唯一可以做到的，就是客戶單位的操縱員，在黑箱內的交易信息的絕對真實，無可篡改。”
“這樣的話，就好像是辦公室在你們的大樓裏，由我們來租用並且管理，你們是進不來我們租用的辦公室的，是這樣吧？”
“差不多是這個意思，但或者換到公司管理來打比方更合適。”周至說道：“就好比一個超大型的人力資源管理企業，一共由兩萬名雇員，我們隻對這些雇員進行人事管理，然後將之外包給項目研發企業使用。”
“至於研發企業借用他們去做什麽事情，我們公司不清楚，而且這些員工中有人需要休假的，我們公司隨時能夠派出其它人員去接手休假員工的工作，具體幹什麽，我們還是不知道，而項目研發企業也不知道我們換了人，他們隻關心自己的工程有沒有按照事先約定好的人力投入在進行。”
“我們負責人力資源調度，構成一個研發團隊，不關心也不幹涉這個團隊做什麽；而你們則負責使用這個團隊，隻關心輸入和產出，而無需操心為他們發工資，調配休假等麻煩活。”
“還有一點要強調的，那就是這個團隊每個人都隨機分配到了部分任務，每一個人都不可能知道項目的全部，就算被不法分子控製了一部分的人，也不可能通過他們將項目給恢複出來。”
“從技術安全上來說，這就是我們能夠做到的極限，也就是我們可以幫助客戶防住我們自己，也可以幫助客戶忠實記錄黑箱內部發生的一切數據操作行為，且保證無法被篡改。但是我們的確不可能幫助客戶防止從自身黑箱內部盜取信息的行為。”
“其實全世界任何一套係統都防不住監守自盜的，這個是能通過管理手段來防止的，大家說是吧？”
“小周還是很實誠的。”老將軍點頭道：“把這個係統目前能做的，不能做的，基本上都給我們講清楚了。”
“大家看看還有什麽問題？不管是問小麥的，還是問小周的，都盡管問，現在進入自由提問時間。”
作為一種新技術，各路專家們的問題太多了，而且很多問題和算法的核心，不是單開一門課程就能夠講清楚的，之所以研究所要把科學院拉上，其實也有這個原因在裏邊，目前國內從事類似研究的人才太少，有數的幾位都被周至以高薪收刮了，剩下的基本都是搞基礎數學理論的大牛了。
好在這些大牛也一直關心著實驗室的工作進度，還對實驗室提供著顧問支持，對小智並不陌生，除了發問，他們其實也負責了一半對應用專家們解釋的工作。
以類神經元的分布模式算法模擬出非線性運算的過程，在科學家的眼裏就好像熊看到了蜜糖一般，這種誘惑是很難抵禦的，因此紛紛提出各種各樣的問題。
周至和麥小苗也一一予以解答，周至主要是負責工程管理方麵的問題，麥小苗主要負責解答技術實現方麵的問題，倒也算是珠聯璧合，毫不露怯。
幾方的意見也在討論中漸漸奔著一個大題目而去，那就是對小智當前的運行模式進行統一的驗收和驗證。
學術是一件相當嚴謹的問題，今天周至和麥小苗說過的每一話，都是需要在驗收中一一兌現的，尤其是國家級的項目，其驗收工作往往是一個異常繁雜的問題。
這件事情要換到其他的軟件公司，可能會是一件難事兒，至少也要準備好幾個月的時間，方才可能發起驗收申請。
好在周至經過兩世的鍛煉，對這些事情完全駕輕就熟，對四葉草所有項目工程的管理，都是嚴格按照國際標準進行的，各種產出物都非常的完備。
雖然現在大家要求將驗收工作提前，將小智目前的功能設計和幾項關鍵技術先行進行驗收，合格後以便進行下一步的合作項目，其實是打亂了周至的工作計劃，但是因為準備充分完備，周至點頭表示同意，甚至隻要科分院接上一台能夠聯網的服務器，今晚就可以開始幾項子工程驗收工作。
“哦？”老將軍當真震驚了：“四葉草集團的效率竟然如此之高了嗎？”
“其實效率是變低了。”周至有些哭笑不得：“大量的工程文件準備工作占到了日常工作的六成，集團內部很多員工至今還不太熟悉這樣的工作模式，怨聲載道，我們設計了很多的標準模板、工作流來規範和簡化，盡量提升工作效率，但投入肯定是比許多軟件公司要多，為的就是類似今天這樣的情況。”