小區的事情對於現在的許子坤來說，雖然也牽扯了一些精力，但他還沒有把這件事情放在特別重要的位置上，他的參與更多的是出於對陳平之、顏玉聖這些朋友的支持。
他並沒有過多的去思考如何做的問題，目前他更多的心思是放在工作上。
許子坤工作最近進行了調動，新調入的部門，他要適應，新的領導，他要適應，而新的公司業務模式，他也要去適應。失去自己原有相對獨立的業務模塊，現在的許子坤總感覺沒有了過去工作的那種激情，仿佛自己也失去了曾經在公司屬於自己的那種超然地位。
許子坤把幾個業務報表整理好，報給直屬領導，又把手頭上的一些工作處理了一番，正在他準備打開期貨軟件，看看大宗商品走勢的時候，公司管理中心李部長打來電話，讓他馬上過去。
許子坤，心裏就是一陣緊張，暗暗揣想是不是哪裏又出什麽問題了。
自己現在的部門是新組建的，除了他，其他員工都是新人，即便是部門領導也是從其他國企跳槽加入的。
新團隊就意味著需要較長時間來融入企業，之前部門同事就在合同簽訂和業務管理中多次被公司領導和管理部門抓到小辮子，整個部門三天兩頭挨批評。這才有了許子坤的調崗，公司希望由他這名熟悉公司文化和製度的創業元老，來幫忙梳理這個新的部門。
一想到大boss可能的暴怒，許子坤心裏就開始打鼓。
來到管理中心，房間裏已經有了五個人，李部長坐在自己的座位上，旁邊沙發上坐著的是公司總經理高君，李部長對麵還站著管理中心的兩名員工和另外一個部門的同事。
“都到了，叫你們來是有件事情，需要大家幫忙去做。”高君說道。
“是這樣，集團公司在滬的一家下屬企業因為特殊原因已經停止運營了，現在集團希望同在滬的我們公司，能幫忙梳理一下那麵的業務文件，事情比較多，責任比較重，當然這也是集團比較認可我們，覺得我們公司在大宗商品的業務上專業性比較強，能把這些關聯文件整理好”，高君繼續說道。
“我們研究下來，覺得你們幾個人能把這件事情梳理清楚，能夠對集團領導提供一些幫助，不知道你們時間能能擠出來。”高君向幾人詢問道。
這是政治任務，哪能有異議啊，大家紛紛表示沒問題。
“那行，事情就這樣定了，後麵你們聽李部長安排，我還有事，就過去了。”說完李君就離開管理中心迴自己的辦公室去了。
“高總把事情都說了，大家都迴去把手頭事情安排安排，下午跟我一起去菲爾達公司，一會兒去前台登記一下，別因為沒打卡，算曠工了。”李部長簡單安排了一下，就讓大家迴去了。
在單位吃完午飯，幾個人就一起開車向位於寶山的菲爾達公司駛去，許子坤對工作的事情倒不是很擔心，移動互聯時代，隻要有手機，在哪都是辦公室。
到了菲爾達，集團的領導已經到了，跟大家打了一個招唿，就把菲爾達留守的幾個人叫到了一起，共同來完成文件梳理工作。
沒辦法如果沒有相對了解情況的人，這種工作開展起來將非常困難，當然集團開發的erp係統也是發揮了重要的作用，一切有係統數據做基礎，相對梳理起來就方便多了。
打開係統erp，調出過去10年的數據庫，然後進行分類統計，剩下的就是找到各種原始憑證來與係統數據進行匹配。應該說，對於熟悉行業業務邏輯的許子坤而言，這種工作實在沒有難度，隻不過是需要耗費大量的人力物力而已。
在處理這裏事情的同時，許子坤本職工作上，還有許多事情要處理，索性就打開他所在辦公室的電腦，登入qq和pc端微信，這電腦一開機，許子坤就不僅歎息起來，對邊上的管理部負責網絡運營的薛冰說道。
“薛冰，你看看，這電腦，這速度，我們單位的是不是該換換了。”
“差不多了，我們那電腦辦公暫時是夠了，想換新的，辦公室那關都過不去，他們那是非常非常摳門的。”薛冰無奈道，作為專門搞係統，玩電腦的專業人士，他可是一直對高端配置心生向往。
通過集團erp，許子坤很快就把單位的工作處理好了，他緩了一口氣，看大家也都停下了手裏的工作，在休息，於是他也就沒離開電腦，而是點開微信習慣的看了起來。
當翻看到業主大群的時候，裏麵各種信息瘋狂的刷著屏，大多是關於陽城物業不作為的各種實錘證據。
翻看到消息的最前端，果然一開始發各種負麵照片的都是海浪ktv露麵的那些誌願者們，不過後麵慢慢的其他業主也跟著開始放出物業的各種負麵信息，當然除了各種圖片，更多的還是業主的各種抱怨。
許子坤不禁歎息，這就是現狀，行動的少，嘴炮的多，不過想想此時此刻的自己，好像也是一個嘴炮帝，實際行動除了那天和謝宇一起陪顏玉聖弄聯名據簽，自己好像真沒有什麽實際行動。
看著業主大群，許子坤忽然覺得體驗非常不好，各種信息不斷刷屏，很多很有價值的東西，轉瞬間就被後麵的人刷掉了，甚至李唐還發現了一個發違規圖片的，居然也是迅速淹沒在聊天的刷屏之中。群主根本發現不了，而這種圖片和信息卻是對微信群危害巨大的。
看著無味，許子坤就把業主大群關掉，又點開18號樓群，果然這裏就沒有那麽混亂了，雖然也有人發那些物業的負麵信息。但畢竟都是鄰居，大家還是有節製的隻轉發那些比較突出的圖片。
而18號樓群中最多的話題，還是老田辭職的後繼跟進。
“老田，辭職信交上去了麽？如果沒交，我陪你去。”老楊，楊毅現在就盯著老田了。
“老田不做樓長了，我們樓怎麽辦，不能沒樓長啊！”
“小顏可以，小顏群眾基礎好，為人熱心，能替我們大樓著想，我看就由他當樓長吧！”發言的是樓裏的一位老阿姨。
“支持、同意。”18號樓的鄰居紛紛發言支持。
“老田到底辭職沒有，忽然沒聲音了，他要是不辭職，我們討論樓長問題，不是浪費時間麽？”熱血吳哥說道，吳興涵明顯要把樓長誰當的問題，引迴到老田這裏。
“應該會辭職吧，畢竟是當著我們18號樓全體業主說的，我們田樓肯定是言出必行的，這點節操肯定是有的。”
“老田，在不，表個態啊！”
.....
樓群裏大家反複艾特老田，但老田一直不吭聲，樓群氣氛一下子又壓抑了下來。
“大家研究一下我們大樓如何改進的問題吧。樓裏小廣告被貼了很多，報過很多次物業，沒人弄，我提議有時間的業主，周末我們一起奉獻，清理清理，如何？我們樓的環境，我們自己爭取”，tony。
顏玉聖很聰明，針對老田，以及誰當樓長的問題，點到即可，過猶不及，否則讓人覺得大家都是在鬥人，就得不償失了。
“這個好，支持，周末義務勞動！”
“支持+1”，
“支持+2”，
......
他並沒有過多的去思考如何做的問題，目前他更多的心思是放在工作上。
許子坤工作最近進行了調動，新調入的部門，他要適應，新的領導，他要適應，而新的公司業務模式，他也要去適應。失去自己原有相對獨立的業務模塊，現在的許子坤總感覺沒有了過去工作的那種激情，仿佛自己也失去了曾經在公司屬於自己的那種超然地位。
許子坤把幾個業務報表整理好，報給直屬領導，又把手頭上的一些工作處理了一番，正在他準備打開期貨軟件，看看大宗商品走勢的時候，公司管理中心李部長打來電話，讓他馬上過去。
許子坤，心裏就是一陣緊張，暗暗揣想是不是哪裏又出什麽問題了。
自己現在的部門是新組建的，除了他，其他員工都是新人，即便是部門領導也是從其他國企跳槽加入的。
新團隊就意味著需要較長時間來融入企業，之前部門同事就在合同簽訂和業務管理中多次被公司領導和管理部門抓到小辮子，整個部門三天兩頭挨批評。這才有了許子坤的調崗，公司希望由他這名熟悉公司文化和製度的創業元老，來幫忙梳理這個新的部門。
一想到大boss可能的暴怒，許子坤心裏就開始打鼓。
來到管理中心，房間裏已經有了五個人，李部長坐在自己的座位上，旁邊沙發上坐著的是公司總經理高君，李部長對麵還站著管理中心的兩名員工和另外一個部門的同事。
“都到了，叫你們來是有件事情，需要大家幫忙去做。”高君說道。
“是這樣，集團公司在滬的一家下屬企業因為特殊原因已經停止運營了，現在集團希望同在滬的我們公司，能幫忙梳理一下那麵的業務文件，事情比較多，責任比較重，當然這也是集團比較認可我們，覺得我們公司在大宗商品的業務上專業性比較強，能把這些關聯文件整理好”，高君繼續說道。
“我們研究下來，覺得你們幾個人能把這件事情梳理清楚，能夠對集團領導提供一些幫助，不知道你們時間能能擠出來。”高君向幾人詢問道。
這是政治任務，哪能有異議啊，大家紛紛表示沒問題。
“那行，事情就這樣定了，後麵你們聽李部長安排，我還有事，就過去了。”說完李君就離開管理中心迴自己的辦公室去了。
“高總把事情都說了，大家都迴去把手頭事情安排安排，下午跟我一起去菲爾達公司，一會兒去前台登記一下，別因為沒打卡，算曠工了。”李部長簡單安排了一下，就讓大家迴去了。
在單位吃完午飯，幾個人就一起開車向位於寶山的菲爾達公司駛去，許子坤對工作的事情倒不是很擔心，移動互聯時代，隻要有手機，在哪都是辦公室。
到了菲爾達，集團的領導已經到了，跟大家打了一個招唿，就把菲爾達留守的幾個人叫到了一起，共同來完成文件梳理工作。
沒辦法如果沒有相對了解情況的人，這種工作開展起來將非常困難，當然集團開發的erp係統也是發揮了重要的作用，一切有係統數據做基礎，相對梳理起來就方便多了。
打開係統erp，調出過去10年的數據庫，然後進行分類統計，剩下的就是找到各種原始憑證來與係統數據進行匹配。應該說，對於熟悉行業業務邏輯的許子坤而言，這種工作實在沒有難度，隻不過是需要耗費大量的人力物力而已。
在處理這裏事情的同時，許子坤本職工作上，還有許多事情要處理，索性就打開他所在辦公室的電腦，登入qq和pc端微信，這電腦一開機，許子坤就不僅歎息起來，對邊上的管理部負責網絡運營的薛冰說道。
“薛冰，你看看，這電腦，這速度，我們單位的是不是該換換了。”
“差不多了，我們那電腦辦公暫時是夠了，想換新的，辦公室那關都過不去，他們那是非常非常摳門的。”薛冰無奈道，作為專門搞係統，玩電腦的專業人士，他可是一直對高端配置心生向往。
通過集團erp，許子坤很快就把單位的工作處理好了，他緩了一口氣，看大家也都停下了手裏的工作，在休息，於是他也就沒離開電腦，而是點開微信習慣的看了起來。
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翻看到消息的最前端，果然一開始發各種負麵照片的都是海浪ktv露麵的那些誌願者們，不過後麵慢慢的其他業主也跟著開始放出物業的各種負麵信息，當然除了各種圖片，更多的還是業主的各種抱怨。
許子坤不禁歎息，這就是現狀，行動的少，嘴炮的多，不過想想此時此刻的自己，好像也是一個嘴炮帝，實際行動除了那天和謝宇一起陪顏玉聖弄聯名據簽，自己好像真沒有什麽實際行動。
看著業主大群，許子坤忽然覺得體驗非常不好，各種信息不斷刷屏，很多很有價值的東西，轉瞬間就被後麵的人刷掉了，甚至李唐還發現了一個發違規圖片的，居然也是迅速淹沒在聊天的刷屏之中。群主根本發現不了，而這種圖片和信息卻是對微信群危害巨大的。
看著無味，許子坤就把業主大群關掉，又點開18號樓群，果然這裏就沒有那麽混亂了，雖然也有人發那些物業的負麵信息。但畢竟都是鄰居，大家還是有節製的隻轉發那些比較突出的圖片。
而18號樓群中最多的話題，還是老田辭職的後繼跟進。
“老田，辭職信交上去了麽？如果沒交，我陪你去。”老楊，楊毅現在就盯著老田了。
“老田不做樓長了，我們樓怎麽辦，不能沒樓長啊！”
“小顏可以，小顏群眾基礎好，為人熱心，能替我們大樓著想，我看就由他當樓長吧！”發言的是樓裏的一位老阿姨。
“支持、同意。”18號樓的鄰居紛紛發言支持。
“老田到底辭職沒有，忽然沒聲音了，他要是不辭職，我們討論樓長問題，不是浪費時間麽？”熱血吳哥說道，吳興涵明顯要把樓長誰當的問題，引迴到老田這裏。
“應該會辭職吧，畢竟是當著我們18號樓全體業主說的，我們田樓肯定是言出必行的，這點節操肯定是有的。”
“老田，在不，表個態啊！”
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樓群裏大家反複艾特老田，但老田一直不吭聲，樓群氣氛一下子又壓抑了下來。
“大家研究一下我們大樓如何改進的問題吧。樓裏小廣告被貼了很多，報過很多次物業，沒人弄，我提議有時間的業主，周末我們一起奉獻，清理清理，如何？我們樓的環境，我們自己爭取”，tony。
顏玉聖很聰明，針對老田，以及誰當樓長的問題，點到即可，過猶不及，否則讓人覺得大家都是在鬥人，就得不償失了。
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“支持+2”，
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