小小，我去工作了，在家好好休養。最近幾天，我晚上都不迴家了，在工廠住。別等我，早點休息。
別多想，不是躲你。我想過年的時候，在家好好陪陪你們，也讓北京來的團隊能迴家過年，所以得提前趕完工作。工作量實在太大，得分秒必爭。
不要做飯，不要做家務，多休息，好好養傷，一定要聽話。想我了，就給我發信息。我想你，也會發的。
在熱車的時候，左坤民編輯了這三條信息。
發完，看車上的顯示屏，5點20分了。這三條信息刪刪改改的，編輯了10分鍾。比預計出發的時間晚了5分鍾。
馬上啟動車子，出發。
雪厚路滑，又是下坡，盡管裝了防滑鏈，路上車極少，但仍無法開快。
那就再多給自己幾分鍾時間，感受昨晚的愉悅，這之後的幾天，必須斷除一切雜念，專心致誌地工作。
左坤民本來以為，經過這幾年的磨礪，他的自控力已經很強。但昨晚的事讓他明白，一旦動了真情，還是難以完全自控。
貪戀她的溫柔，沉迷身體的愉悅，在克製和放縱的念頭間掙紮。
盡管，左坤民知道，情感能帶給他真正的愉悅和安慰，但理智不允許他沉迷於此。
來沈陽比計劃的時間推遲一天，昨晚本該完成的工作，也拖到了今天，還想過年休息兩三天。
時間精力就這麽多，他必須暫時擱置情感，實實在在地承擔起工作上的責任。
昨天宣布公告，今天開始執行，實際的執行過程繁瑣、量大、困難重重。
調遣資金，確保所有人盡快按時領到應得的錢。辭去的工人再就業安排，留下的工人崗位調整。生產設備更新維修，生產流程和技術優化，工人技術培訓……這些重大的問題，左坤民都要親審、親查、親決。
北京來的團隊，對這裏不熟悉，工作熱情不高，需要左坤民帶領他們去做。工廠老職工，態度普遍消極，配合度不高,也需要左坤民想辦法改變。
做事，管人。這兩項艱巨的任務，都需要左坤民花極大的心力，去麵對，解決。
左坤民獨自坐在辦公室，思索，對著筆記本電腦寫工作計劃。
創業十年，左坤民涉及過很多行業，本以為經驗閱曆很足，調研也查閱過很多資料，專業知識補充很多，應該足夠從容。
但在列寫工作計劃時，看到一個個不熟悉的專業名詞，實際數據和調查數據的巨大差距，複雜、專業的操作要領……無法寫出一個明確的工作目標。
這麽做對嗎？有沒有更好的方法？專業和經驗上的匱乏，會不會引起下屬的不滿？千頭萬緒，雜亂無章，無人可說可論。
無論走了多久，走了多遠，創業的每一步都充滿艱辛，需要持續負重前行。
孤獨，無助。
左坤民開始想王落霞，以前無論工作上遇到任何困難和問題，王落霞總能提出一些建設性觀點。年輕時，左坤民沒閱曆、沒經驗、沒資金，僅憑一腔熱血和身邊的人，就可以勇往直前。
就在左坤民對著電腦，苦苦思索時，手機連續傳來兩聲‘叮咚’聲，是劉小塵的微信提醒聲。左坤民毫不猶豫地抓起桌上的手機，點開看。
第一條信息是一張照片：劉小塵嘴唇自拍照，左坤民點開放大，看到照片中，下嘴唇右邊有半個指甲殼大小的血痂。
第二條信息是文字：你把我嘴唇弄破了，左妍發現的，問我怎麽弄的，我撒謊說是上火。你以後小心點，別再這樣了。
左坤民看完這兩條信息，不由得想起昨晚的場景，心酥喜笑。正準備編輯迴複時，又收到兩條信息。
左老師，好好工作，你放心，我會照顧好孩子們和我自己的。你不讓我過問你工作上的事，但我能知道你在做特別偉大、艱難的事，工作上我幫不了你。你不迴家，生活上我也無法照顧你。跟你分享幾句鼓勵過我的話吧，可能有點幼稚，但曾經給過我力量，還是想跟你說一下。
人生短促、無常、迅疾。需要克服諸多缺陷、困難和有待完善之處。需要抵抗環境和大多數人給予自己的負麵影響。需要在孤獨中切實地苦行、精進、努力。
左坤民反複讀最後兩條信息，不覺濕了眼眶。原來還有一種理解和支持，不是直接的分擔，實效的方法，針對性的語言。而是盡己所能，崇拜信任，真誠分享，把糖給你吃。
左坤民很想好好迴複這幾條信息，但還有五分鍾開晨會，隻簡單地迴了兩條信息。
下次我會輕點、溫柔點，另外再教你點兒別的。
愛你，想你，謝謝你。
喜笑著發完這兩條信息，就去會議室開會了。實際性的問題雖然一個都沒解決，但可愛的語言，真誠的鼓勵，小小的調情。心得到愉悅、放鬆、力量。
第一個會議是北京的團隊和政府部門一起開，昨日工作匯總，根據問題規劃行動。交流、討論、確認、布置工作。這些都在左坤民的掌控範圍內，一個小時完成了這場會議。
然後開始今天最重要的會議，跟技術部門研究具體的改革措施。北京的技術團隊和八五鐵廠的技術骨幹。
左坤民提出會議要領：提高產品質量，控製生產成本。以此為核心，針對每一項生產工藝，進行技術層麵的研討。
左坤民不太懂技術，本想這場會議，他少說話，多聽他們發言。但會議不到10分鍾，北京和八五兩個團隊的技術人員便吵起來了。
“這些數據並不是最高標準，是我們調查多個企業，得出的一個平均值。你們如果連業內平均水準都做不到，那你們在這個崗位上還有什麽意義？”北京的技術總監徐立行說。
“你們這群北京來的，就知道紙上談兵，從紙上抄幾個數就讓我們做，你們去過一線嗎？兌鐵水，填炮泥，清殘鐵你們都做過嗎？”八五爐前工程師說。
“你們能不能不要跑題，我們現在討論的是炮泥使用量的問題，目前先進企業都能做到每煉一噸鐵，用炮泥0.5至0.6公斤，你們居然1.6公斤，這差了兩倍多呢。”徐立行說著，用力地拍文件。
八五一個魁梧的工程師，把麵前的文件，朝北京這邊一摔，站起來道：“他媽的，拍什麽拍。老子還想把這文件給撕了呢。”說著，拿起臨桌的文件就要撕。身邊的人急忙攔著。
眼看雙方都站起來，擼起了袖子。左坤民拿起手邊的瓷杯，朝地上用力一摔。
“啪！”的一聲震裂的脆響，銳利的瓷片飛濺，所有人頓時啞言，齊齊看向左坤民。
隻見他怒目圓瞪，目光如同利劍直刺人心。雖不著一言，所有人都感受到他的威嚴和憤怒。
尤其是北京來的團隊，他們第一次見左坤民發這麽大火兒，率先坐迴原位，低頭不語。八五這邊的技術人員，也被這威懾的氛圍壓製熄了火，也都悻悻地坐迴去了。
見他們都坐下，左坤民站起來，深吸一口氣，心平氣和道：“所有人換工服，我們一起下車間，去一線。文件上的所有問題，我們現場看，現場執行，根據實際情況製定工作目標。”
“董事長，您也要去嗎？”北京的徐立行技術總監問。
“去，每一個崗位，每一條生產線，我都去。”
“我們得先從爐前開始解決問題，那裏太危險了，您去不太合適。”徐立行猶豫道。
左坤民看徐立行一眼，又看看其他人，站直道：“你們很多人可能不知道，我父親在這裏工作三年，就是最危險的爐前工。”
小時候聽父親說，爺爺家特別窮，父親本來以全區第一名考上了大學，但因為沒錢和成分不好，沒有上大學。無奈隻能參加招工考試，第一名考進工廠，但高中學曆沒技術，又想掙更多的錢，隻能來危險但高薪的爐前。
別多想，不是躲你。我想過年的時候，在家好好陪陪你們，也讓北京來的團隊能迴家過年，所以得提前趕完工作。工作量實在太大，得分秒必爭。
不要做飯，不要做家務，多休息，好好養傷，一定要聽話。想我了，就給我發信息。我想你，也會發的。
在熱車的時候，左坤民編輯了這三條信息。
發完，看車上的顯示屏，5點20分了。這三條信息刪刪改改的，編輯了10分鍾。比預計出發的時間晚了5分鍾。
馬上啟動車子，出發。
雪厚路滑，又是下坡，盡管裝了防滑鏈，路上車極少，但仍無法開快。
那就再多給自己幾分鍾時間，感受昨晚的愉悅，這之後的幾天，必須斷除一切雜念，專心致誌地工作。
左坤民本來以為，經過這幾年的磨礪，他的自控力已經很強。但昨晚的事讓他明白，一旦動了真情，還是難以完全自控。
貪戀她的溫柔，沉迷身體的愉悅，在克製和放縱的念頭間掙紮。
盡管，左坤民知道，情感能帶給他真正的愉悅和安慰，但理智不允許他沉迷於此。
來沈陽比計劃的時間推遲一天，昨晚本該完成的工作，也拖到了今天，還想過年休息兩三天。
時間精力就這麽多，他必須暫時擱置情感，實實在在地承擔起工作上的責任。
昨天宣布公告，今天開始執行，實際的執行過程繁瑣、量大、困難重重。
調遣資金，確保所有人盡快按時領到應得的錢。辭去的工人再就業安排，留下的工人崗位調整。生產設備更新維修，生產流程和技術優化，工人技術培訓……這些重大的問題，左坤民都要親審、親查、親決。
北京來的團隊，對這裏不熟悉，工作熱情不高，需要左坤民帶領他們去做。工廠老職工，態度普遍消極，配合度不高,也需要左坤民想辦法改變。
做事，管人。這兩項艱巨的任務，都需要左坤民花極大的心力，去麵對，解決。
左坤民獨自坐在辦公室，思索，對著筆記本電腦寫工作計劃。
創業十年，左坤民涉及過很多行業，本以為經驗閱曆很足，調研也查閱過很多資料，專業知識補充很多，應該足夠從容。
但在列寫工作計劃時，看到一個個不熟悉的專業名詞，實際數據和調查數據的巨大差距，複雜、專業的操作要領……無法寫出一個明確的工作目標。
這麽做對嗎？有沒有更好的方法？專業和經驗上的匱乏，會不會引起下屬的不滿？千頭萬緒，雜亂無章，無人可說可論。
無論走了多久，走了多遠，創業的每一步都充滿艱辛，需要持續負重前行。
孤獨，無助。
左坤民開始想王落霞，以前無論工作上遇到任何困難和問題，王落霞總能提出一些建設性觀點。年輕時，左坤民沒閱曆、沒經驗、沒資金，僅憑一腔熱血和身邊的人，就可以勇往直前。
就在左坤民對著電腦，苦苦思索時，手機連續傳來兩聲‘叮咚’聲，是劉小塵的微信提醒聲。左坤民毫不猶豫地抓起桌上的手機，點開看。
第一條信息是一張照片：劉小塵嘴唇自拍照，左坤民點開放大，看到照片中，下嘴唇右邊有半個指甲殼大小的血痂。
第二條信息是文字：你把我嘴唇弄破了，左妍發現的，問我怎麽弄的，我撒謊說是上火。你以後小心點，別再這樣了。
左坤民看完這兩條信息，不由得想起昨晚的場景，心酥喜笑。正準備編輯迴複時，又收到兩條信息。
左老師，好好工作，你放心，我會照顧好孩子們和我自己的。你不讓我過問你工作上的事，但我能知道你在做特別偉大、艱難的事，工作上我幫不了你。你不迴家，生活上我也無法照顧你。跟你分享幾句鼓勵過我的話吧，可能有點幼稚，但曾經給過我力量，還是想跟你說一下。
人生短促、無常、迅疾。需要克服諸多缺陷、困難和有待完善之處。需要抵抗環境和大多數人給予自己的負麵影響。需要在孤獨中切實地苦行、精進、努力。
左坤民反複讀最後兩條信息，不覺濕了眼眶。原來還有一種理解和支持，不是直接的分擔，實效的方法，針對性的語言。而是盡己所能，崇拜信任，真誠分享，把糖給你吃。
左坤民很想好好迴複這幾條信息，但還有五分鍾開晨會，隻簡單地迴了兩條信息。
下次我會輕點、溫柔點，另外再教你點兒別的。
愛你，想你，謝謝你。
喜笑著發完這兩條信息，就去會議室開會了。實際性的問題雖然一個都沒解決，但可愛的語言，真誠的鼓勵，小小的調情。心得到愉悅、放鬆、力量。
第一個會議是北京的團隊和政府部門一起開，昨日工作匯總，根據問題規劃行動。交流、討論、確認、布置工作。這些都在左坤民的掌控範圍內，一個小時完成了這場會議。
然後開始今天最重要的會議，跟技術部門研究具體的改革措施。北京的技術團隊和八五鐵廠的技術骨幹。
左坤民提出會議要領：提高產品質量，控製生產成本。以此為核心，針對每一項生產工藝，進行技術層麵的研討。
左坤民不太懂技術，本想這場會議，他少說話，多聽他們發言。但會議不到10分鍾，北京和八五兩個團隊的技術人員便吵起來了。
“這些數據並不是最高標準，是我們調查多個企業，得出的一個平均值。你們如果連業內平均水準都做不到，那你們在這個崗位上還有什麽意義？”北京的技術總監徐立行說。
“你們這群北京來的，就知道紙上談兵，從紙上抄幾個數就讓我們做，你們去過一線嗎？兌鐵水，填炮泥，清殘鐵你們都做過嗎？”八五爐前工程師說。
“你們能不能不要跑題，我們現在討論的是炮泥使用量的問題，目前先進企業都能做到每煉一噸鐵，用炮泥0.5至0.6公斤，你們居然1.6公斤，這差了兩倍多呢。”徐立行說著，用力地拍文件。
八五一個魁梧的工程師，把麵前的文件，朝北京這邊一摔，站起來道：“他媽的，拍什麽拍。老子還想把這文件給撕了呢。”說著，拿起臨桌的文件就要撕。身邊的人急忙攔著。
眼看雙方都站起來，擼起了袖子。左坤民拿起手邊的瓷杯，朝地上用力一摔。
“啪！”的一聲震裂的脆響，銳利的瓷片飛濺，所有人頓時啞言，齊齊看向左坤民。
隻見他怒目圓瞪，目光如同利劍直刺人心。雖不著一言，所有人都感受到他的威嚴和憤怒。
尤其是北京來的團隊，他們第一次見左坤民發這麽大火兒，率先坐迴原位，低頭不語。八五這邊的技術人員，也被這威懾的氛圍壓製熄了火，也都悻悻地坐迴去了。
見他們都坐下，左坤民站起來，深吸一口氣，心平氣和道：“所有人換工服，我們一起下車間，去一線。文件上的所有問題，我們現場看，現場執行，根據實際情況製定工作目標。”
“董事長，您也要去嗎？”北京的徐立行技術總監問。
“去，每一個崗位，每一條生產線，我都去。”
“我們得先從爐前開始解決問題，那裏太危險了，您去不太合適。”徐立行猶豫道。
左坤民看徐立行一眼，又看看其他人，站直道：“你們很多人可能不知道，我父親在這裏工作三年，就是最危險的爐前工。”
小時候聽父親說，爺爺家特別窮，父親本來以全區第一名考上了大學，但因為沒錢和成分不好，沒有上大學。無奈隻能參加招工考試，第一名考進工廠，但高中學曆沒技術，又想掙更多的錢，隻能來危險但高薪的爐前。