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直播連通異世界，我靠賣貨暴富了 作者：田字格格 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這會兒，已經有人開始竊竊私語了。
「這獎金都這麽高，這打包做的好一個月一萬多很輕鬆啊。我當什麽司機，直接去打包好了。」
隻是他話音剛落，就聽程紫接著說，
「還有貨車司機，一個月的底薪是8000，外加提成和獎金。提成是按出車計算的。跑一趟車，省內一天500，省外一天800，省外超過2000公裏的一天1000塊。
如果每次運輸貨物，都沒有出任何問題，比如貨物沒有損失丟失的，能嚴格遵守駕駛規則的等等。獎金也是每個月2000元。」
「嘿嘿，我還是繼續當司機好了。」
第69章 放手拚搏，允許犯錯（老激動了）
「當然，有獎就有罰。罰不是目的，隻是讓我們以此為戒。這個公司規章裏麵會有，你們到時候自己看。
至於其他崗位，像分揀員，快遞員，理貨員，會計，統計員、倉庫員等等，到時候讓各部門經理跟你們細說。
但我要告訴你們的是，不管在哪個崗位，你的月收入都不會太低。除非是你自己不想要，不想幹。
一個公司的發展，不是靠哪一個人，而是需要在座的各位，和我一起努力。一起加油！大家有沒有信心？」
「有...有....！！！」
聲音響徹整個會議室，嘹亮又整齊。
程紫的這一番話，很好地調動了員工們的積極性。
讓所有員工都充滿了鬥誌，對公司和自己的未來也充滿了希望。
現在，他基本上把兩個公司，融為一個公司在管理。也沒辦法，人手不夠，地方不足。
接著，她又宣布了，兩個公司的主要工作崗位。
「羅易斌任總經理，主管兩個公司的日常業務及經營管理。
高誌強任其助理。
雷洋，商貿公司的經理，負責商貿公司的業務經營管理。
孟求任其助理。
謝文才，物流公司的經理.....
薑浩然，兼任兩公司的採購部經理。
馬曉曉，兼任兩公司的財務部經理......
羅芸希，兼任兩公司的人事部經理......
李朝陽，運輸調度主管......
汪東城，倉庫主管......
財務總監和營銷總監，這兩個職位暫時由我親自擔任......。」
會議結束。
程紫讓領導管理層都留了下來。
「在座的各位，除了羅經理和雷經理外，包括我自己，都很年輕。我們出來工作，時間都不久。基本都是剛畢業，或是才畢業一年兩年的新手。工作經驗不足，社會閱歷也淺。
但是，我還是全部讓你們，來擔任了公司的領導班子。知道為什麽嗎？為什麽我沒有從外麵，招聘那些有領導經驗，工作經驗的管理人員進來？」
程紫說到這裏，她停頓了一下，環視了一下大家。才繼續說道，
「因為，我不怕你們年輕，經驗不夠，能力不夠。正因為我們還年輕，我們還有大把的時間去學習。我們有充沛地精力去奮鬥。
不要覺得，自己勝任不了現在的工作。不怕告訴你們，我做這個老闆，都是趕鴨子上架。
你們大膽地去做。
放手拚搏，允許犯錯！
做錯了沒關係，我給你們成長的機會！
但有一點，這個機會，是掌握在你們自己手裏的。能不能把握住，把握好，要靠你們自己。我不希望，到了明年或是後年，你們還是無法勝任現在的職位工作。」
「在座的每一位，我給到你們的工資待遇，底薪沒有低於2萬的。還不算提成加獎金。你們走出去，不管是在同行，還是同齡人中，這工資待遇肯定都是佼佼者。
我之前說過，現在的公司，隻是一個開始。接下來我們還要建工廠，還不止一個。相信要不了多久，我們的公司就能發展壯大，從現在這個小公司變成大公司。那時候，公司肯定缺的是人才。
那麽，我想問一下大家，你們是想一直拿著現在的這份工資，繼續做著目前的工作？還是想跟著公司一起成長。無論公司變得多大多強，你都能始終如一的，躋身在高層領導班子？」
程紫停下來，看看大家。
而此時的大家，被程紫已經說的，熱血沸騰。個個兩眼放光的盯著程紫，都很激動，顯然是被程紫的話激勵到了。
「所以，接下來，我希望，我們每個人，在做好本職工作的同時，能充實自己。踏踏實實地工作，踏踏實實地學習。也許有人覺得，現在的職位和工資，都可以在外麵得瑟一番。的確，你可以去得瑟，但請你不要驕傲。因為，還不到驕傲的時候。等我們的公司，成為平城所有人的向往時，那時候你再去驕傲，再去自豪。」
程紫話音剛落，雷鳴般的掌聲響起。
就這麽十來個人，掌聲卻拍出了百人的聲響，千人的氣勢。
他們的心，此刻是沸騰的。
他們的心境，也在發生著天翻地覆的變化。
就像程紫說的，他們沒想到，程紫會直接讓他們擔任領導。
她說，
給他們成長的機會！
放手拚搏，允許犯錯！！
這是何等的幸運！
在你人生路上，職業生涯中，能遇到這麽個老闆，替你搭好舞台，讓你成長，等著你發光發彩。
如果，這樣還不能把握好機會，那這輩子估計也就到頭了。<hr>
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「這獎金都這麽高，這打包做的好一個月一萬多很輕鬆啊。我當什麽司機，直接去打包好了。」
隻是他話音剛落，就聽程紫接著說，
「還有貨車司機，一個月的底薪是8000，外加提成和獎金。提成是按出車計算的。跑一趟車，省內一天500，省外一天800，省外超過2000公裏的一天1000塊。
如果每次運輸貨物，都沒有出任何問題，比如貨物沒有損失丟失的，能嚴格遵守駕駛規則的等等。獎金也是每個月2000元。」
「嘿嘿，我還是繼續當司機好了。」
第69章 放手拚搏，允許犯錯（老激動了）
「當然，有獎就有罰。罰不是目的，隻是讓我們以此為戒。這個公司規章裏麵會有，你們到時候自己看。
至於其他崗位，像分揀員，快遞員，理貨員，會計，統計員、倉庫員等等，到時候讓各部門經理跟你們細說。
但我要告訴你們的是，不管在哪個崗位，你的月收入都不會太低。除非是你自己不想要，不想幹。
一個公司的發展，不是靠哪一個人，而是需要在座的各位，和我一起努力。一起加油！大家有沒有信心？」
「有...有....！！！」
聲音響徹整個會議室，嘹亮又整齊。
程紫的這一番話，很好地調動了員工們的積極性。
讓所有員工都充滿了鬥誌，對公司和自己的未來也充滿了希望。
現在，他基本上把兩個公司，融為一個公司在管理。也沒辦法，人手不夠，地方不足。
接著，她又宣布了，兩個公司的主要工作崗位。
「羅易斌任總經理，主管兩個公司的日常業務及經營管理。
高誌強任其助理。
雷洋，商貿公司的經理，負責商貿公司的業務經營管理。
孟求任其助理。
謝文才，物流公司的經理.....
薑浩然，兼任兩公司的採購部經理。
馬曉曉，兼任兩公司的財務部經理......
羅芸希，兼任兩公司的人事部經理......
李朝陽，運輸調度主管......
汪東城，倉庫主管......
財務總監和營銷總監，這兩個職位暫時由我親自擔任......。」
會議結束。
程紫讓領導管理層都留了下來。
「在座的各位，除了羅經理和雷經理外，包括我自己，都很年輕。我們出來工作，時間都不久。基本都是剛畢業，或是才畢業一年兩年的新手。工作經驗不足，社會閱歷也淺。
但是，我還是全部讓你們，來擔任了公司的領導班子。知道為什麽嗎？為什麽我沒有從外麵，招聘那些有領導經驗，工作經驗的管理人員進來？」
程紫說到這裏，她停頓了一下，環視了一下大家。才繼續說道，
「因為，我不怕你們年輕，經驗不夠，能力不夠。正因為我們還年輕，我們還有大把的時間去學習。我們有充沛地精力去奮鬥。
不要覺得，自己勝任不了現在的工作。不怕告訴你們，我做這個老闆，都是趕鴨子上架。
你們大膽地去做。
放手拚搏，允許犯錯！
做錯了沒關係，我給你們成長的機會！
但有一點，這個機會，是掌握在你們自己手裏的。能不能把握住，把握好，要靠你們自己。我不希望，到了明年或是後年，你們還是無法勝任現在的職位工作。」
「在座的每一位，我給到你們的工資待遇，底薪沒有低於2萬的。還不算提成加獎金。你們走出去，不管是在同行，還是同齡人中，這工資待遇肯定都是佼佼者。
我之前說過，現在的公司，隻是一個開始。接下來我們還要建工廠，還不止一個。相信要不了多久，我們的公司就能發展壯大，從現在這個小公司變成大公司。那時候，公司肯定缺的是人才。
那麽，我想問一下大家，你們是想一直拿著現在的這份工資，繼續做著目前的工作？還是想跟著公司一起成長。無論公司變得多大多強，你都能始終如一的，躋身在高層領導班子？」
程紫停下來，看看大家。
而此時的大家，被程紫已經說的，熱血沸騰。個個兩眼放光的盯著程紫，都很激動，顯然是被程紫的話激勵到了。
「所以，接下來，我希望，我們每個人，在做好本職工作的同時，能充實自己。踏踏實實地工作，踏踏實實地學習。也許有人覺得，現在的職位和工資，都可以在外麵得瑟一番。的確，你可以去得瑟，但請你不要驕傲。因為，還不到驕傲的時候。等我們的公司，成為平城所有人的向往時，那時候你再去驕傲，再去自豪。」
程紫話音剛落，雷鳴般的掌聲響起。
就這麽十來個人，掌聲卻拍出了百人的聲響，千人的氣勢。
他們的心，此刻是沸騰的。
他們的心境，也在發生著天翻地覆的變化。
就像程紫說的，他們沒想到，程紫會直接讓他們擔任領導。
她說，
給他們成長的機會！
放手拚搏，允許犯錯！！
這是何等的幸運！
在你人生路上，職業生涯中，能遇到這麽個老闆，替你搭好舞台，讓你成長，等著你發光發彩。
如果，這樣還不能把握好機會，那這輩子估計也就到頭了。<hr>
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