宋喬身邊安靜了一陣子,活動一場接著一場十分順利,也不再有什麽意外情況發生,反倒是這種安靜讓宋喬過得更加緊繃,總覺得對手的招數在升級中,下一招會讓她防不勝防。


    不過,工作強度的增加沒給宋喬太多思考其他的時間,眼看墨岩岩即將度過延期,要正式出道了。


    自從喜天娛樂安排了思想品德的課程,藝人們私下對墨岩岩的議論減少了,可心裏的反感卻絲毫未減,她們不再聚眾diss墨岩岩,也沒有一個人走近墨岩岩和她交朋友,墨岩岩像個異類,周末在公司的時候自己吃飯,自己訓練,自己拿水壺,自己拿包包,時常露出的堅強背影,讓宋喬看著都有些心疼。


    可是她一個做老板的,這是她能幫墨岩岩的最大限度了,之後的道路還要墨岩岩自己一個人走下去;趙梅爾也說過,許多藝人都是孤獨的,姐妹情大都是靠包裝,圈內鮮少有閨蜜真情,除非兩個人一個大紅大紫,另一個不溫不火,若是兩人都很紅,關係還不錯,那是百年才修出來的一對兒。


    不得不說,墨岩岩在喜天娛樂目前簽約的藝人中是最強的那個,實力不可小覷,這也是其餘女孩子聚起來孤立她的原因之一,墨岩岩僅靠著自己的炒作就得到了“國民妹妹”的稱唿,甚至還有了個人的粉絲團。而她們已經連續參加了好幾場的出道直播活動,粉絲數量依然不敵墨岩岩,這怎麽能讓她們心平氣和的看待墨岩岩。


    而那些姑娘還小,也不願意服輸,她們寧願把原因歸結在墨岩岩花了錢,刷了粉絲數量,而不是去承認墨岩岩是真的漂亮,實力比她們強。


    宋喬掌握了一切的數據,在辦公室裏和趙梅爾研究著接下來怎樣推出墨岩岩。


    “做公司,究其根本,還是產品必須強,產品強才能賺到錢。”宋喬把幾項數據指了出來,“幾場活動下來,四位女孩兒的粉絲數量增長速度比較平均,沒有很拔尖的一個,打賞的金額也比較平均,還真像一個女團,每個人都有每個人的特點,可惜沒有爆點。”


    “本周末,墨岩岩要出場了……”趙梅爾意有所指,她和宋喬的看法基本一致,也很欣賞墨岩岩,但她同樣認可宋喬對墨岩岩之前的處理方法,是金子總要發光,隻是晚出道一個月,對墨岩岩的影響不大,保證了公司的秩序同時,也為墨岩岩增加了一些神秘感,經過這次的處罰,相信墨岩岩以後也會聽公司的安排,這個藝人帶起來也不會很費心思,隻有藝人和公司之間配合的好,才能發展的更好,走的更遠。


    “梅爾,你認為墨岩岩是那個爆點?”


    “即使不爆,也是這幾個孩子中最有競爭力的。”趙梅爾拿出幾張他國女團的照片出來做例子,“女團成員水平太過於平均不行,這樣相當於把粉絲團全都分散開,最終沒有一個能成功;但是有些女團,加入了哪怕一個強者,無論她是樣貌出眾,歌喉出眾或者是演技出眾,都在團中占據絕對優勢,她個人吸粉數量比其他所有人加起來都多,可是也因為這一個人,整個團隊的名氣都上來了,也會在這種情況下帶動其他成員的曝光與收入。”


    趙梅爾擔心自己沒說清楚,又補充道,“與其樣樣一般,不如主打一個。”


    “我明白你的意思。”宋喬點點頭,用韓塵擅用的那套理論理解了一下,“在你眼裏,女團這一行當,五大受損一個對策未必有用,但是主打去屑,也許效果更佳。”


    “是這個意思。”


    宋喬承認她說的有道理,可是時間點未免太早了。


    她簽約的藝人實在太小了,都還沒有到成年的年紀,現在就要做出主次的排名,都來襯托墨岩岩,對其他的姑娘太不公平,這不是宋喬最開始的初衷,她想對每一個成員都負責來著。


    況且,現在大家年紀都很小,有的姑娘也許還沒長開,再過兩年,很可能氣質上有一個飛躍,屆時孰強孰弱,還不好說。


    趙梅爾看出老板的猶豫,她知道宋喬是個比較喜歡公平的老板,說道,“我剛剛的想法是基於賺錢的角度來說,而且按照能力拿資源,其實很公平。”


    “我明白,可是真的那麽做,是不是扼殺了其他姑娘成功的可能性?”


    “您的意思是?”趙梅爾不敢再猜測宋喬的想法,她為這件事也想了很久,但是並沒有更好的辦法。總不能放著墨岩岩這麽大的一塊兒肥肉不用,去平均給其他多餘的人。


    “挖掘挖掘她們其他的潛力。”宋喬對娛樂圈的事肯定沒有趙梅爾懂,但是她相信大多數的道理都是相通的。她在警校的時候,第一學年什麽都學,但是第二學年開始,老師就有針對性的把學生們分開。擅長分析心理的,選修課就去學心理,擅長傳統刑偵的,就去多深挖傳統刑偵的課程。


    總之,在多方麵發展的同時,也要對天賦重視起來。同樣的道理,是不是在娛樂圈藝人培訓上也有效果?


    “藝人們培訓方麵你比我更了解,據我所知,也許墨岩岩很強,但是她綜藝感不太好,身上總是帶著大家族培養出的大家閨秀的清冷氣質;可nana就放得開,她在多方麵發展的同時,也可以多增加一些綜藝方麵的培養。以此類推……”


    趙梅爾是個很通透的人,宋喬稍稍點撥,她就明白宋喬的用意。


    “女團依然是女團,但成員可以單獨接活動,每個人也是獨立的個體。”


    “團隊活動為主,但工作上的安排,不要壓抑每一個藝人成長的可能。”宋喬如此說。


    得到宋喬的想法,趙梅爾如獲至寶,這樣的老板才是對藝人最負責任的老板。“我盡快和各個培訓師溝通,爭取把每個藝人的定位都分析出來,之後再帶過來和您討論。”

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