很快，許伯安就發現自己的想法太過於單純了。
這要是在國內，泡麵火腿鹵蛋榨菜這些快餐食品幾乎每個小賣店小超市都能買到。
可是眼下在異國他鄉，許伯安一連在學校的超市裏找了個遍，也沒找到以上這幾樣東西。
興許一些大的商超會有這些進口食品，但是院內的的商超，通常還是本土常見的平價食品為主。
沒錯，你心目中這些廉價的快餐食品，在國外可已經算是實打實的進口珍品了。
許伯安之前看到過一個新聞，食堂裏常備的10元左右的一瓶辣椒醬，在海外銷售的價格高達8美元到15美元不等。
而同樣出名的一到兩元左右一包的榨菜，在海外的售價同樣翻了好幾倍，高達2到5美元！
這些平常感覺很親民的東西出口之後，經過物流成本、關稅增值稅等稅費、當地食品安全認證和當地的中間商賺取的差價之後，價格一路飆升到了奢侈餐的地步。
學校這種地方畢竟是麵向學生的，所以一般不會售賣這種價格高昂的東西。
萬般無奈之下，許伯安隻好買了一些艾瑟麗亞聯邦當地的香腸和麵包，雖然也有披薩和漢堡賣，但是這些玩意兒都得經過加熱才行，而且小家夥們分食加熱也不方便，所以還是香腸麵包適合當他們的軍糧！
一口氣買了十多根香腸和二十多個麵包，許伯安才結賬離開。
而後在嚴守一千恩萬謝的叩拜中，許伯安將這些東西賜給了嚴守一他們，這才離開。
這會兒的功夫，歐陽娜潔也下課了。
許伯安接到歐陽娜潔，便去應邀赴約，參加石橫組的飯局。
許伯安和歐陽娜潔到飯店的時候，石橫正在和陳誌豪聊的熱火朝天，完全沒有剛才在犬王爭霸賽鬥獸場時的那種懼意了。
認真來說，石橫和陳誌豪這兩位也都算是成功人士了，一個在翠城聲名赫赫，一個在行業裏小有所成，已經能拉到投資拍片了。
而這些成功人士最大的一個特點，就是看得開！
畢竟一個人的成功往往伴隨著挑戰、失敗和不確定性。在追求目標的過程中，這些人早就發現了過度糾結於過去或擔憂未來並不能解決問題，反而可能阻礙前進的步伐。因此，他們更傾向於以開放的心態接受現狀，尋找解決問題的辦法。
這大概也就是人們常說的人教人教不會，事教人一次就會。人們積累經驗的同時，也磨平了心態，在一次次的挫折中，漸漸就能學會了如何調整自己的心態，然後就會用積極、樂觀的態度麵對困難和挫折。
所以，即便是不久前他們才剛遇到了那樣兇險的事情，但眼下就已經翻篇兒了。
見許伯安進來，石橫和陳誌豪不約而同的停下了當前的話題，站起身來笑著迎了過來。
幾人一陣寒暄，飯局就此開始。
酒過三巡，菜過五味，幾人閑聊正歡，許伯安剛喝下去一杯酒，正要夾菜，放在一旁的手機忽然響了起來。
看到來電顯示上是“蘇泰”的名字，許伯安微微酒醒了一些，而後當即向一旁的眾人客氣了兩句，而後起身走向包廂內的衛生間。
重要的通話，務必要盡可能的找一個安靜點兒的場合，這是職場最基本的操作。
好在這種頂尖檔次的酒店，其衛生間也沒什麽異味，倒也不會影響人的心情。
“蘇董您好！”關上門後，許伯安客氣的招唿道。
蘇泰笑了一下，和藹的說道：“伯安啊，你我二人，就不要這麽客氣了。我這次給你打電話呢，是因為上麵下了決心，要推動企業改革，涉及到你個人的職業規劃，想聽聽你的意見。”
企業改革
聽到這個話題，許伯安的神色頓時凝重了起來。
這種事兒對每一個職場人來說，都是響當當的大事。
“蘇董您指示！”雖然蘇泰客氣，但是許伯安也沒有就此順杆爬的改口，畢竟公是公私是私。
無論私下裏是多麽親近的關係，談論工作的時候，該有的尊重必須要有，這也是職場基本素養。
那啥，工作的時候稱職務，沒毛病吧！
電話那頭先是閃過一段翻書頁的聲音，應該是蘇泰正在翻開手頭的文件資料，而後過了幾秒，才聽蘇泰說道：“是這樣的，
伯安啊，按照上麵剛剛下發的關於企業調整規劃的通知相關內容，咱們省內所屬的所有的建築集團公司，將要改製合並成為一個集團來管轄，
涉及到我們建工集團呢，首先就要把所屬的這些個建築行業領域相關的公司將要全都合為一個，參與整體改革，以此來增加競爭力，這其中首當其衝的就是你們一公司和二公司的合並。”
說到這裏，蘇泰的話語停了下來，這是故意給了許伯安的思考時間。
許伯安一邊聽著蘇泰的話，自己的大腦同時也飛速運轉著。
公司調整改革，旗下建築公司合為一個！
這樣的話，基層項目部的組織框架是不會變的，也就涉及不到減員問題。
但是公司機關這些工作人員尤其是領導職務的崗位，可就要壓縮減額不少了。
也就是說，領導崗位大大減少，很多人將要麵臨分流問題。
蘇泰端起茶杯來喝了一口水，才繼續說道：“我給你打這個電話呢，是想征求一下你的意見，是來集團本部這邊，還是想要選一個項目做幾年項目管理的工作。”
凡是涉及到集團公司調整改革，必然也不僅僅是下級公司有變動，集團本部肯定也是要拿出一定的工作崗位來消化一些人員的。
而這些人員的調配使用，蘇泰自然是有一定的甚至是很大的權限來決定的。
蘇泰給許伯安的這兩個建議，都是優中選優的途徑。
前者直接能到集團那邊跟著蘇泰幹，不僅升級快，有蘇泰在，許伯安的日子過得也不會差。而且也是在繁華都市裏生活，主打一個錢少事兒少離家近還生活滋潤！
而選擇後者到項目上的話，有蘇泰的關照，那肯定給許伯安選擇的是那種業績好的大項目，這樣的地方獎金分紅績效這些都是非常豐厚的。
但是相對於集團本部來說，在建項目的生活條件肯定沒那麽好，主打一個好掙錢，且能夠享受一把手的快感和自由！還有一個主要的因素，就是資曆！基層項目上的任職資曆，對於一個工程人未來的職業發展是很重要的。
這種情況下，換成任何一個人來選，都是很難抉擇的。
不過對於許伯安來說，倒是沒那麽難。
第一，他不缺錢！
第二，他有過基層項目負責人的任職經曆，更有蘇泰的關照。
所以第二個選擇他首先就能pass掉了。
不過許伯安倒也沒打算選第一個！
因為當過公司一把手的人，再去上麵給人當普通管理層，著實就沒什麽意思了。
除非他打算一輩子在這個公司行業裏混著。
但是顯然許伯安不準備這麽幹。
隨著許伯安對盆景世界這個金手指越來越深入的了解，他勢必會有更大的更獨特的發展。
如果一直在職場上幹著，遲早有一天，會生出一些意料不到的問題。
最簡單的例子就是他現在在東江二建是實打實的天，時間和空間都比較自由且隱私。
這樣的話，對於他的盆景世界的經營和體驗，也是比較方便的。
但如果要是去了集團本部工作，做起事來可就沒這麽方便了，首先在時間上就不自由，空間上也不那麽隱私了，工作統籌也多了很多被動。
眼下許伯安最重要的是利用好自己的金手指，因此第一個選項，許伯安也不打算選擇。
這樣的話，答案唿之欲出了。
電話那頭，蘇泰見許伯安半晌沒有開口，還以為許伯安這邊無比的糾結，不知道如何選擇的好呢。
蘇泰畢竟還是關心許伯安的，當即用一種寬慰的語氣的說道：“伯安啊，別緊張，也別煩躁，這事兒也沒那麽急的，這三兩天你想清楚了，跟我說一聲就行了。”
許伯安長唿出去一口氣，道：“蘇大哥，小弟很感謝你的好意，我知道你也都是為我著想，隻不過我還是想要多嘴問一句，有沒有別的選擇了。”
蘇泰聞言，頓時一愣。
因為他給許伯安說的這兩種選擇，已經是在他看來最優的選擇了。
許伯安這麽問，是什麽意思不相信自己
蘇泰頓時有那麽一絲絲的不悅。
還不等他再說話，就聽許伯安繼續說道：“蘇大哥，按理來說，涉及到這樣類型的大改革，是不是得有一些退居二線或者幹脆退休的方案，例如說什麽工齡達到年限，或者是達到其它一些要求就能提前退休或者是內退！是吧”
聽到許伯安說出這樣的話，蘇泰再一次驚呆了。
許伯安問有沒有退休的方案，其想法顯而易見。
蘇泰忍不住說道：“什麽伯安！你想退了！這事兒你可得想好啊！”
在蘇泰的認知中，許伯安眼下正值當打之年，現如今又有著如此好的平台和資源，不繼續在職場上幹下去，那實在是可惜了。
雖然蘇泰也知道許伯安不缺錢，至少有那醒酒液的存在，許伯安壓根就如同有個搖錢樹！
可是蘇泰仍然覺得，工作是實現人生價值的最重要的途徑。
尤其是他們這些在領導崗位上待習慣了的人，有時候覺得能往上走走，錢少掙一些都無所謂。
一來能實現自己的人生價值，為公司乃至社會多做一些貢獻。
二來不想當將軍的士兵不是好士兵，從古至今哪個人不想著要掌天下權啊。
你口中的江山如畫，和朕的江山如畫，絕對是兩個不同的概念！
所以蘇泰才完全不理解許伯安為什麽會有這樣的想法和選擇。
許伯安笑了一下，道：“蘇大哥，實話和您說吧，我從參加工作到現在也已經十多年了，這還是第一次有這麽知心的大哥靠著，說不心動那是假的。
可是這十多年的工地項目幹下來，如今小弟這幅身體實在是有些吃不消了，我這次來國外，一方麵是休養一下，另外一方麵其實也是想放空一下心思，好好地考慮一下自己的未來。”
蘇泰點了點頭，許伯安說這些話的時候，他的心裏也是在思考著許伯安的真實想法。
想要退出，無非是很簡單的幾個原因，最經典的是某位大佬說的兩個，要麽錢少，要麽幹的不順心。
但是這對如今的許伯安來說都不成立。
經濟方麵來算，許伯安的薪水收入這方麵屬實賺的不算少。
工作環境和氛圍來說，如今的許伯安上麵有靠山，下麵有小弟，可以說這工作幹的更是前所未有的開心。
那麽他想要離開，就是更重要的兩個原因，第一，身體不允許！第二，有了更好的選擇！
許伯安的身體健康方麵，公司才剛剛組織過體檢，整個公司上下的體檢報告蘇泰都有所了解，有大問題的管理人員名單中，沒有許伯安的名字。
換言之，許伯安的身體還是可以的。
但是想到更好的選擇，蘇泰卻是眼前一亮。
雖然有自己的關照，蘇泰能夠確保許伯安在本公司內的職場前途一片光明，但是涉及到其他的方麵，蘇泰也不得不承認，許伯安有更好的選擇。
比如說，錢途！
隻要許伯安願意，那個醒酒液的搖錢樹，就能給他帶來源源不斷的財富！
可是如果還在公司繼續工作，幹兼職創收顯然是職場所不允許的，你要是私底下悄咪咪的自己做點兒副職創收，倒是無所謂，但是你要是想大刀闊斧的做大做強，顯然不合適。
沒道理公司花錢養著你，你不好好工作，反倒是騰出心思和時間來做副業創收賺外快，這在哪兒都說不過去啊！
所以在這種情況下，最好的選擇就是離職單幹！
雖然蘇泰沒有猜對原因，但也算是殊途同歸的猜的八九不離十了。
無非是蘇泰以為許伯安是為了錢，而許伯安則是為了比錢更利害的金手指！
自以為想明白了的蘇泰瞬間恍然大悟，也算是理解了許伯安的選擇。
這要是在國內，泡麵火腿鹵蛋榨菜這些快餐食品幾乎每個小賣店小超市都能買到。
可是眼下在異國他鄉，許伯安一連在學校的超市裏找了個遍，也沒找到以上這幾樣東西。
興許一些大的商超會有這些進口食品，但是院內的的商超，通常還是本土常見的平價食品為主。
沒錯，你心目中這些廉價的快餐食品，在國外可已經算是實打實的進口珍品了。
許伯安之前看到過一個新聞，食堂裏常備的10元左右的一瓶辣椒醬，在海外銷售的價格高達8美元到15美元不等。
而同樣出名的一到兩元左右一包的榨菜，在海外的售價同樣翻了好幾倍，高達2到5美元！
這些平常感覺很親民的東西出口之後，經過物流成本、關稅增值稅等稅費、當地食品安全認證和當地的中間商賺取的差價之後，價格一路飆升到了奢侈餐的地步。
學校這種地方畢竟是麵向學生的，所以一般不會售賣這種價格高昂的東西。
萬般無奈之下，許伯安隻好買了一些艾瑟麗亞聯邦當地的香腸和麵包，雖然也有披薩和漢堡賣，但是這些玩意兒都得經過加熱才行，而且小家夥們分食加熱也不方便，所以還是香腸麵包適合當他們的軍糧！
一口氣買了十多根香腸和二十多個麵包，許伯安才結賬離開。
而後在嚴守一千恩萬謝的叩拜中，許伯安將這些東西賜給了嚴守一他們，這才離開。
這會兒的功夫，歐陽娜潔也下課了。
許伯安接到歐陽娜潔，便去應邀赴約，參加石橫組的飯局。
許伯安和歐陽娜潔到飯店的時候，石橫正在和陳誌豪聊的熱火朝天，完全沒有剛才在犬王爭霸賽鬥獸場時的那種懼意了。
認真來說，石橫和陳誌豪這兩位也都算是成功人士了，一個在翠城聲名赫赫，一個在行業裏小有所成，已經能拉到投資拍片了。
而這些成功人士最大的一個特點，就是看得開！
畢竟一個人的成功往往伴隨著挑戰、失敗和不確定性。在追求目標的過程中，這些人早就發現了過度糾結於過去或擔憂未來並不能解決問題，反而可能阻礙前進的步伐。因此，他們更傾向於以開放的心態接受現狀，尋找解決問題的辦法。
這大概也就是人們常說的人教人教不會，事教人一次就會。人們積累經驗的同時，也磨平了心態，在一次次的挫折中，漸漸就能學會了如何調整自己的心態，然後就會用積極、樂觀的態度麵對困難和挫折。
所以，即便是不久前他們才剛遇到了那樣兇險的事情，但眼下就已經翻篇兒了。
見許伯安進來，石橫和陳誌豪不約而同的停下了當前的話題，站起身來笑著迎了過來。
幾人一陣寒暄，飯局就此開始。
酒過三巡，菜過五味，幾人閑聊正歡，許伯安剛喝下去一杯酒，正要夾菜，放在一旁的手機忽然響了起來。
看到來電顯示上是“蘇泰”的名字，許伯安微微酒醒了一些，而後當即向一旁的眾人客氣了兩句，而後起身走向包廂內的衛生間。
重要的通話，務必要盡可能的找一個安靜點兒的場合，這是職場最基本的操作。
好在這種頂尖檔次的酒店，其衛生間也沒什麽異味，倒也不會影響人的心情。
“蘇董您好！”關上門後，許伯安客氣的招唿道。
蘇泰笑了一下，和藹的說道：“伯安啊，你我二人，就不要這麽客氣了。我這次給你打電話呢，是因為上麵下了決心，要推動企業改革，涉及到你個人的職業規劃，想聽聽你的意見。”
企業改革
聽到這個話題，許伯安的神色頓時凝重了起來。
這種事兒對每一個職場人來說，都是響當當的大事。
“蘇董您指示！”雖然蘇泰客氣，但是許伯安也沒有就此順杆爬的改口，畢竟公是公私是私。
無論私下裏是多麽親近的關係，談論工作的時候，該有的尊重必須要有，這也是職場基本素養。
那啥，工作的時候稱職務，沒毛病吧！
電話那頭先是閃過一段翻書頁的聲音，應該是蘇泰正在翻開手頭的文件資料，而後過了幾秒，才聽蘇泰說道：“是這樣的，
伯安啊，按照上麵剛剛下發的關於企業調整規劃的通知相關內容，咱們省內所屬的所有的建築集團公司，將要改製合並成為一個集團來管轄，
涉及到我們建工集團呢，首先就要把所屬的這些個建築行業領域相關的公司將要全都合為一個，參與整體改革，以此來增加競爭力，這其中首當其衝的就是你們一公司和二公司的合並。”
說到這裏，蘇泰的話語停了下來，這是故意給了許伯安的思考時間。
許伯安一邊聽著蘇泰的話，自己的大腦同時也飛速運轉著。
公司調整改革，旗下建築公司合為一個！
這樣的話，基層項目部的組織框架是不會變的，也就涉及不到減員問題。
但是公司機關這些工作人員尤其是領導職務的崗位，可就要壓縮減額不少了。
也就是說，領導崗位大大減少，很多人將要麵臨分流問題。
蘇泰端起茶杯來喝了一口水，才繼續說道：“我給你打這個電話呢，是想征求一下你的意見，是來集團本部這邊，還是想要選一個項目做幾年項目管理的工作。”
凡是涉及到集團公司調整改革，必然也不僅僅是下級公司有變動，集團本部肯定也是要拿出一定的工作崗位來消化一些人員的。
而這些人員的調配使用，蘇泰自然是有一定的甚至是很大的權限來決定的。
蘇泰給許伯安的這兩個建議，都是優中選優的途徑。
前者直接能到集團那邊跟著蘇泰幹，不僅升級快，有蘇泰在，許伯安的日子過得也不會差。而且也是在繁華都市裏生活，主打一個錢少事兒少離家近還生活滋潤！
而選擇後者到項目上的話，有蘇泰的關照，那肯定給許伯安選擇的是那種業績好的大項目，這樣的地方獎金分紅績效這些都是非常豐厚的。
但是相對於集團本部來說，在建項目的生活條件肯定沒那麽好，主打一個好掙錢，且能夠享受一把手的快感和自由！還有一個主要的因素，就是資曆！基層項目上的任職資曆，對於一個工程人未來的職業發展是很重要的。
這種情況下，換成任何一個人來選，都是很難抉擇的。
不過對於許伯安來說，倒是沒那麽難。
第一，他不缺錢！
第二，他有過基層項目負責人的任職經曆，更有蘇泰的關照。
所以第二個選擇他首先就能pass掉了。
不過許伯安倒也沒打算選第一個！
因為當過公司一把手的人，再去上麵給人當普通管理層，著實就沒什麽意思了。
除非他打算一輩子在這個公司行業裏混著。
但是顯然許伯安不準備這麽幹。
隨著許伯安對盆景世界這個金手指越來越深入的了解，他勢必會有更大的更獨特的發展。
如果一直在職場上幹著，遲早有一天，會生出一些意料不到的問題。
最簡單的例子就是他現在在東江二建是實打實的天，時間和空間都比較自由且隱私。
這樣的話，對於他的盆景世界的經營和體驗，也是比較方便的。
但如果要是去了集團本部工作，做起事來可就沒這麽方便了，首先在時間上就不自由，空間上也不那麽隱私了，工作統籌也多了很多被動。
眼下許伯安最重要的是利用好自己的金手指，因此第一個選項，許伯安也不打算選擇。
這樣的話，答案唿之欲出了。
電話那頭，蘇泰見許伯安半晌沒有開口，還以為許伯安這邊無比的糾結，不知道如何選擇的好呢。
蘇泰畢竟還是關心許伯安的，當即用一種寬慰的語氣的說道：“伯安啊，別緊張，也別煩躁，這事兒也沒那麽急的，這三兩天你想清楚了，跟我說一聲就行了。”
許伯安長唿出去一口氣，道：“蘇大哥，小弟很感謝你的好意，我知道你也都是為我著想，隻不過我還是想要多嘴問一句，有沒有別的選擇了。”
蘇泰聞言，頓時一愣。
因為他給許伯安說的這兩種選擇，已經是在他看來最優的選擇了。
許伯安這麽問，是什麽意思不相信自己
蘇泰頓時有那麽一絲絲的不悅。
還不等他再說話，就聽許伯安繼續說道：“蘇大哥，按理來說，涉及到這樣類型的大改革，是不是得有一些退居二線或者幹脆退休的方案，例如說什麽工齡達到年限，或者是達到其它一些要求就能提前退休或者是內退！是吧”
聽到許伯安說出這樣的話，蘇泰再一次驚呆了。
許伯安問有沒有退休的方案，其想法顯而易見。
蘇泰忍不住說道：“什麽伯安！你想退了！這事兒你可得想好啊！”
在蘇泰的認知中，許伯安眼下正值當打之年，現如今又有著如此好的平台和資源，不繼續在職場上幹下去，那實在是可惜了。
雖然蘇泰也知道許伯安不缺錢，至少有那醒酒液的存在，許伯安壓根就如同有個搖錢樹！
可是蘇泰仍然覺得，工作是實現人生價值的最重要的途徑。
尤其是他們這些在領導崗位上待習慣了的人，有時候覺得能往上走走，錢少掙一些都無所謂。
一來能實現自己的人生價值，為公司乃至社會多做一些貢獻。
二來不想當將軍的士兵不是好士兵，從古至今哪個人不想著要掌天下權啊。
你口中的江山如畫，和朕的江山如畫，絕對是兩個不同的概念！
所以蘇泰才完全不理解許伯安為什麽會有這樣的想法和選擇。
許伯安笑了一下，道：“蘇大哥，實話和您說吧，我從參加工作到現在也已經十多年了，這還是第一次有這麽知心的大哥靠著，說不心動那是假的。
可是這十多年的工地項目幹下來，如今小弟這幅身體實在是有些吃不消了，我這次來國外，一方麵是休養一下，另外一方麵其實也是想放空一下心思，好好地考慮一下自己的未來。”
蘇泰點了點頭，許伯安說這些話的時候，他的心裏也是在思考著許伯安的真實想法。
想要退出，無非是很簡單的幾個原因，最經典的是某位大佬說的兩個，要麽錢少，要麽幹的不順心。
但是這對如今的許伯安來說都不成立。
經濟方麵來算，許伯安的薪水收入這方麵屬實賺的不算少。
工作環境和氛圍來說，如今的許伯安上麵有靠山，下麵有小弟，可以說這工作幹的更是前所未有的開心。
那麽他想要離開，就是更重要的兩個原因，第一，身體不允許！第二，有了更好的選擇！
許伯安的身體健康方麵，公司才剛剛組織過體檢，整個公司上下的體檢報告蘇泰都有所了解，有大問題的管理人員名單中，沒有許伯安的名字。
換言之，許伯安的身體還是可以的。
但是想到更好的選擇，蘇泰卻是眼前一亮。
雖然有自己的關照，蘇泰能夠確保許伯安在本公司內的職場前途一片光明，但是涉及到其他的方麵，蘇泰也不得不承認，許伯安有更好的選擇。
比如說，錢途！
隻要許伯安願意，那個醒酒液的搖錢樹，就能給他帶來源源不斷的財富！
可是如果還在公司繼續工作，幹兼職創收顯然是職場所不允許的，你要是私底下悄咪咪的自己做點兒副職創收，倒是無所謂，但是你要是想大刀闊斧的做大做強，顯然不合適。
沒道理公司花錢養著你，你不好好工作，反倒是騰出心思和時間來做副業創收賺外快，這在哪兒都說不過去啊！
所以在這種情況下，最好的選擇就是離職單幹！
雖然蘇泰沒有猜對原因，但也算是殊途同歸的猜的八九不離十了。
無非是蘇泰以為許伯安是為了錢，而許伯安則是為了比錢更利害的金手指！
自以為想明白了的蘇泰瞬間恍然大悟，也算是理解了許伯安的選擇。